Отраслевые обзоры по оплате труде

Широкополосная тарифная сетка в этой модели обеспечивает адекватность корпоративной политики оплаты труда и рыночным условиям. Поскольку обзоры и исследования условий оплаты труда на рынках различных отраслей пока еще основаны на традиционной классификации профессий и должностей, корпоративная широкополосная тарифная сетка должна быть сопоставимой с ними. Для сопоставления корпоративной и отраслевой практики в оплате труда используются  [c.103]


Отраслевые обзоры по оплате труда  [c.356]

Множество разнообразной информации содержится в отраслевых обзорах по проблемам оплаты труда, в том числе данные об уровне заработной платы исполнительных директоров, топ-менеджеров и наиболее распространенных категорий персонала, премиальных программах (в том числе долгосрочных), различных льготах и привилегиях. Поскольку сбор информации занятие трудоемкое и достаточно дорогостоящее, такие обзоры позволяют избежать излишних затрат и одновременно получить весьма надежные данные. Обзоры предоставляют тем более ценную информацию для разработки и оценки модели оплаты труда конкретной компании, что обычно описывают отдельные и наиболее распространенные ее элементы. Более того, составляющие эти обзоры исследователи могут рассчитывать на сотрудничество и доброжелательное отношение компании, попавших в их поле зрения. Благодаря большому объему выполняемых работ, они экономят постоянные издержки, наметанным глазом выделяют неправдивые или нетипичные ответы, что способствует надежности и сопоставимости  [c.356]


Отэывный траст, 318 Отложенные выплаты, 165 Отраслевые обзоры по проблемам оплаты труда, 356  [c.401]