Очень важно понимать, что управление персоналом — это непрерывный процесс. Часто после проведения итоговых интервью возникает необходимость уточнить должностные обязанности, границы ответственности, цели деятельности и прочие условия труда работников. Любые изменения отображаются в планах на следующий год. [c.87]
Интервью. Цель проведения — получение информации о профессиональных целях и ценностях, организаторских способностях, коммуникативных и личностных качествах от самого оцениваемого для достижения максимальной объективности итоговой оценки. В интервью возможно прояснить реалистичность и профессиональную направленность целей, которые ста- вит перед собой участник, оценку уровня собственных достижений и неудач, ориентированность на профессиональный рост и продвижение по службе, круг общих интересов. [c.336]
Проведение неоднократных исследований для выявления критических для данной компании параметров квалификации (в том числе интервью с топ-менеджерами, фокус-группы с работниками, совещания экспертов, итоговое анкетирование и т.п.). [c.95]
Для того чтобы понять отношение потребителей в Китае к спорту и спортивным товарам, рассмотрим результаты маркетингового исследования. План исследования предусматривал проведение как поискового, так и итогового его типов. Поисковое исследование необходимо, чтобы понять факторы социальной, культурной, экономической и политической среды в Китае. Исследователь использовал для сбора этой информации как вторичные данные, так и глубинные интервью один на один с менеджерами розничных магазинов. [c.136]
При проведении оценки индивидуальных результатов работы сумма вознаграждения уменьшалась или увеличивалась. Менеджеры оценивали деятельность работника по четырехбалльной шкале. Кроме того, принимались во внимание отзывы коллег из других подразделений, что позволяло расширить представление о возможностях работника. Результаты опросов коллег обобщались и использовались в ходе итогового интервью. [c.89]
Смотреть страницы где упоминается термин Проведение итогового интервью
: [c.115]Смотреть главы в:
Оплата по результату Издание 2 -> Проведение итогового интервью