В применяемой в СССР А. о. р. основным является дифференцированный технико-организац. анализ процесса труда. Порядок оценки сложности труда рабочих в СССР таков определяют функциональную структуру процесса труда каждую функцию (напр., подготовка рабочего места, ведение рабочего процесса и др.) подразделяют по сложности на ряд степеней разрабатывают шкалу баллов для оценки функциональной структуры процесса труда по заполненным тарифно-квалификац. картам на каждую работу (или на группу близких по сложности работ) определяют степень сложности каждой функции (в баллах) сравнение различных по сложности работ производят, сопоставляя начисленные баллы по всем функциям каждой из оцениваемых работ (см. Качество труда). Аналитич. метод является основным и при сопоставлении различных по сложности видов труда работников аппарата управления и обслуживания произ-ва. В качестве осн. факторов оценки сложности труда руководящих, инженерно-технич. работников и служащих во всех аналитич. разработках в социалистич. [c.58]
В применяемой в СССР А. о. р. основным является дифференцированный технико-организац. анализ процесса труда. Порядок оценки сложности труда рабочих в СССР таков определяют функциональную структуру процесса труда каждую функцию (напр., подготовка рабочего места, ведение рабочего процесса и др.) подразделяют по сложности на ряд степеней разрабатывают шкалу баллов для оценки функциональной структуры процесса труда по заполненным тарифно-квалификац. картам на каждую работу (или на группу близких по сложности работ) определяют степень сложности каждой функции (в баллах) сравнение различных по сложности работ производят, сопоставляя начисленные баллы по всем функциям каждой из оцениваемых работ (см. Качество труда). Аналитич. метод является основным и при сопоставлении различных по сложности видов труда работников аппарата управления и обслуживания произ-ва. В качестве осн. факторов оценки сложности труда руководящих, инженерно-технич. работников и служащих во всех аналитич. разработках в социалистич. [c.58]