СУЩНОСТЬ И СТРОЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЙ [c.263]
Анонс 5.1.1. Звено, иерархия, институт, линейность, миссия, объединение, орган, построение, применение, связи, содержание, строение, структура, ступень, сущность, уровень, учреждение, форма, функция, элементы. Восприятие, понимание, идентификация и применение сущности проявления организации как системы, ее состав, содержание, строение и применение с позиций внутреннего формирования и внешнего взаимодействия. [c.263]
Прежде всего необходимо отметить, что форма, как и структура организации, во многом определяется строением ее связей. В этом понимании именно связи приоритетно генетически и наиболее явно обусловливают единство внутреннего и внешнего строения организации. Понятно, что конкретные проявления такого единства могут приобретать достаточно разнообразные выражения, но его определяющее значение в формировании и представлении строения организации не вызывает сомнения. Оно проявляется в воздействии сущности и содержания организации на форму. [c.277]
Глава 5.1. Сущность и строение организации [c.379]
Согласно этому подходу сущность двойной записи объясняется строением баланса организации, в котором с двух позиций рассматривается его имущество по составу и размещению (актив баланса) по источникам формирования этого имущества (пассив баланса). Поэтому итоги статей актива и пассива баланса всегда равны. Каждая хозяйственная операция вследствие этого затрагивает две статьи баланса, что характеризуется влиянием на баланс четырех типов операций, которые изменяют или только имущество организации (актив баланса), или только источники формирования этого имущества (пассив баланса), или одновременно и имущество, и его источники образования (актив и пассив баланса). [c.58]
С этой целью в качестве конкретного инструментария исследования и представления организации широко применяется структурно-конфигурационное отражение объекта, предмета и разработок в оригинальных схемах, рисунках и таблицах, позволяющих использовать специфические методы исследования и моделирования. Это обосновано необходимостью раскрытия сущности организации, отражающей структуры, формы, строение влияния, коммутации и объединения самостоятельных, взаимосвязанных, зависимых и интегрированных составляющих в общие процессы или системы. Именно визуальное, схематическое отражение организационных отношений наиболее полно и емко представляет их сущность, содержание, особенности и условия формирования, функционирования и развития. [c.50]
Исходя из этого сущность понятия организация в широком смысле можно определить 1) как внутреннюю упорядоченность, согласованность, взаимодействие более или менее дифференцированных и автономных частей целого, обусловленную ее строением 2) как совокупность процессов или действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязи между частями целого 3) как объединение людей, совместно реализующих некоторую программу или цель и действующих на основе определенных процедур и правил [Б. Г. Юдин]. Если первые два определения взаимодополняют друг друга и характеризуют организацию как всеприродное явление, отражая некоторое состояние и процесс, то последнее имеет более узкое, социальное приложение применительно к человеческим организациям. Таким образом, в самом общем случае под организацией следует понимать упорядо- [c.30]