Частные трудовые балансы

Центральное место в системе трудовых балансов занимает сводный баланс трудовых ресурсов. Он состоит из двух частей в первой характеризуется наличие и численный состав трудовых ресурсов, второй - направления их использования по сферам и отраслям народного хозяйства, видам занятости, формам собственности и общественным группам с выделением города и сельской местности. Баланс разрабатывается по Республике Беларусь в целом, по областям, районам, что дает возможность отслеживать масштабы и направления миграции населения. В системе частных трудовых балансов выделяют балансовые расчеты распределения молодежи по каналам обучения, балансы квалифицированных кадров, рабочих мест и другие.  [c.172]


Трудовые балансы представляют систему сводных и частных балансов, которая отражает процесс воспроизводства рабочей силы, выявляет наличие трудовых ресурсов и потребность в них по отраслям, сферам народного хозяйства, формам собственности, позволяет изучать состав трудовых ресурсов по социальным группам, выявлять резервы рабочей силы. В Республике Беларусь трудовые балансы стали разрабатываться с 50-х годов.  [c.172]

В условиях сегодняшнего дня прогнозы трудовых ресурсов строятся в основном на перспективных расчетах балансов трудовых ресурсов и рабочих мест, т.е. балансовый метод является наиболее приемлемым. При помощи балансов выявляются трудовые ресурсы, определяются оптимальные пропорции распределения их по основным видам деятельности, сферам, отраслям народного хозяйства и территориям страны. Для этого используется система трудовых балансов - сводных и частных.  [c.623]


Для этого в сводном разделе народнохозяйственного плана необходимо четко зафиксировать его важнейшие цели и приоритеты в их Достижении, выразить в синтетических показателях и балансе народного хозяйства планируемые итоги социально-экономического развития как результат принятых плановых решений и намеченных мероприятий во всех других разделах плана. В этих целях в подсистеме Сводный народнохозяйственный план АСПР создаются методы и средства, необходимые для многовариантных аналитических и плановых расчетов сводно-экономических показателей, для согласования и увязки баланса народного хозяйства со сводными, а через них — и с частными балансами материальных, трудовых и финансовых ресурсов.  [c.79]

Практическая реализация общественно необходимых пропорций при планировании народного хозяйства осуществляется при помощи балансового метода — разработки балансов расхода и потребления ресурсов на различных уровнях проведения планово-экономической работы. В народнохозяйственном планировании составляют балансы материальные (в их числе производственных мощностей), трудовые и сводные стоимостные. Будучи сквозным по вертикали (объектам планирования) и по горизонтали (видам ресурсов) балансовый метод планирования обусловливает увязку всех показателей и разделов народнохозяйственного плана, объемов развития частного и общего, создает условия для вариантных разработок, являющихся основой оптимизации планируемых мероприятий. В межотраслевой баланс отдельным блоком входят как самостоятельная отрасль народного хозяйства строительство и обслуживающие его производства.  [c.185]


Важнейшие виды балансовых моделей 1) частные материальные, трудовые, финансовые балансы для народного хозяйства и отдельных отраслей 2) меж-  [c.27]

Абсолютные показатели баланса трудовых ресурсов и численности населения позволяют исчислить многие необходимые для анализа относительные показатели. В их числе уровень занятости трудовых ресурсовотношение занятых в народном хозяйстве и учащихся ко всем трудовым ресурсам уровень занятости всего населения — отношение занятых в народном хозяйстве и учащихся ко всему населению коэффициент трудоспособности населения трудоспособного возраста — частное от деления трудоспособного населения в трудоспособном возрасте на все население в трудоспособном возрасте удельные веса трудоспособного населения в трудоспособном возрасте, работающих пенсионеров и работающих подростков в составе трудовых ресурсов, занятых в отдельных сферах и отраслях народного хозяйства в их общей численности, отдельных общественных групп в общем числе занятых.  [c.81]

В России баланс трудовых ресурсов рассчитывается по схеме, приведенной в табл. 4.2. Аналитические возможности баланса трудовых ресурсов расширяются в результате распределения работающих на предприятиях различных форм собственности и занятых в сфере частного предпринимательства по отраслям экономики (табл. 4.3).  [c.79]

Частные балансовые расчеты (балансовый расчет распределения молодежи, квалифицированных кадров и др.) позволяют представить процесс формирования и использования той или другой составляющей трудовых ресурсов. Пример частного баланса приведен в табл. 17.5.  [c.625]

В основу моделирования социально-экономической деятельности региона положена концепция баланса балансов , согласно которой частные балансовые построения, отражающие процессы образования и расходования материальных, финансовых и трудовых ресурсов территории, объединяются в единое целое через общие переменные в соответствии с логикой причинно-следственных связей.  [c.61]

Гл., сннтетич. показатели, характеризующие пропорции распределения и использования трудовых ресурсов в нар. х-ве СССР, союзных и авт. республик, экономпч. р-нов, областей и краёв, отражаются в сводном ]>. т. р. Детальная разработка и обоснование этих показателей осуществляется посредством системы частных балансов и балансовых расчётов — баланса трудовых ресурсов колхозов, балансового расчёта дополнит, потребности гос. предприятий и орг-ций в рабочих и служащих и источников её обеспечения, балансового расчёта занятости трудоспособных женщин, балансов трудовых ресурсов молодёжи, квалифициров. рабочих кадров, специалистов и др. На основе частных балан-  [c.117]

Экономико-математический словарь Изд.5 (2003) -- [ c.27 ]