С финансовыми делами связаны и перемены в обширной социальной сфере. Будет перестроена система медицинского и социального страхования, в результате чего уменьшатся отчисления — по сути тоже налоги — в социальные фонды (уже снижена ставка отчислений по пенсионному страхованию) и больничные кассы. Государство все меньше, а индивиды все больше будут решать, на что использовать доходы частных лиц. [c.401]
Администрация фабрики предоставляла работникам некоторые льготы для детей-подмастерьев была открыта школа за 25 лет безупречной службы выдавался серебряный именной знак и назначалась пенсия была создана больничная касса, оказывавшая нуждающимся материальную помощь. [c.9]
В России страхование от риска утраты заработка в связи с кратковременной нетрудоспособностью, вызванной заболеванием, входит в социальное страхование.8 В США данный вид риска вообще не покрывается через систему государственного страхования, а лишь на основе двусторонней договоренности между работодателем и наемным работником. В Германии государство также не страхует граждан от кратковременной нетрудоспособности, хотя если заболевание продолжается более 6 недель, то страховые выплаты производятся через систему медицинского страхования (больничные кассы) (рис. 3). [c.361]
Впредь до преобразования социального страхования на этих основах Советское правительство в ноябре 1917 г. вдвое увеличило размеры пенсий по несчастным случаям, распространило закон о социальном страховании на солдат, командированных на работу в предприятия, и обязало предпринимателей бесплатно передать больничным кассам все лечебные учреждения предприятий либо (если таких учреждений не было или они не отвечали своему назначению) выделить больничной кассе средства на оборудование лечебных учреждений из расчета одна общая койка на 100 рабочих и одна родильная койка па 100 работниц. Для контроля за обеспечением рабочих пенсиями и пособиями в страховые товарищества были назначены комиссары, которые, преодолевая саботаж членов правлений и служащих этих товариществ, шаг за шагом брали в свои руки управление их делами. [c.28]
Страховые фонды вначале предполагалось создавать путем отчислений от прогрессивного налога на доходы, имущества и наследства. Временно, до введения указанного налога, было установлено взимание специальных взносов с нанимателей. В дальнейшем этот временный порядок был сохранен и распространен на все виды социального страхования. С августа 1918 г. обязательные взносы на социальное страхование были установлены для всех национализированных предприятий суммы этих взносов включались в сметы расходов предприятий. В порядке страхования на случай болезни врачебная помощь (включая амбулаторное, санаторное и курортное лечение) оказывалась всем застрахованным — участникам больничных касс и членам их семей. [c.29]
БОЛЬНИЧНЫЕ КАССЫ - учреждения социального страхования, выплачивающие застрахованным лицам пособия по болезни или оплачивающие медицинское обслуживание при общем заболевании и родах. [c.74]
КАССЫ БОЛЬНИЧНЫЕ - см. БОЛЬНИЧНЫЕ КАССЫ. [c.298]
БОЛЬНИЧНЫЕ КАССЫ - учреждения социального страхования, выплачивающие застрахованным лицам пособия по болезни или оплачивающие медицине- [c.43]
Дефицит молодых членов больничной кассы . Лучше Как расширить число молодых членов больничной кассы или Если бы я был молодым, стал бы я прибегать к услугам кассы [c.117]
Чем большего успеха добивались бастующие рабочие, тем конкретнее становились их требования стали выдвигаться требования о сокращении рабочего времени, улучшении условий труда, участии рабочих в выработке правил внутреннего распорядка на предприятиях, проведении свободных выборов членов больничных касс, о смещении со своих постов мастеров, известных своим жестоким обращением с рабочими, наконец, о лишении предпринимателей права налагать денежные штрафы на руководителей стачек. [c.136]
Они поступали так не из чувства социальной ответственности, а из голого эгоизма. Так, своим появлением на свет широко известная больничная касса на предприятиях Крупна обязана не великодушию патриарха, а его строгости. Альфред ввел правило налагать денежные штрафы на рабочих, которые опаздывали на завод или проявляли свой характер. Эти деньги поступали в специальную кассу. Она и явилась костяком учрежденной в 1836 г. больничной кассы. Экономист-исто- [c.157]
Больничная касса или больничная страховка - [c.347]
К какой больничной кассе Вы принадлежите [c.350]
Статистика по П. — инструмент планирования и контроля в сфере управления П., включающий информацию по следующим разделам вербовка П., отбор и наем П., обучение и повышение квалификации, перемещение и продвижение по службе, увольнение и текучесть, заработная плата и расходы на социальные услуги (например, больничная и пенсионная кассы), охрана труда, отношения наемных работников и работодателя (например, трудовые конфликты) и т.д. Возможные потребители статистической информации по П. делятся на внутрифирменных (отдел П., руководство фирмой, начальники отделов, совет работников предприятия и др.) и внешних (статистические органы, торгово-промышленные палаты и т.д.). [c.198]
Больничный лист оплачивается из фонда социального страхования. Поэтому бухгалтеру необходимо сначала начислить сумму больничного листа из данного фонда, получить эту сумму из фонда на расчетный счет, затем перевести деньги в кассу и потом выдать сотруднику. [c.170]
Ведомости оплаты больничных листов и больничные листы Акты проверки кассы [c.250]
Сократились на добрую треть и неявки по болезни. В 1913 г., по обследованию Ф. И. Кубацкого, они составляли всего 5,2 дня в год. Но уже в 1914 г. в связи с мобилизацией наиболее сильных возрастов и заменой их полуинвалидами и женщинами эта норма повышается, по данным Кубацкого, до 5,5 дня, в 1915 г., по данным 13 больничных касс московского района,— до 8,1 дня. А затем помимо ухудшения состава рабочих в том же направлении начинает действовать и другая причина — резкое снижение заработной платы и связанное с ним понижение питания, общее истощение организма, голодные тифы и тому подобные явления. В связи с отим к 1920 г. пропуски по болезни достигли в среднем 22,7 дня на рабочего в год. И только начиная с момента демобилизации и повышения заработков заболеваемость рабочих дает заметное снижение. [c.357]
БОЛЬНИЧНЫЕ КАССЫ —в капиталистам странах органы социального страхования, выплачивающие рабочим пособия в случае потери трудоспособности возникли в результате революционной борьбы рабочих. Впервые появились в Пруссии (1883 г.). Средства Б. к. чаще всего целиком состоят из взносов самих рабочих и только в нек-рых странах небольшие суммы вносят предприниматели. Размер взносов рабочих составляет до 10% их заработка. Право на получение пенсий и пособий из Б. к. обычно имеют не все лица, работающие по найму законы о социальном страховании не распространяются на многие категории наемных рабочих и даже на целые отрасли хозяйства. Как правило, не подлежат страхованию служащие, с.-х. рабочие, моряки, рабочие мелких предприятий, прислуга, трудящиеся колониальных и полуколониальных стран страхование охватывает не все виды потери трудоспособности. Б. к. обычно действуют на основе самоуправления, однако в действительности предприниматели всегда имеют большинство голосов в правлениях Б. к. и ревизионных комиссиях часто председателем кассы выступает либо владелец предприятия, либо уполномоченное им лицо. Выплата пособий из Б. к. связана с рядом ограничений имеет право получить пособие лишь тот, кто платил страховые взносы в течение определенного времени (26 недель и более) выдаются пособия только на установленный срок пособие выпла- [c.151]
Большевики во главе с В. И. Лениным уделяли большое внимание вопросам страхования. Большевистский проект страхового закона, внесенный в 4-ю Государственную думу, лег в основу программы рабочего страхования, провозглашенной Советским правительством после Октябрьской революции. Советской властью были изданы Декрет о бесплатной передаче больничным кассам лечебных учреждений предприятий от 14 (27) нояб. 1917 г. и Положение о страховании на случай болезни от 22 дек. 1917 г. (4 янв. 1918 г.). Все трудящиеся, независимо от характера, длительности и места (в государственных, общественных или частных предприятиях и организациях) работы подлежали страхованию на случай болезни, проведение к-poro возлагалось на общегородские и окружные Б. к. Средства касс составлялись из взносов работодателей (10% заработной платы работающих) и обращались на выдачу денежных пособий и медицинскую помощь. После образования Наркомздрава (1918 г.) в его ведение были переданы все лечебные учреждения. В 1933 г. дело социального страхования перешло профессиональным союзам. Т. о., только победа Великой Октябрьской социалистической революции обеспечила трудящимся нашей страны социальное страхование, отвечающее их интересам право на социальное страхование закреплено Конституцией СССР оно осуществляется за счет гос-ва и с каждым годом расширяется. [c.152]
Классическая форма организации социального страхования1 предполагает создание на конкурентных началах специальных страховых организаций (больничных касс), которые полностью контролируют движение средств по социальному страхованию с момента уплаты страховых платежей работодателями (последние выступают также агентами по платежам самих работников), капитализацию временно свободных денежных средств и выплаты социальных пособий, а также оплату предоставленных медицинских услуг. Больничные кассы применяют систему скидок или надбавок в зависимости от частоты наступления страховых событий, конкурируют на основе выбора схем инвестирования резервов и временно свободных денежных средств. В конечном счете такая организация социального страхования оказывается менее затратной, чем тогда, когда управление средствами социального страхования осуществляют специально созданные государственные органы (например, во Франции). В некоторых странах, так же, как это было в СССР, средствами социального страхования управляют профсоюзы. Рассматривая разные модели управления этими средствами, нельзя не отметить, что сочетание негосударственной формы управления с функциями по реализации государственных гарантий достигается на основе четко организованной системы государственного контроля, а также использования механизма бюджетных субсидий в периоды финансовой неустойчивости системы социального страхования. [c.428]
К сожалению, нет. Земельное объединение больничных касс в Гессене опубликовало результаты тщательного обследования 3450 рабочих и служащих промышленных предприятий, расположенных между Оф-фенбахом и Касселем. Они считали себя абсолютно здоровыми и в течение длительного времени не обращались к врачам. Результаты обследования оказались такими 80 % всех обследованных получили направление к врачу, каждый пятый был направлен в санаторий, а каждый тридцатый — в больницу. Среди прочих были поставлены и такие диагнозы сердечно-сосудистые заболевания, диабет, ожирение, легочные заболевания, бронхит. Многие не хотели признаваться даже самим себе, что их работоспособность упала. Те или иные недуги они просто игнорировали, поскольку боялись лишиться дополнительных премий, потерять свое прежнее место на предприятии. Они не желали рисковать, не хотели, чтобы их по состоянию здоровья перевели на более легкую работу. Эти люди не хотели, чтобы их считали слабыми и больными, не хотели идти на те или иные материальные потери, чем подвергали себя риску заболеть еще сильнее. [c.240]
Следовательно, только сами рабочие финансировали в то время социальную систему, созданную Крупном, поскольку 20 талеров для фирмы, насчитывавшей 80 рабочих, были просто мелочью, о которой и говорить-то не стоит. Только через 20 лет, т.е. после того, как Пруссия в законодательном порядке ввела систему страхования рабочих, фирма обязалась покрывать 50% взносов в крупповскую больнично-пенсионную кассу. И то лишь потому, что Крупп видел в этом средство еще крепче привязать своих рабочих к фирме и повысить их зависимость от себя. [c.158]
Но и прочие социальные льготы, предоставлением которых любил похвастаться эссен-ский концерн, в действительности шли на пользу скорее предприятию, чем персоналу. Рабочий, отличавшийся строптивым нравом и подлежавший увольнению, терял не только заработок, но также внесенную им долю в больнично-пенсионную кассу. Более того, ему предстояло освободить заводскую квартиру. Ведь и эта социальная услуга использовалась, прежде всего, для поднятия дисциплины среди рабочих. [c.158]