Перерывы для кормления

Для определения эффективного фонда рабочего времени, или — как его еще называют — бюджета времени, составляют баланс рабочего времени (табл. 9). В табл. 9 календарный фонд времени равен числу календарных дней в году. Номинальный фонд времени определяется разностью между календарным фондом и числом выходных дней (для непрерывных производств) или числом выходных и праздничных дней (для прерывных производств). И, наконец, для получения эффективного фонда рабочего времени необходимо из номинального фонда вычесть время отпусков (основных и дополнительных), учебных отпусков, время неявок по болезням и родам, для выполнения государственных и общественных обязанностей и другие потери рабочего времени по уважительным причинам (перерывы для кормления детей, сокращение рабочего дня для подростков, сокращение рабочего дня накануне праздничных дней). Число дней отпусков в связи с беременностью и родами принимается по данным за истекший год, число дней болезни — по отчетным данным за прошедший год с учетом мероприятий по оздоровлению условий труда. Число дней выполнения государственных  [c.205]


В течение рабочего дня рабочим и служащим должны быть предоставлены обеденные перерывы для отдыха и приема пиши кормящим матерям -— перерывы для кормления ребенка работающим на открытом воздухе — перерывы для обогревания и холодное время года.  [c.133]

Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка не реже, чем через три часа работы продолжительностью не менее 30 минут каждый (ст. 258 ТК РФ).  [c.124]

По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка могут быть присоединены к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде перенесены как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.  [c.125]

Перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время и подлежат оплате.  [c.125]

Матерям, кормящим грудью, и женщинам, имеющим детей в возрасте до одного года и работающим неполное рабочее время, дополнительные перерывы для кормления ребенка предоставляются не реже чем через три часа работы продолжительностью не менее 30 минут каждый. При наличии двух или более детей в возрасте до одного года продолжительность перерыва устанавливается не менее часа.  [c.126]


По желанию женщины, имеющей детей, и в зависимости от продолжительности ее рабочего дня (смены) допускается присоединение перерыва для кормления ребенка к обеденному перерыву перенесение одного или в суммарном виде двух перерывов для кормления ребенка на конец рабочего дня, то есть более раннее окончание работы по сравнению с продолжительностью рабочего дня, установленного трудовым договором.  [c.126]

Статья 72. Перерывы для кормления ребенка  [c.29]

Матерям, кормящим грудью, и женщинам, имеющим детей в возрасте до одного года, предоставляются, помимо общего перерыва для отдыха и питания, дополнительные перерывы для кормления ребенка.  [c.29]

Перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку.  [c.29]

Администрация организации совместно с соответствующим профсоюзным органом может установить для женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет, более продолжительные перерывы для кормления детей с учетом расстояния от места работы матери до места кормления ребенка, фактической продолжительности кормления, состояния здоровья детей.  [c.462]

Если предоставленного времени на кормление ребенка недостаточно (например из-за удаленности места работы от места жительства или по другим причинам), то возможно присоединение перерыва для кормления ребенка к обеденному перерыву или объединение двух перерывов на кормление ребенка и перенесение их в суммарном размере на конец или на начало дня. Такой режим работы кормящей женщины возможен только с ее согласия и при наличии медицинских показаний.  [c.462]

Если особенности работы таковы, что невозможно обеспечить перерывы для кормления в рабочее время, то женщина переводится на другую работу с сохранением прежнего заработка.  [c.462]

При предоставлении матерям, кормящим грудью, и женщинам, имеющим детей в возрасте до одного года, дополнительных перерывов для кормления ребенка, установленных для них в условиях скользящего (гибкого) графика работы, фиксированное и переменное время может изменяться.  [c.465]


Оплата перерывов для кормления ребенка. В соответствии со ст. 169 КЗоТ РСФСР матерям, кормящим грудью, и женщинам, имеющим детей в возрасте до одного года, предоставляются помимо общего перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка.  [c.126]

ПЕРЕРЫВЫ ДЛЯ КОРМЛЕНИЯ РЕБЕНКА - дополнительные перерывы, предоставляемые женщинам помимо общего перерыва для отдыха и питания, для кормления ребенка грудью не реже чем через 3 часа, не менее 30 мин каждый. При наличии двух или более детей продолжительность перерыва устанавливается не менее одного часа. С учетом состояния здоровья ребенка, расстояния от места работы до места кормления ребенка, а также фактической продолжительности кормления получасовой перерыв может оказаться недостаточным.  [c.305]

При повременной оплате труда работница получает полную дневную ставку или должностной оклад. Несмотря на это, расчет составляется отдельно на заработную плату за отработанное время и на оплату за время перерывов для кормления ребенка. Это необходимо для того, чтобы заработную плату за отработанное время отнести к основной оплате труда, а оплату за время перерывов на кормление ребенка - к дополнительной. Например, работница Буренкова Е.А. с повременной оплатой труда VI разряда имела в течение месяца 26 ч для кормления ребенка. Дневная ставка VI разряда из расчета 7-часового рабочего дня составляет 55,65 руб., а за 1 ч - 7,95 руб. (55,65 руб. 7 ч). Следовательно, за 26 ч заработок составит 206,7 руб. (7,95 руб. х 26 ч).  [c.306]

В сложившейся практике, а также в соответствии с законодательством России перерывы для кормления ребенка по желанию матери и на основании медицинского заключения могут быть объединены, присоединены к обеденному перерыву или перенесены на конец рабочего дня (смены) с соответствующим его сокращением.  [c.306]

Расчет оплаты за время перерывов для кормления ребенка 0621  [c.48]

Для матерей, кормящих грудью, установлены, помимо общих перерывов (для приема пищи), еще и дополнительные перерывы для кормления ребенка. Точные сроки пере-  [c.119]

Выплата среднего заработка за время пребывания в командировке, выполнения государственных и общественных обязанностей, перерывов для кормления ребенка и в других случаях, когда предусмотрено сохранение среднего заработка, производится с учетом вознаграждения за общие годовые итоги работы предприятия с добавлением к заработку за каждый месяц 1/12 суммы годового вознаграждения.  [c.484]

Кроме основной планируют еще и дополнительную заработную плату. Сюда включаются доплаты за внут-рисменные перерывы, разрешенные Кодексом законов о труде (оплата перерывов для кормления детей, сокращенного рабочего дня подростков и т. д.), оплата очередных отпусков, а также отпусков по беременности и родам, оплата отпусков, связанных с выполнением государственных и общественных обязанностей, и т. д.  [c.240]

При сдельной оплате труда работнице выплачивается заработная плата за выполненные работы или полученную продукцию, а оплата перерывов за время кормления ребенка - по сложившемуся среднему часовому заработку. Например, работница Бурименко И.В. на сдельной оплате труда за месяц отработала 144 ч, заработная плата составила 1036,8 руб. В течение месяца она имела 38 ч перерывов для кормления ребенка. Оплата за это время составит 273,6 руб. (1036,8 руб. 144 ч х 38 ч).  [c.306]

Если ребенка, учитывая состояние его здоровья, необходимо в течение некоторого времени кормить через три часа, то женская ли женско-детская консультация должна дать соответствующее заключение, которое работница предъявляет администрации как основание для разрешения на перерывы для кормления через три часа, а не три с половиной часа (Разъяснение Отдела охраны труда ВЦСПС от 10 июня 1957 г.).  [c.119]

На практике перерывы для кормления ребенка грудью по желанию матерей переносятся в конец рабочего дня и в обычные — не предвыходные и не предпраздничные — рабочие дни. Поскольку законом не ограничена максимальная продолжительность перерыва для кормления ребенка, Отдел охраны труда ВЦСПС в Письме от 28 февраля 1959 г. № 12/50/13641 разъясняет, что перерыв может быть установлен продолжительностью и более получаса с учетом времени, необходимого для проезда к ребенку и обратно. В соответствии с Указаниями ВЦСПС и Министерства здравоохранения СССР дополнительные перерывы для кормления ребенка должны даваться и тем матерям, дети которых находятся на искусственном вскармливании, Предоставляются эти перерывы до достижения ребенком девятимесячного возраста, в таком же порядке, как и матерям, кормящим грудью ( Льготы по труду для женщин — рабочих и служащих , Юриздат, 1961).  [c.119]

Настольная книга бухгалтера и аудитора (1998) -- [ c.0 ]