Бабаян О М. — чертежнице отдела главного механика — в связи со смертью отца, в виде исключения, в порядке, установленном п. 86 Положения о социалистическом государственном производственном предприятии , выдать внеплановый аванс в счет заработной платы в размере месячного заработка. [c.52]
Предприятие может в исключительных случаях выдавать отдельным работникам внеплановый аванс в счет заработной платы в размере не более месячного заработка. [c.12]
На практике полный расчет по заработной плате с рабочими и служащими осуществляется по окончании отчетного месяца. За первую половину отчетного месяца работникам выдается аванс в счет заработной платы в плановом размере. [c.70]
Аванс в счет заработной платы [c.518]
В раздел Удержано и зачтено записывают суммы подоходного налога, налога на холостяков, одиноких и малосемейных граждан СССР, а также суммы удержаний по исполнительным листам, суммы, зачтенные за товары, проданные в кредит, аванс в счет заработной платы и другие удержания, зачеты и выдачи. Налог удерживают из заработной платы за прошлый месяц. [c.122]
Размер аванса в счет заработной платы рабочих за первую половину месяца определяется соглашением администрации предприятия (учреждения, организации) с профсоюзной организацией при заключении коллективного договора, однако минимальный размер планового аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время 2. [c.191]
По одному из них за первую половину месяца выдается аванс в счет заработной платы. По окончании месяца составляется полный расчет, т. е. вычисляется причитающаяся каждому работнику заработная плата. Как из аванса, так и из причитающейся заработной платы за месяц исключаются установленные удержания. Остающаяся сумма выдается работнику на руки. [c.242]
Правила производства удержаний подоходного налога. Так как налоговым законодательством установлен кассовый метод учета облагаемого дохода, то при производстве авансовых выплат, в том числе с авансов в счет заработной платы за первую половину месяца, налог также исчисляется и удерживается. [c.262]
Перечисление налога в бюджет должно производиться во всех случаях, независимо от того, производится выплата в виде авансовых платежей, натуральной оплаты или в какой-либо другой форме. В связи с этим при использовании в расчетах с работниками авансовой системы оплаты труда за первую половину месяца налог исчисляется и удерживается также и с сумм аванса в счет заработной платы. При этом исчисление сумм налога должно производиться простым применением ставок налогообложения в 3 и 9% без предоставления установленных вычетов. [c.266]
Согласно расчетно-платежной ведомости на выдачу аванса в счет заработной платы за первую половину июня 1999 года к выдаче, на руки причитается сумма в 25600 рублей. [c.266]
Выдан аванс в счет заработной платы за первую половину января 156 156 [c.570]
Платежная ведомость — 5о г/-мент, составляемый в бухгалтерии на выплату заработной платы или аванса в счет заработка. П. в. отличается от расчетно-платежной тем, что в ней не указывается состояние расчетов на начало месяца, виды начислений и удержаний из заработной платы. В П. в. указывается только фамилия, имя и отчество работника, его табельный номер и порядковый номер по ведомости, сумма к получению и расписка в получении. Суммы аванса в счет заработной платы, [c.100]
Платежная ведомость — документ, составляемый в бухгалтерии на выплату заработной платы или аванса в счет заработка. П. в. отличается от расчет-но-платежной тем, что в ней не указывается состояние расчетов на начало месяца, виды начислений и удержаний из заработной платы. В П. в. указывается только фамилия, имя и отчество работника, его табельный номер и порядковый номер по ведомости, сумма к получению и расписка в получении. Суммы аванса в счет заработной платы, выданные по П. в., должны соответствовать суммам удерживаемого аванса по расчетно-платежной ведомости. [c.130]
Удержания из заработной платы работников могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством. Их можно разделить на две группы обязательные удержания и удержания по инициативе администрации организации, где работник трудится. К обязательным удержаниям относятся налог на доходы физических лиц, удержания по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу юридических и физических лиц. По инициативе администрации могут быть удержаны суммы аванса, выданного в счет заработной платы суммы, излишне выплаченные вследствие счетных ошибок, суммы возмещения материального ущерба, причиненного по вине работника организации, удержания в счет погашения полученной работником ссуды за товары, купленные в кредит и т.д. [c.268]
Неприбытие рабочего к месту работы при заключении трудового договора о работе в промышленности, строительстве или на транспорте в порядке организованного набора неотработанный аванс, выданный в счет заработной платы подлинный трудовой договор, заключенный с рабочим 21 [c.383]
Удержания из заработной платы для возвращения аванса, выданного в счет заработной платы и для возвращения излишне выплаченных сумм вследствие счетной ошибки, могут производиться по распоряжению администрации в бесспорном порядке. [c.384]
Работодатель вправе сделать распоряжение об удержании не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или со дня неправильно исчисленной выплаты. Если же работодатель пропустил месячный срок для возврата этих сумм, то суммы аванса, выданного в счет заработной платы и излишне выплаченных сумм вследствие счетной ошибки, могут быть взысканы с работника в судебном порядке. [c.385]
Удержания из заработной платы рабочих и служащих регулируются действующим законоположением. Из заработной платы рабочих и служащих в обязательном порядке удерживаются подоходный налог, налог на холостяков, одиноких и малосемейных граждан, причитающиеся суммы по исполнительным документам (исполнительные листы, исполнительные надписи нотариальных контор и др.), начеты органов народного контроля, удержания по обязательствам за товары, купленные в кредит. Кроме того, из заработной платы допускаются удержания непогашенных авансов, выданных в счет заработной платы и на служебные командировки, излишне выплаченных сумм вследствие допущенных ошибок, по возмещению ущерба, причиненного работающим при исполнении трудовых обязанностей в размере не более /з тарифной ставки. Однако общая сумма всех удержаний не должна превышать 50% суммы заработной платы, начисленной за месяц, после вычета из нее налогов. [c.66]
Документы, устанавливающие обязанность рабочего в связи с неприбытием к месту работы возвратить неотработанный аванс, выданный в счет заработной платы, единовременное пособие, расходы по проезду и суточные, выданные ему при заключении в порядке организованного набора трудового договора о работе в промышленности, строительстве или на транспорте. [c.46]
На основании Постановления СНК СССР от 26 августа 1929 г. (протокол М° 25/312 п. 39) удержания из заработной платы рабочих и служащих в случае получения излишних сумм в счет заработной платы могут производиться лишь для погашения аванса, выданного в счет заработной платы, для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, для погашения. неизрасходованного своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебные командировки или служебные перемещения, если работник не оспаривает основания или размеры удержаний, и для погашения израсходованной и своевременно не возвращенной части аванса, выданного на хозяйственные нужды, если работник не оспаривает основания или размер удержания. [c.190]
По распоряжению администрации предприятия могут производиться удержания из заработной платы для возвращения аванса, выданного в счет заработной платы для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или перевод в другую местность, на хозяйственные нужды, если работник не оспаривает основания и размера удержания. [c.320]
Произведены удержания аванса, выданного в счет заработной платы Отдельной бухгалтерской проводкой не отражается, так как фактически предыдущая проводка уменьшает сальдо по счету 70 именно на сумму производимых удержаний [c.294]
Вычет аванса, выданного в счет заработной платы. [c.104]
При начислении сумм ежегодных и дополнительных отпусков следует иметь в виду, что начисленные суммы отпусков включаются в фонд заработной платы труда отчетного месяца только в сумме, приходящейся на дни отпуска в отчетном месяце. В случае перехода части отпуска на следующий месяц выплаченная работникам за эти дни сумма отпускных отражается в отчетном месяце как выданный аванс (по дебету счета 70 и кредиту счета 50 "Касса"). В следующем месяце эту сумму включают в состав фонда оплаты труда и обычно отражают проводкой по начислению отпускных сумм (кредит счета 70 и дебет счетов производственных затрат или счета 89). [c.158]
КРЕДИТОРСКАЯ ЗАДОЛЖЕННОСТЬ — суммы, причитающиеся с данного предприятия, организации или учреждения в пользу др. юридич. или физич. лиц. В хозяйственных взаимоотношениях предприятий, учреждений и организаций друг с другом, а также с рабочими и служащими возникают взаимные обязательства — незаконченные расчеты. При покупке (поставках) материальных ценностей, при начислении заработной платы рабочим и служащим и в нек-рых др. случаях средства задерживаются в обороте предприятия до момента оплаты счетов (платежных требований) или до дня выдачи заработной платы. Задержка средств в хозяйственном обороте в пределах действующих сроков оплаты счетов и обязательств образует так наз. нормальную (законную) К. з. В практике происходит и не связанное с нормальной деятельностью привлечение в свой оборот средств др. предприятий, из оборота к-рых они отвлекаются. Действующие в СССР правила расчетно-кредитных отношений в народном х-ве ограничивают возможности возникновения К. з. Законно возникающей в процессе хозяйственной деятельности является, напр., не погашенная до истечения установленного срока оплаты задолженность поставщикам — по акцептованным платежным требованиям заказчикам — по полученным от них авансам в счет годового договора, по промежуточным счетам (см.) и под завезенные конструкции и детали (в строительных организациях) рабочим и служащим — по заработной плате и профсоюзу—по отчислениям на социальное страхование депонентам финансовым органам — по налогу с оборота, отчислениям от прибыли и удержанным с рабочих и служащих налоговым платежам банкам — по полученным от них ссудам на индивидуальное жи- [c.608]
Из заработной платы рабочих и служащих ежемесячно производится ряд удержаний. К ним относятся авансы в счет заработка, государственные налоги, излишне выплаченные суммы вследствие арифметических ошибок, стоимость форменной одежды, суммы за товары, приобретенные в кредит, и др. [c.184]
Аванс в счет заработной платы. Согласно п. 86 Положения о социалистическом государственном производственном предприятии допускается в исключительных случаях выдача отдельным работникам внепланового аванса в счет заработной платы в размере не более месячного заработка, а на предприятиях,. не подпадающих РОД действие указанного положения,— в размере не свыше 10-днев-иопо заработка. [c.201]
Заработную плату в окончательный расчет и аванс в счет заработной платы выплачивают по платежным ведомостям. В платежной ведомости указывают табельный номер, фамилию, имя и отчество каждого работника, сумму и подпись получателя. В ведомости делают разрешительную надпись, в которой указывают сумму, подлежащую выплате, и срок, в течение которого она должна быть выдана (3 дня). Разрешительную надпись скрепляют своими подписями руководитель и главный бухгалтер. После оформления ведомость передают в кассу для оплаты. Невыданную в трехдневный срок заработную плату депонируют. [c.123]
Заработная плата при увольнении, уходе в О-ШУСК, внеплановый аванс в счет заработной платы в тех случаях, когда это не совпадает с составлением общего расчета на вторую половину месяца, выплачиваются по расходным кассовым ордерам. на которых делается отметка разовый расчет по заработной плате . [c.294]
При сдельной системе оплаты труда работникам за первую половину месяца в счет фактического сдельного заработка, подсчитываемого по окончании месяца, выдается аванс. Размер аванса определяется администрацией предприятия по сопашению с профсоюзной организацией при заключении коллективного договора. Минимальный размер аванса не может быть ниже тарифной ставки работника за проработанное время. В особо исключительных случаях руководителям предприятий предоставлено право выдавать отдельным рабочим и служащим в счет заработной платы за будущее время внеплановый аванс в размере не свыше месячною заработка. [c.243]
Аванс (от фр. avan e) — деньги, выдаваемые в счет предстоящих платежей и расходов. Выдача А. одной стороной другой может быть только в установленных законом случаях. А. рабочим и служащим в счет заработной платы выдается по платежным ведомостям и записывается по дебету счета № 70 Расчеты с рабочими и служащими и кредиту счета № 50 Касса . А., выдаваемые лицам на расходы по служебным командировкам, а также в связи с переводом их на работу в другую местность, являются подотчетными суммами. Работники, получившие эти суммы, являются подотчетными лицами. Они должны представлять авансовые отчеты о расходовании подотчетных сумм. [c.3]
В соответствии с Постановлением Государственного Комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 2 октября 1964 г. № 481/27 военнослужащим, уволенным в запас и направленным на работу в порядке организованного набора (при заключении трудовых договоров и по путевкам комсомольских организаций), очередной отпуск может предоставляться по истечении трех месяцев работы на данном предприятии или в строительно-монтажной организации авансом в счет отпуска за первый год работы. Лицам, направленным на работу в производства с вредными условиями труда, помимо очередного отпуска, предоставляется авансом также и дополнительный отпуск. [c.201]
Согласно ст. 96 КЗоТ РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Для выплаты заработной платы предприятие может прибегнуть к авансовой или безавансовой форме. При авансовой форме за первую половину месяца выдается аванс в счет причитающейся заработной платы за отработанный месяц, никакие удержания и начисления на социальное страхование и обеспечение при этом не производятся. При безавансовой форме как за первую, так и за вторую половину месяца производится расчет заработной платы, причитающейся работнику за фактически отработанное рабочее время, выполненный объем работ, с отражением всех удержаний и начислений. [c.292]