Отраслевой аспект рынка труда

Отраслевой аспект рынка труда  [c.151]

Рассмотрение регионального аспекта рынка труда предполагает знание специфики и особенностей каждого региона, его демографического состояния, отраслевой структуры, экономической активности населения и др. Так, происходит отток населения из районов Севера, Дальнего Востока, Сибири, который существенно сдерживается резко ухудшимся материальным положением жителей этих районов и отсутствием средств на переезд и устройство в других местах. Наряду с этим миграция населения из бывших республик СССР увеличила предложение рабочей силы в таких трудоизбыточных районах, как Северный Кавказ, Краснодарский и Ставропольский края, Центрально-Черноземный район.  [c.150]


Глава 5. Рынок рабочей силы (Н. Т. Вишневская) Отраслевой состав рабочей силы Развитие занятости в сфере услуг Некоторые структурные аспекты занятости Внешнеэкономический фактор и рынок труда Рабочее время Безработица Государственная политика  [c.24]

Второй особенностью рынка труда в России является его несбалансированность в профессиональном, квалификационном, демографическом, региональном, отраслевом... аспектах. Например, размещение населения и производства по территории России не соответствуют друг другу. Юг России, Северный Кавказ, относительно бедные природными ресурсами, а также крупные города являются трудоизбыточными районами, а такие, буквально начиненные ресурсами и производством, районы, как Западная и Восточная Сибирь, Приморье, — трудонедостаточными, не говоря уже о Крайнем Севере и Дальнем Востоке. Очевидно, что процент безработицы или показатели полной занятости будут столь разными в этих регионах, что в условиях России их "средний уровень" никакой социально-экономической информации не даст, а скорее дезинформирует исследователя.  [c.315]


В чем состоит отраслевой аспект рассмотрения рынка труда  [c.155]

СЕГМЕНТАЦИЯ РЫНКА ТРУДА - объективно обусловленный процесс структурирования рынка труда, при котором под воздействием политико-экон. и соц. факторов развития общества возникает необходимость разделения рынков на отдельные субрынки или сегменты, отличающиеся различными характеристиками и правилами поведения, исходя из особенностей каждой категории работников. При осуществлении С.р.т. используются три признака профессионально-отраслевой, квалификационно-зарплатный и соц.-де-мографический. Путем сочетания этих признаков выделяются группы работников, отличающиеся приоритетностью сферы деятельности, уровнем материальной обеспеченности и т.д. Сегментация позволяет конкретно оценить состояние рынка труда по каждой категории работников с точки зрения занятости и безработицы, конкуренции между наемными работниками и между работодателями, т.е. установить частное условие равновесия внутри субрынка. Специфика спроса на труд женщин и мужчин, особенности привлечения и использования их рабочей силы, не зависящие от ее качественных параметров, создает сегментированный по полу рынок труда. В западной литературе эти особенности обозначаются как тендерный аспект рынка труда (гендер — соц. понятие пола в отличие от биол.). Среди главных особенностей женской рабочей силы — необходимость совмещения профессиональной работы с материнством и  [c.317]

Существенное значение имеет и отраслевой аспект рассмотрения рынка труда. Он представляет потребность отраслей народного хозяйства в рабочих кадрах. Что касается отраслевой структуры России в настоящее время, то ее следует охарактеризовать как нерациональную. Так, в развитых странах в производственной сфере занято не более 30% работников, а значительная доля — в сфере услуг. В США в конце XX века и по прогнозу на начало XXI века наиболее растущими по числу занятых видами деятельности называются кассиры, дворники, уборщицы, горничные и другие работники жилищно-коммунального хозяйства, розничные торговцы, официанты, няни и гувернантки. Здесь уже занято более 10% работников. Численность работников добывающей промышленности к концу XX века снизилась практически на 1/3. В то же время численность работников обрабатывающей промышленности не только не сократилась, но в более высокотехнологичных секторах даже несколько увеличилась. Это обусловлено тем, что в условиях глабализации США проводят переориентацию своей экономики на капитало-на-уко- и техноемкую продукцию, переводя энергоемкие, вредные и малодоходные производства в страны следующего эшелона.  [c.151]


Еще одним аспектом открытости является отраслевой. Дело в том, что иностранные инвесторы заинтересованы в экспортной ориентации совместных проектов лишь в том случае, если это обеспечивает заметную экономию в результате использования дешевой китайской рабочей силы. Поэтому самые высокие валютные доходы приносят, как правило, низкотехнологичные трудоемкие отрасли промышленности и сфера услуг. Предприятия высокотехнологичных отраслей обрабатывающей промышленности с трудом добиваются валютной окупаемости, поскольку они создаются иностранными вкладчиками в основном для освоения внутреннего рынка КНР. А если национальные предприятия не всегда могут обеспечить поставки сырья и компонентов нужного качества, то значительная часть валюты уходит на импорт материалов.  [c.104]

Смотреть страницы где упоминается термин Отраслевой аспект рынка труда

: [c.382]    [c.146]    [c.448]    [c.303]