Выплата премий и приобретение памятных подарков для награждения победителей К. п. м. на предприятиях, в объединениях, организациях, а также районных и городских производятся из средств фонда материального поощрения предприятий, объединений, организаций, на которых работают участники конкурсов. Для награждения победителей всесоюзных, отраслевых К. п. м. используются средства, предусмотренные для выплаты премий и приобретения памятных подарков для работников предприятий, организаций и учреждений — победителей во Всесоюзном социалистическом соревновании, победителей отраслевых смотров и конкурсов, направленных на повышение эффективности производства. [c.119]
Министерством и ЦК профсоюза разработаны новые условия Всесоюзного социалистического соревнования коллективов производственных и научно-производственных объединений, предприятий, комплексных научно-исследовательских и проектных организаций, производств и цехов, научно-исследовательских, проектных и проектно-конструкторских организаций, смен, бригад, участков и отделений, рабочих ведущих профессий и инженерно-технических работников отрасли за успешное выполнение и перевыполнение заданий одиннадцатой пятилетки. Для каждой группы соревнующихся разработаны конкретные показатели и система морального-и материального поощрения победителей. [c.160]
Целесообразно предусматривать повышенные размеры вознаграждений работникам, участвующим в движении Трудовой и общественной дисциплине — гарантию коллектива , добившимся в отчетном году высоких показателей в труде, проявившим инициативу в изыскании и мобилизации внутренних резервов роста производства и производительности труда, внесшим наибольший вклад в успешное выполнение и перевыполнение годовых заданий пятилетнего плана, а также работникам, достигшим наиболее высоких показателей в социалистическом соревновании и отмеченных различными формами морального поощрения (награждены орденами, медалями, дипломами, вымпелами и общесоюзными знаками победителей во Всесоюзном социалистическом соревновании, почетными грамотами, занесены на Доску почета и в Книгу Трудовой Славы, получили благодарности и т. д.). [c.685]
В повышенных размерах целесообразно выплачивать вознаграждение работникам, добившимся в отчетном году высоких показателей в труде, проявившим инициативу в изыскании внутренних резервов производства при разработке встречных планов, внесших наибольший вклад в успешное выполнение и перевыполнение годовых заданий пятилетнего плана, а также тем работникам, которые за высокие достижения в труде были отмечены различными формами морального поощрения (награждены орденами, медалями, дипломами, вымпелами и общесоюзными знаками победителей во Всесоюзном социалистическом соревновании, занесены на доску Почета и в книгу Трудовой Славы, получили почетные грамоты, благодарности и т. д.). [c.260]
Выделенные средства для поощрения коллективов предприятий — победителей во Всесоюзном социалистическом соревновании— используются на индивидуальное премирование, улучшение культурно-бытового обслуживания,, строительство жилья и культурно-бытовых объектов. В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР [c.65]
Поощрение победителей Всесоюзного социалистического соревнования предусмотрено пост. ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ [c.248]
Для поощрения коллективов промышленных предприятий — победителей во Всесоюзном социалистическом соревновании учредить переходящие Красные Знамена Совета Министров СССР и ВЦСПС с первыми денежными премиями согласно приложению . [c.43]
За достигнутые успехи в работе может быть применена такая мера поощрения, как награждение ценным подарком. Для поощрения за успехи в соревновании предприятиям государственной и кооперативной торговли разрешечо продавать по безналичному расчеп предприятиям и организациям товары, приобретаемые в качестве памятных подарков рабочим и служащим — победителям во Всесоюзном и республи- [c.240]
В соответствии с порядком подведения итогов Всесоюзного социалистического соревнования за успешное выполнение и перевыполнение злданкн двенадцатой пятилетки определены источники средств для выпллты денежных премий при награждении победителей переходящими Красными знаменами, установлены принципы сочетания морального и материального поощрения. Общая сумма премий только по итогам Всесоюзного социалистического соревнования ежегодно превышает 400 млн. руб. [c.334]
Премирование — П. работников строительно-монтажных организаций и заводов — поставщиков оборудования и конструкций — 262 П. работников за ввод в действие производственных мощностей и объ-сктон 311, 935 источники средств для выплаты премий за ввод в действие производственных мощностей и объектов — 314 II. работников строительно-монтажных организаций, переведенных на новую систему планирования и экономического стимулирования — 935 П. работников домостроительных предприятий — 961 П. коллективов — победителей во Всесоюзном социалистическом соревновании — 633—634 П. рабочих на предприятиях, переведенных на новую систему планирования и экономического стимулирования - 721—722 П. руководящих, инженерно-технических работников и служащих, на предприятиях, переведенных па оную систему планирования и экономического стимулирования — 722—723, 1033—1036, 1037, 1038 о лишении премий полностью или частично — 724, 728 порядок П. рабочих из фонда материального поощрения — 724 о П. при перерасходе фонда заработной платы — 724 о положениях о П. — 725 о единовременном П. из фонда материального поощрения — 725 о П. освобожденных партийных, профсоюзных, комсомольских и редакционных работников — 725 П. рабочих на предприятиях, не переведенных на новую систему планирования и экономического стимулирования— 726—729 П. руководящих,-инженерно-технических работников и служащих на предприятиях, не переведенных па новую систему планирования и экономического стимулирования — 730—732, 1036 П. работников проектных организаций 733, 1007 П. за сбор, обработку и сдачу лома и отходов драгоценных метал- [c.545]