На общегосударственном и территориальных уровнях финансовое планирование обеспечивается системой финансовых планов, которые увязываются с материальными и трудовыми балансами в стоимостном выражении. Каждый финансовый план решает задачи организации и управления финансами в конкретном звене управления. [c.148]
Тем не менее трудовой баланс России на ближайшие годы складывается далеко не так уже плохо, как могло бы показаться на первый взгляд. И чтобы вполне убедиться в этом, достаточно лишь внимательнее вглядеться в ту же диаграмму. Дело в том, что в ней находит свое отражение не только вышеуказанный дефицит — печальное наследие прошлого, но и гораздо более светлые трудовые перспективы ближайшего будущего. [c.32]
Как видно из рис. 1, бок о бок с глубоким провалом, образовавшимся за время войны в наиболее трудоспособных группах, уцелел готовый прийти им на смену целый десяток более юных возрастов подрастающей рабочей молодежи. И лишь за ним на протяжении целых шести детских возрастов, рожденных во время войны, зияет новый провал, чреватый тяжелыми последствиями для трудового баланса страны только через десяток-другой лет. [c.32]
В самом деле, произведем следующий гипотетический расчет. Допустим, что с окончанием войны нам уже с 1922 г. удалось бы установить довоенный уровень жизни трудящихся, для чего достаточно затрачивать всего около 120 руб. в год на душу населения, и тем самым достигнуть довоенного уровня производительности труда, т. е. чистой продукции около 370 руб. на одного работника в год. Допустим далее, что на непроизводительные занятия армейцев, учащихся и тому подобных групп вам пришлось бы выделить не более 5—6 млн. лиц рабочего возраста. Тогда, исходя из нормальных коэффициентов рождаемости и смертности, за вычетом 4,4 млн. инвалидов и 6 млн. непроизводительных работников, гипотетический трудовой баланс Советской России на ближайшие годы можно будет представить в следующих цифрах (табл. 3). [c.36]
| Таблица 3. Перспективный трудовой баланс России на 1922—1941 гг. |  |
Конечно, утверждая намеченную программу постройки хлебозаводов, Госплан исходил из целого ряда других соображений. Среди них на первом месте, несомненно, было желание использовать новые заводы в качестве регулятора хлебных цен в крупных городских центрах, затем получить возможность путем их снижения повысить реальное значение заработной платы в этих центрах кроме того, имелась в виду и коммерческая рентабельность заводов. Таким образом, экономия в домашнем труде, которую мы же научились еще расценивать по достоинству, является как бы совершенно бесплатным приложением к целому ряду других выгод, обеспечиваемых вышеуказанным решением плановых органов. Тем не менее в общем трудовом балансе страны такие завоевания, как бы мы их ни расценивали, являются кратчайшим путем к коммунизму. И 88 млн. сбереженных часов труда нужно расценивать как весьма значительный шаг на этом пути. [c.202]
Трудовые балансы 27 Трудовые измерители экономических величин 117 [c.492]
Сибирь, Дальний Восток), затрудняющими продвижение на восток такой квалифицированной отрасли, как химия. Суровые природные условия, особенно в районах концентрации запасов углеводородного сырья, приводят к удорожанию капитального строительства и повышенной оплате труда дефицит рабочей силы и еще довольно слабая хозяйственная освоенность этих территорий (недостаточный уровень развития производственной и социальной инфраструктуры, транспортной сети) существенно усложняют условия строительства и освоения промышленных мощностей. В зоне Средней Азии и Казахстана ситуация более благоприятная, хотя бы в том отношении, что климат здесь значительно мягче, с положительным сальдо складывается трудовой баланс, лучше, чем в Сибири, разведаны и освоены месторождения полезных ископаемых. [c.319]
Трудовые балансы устанавливают потребность в кадрах. На их основании планируется распределение ресурсов по отраслям и экономическим районам, а также их подготовка. [c.178]
Метод балансовый в планировании — метод планомерного установления материально-вещественных и стоимостных пропорций, пропорций в распределении трудовых ресурсов. В практике планирования применяется система балансов, таких как натуральные (материальные), стоимостные (денежные), трудовые, баланс народного хозяйства и межотраслевой баланс. [c.366]
Трудовые балансы представляют систему сводных и частных балансов, которая отражает процесс воспроизводства рабочей силы, выявляет наличие трудовых ресурсов и потребность в них по отраслям, сферам народного хозяйства, формам собственности, позволяет изучать состав трудовых ресурсов по социальным группам, выявлять резервы рабочей силы. В Республике Беларусь трудовые балансы стали разрабатываться с 50-х годов. [c.172]
Центральное место в системе трудовых балансов занимает сводный баланс трудовых ресурсов. Он состоит из двух частей в первой характеризуется наличие и численный состав трудовых ресурсов, второй - направления их использования по сферам и отраслям народного хозяйства, видам занятости, формам собственности и общественным группам с выделением города и сельской местности. Баланс разрабатывается по Республике Беларусь в целом, по областям, районам, что дает возможность отслеживать масштабы и направления миграции населения. В системе частных трудовых балансов выделяют балансовые расчеты распределения молодежи по каналам обучения, балансы квалифицированных кадров, рабочих мест и другие. [c.172]
Дайте характеристику и структуру материальных, стоимостных, трудовых балансов, покажите направления их применения. [c.176]
В условиях сегодняшнего дня прогнозы трудовых ресурсов строятся в основном на перспективных расчетах балансов трудовых ресурсов и рабочих мест, т.е. балансовый метод является наиболее приемлемым. При помощи балансов выявляются трудовые ресурсы, определяются оптимальные пропорции распределения их по основным видам деятельности, сферам, отраслям народного хозяйства и территориям страны. Для этого используется система трудовых балансов - сводных и частных. [c.623]
При планировании персонала в основном применяются трудовые балансы, отражающие движение рабочей силы и использование календарного фонда времени. Они будут рассмотрены самостоятельно. [c.119]
Чтобы ответить на первый из этих вопросов, потребовался бы развернутый анализ институционального "каркаса" российской переходной экономики. Для наших задач достаточно заметить, что в пореформенный период в России сформировалась специфическая институциональная среда, в которой систематическое несоблюдение агентами принятых на себя обязательств, как правило, не предполагало сколько-нибудь серьезных ответных санкций. В подавляющем большинстве случаев это не грозило им ни вытеснением с рынка, ни отчуждением активов, ни судебным преследованием, ни смещением с занимаемых постов, ни потерей репутации, ни моральным осуждением. В условиях слабой защищенности контрактов (в том числе - трудовых) баланс выгод и издержек оказывался резко смещен в пользу их неисполнения. Импульсы к нарушению контрактных обязательств возникали на каждом шагу, при любых, даже самых незначительных возмущениях экономической среды. [c.17]
На заключительном этапе фотографии фактический баланс времени детально анализируется и разрабатываются конкретные мероприятия по ликвидации всех без исключения потерь рабочего времени, являющихся следствием неполадок на производстве и нарушений трудовой дисциплины. Такой анализ и мероприятия по ликвидации потерь рабочего времени позволят увеличить продолжительность основной работы и установить необходимые затраты времени на вспомогательные и подготовительно-заключительные работы, на обслуживание рабочего места, а также на отдых рабочего. [c.82]
Главная форма планирования — пятилетние планы экономического и социального развития с распределением заданий по годам. Годовые планы конкретизируют задания пятилетнего плана на соответствующий год. Для большей обоснованности пятилетних планов в их составе утверждаются балансы материальных и трудовых ресурсов, производственных мощностей, финансовый баланс, определяются резервы материальных и финансовых ресурсов. [c.132]
При разработке пятилетнего плана должны быть обеспечены его вариантность и выбор оптимального варианта. В одиннадцатой пятилетке должна быть внедрена автоматизированная система плановых расчетов с использованием натуральных и стоимостные балансов производства и распределения продукции, производственных мощностей, трудовых и финансовых ресурсов. [c.83]
Экономический эффект от применения новой техники, изобретений и рационализаторских предложений должен быть полно отражен в первую очередь в плановых нормах, а через них — в соответствующих показателях всех разделов перспективных и годовых планов, а также в балансах материальных, трудовых и финансовых ресурсов. [c.135]
Особенно выдающиеся результаты были достигнуты в разведке новых газовых месторождений. В 1967 г. были открыты газовые месторождения Уренгойское, Заполярное, Медвежье, Вуктыл, Губкин-ское. Это создало прочную базу для последующего развития газовой промышленности. Улучшение топливно-энергетического баланса страны за счет ускоренного развития нефтегазодобывающей промышленности в значительной мере содействовало научно-техническому прогрессу, сокращению материальных и трудовых затрат в народном хозяйстве, улучшению условий труда и быта всего советского народа. [c.23]
Ускоренное развитие нефтегазодобывающей промышленности позволит обеспечить дальнейшее улучшение топливно-энергетического баланса страны, будет содействовать техническому прогрессу, сокращению материальных и трудовых затрат в народном хозяйстве, улучшению условий труда и быта советского народа. [c.30]
Сентябрьский (1965 г.) Пленум ЦК КПСС, последующие съезды партии и партийно-правительственные постановления потребовали значительного усиления технико-экономического обоснования планов и повышения уровня экономических расчетов в хозяйственной деятельности, широкого использования в планировании. прогрессивных нормативов и балансовых расчетов — ежегодных балансов производственных мощностей и нормативных сроков их освоения, нормативных режимов их работы и производительности оборудования и механизмов, норм расхода материалов, топлива и электроэнергии, нормативов трудовых и денежных затрат, материальных и стоимостных балансов. [c.96]
В соответствии с постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 г. балансы материальных ресурсов будут разрабатываться и в основных направлениях экономического и социального развития на десять лет по важнейшим видам продукции, в пятилетних планах—по укрупненной номенклатуре, в годовых планах—по развернутой номенклатуре. Впервые в состав пятилетнего плана вводится сводный финансовый баланс с распределе-. нием доходов и расходов населения, предусматривается создание необходимых резервов для обеспечения устойчивости денежного обращения. На десятилетнюю перспективу, пятилетку и в годовом плане будут разрабатываться балансы трудовых ресурсов. [c.101]
Эти постановления нацелены на комплексное решение проблем управления экономикой развитого социализма при активном использовании интенсивных факторов роста,.широком внедрении в производство научно-технических достижений и передового опыта. В них предусматривается повышение значения перспективных и особенно пятилетних планов в экономической политике партии. В целях большей обоснованности пятилетних планов в их составе будут утверждаться балансы материальных и трудовых ресурсов, производственных мощностей, финансовый баланс определяться резервы материальных и финансовых ресурсов. В пятилетних планах предусматриваются дифференцирование по годам стабильные нормативы фонд заработной платы на рубль продукции, фонды экономического стимулирования, распределения прибыли и др. [c.91]
БАЛАНС ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ - соотношение взаимосвязанных показателей, определяющее наличие трудоспособного населения, его распределение и трудовое участие в экономике. [c.18]
Потребность в кадрах определяют с помощью трудовых балансов по профессиям и сводного. Баланс характеризует наличие трудовых ресурсов и распределение их по видам занятости. Его разрабатывают в два этапа предварительный и окончательный. Это позволяет полнее учесть многообразные факторы, влияющие на использование трудовых ресурсов. Самостоятельно выполняют балансовые расчеты потребности в подготовке квалифицированных рабочих и на их основе планы подготовки кадров в учебных заведениях Государственного комитета СССР по профессионально-техническому образованию, в подведомственных профессионально-технических училищах и средних общеобразовательных школах с трудовым обучением. Балансовые расчеты выполняют по профессиям и специальностям, а в министерствах — по основным группам профессий. Общая потребность в квалифицированных рабочих представляет собой их численность, которая необходима для выполнения годового плана производства. Специалистов с высшим образованием готовят для химической промышленности высшие учебные заведения Минвуза СССР. [c.67]
Как для случая трудового баланса, так и для баланса ондов по аналогии рассчитываются коэффициенты полных 1трат труда и полной народнохозяйственной фондоемко-ги. Возможности МОБа довольно широки и с точки зре-ия анализа влияния важнейших внеэкономических факто- [c.95]
Балансовый метод заключается в сопоставлении потребностей и ресурсов, установлении пропорций в развитии отраслей народного хозяйства. Он является одним из наиболее распространенных, применяемых в планировании, инженерных и экономических расчетах, научных исследованиях и хозяйственной деятельности. С помощью балансов можно координировать планы производства и потребления различных видов продукции, устанавливать необходимые пропорции в развитии от-расдей народного хозяйства, определять необходимые размеры капитальных вложений. Балансовый метод предупреждает диспропорции в развитии экономики всего народного хозяйства, отдельных отраслей промышленности, транспорта, устанавливает межотраслевое кооперирование и специализацию производства. Различают материальные, денежные и трудовые балансы. [c.177]
БАЛАНСОВЫЙ МЕТОД В ПЛАНИРОВАНИИ, метод планомерного установления и соблюдения мате-риалыю-веществ. и стоимостных пропорций, а также пропорций в распределении трудовых ресурсов. В практике планирования используется система балансов натуральные (материальные), стоимостные (денежные), трудовые, баланс нар. х-ва и межотраслевой баланс. Объективная необходимость применения балансового метода обусловлена действием и требованиями экономич. законов социализма и прежде всего осп. окономич. закона и закона планомерного, пропорционального развития пар. х-ва. Важнейшей чертой планомерного развития нар. х-ва является сознательно устанавливаемая пропорциональность. Установление необходимых, соответствующих задачам плана, м а- [c.118]
Система балансов нар.-хоз. плана служит также для согласования и увязки материально-вещественных и стоимостных пропорций нар. х-ва. Рост доходов населения согласовывается с ростом нроиз-ва товаров, предназнач. для продажи населению, с товарооборотом, с планируемым размером различных платных услуг, налогов и платежей населения планируемые объёмы произ-ва должны быть подкреплены финанс. ресурсами росту объёма капитальных работ должна соответствовать сумма ассигнований на их финансирование (из бюджета, кредитов банка, фондов развития предприятий и т. д.). При помощи трудовых балансов (сводного баланса трудовых ресурсов, баланса труда в колхозах, баланса квалифициров. кадров и др.) осуществляется сопоставление ресурсов рабочей силы с потребностью в ней, планомерное распределение трудовых ресурсов по сферам деятельности и отраслям нар. х-ва, определяются задания по подготовке кадров, производятся расчёты необходимого перераспределения трудовых ресурсов между отраслями х-ва и р-нам и страны. [c.118]
Составление У. б. лежит в основе разработки плановых трудовых балансов, при помощи к-рых осуществляется сопоставление ресурсов рабочей силы с потребностью и ней, распределение трудовых ресурсов по сферам деятельности и отраслям нар. х-ва, определяются задания по подготовке кадров, объёмы необходимого перераспределения трудовых ресурсов между отраслями х-ва и р-намп страны. [c.231]
Сторонник устойчивости мелкого крестьянского хозяйства теории. Мелкое крест, х-во считал наиболее интенсивной формой с.-х. произ-ва, рассматривал его как х-во семейное, трудовое, работающее в целях удовлетворения потребностей семьи (потребительский трудовой баланс). Сравнивая мелкое крест, и помещичье х-ва, делал вывод, что помещичьи х-ва менее производительны, а их заслуги в области агрикультуры незначительны. Схема развития крест, х-ва организационно-производств. школы, к к-рой принадлежал Ч., была построена на теоретич. основах вульгарной политич. экономии, подменявшей экономич. отношения биологич. факторами. Крест, х-во Ч. рассматривал изолированно от всей системы обществ, производств, отношений, как замкнутое произ-во, в этом сказалось влияние взглядов народников. В 1928 признал ошибочность своей концепции. Наряду с экономико-организационным исследованием крест, х-ва и с. х-ва, изучал проблемы с.-х. районирования, стремился выявить закономерности пространств, размещения различных с.-х. культур, типов с. х-ва. [c.392]
Рассчитать норму численности рабочих, обслуживающих отделение полимеризации этилена, исходя из следующих данных. Суммарная продолжительность ручных работ по обслуживанию отделения в течение смены 4880 челтмин. Число работ, выполняемых в течение смены - 512. Длительность смены - 480 минут. Норма трудовых затрат по обслуживанию установки 8640 челтмин. Удельный вес затрат рабочего времени по обслуживанию установки по фактическому балансу рабочего времени 56,5 %. Удельный вес работ, выполняемых старшим оператором.10 % от общей их длительности. [c.53]
Развивая и усиливая эти задачи, XXVI съезд КПСС потребовал полнее учитывать в планах общественные потребности и предусмат- -ривать их удовлетворение при наиболее эффективном использовании трудовых, материальных и финансовых ресурсов, обеспечивать сбалансированность планов на основе совершенствования системы натуральных и стоимостных балансов, балансов производственных мощностей и трудовых ресурсов, предусматривать необходимые государственные резервы. [c.96]
На XXIV и XXV съездах КПСС была разработана программа совершенствования организации и планирования народного хозяйства, рассчитанная на длительный период. Она включает дальнейшее развитие и совершенствование системы планирования и экономического стимулирования производства повышение в организации управленческой и плановой деятельности значения конечных народнохозяйственных результатов обеспечение сбалансированности планов на основе совершенствования системы материальных, трудовых и стоимостных балансов совершенствование системы показателей планов совершенствование текущего и перспективного планирования, усиление роли долгосрочных планов осуществление долгосрочного прогнозирования разработка комплексных программ по наиболее важным научно-техническим, экономическим и социальным проблемам широкое привлечение трудящихся к разработке оптимальных планов более полное сочетание отраслевого и территориального принципов планирования создание системы натуральных и стоимостных нормативов для всех уровней планирования совершенствование планирования, финансирования и стимулирования научно-технического прогресса во всех отраслях народного хозяйства и на предприятиях разработку проблем научно-технического прогресса в их единстве с экономическим развитием страны всех отраслей производства и предприятий совершенствование системы оплаты труда, повышение стимулирующей роли заработной платы, улучшение ее планирования и усиление контро- [c.90]
Нормы и нормативы служат основой планирования затрат живого и овеществленного труда, разработки плановых балансов трудовых, технических и материально-энергетических ресурсов. Они способствуют пропорциональности развития производ-стра в соответствии с требованиями экономических законов, [c.229]