Принципы оплаты по результату в моделях оплаты труда директоров

По мере того как модели оплаты труда топ-менеджеров все больше будут ориентироваться на принципы оплаты по результатам, тот же процесс затронет и модели оплаты труда членов совета директоров. Это поможет более точно оценить затраты их труда, энергии и времени на благо компании.  [c.345]


Принципы оплаты по результату в моделях оплаты труда директоров  [c.335]

Модели оплаты труда директоров, в полной мере соответствующие принципам оплаты по результатам, встречаются нечасто. По данным компании Mer er, менее чем 5% компаний имеют такие программы. Их связь с принципами оплаты по ре-эультатам выражается в следующем.  [c.335]