Реализация в расчете на одного сотрудника

РЕАЛИЗАЦИЯ В РАСЧЕТЕ НА ОДНОГО СОТРУДНИКА  [c.95]

Реализация в расчете на одного сотрудника =—-----------.  [c.95]

Реализация в расчете на одного сотрудника  [c.95]


Сравнение коэффициентов эффективности за разные годы дает смешанную картину. Средний период расчетов как с дебиторами, так и с кредиторами сократился. Это сокращение могло стать результатом хорошо обдуманных политических решений например, более жесткого кредитного контроля дебиторов либо немедленной оплаты кредиторам для сохранения их расположения или же получения выгоды от скидок. Однако необходимо всегда помнить о том, что эти коэффициенты являются средними цифрами, и, следовательно, они могут быть искажены немногими исключительными суммами, которые предприятие должно или которые предприятию должны. Период оборота товарно-материальных запасов незначительно увеличился в течение данного периода, но это может быть несущественно. Наблюдается рост отношения выручки от реализации к применяемому капиталу, что означает реализация возросла в большей пропорции, чем капитал, используемый предприятием. Однако реализация в расчете на одного сотрудника снизилась, и необходимо исследовать причины этого снижения.  [c.96]


Отношение выручки от реализации к применяемому капиталу Реализация в расчете на одного сотрудника  [c.127]

Существующий уровень качества консалтинга и обслуживания клиентов необходимо повысить. В настоящее время значительную часть клиентов обслуживает небольшое число избранных сотрудников. По-настоящему тесные отношения с клиентами построить нельзя из-за большого их числа в расчете на одного сотрудника. Поскольку возможности карьерного роста ограниченны, в компании высокая текучесть кадров (более 40% в год). Кроме того, полноценных условий для реализации стратегии работы с постоянными клиентами в компании пока нет. В настоящее время сотрудники отдела сервиса работают с клиентами в соответствии с уровнем своего образования и личностными качествами.  [c.25]

Коэффициенты, используемые для анализа эффективности, с которой управляются различные ресурсы (активы) предприятия, включают следующие средний период оборота товарно-материальных запасов, средний период расчетов с дебиторами, средний период расчетов с кредиторами, отношение выручки от реализации к применяемому капиталу, а также реализация (выручка) в расчете на одного сотрудника. Мы рассмотрим их в таком же порядке.  [c.91]

На 31 декабря 1997 г. ориентировочно 1100 сотрудников приняли участие в этой программе. С этого момента цена реализации опциона в обращении в расчете на одну акцию составляла от 1988 до 5888. Средневзвешенное значение остаточного срока их действия составляет приблизительно шесть лет.  [c.481]

Принимаем, что прямыми расходами являются расходы на заработную плату работников, участвующих в реализации операции, и амортизация технического оснащения их рабочих мест. Таким образом, сумма прямых расходов, приходящихся на одну операцию, определяется как часть расходов на оплату труда и амортизацию технического оснащения по рабочему месту каждого сотрудника обратно пропорционально количеству выполняемых им операций. Расчет прямых затрат на реализацию операций производится на основании информации, содержащейся в технологических картах процессов (трудоемкость выполняемых операций, квалификационные требования к исполнителям, прикладное программное обеспечение), а также в системе учета технической оснащенности рабочих мест, реализованной в автоматизированной системе Внутрихозяйственная деятельность программной среды 1 Предприятие ).  [c.112]


Автоматизированные рабочие места оснащены персональными компьютерами и прикладными программами, предназначенными для реализации отдельных функций (расчет заработной платы, учет страховых полисов) или блоков функций, например бухгалтерских операций, инвестиций и т.п. Все АРМ подсоединены к единой технологической платформе, работающей на базе более мощного сервера. При такой схеме электронной обработки информации организуется многопользовательская работа с разными или одними и теми же программами и наборами данных. Это позволяет избежать избыточности и противоречивости данных, а также их потери и искажения. Практикуется ввод данных и одной службой пользователей из числа сотрудников компании по паролю, т.е. имеющих соответствующие полномочия для работы с этими данными. Такие возможности в настоящее время предоставляют автоматизированные информационные технологии страховой деятельности достаточно широко.  [c.367]

Коэффициент дохода от реализации в расчете на одного сотрудника (sales per employee) — это отношение величины реализации к величине конкретного ресурса предприятия. Он представляет способ измерения производительности работников. Вычисляется следующим образом  [c.95]

Вычислите отношение лохола от реализации в расчете на одного сотрудника для компании Alexis р/с за период, заканчивающийся 31 марта 2002 г.  [c.95]

Точная оценка тех аспектов и параметров бизнеса, которые необходимо включить в бизнес-план, является весьма трудным делом. Это должен быть документ, снабженный верными бухгалтерскими выкладками, содержащий расчеты по различным сценариям, в частности, по худшему, наиболее вероятному и лучшему (оптимальному). Это особенно важно, если речь идет о привлечении инвестиций. Процесс подготовки бизнес-плана может побудить по-новому взглянуть на внутренние проблемы бизнеса компании, диалектически увязать политику фирмы с ее кадровым потенциалом. Возможна ситуация, когда составлять бизнес-план придется в обстановке определенной конфиденциальности. Наконец, менеджеры команды по составлению бизнес-плана могут и не знать , что необходимо ознакомить с содержанием плана всех сотрудников организации. Однако чрезвычайно важно отметить, что бизнес-план имеет огромную ценность для конкурентов. Поэтому, с одной стороны, распространение информации о содержании плана среди сотрудников очень важно с точки зрения их осознанного участия в его реализации, а с другой — нужно четко усвоить, что некоторые его положения лучше все-таки оставлять конфиденциальными.  [c.169]

Смотреть страницы где упоминается термин Реализация в расчете на одного сотрудника

: [c.467]