Приведенные два понятия организации как свойства системы — функционирующего предприятия, объединения (атрибутивное понятие) и как функции управления (функциональное понятие) соответствуют двум значениям термина организация а) строение, устройство чего-либо б) действие по упорядочению, созданию чего-либо, приданию чему-либо планомерного, согласованного характера. [c.7]
Следовательно, понятие организация производства — широкое понятие, включающее формулировку цели, создание коллектива работников, разработку программы и собственно управление для реализации программы на основе учета и контроля. [c.4]
Основные задачи организации труда обеспечение экономии труда во всех его видах, достижение наивысшей производительности труда при нормальной его напряженности экономия живого труда за счет ликвидации простоев, нерациональных затрат труда, устранения прогулов, уменьшения затрат труда на вспомогательные работы. В социалистическом обществе в понятие организация труда включаются и такие вопросы, как дальнейшее оздоровление и облегчение условий труда, снижение неблагоприятного воздействия производственной среды на организм работающего. [c.180]
Организация труда является составной частью более широкого и обобщенного понятия — организации производства. Цели и задачи организации труда и производства едины. Они состоят в обеспечении наиболее эффективного использования трудовых и материально-технических ресурсов. [c.131]
Четкую грань между понятиями организации труда и организации производства провести трудно, поскольку производственный процесс выступает прежде всего как совокупность процессов труда. Вместе с тем эти понятия имеют существенные отличия. [c.131]
Как видно, различные авторы в содержание понятия организация производства вкладывают неодинаковый смысл. Вместе с тем перечень только основных элементов, характеризующих содержание организации производства, дает достаточно наглядное [c.7]
Основываясь на этом, рассмотрим сущность понятия проектирование организации - Понятие организация неразрывно связано с системным подходом, который, по мнению многих специалистов, представляет собой совокупность методологических принципов и теоретических положений, позволяющих рассматривать взаимосвязь и взаимодействие элементов системы друг с другом, прослеживать изменения, происходящие в системе при изменениях отдельных ее звеньев, выявлять и изучать проявления системных качеств. Системный подход позволяет делать обоснованные выводы относительно закономерностей развития системы, определять оптимальный режим ее функционирования. При исследовании экономических процессов системный подход предполагает изучение развития систем с позиции требований объективных экономических законов цели функционирования данной системы с позиции более общей системы, частью которой является [c.212]
С момента выпуска Гражданского кодекса Российской Федерации в нормативных правовых актах, издаваемых федеральными органами, в отношении хозяйствующих субъектов фигурирует единственное обобщенное понятие — организация, в связи с чем иногда возникают сложности лингвистического характера — типа организация бухгалтерского учета в организации . В связи с этим в данной книге нередко будут употребляться термины компания , предприятие и другие, понимаемые автором как синоним термина организация . [c.13]
Обогащение работы на практике означает добавление к выполняемой индивидом работе функций или задач, позволяющих повысить ответственность исполнителя за планирование, организацию, контроль и оценку своей собственной работы. Обогащение относится к таким параметрам работы, как ее сложность и отношения по работе, составляющим вместе понятие организации работы. Считается, что впервые данная модель проектирования работы была применена в 40-е гг. в компании ИБМ. В 50 —60-е гг. резко возрос интерес к этой модели, в частности, после известных экспериментов в AT T и Тек-сас Инструмент . Сильный толчок развитию моделей проектирования работы, связанных с таким параметром, как ее сложность, дала теория двух факторов мотивации Герцберга (см. гл. 2). В соответствии с этой теорией работа должна характеризоваться высокой степенью ответственности и значимости, большой возможностью достижения результата. [c.271]
Понятие организации с течением времени претерпело ряд существенных изменений. На начальном этапе организация представлялась как структура любой системы. Когда "менеджмент" как наука выделился в самостоятельную область знаний, слово "организация" стало ассоциироваться с сознательно определенной, заданной структурой ролей, функций, прав и обязанностей, принятых на предприятии (в фирме). Те под "организацией" следует понимать предприятие, фирму, учреждение, ведомство и иные трудовые формирования. [c.21]
Из всего многообразия определений понятия "организация" можно выделить следующие. [c.21]
Самоуправление как научная категория связано с понятием организация . Эта связь не только опосредована условиями реализации последней она детерминирована и онтологической взаимообусловленностью в общественном сознании родственных категорий — управления и организации, с одной стороны, управления и самоуправления — с другой, организации и самоорганизации — с третьей. Наличие этой связи требует согласованного решения вопросов а) как должно быть организовано управление в хозяйственной организации (кооперативе, товариществе, на предприятии) в условиях развертывания хотя бы постулируемой демократии, а значит, и управления в обществе б) какова должна быть внутренняя организация самоуправления в компании, на предприятии и т. п., чтобы [c.534]
В результате пересечения (частичного) организационных и управленческих отношений любые изменения, вносимые в них, т. е. либо в управление, либо в организацию, должны отслеживаться по тому влиянию, которое оказывает их взаимодействие. Это соответствие достижимо в рамках целостной системы, т. е. системы, части которой пропорциональны и композиционно соподчинены. Когда организация рассматривается как система, то управление — внутренний процесс этой системы, и, наоборот, в системе управления организация есть некий внутренний ее атрибут — функция, структура, процесс. Неслучайно, что ряд определений управления дается через понятие организация . Управление всегда связано с организацией, а значит, и самоуправление, которое связано с управлением, не может быть оторвано от организации. Более того, самоуправление в силу взаимосвязи базовых понятий управление и организация предполагает также самоорганизацию. Самоорганизация позволяет упрощать управление, а значит, и самоуправление просто тем, что делает часть его излишним. Действительно, зачем управлять тем, что и само способно меняться в нужном направлении [c.535]
Понятие организация производства в США разграничивается также с понятием технология , и функции инженеров по организации производства не совпадают с функциями инженера-технолога. [c.342]
Понятие организация нефтеснабжения в СССР охватывает весьма широкий круг разнообразных по характеру и важности решаемых вопросов, которые обусловливаются объемами производства в СССР промышленной и сельскохозяйственной продукции, а также товаров народного потребления, все возрастающим числом различных предприятий и организаций, расположенных во всех районах обширной территории страны, широкими и сложными внутрихозяйственными и внешнеторговыми связями, объемами производства и потребления нефти и весьма разнообразных по ассортименту продуктов ее переработки, наличием транспортных средств, используемых для перемещения нефти и нефтепродуктов, техническими средствами для приема, хранения и отпуска нефти и нефтепродуктов, формами и методами их реализации, включая политику цен и систему расчетов за нефть и нефтепродукты. [c.53]
В литературе и в практической деятельности в настоящее время применяются термины организация производства , организация труда и организация управления , каждый из которых имеет совершенно определенный, отличный от другого, смысл. К сожалению, этим терминам часто дают нечеткие определения, а иногда их просто путают, подменяя одно понятие другим. Между тем первое понятие — организация производства — является обобщающим, а два остальных — организация труда и организация управления. входят в его состав наряду с другими элементами, обеспечивающими производственный процесс. Рассмотрим подробнее этот вопрос. [c.5]
Понятие организации. Типы и характеристика формальных и неформальных организаций. Коммерческие и некоммерческие организации. [c.46]
Понятие организации как социальной системы. [c.61]
Определите понятие организация . Что такое формальные и неформальные организации [c.174]
В современной литературе по менеджменту широко употребляется понятие организация , обозначающее группу людей, имеющих общую цель деятельности и являющуюся обобщением таких понятий как предприятие, фирма, корпорация, банк, институт, учреждение и т.п. Поэтому понятие организация также используется при изложении материалов книги, но главным образом в рамках рассмотрения основ менеджмента. [c.14]
Управление и организация. В производственной практике эти два понятия нередко взаимозаменяемы, если понятие организация употребляется в его широком значении как процесс создания и поддержания необходимых производственных условий. Однако наиболее распространенным случаем является рассмотрение понятия организация как составной части процесса управления, как одной из его функций. [c.15]
Наряду с организацией документооборота в понятие организация работы с документами входит хранение документов и их использование в деятельности учреждения. Система хранения документов — это совокупность средств, способов и приемов учета и систематизации документов с целью их поиска и использования в текущей деятельности учреждения. Для системы хранения документов наиболее значимыми понятиями являются понятия номенклатура дел и дело . Номенклатура дел — это систематизированный перечень заголовков дел, формируемых в делопроизводстве учреждения, расположенных в определенной последовательности с указанием сроков их хранения, а дело — это совокупность документов, относящихся к одному вопросу или участку деятельности и помещенных в отдельную обложку. N [c.56]
Стратегия. Попытки классификации, основанной на типах стратегии, исходят из стремления выдвинуть на передний план особенности взаимоотношений между участниками организации отношений, структура которых сформирована в зависимости от разделяемых целей. Анализ понятия организации побуждает выявить ее природу, хотя бы частично основанную на добровольном участии. Эта причастность проявляется через согласие с целями, и аналитики стратегии поддерживают мнение, что изучение этих целей позволяет определить типические структуры организаций. [c.216]
Понятия менеджмент , менеджер тесно связываются с понятием организация ( предприятие ), которая является объектом приложения усилий менеджера, объектом управления. [c.11]
Функция менеджмента — это целенаправленный вид управляющего воздействия, осуществление которого рассматривается как составная часть процесса управления. Понятие организация управления означает существование на практике таких функций управления, как построение организации и осуществление взаимодействия в процессах хозяйственной деятельности людей, технологии, информации по решению рассмотренных выше задач. [c.56]
Гражданским кодексом РФ предусмотрены организационно-правовые формы, в которых может осуществляться деятельность коммерческих и некоммерческих организаций. В соответствии с ним организационно-правовая форма предприятие сохранена для государственных и муниципальных предприятий, причем предприятием как объектом прав признается имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности (ст. 132 Гражданского кодекса РФ). С учетом сложившихся в нашей стране традиций понятия организация и предприятие широко применяются как взаимозаменяемые. К числу коммерческих относятся хозяйственное товарищество, хозяйственное общество, производственный кооператив, унитарное государственное и муниципальное предприятие. Разновидностями некоммерческих организаций являются потребительские кооперативы, общественные и религиозные организации, фонды, учреждения, объединения юридических лиц, например ассоциации и союзы. [c.23]
В оригинале используется термин "organizing", то есть "организация", как одна из функций управления словом "предприятие" здесь переведен термин "organization" — то есть организация, как некий реально существующий об ект. Данное определение, как, впрочем, и многие другие, пытающиеся охватить различные аспекты емкого и многообразного понятия "организация" в отечественной и зарубежной литературе не следует рассматривать как единственное и сколько-нибудь строгое. (Прим. науш. ред.) [c.308]
Организация труда является одним из решающих факторов роста эффективности производства. В связи с этим для анализа, вскрытия недостатков и резервов в организации труда необходим а кол ичественная оценка ее уровня. Для этой цели наиболее приемлемой была бы такая система показателей, которая довольно точно отражала сущность понятия организации и была бы тесна связана с экономическими показателями деятельности оцениваемого объекта производства. [c.34]
Систему, представленную совокупностью элементов (производств, предприятий, подразделений), взаимосвязанных постоянными связями, имеющую общую (единую) цель и построенную так, что все элементы содействуют достижению этой цели, принято называть организационной. Понятие организация освещается разными авторами также неодинаково. Так, Р. А. Акоффи и И. М. Сырое-жин отождествляют понятие организация с системами определенного класса. Польский ученый Ян Зеленевский считает, что организация может быть определена как признак систем определенного класса, выражающий характер взаимодействий элементов системы и последовательность действий для достижения целей системы. [c.213]
Понятие организация в управлении имеет несколько значений предприятия (учреждения) обеспечивающей функции вида трудовой деятельности. Применительно к управленческим решенш организация рассматривается как комплекс работ по их эффективному внедрению. [c.138]
На уровне цеха, участка и конкретного рабочего места принципиальных различий в определении понятия организация труда нет. Отличие состоит лишь в числе элементов, входящих в это понятие, и в их масштабах. На высших уровнях управления принципиальное значение имеют определение правильных фопорций работающих и выполняемых ими функций, выбор рациональных форм организации труда, методов нормирования труда различных категорий работающих. При этом важной задачей является согласование деятельности всех структурных подразделений при установленных строгих количественных пропорциях трудовых затрат на взаимосвязанных участках производства. Важная роль здесь отводится внутрипроизводственному планированию, основой которого является нормирование труда. [c.7]
Понятие организация произошло от французского organisation organiser — устраивать, создавать объединить, сплотить упорядочивать. Этим словом можно определять [c.79]
Для более адекватного определения и анализа понятия организация целесообразно раскрыть более общее понятие социальная система . Социальная система1 — это упорядоченность в определенном отношении взаимодействующих индивидов, вещей, процессов, образующая интегративные качества, не свойственные составляющим ее компонентам. Наличие интегративных качеств, целостность, эмерджентность — признаки, отличающие социальные системные объекты от несистемных (рис. 5). [c.38]
Понятие организация относится к числу ведущих категорий организационной науки. Организация (от лат. organizo — сообщаю, устраиваю) может быть определена как разновидность социальных систем, объединение людей, совместно реализующих некоторую общую цель и действующих на основе определенных принципов и правил. Организация — это элемент общественной системы, самая распространенная форма человеческой общности, первичная ячейка социума. Она не существует без общества, и общество не может существовать без организаций, которые оно ради своего существования и создает. Организация — объект и субъект общества. Но будучи самостоятельной подсистемой общества, организация имеет специфические потребности, интересы, ценности, предлагает обществу продукты своей деятельности, свои услуги и предъявляет обществу определенные требования. [c.46]
Во-вторых, функции управления применимы и к самим функциям управления как специализированным видам деятельности. Имеют глубокий смысл, например, понятия организации контроля производственной деятельности, планирование учета товарных запасов и т. д. В этом случае первое понятие характеризует целеполагание, системообразование, второе — содержательный характер деятельности. Организация контроля предполагает прежде всего, что контроль должен иметь определенные организационные формы, характеризоваться определенными структурными формами. [c.99]
Смотреть страницы где упоминается термин Понятие организации
: [c.21] [c.21] [c.41] [c.10] [c.5] [c.5] [c.5] [c.8] [c.32]Смотреть главы в:
Основы менеджмента -> Понятие организации