Подмечено, что помимо институциональных (имидж лидера для определенного типа организаций) существуют национальные стереотипы лидерства. Например, восточная и азиатская культуры в силу имеющейся в них большой дистанции власти приписывают лидеру как необходимые следующие качества директивность, высокая структурированность заданий, широкое использование тактики манипулирования. Больший упор на участие подчиненных в управлении присущ лидерам в малых странах Западной Европы и Скандинавии, где национальная культура ориентирует людей на небольшую дистанцию власти . Групповой подход к работе считается типичным для лидеров в странах Средиземноморья и Юго-Восточной [c.520]
Голландский ученый Герт Хофстеде на основе обработки результатов анкетирования 117 тыс. работников компании IBM в сорока странах выделил четыре важнейших параметра деловой культуры 1) соотношение индивидуализма и коллективизма 2) дистанция власти 3) отношение мужественности и женственности 4) отношение к неопределенности. [c.34]
Дистанция власти. Этот параметр характеризует допустимую степень неравномерности в распределении власти. В одних культурах вмешательство сильной власти рассматривается как ущемление прав индивида. В других, напротив, как благо воспринимается сильная рука , которая и накажет, и поможет . [c.35]
По мнению ученых, определить степень дистанции власти в организации можно, получив ответы на четыре вопроса. [c.35]
Достигает ли разрыв в оплате труда сотрудников организации 20-кратного уровня (Три и более утвердительных ответа демонстрируют высокую степень дистанции власти, три и более отрицательных ответа - низкую). [c.35]
Культуры с высокой дистанцией власти обычно терпимо относятся к авторитарному стилю управления и чинопочитанию. Для них характерно подчеркнутое сохранение неравенства в статусе как в формальных, так и в неформальных отношениях. Дистанция власти наиболее велика в восточных культурах. Противоположный полюс — Северная Европа, Великобритания, США. Высокая дистанция власти отмечается в России и странах СНГ. [c.35]
A. Преобладание индивидуализма и низкая дистанция власти . Б. Поощрение риска и терпимость к нестандартным решениям. [c.34]
Страны Дистанция власти (РОГ) Избегание неопределенности (UAI) Индивидуализм (IDV) [c.103]
Качественная оценка влияния различных типов дистанций власти на [c.109]
Страна Дистанция власти Индивидуализм Мужественность/ женственность Стремление избегать неопределенности Долго-срочность ориентации [c.208]
Для восточных обществ характерна, в отличие от западных, жесткая иерархия и большая дистанция власти. Это означает, что различия полномочий разных уровней иерархии велики. Японское общество с его тысячелетней имперской историей организовано строго по вертикали. Возраст и стаж работы традиционно вознаграждался здесь чаще, чем квалификация. Молодого сотрудника не принято было продвигать по служебной лестнице прежде, чем более старшего, пусть и менее квалифицированного. [c.460]
Подмечено, что помимо институциональных (имидж лидера для определенного типа организаций) существуют национальные стереотипы лидерства. Например, восточная и азиатская культуры в силу имеющейся в них большой дистанции власти приписывают лидеру как необходимые следующие качества директивность, высокая струк- [c.504]
Индивидуализм Мужественность Избежание неопределенности Дистанция власти Долгосроч-ность [c.568]
В России достаточно высока дистанция власти , т.е. работники, как правило, демонстрируют особое почитание своих руководителей звания и статус имеют большой вес, определяя поведение людей. На переговоры в страны с высокой дистанцией власти зарубежные организации предпочитают посылать (равно как и принимать) представителей, статус которых не ниже, чем у противоположной стороны. Россия может быть отнесена к группе [c.290]
Типы культуры инкубатор и управляемая ракета относятся к эгалитарным культурам, где расстояние между верхними и нижними этажами управления невелико и, следовательно, дистанция власти и степень централизации низки. Напротив, культуры типа семья и Эйфелева башня являются иерархическими, с ограниченным делегированием власти и отличаются высокой степенью централизации в управлении. Степень формализации низка в семье и инкубаторе и, напротив, высока — в управляемой ракете и Эйфелевой башне . [c.46]
Результаты GLOBE по России рейтинг по дистанции власти [c.108]
По параметрам дистанция власти и индивидуализм коллективизм было выявлено, что Канада, США, Великобритания, Нидерланды, Норвегия, Швеция, Дания, Австралия имеют тип культуры низкая дистанция власти/индивидуализм Испания, Франция, Италия, Бельгия — высокая дистанция власти/индивидуализм. В таких странах, как Пакистан, Турция, Тайвань, Колумбия, Венесуэла, Португалия, Мексика, Греция, Югославия, Индия, Япония преобладает тип культуры высокая дистанция власти / коллективизм1. [c.39]