Инспектор по контролю за исполнением поручений

ИНСПЕКТОР ПО КОНТРОЛЮ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ ПОРУЧЕНИЙ  [c.187]

Инспектор по контролю за исполнением поручений  [c.377]

Инспектор по контролю за исполнением поручений непосредственно подчиняется начальнику канцелярии.  [c.423]


Инспектор по контролю за исполнением поручений руководствуется в своей работе Положением о канцелярии и настоящей должностной инструкцией.  [c.423]

На должность инспектора по контролю за исполнением поручений назначаются лица со средним специальным образованием и стажем работы по делопроизводству не менее одного года.  [c.423]

Инспектор по контролю за исполнением поручений несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей.  [c.424]

Вторая степень. Простые разнообразные работы с применением машин и аппаратов, облегчающих подготовку, оформление, передачу и обработку документов, в пределах узкоспециализированной сферы деятельности (выполняют работники, занятые на должностях бухгалтеров, инспекторов по контролю за исполнением поручений, руководителей административно-хозяйственных подразделений и т. д.).  [c.43]

Инспекторы по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших инспекторов)  [c.107]


Инспекторы по кадрам, по контролю за исполнением поручений  [c.58]

Контроль за исполнением документов в учреждении, как правило, осуществляет инспектор по контролю. В его основные обязанности входят проверка соответствия подготавливаемых в учреждении документов документам вышестоящих органов заполнение контрольных карточек на приказы и поручения руководства и другие контролируемые документы оценка контрольной картотеки извещение исполнителей о наступающих сроках исполнения выявление и сообщение о причинах неисполнения документов в установленный срок подготовка аналитических материалов о ходе и причинах задержки исполнения документов. Инспектор по контролю может требовать от исполнителей информацию о ходе исполнения документов.  [c.93]

ИНСПЕКТОР ПО КАДРАМ - должность в системе управления персоналом относится к 4—5-му разряду по оплате труда в соответствии с ET . Должностные обязанности И. по к. осуществляет контроль за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений руководителя организации ведет учет личного состава организации, ее подразделений оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью участвует в разработке перспективных и годовых планов по труду и кадрам подготавливает необходимые материалы для квалификационной и аттестационной комиссий заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа ведет учет предоставления отпусков работникам оформляет документы для назначения пенсий изучает движение и причины текучести кадров составляет установленную отчетность подготавливает документы к сдаче на хранение в архив. Требования к квалификации по разрядам оплаты среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее трех лет. в т.ч. в данной организации не менее одного года 4-й разряд — при выполнении должностных обязанностей И. по к. 5-й разряд — при выполнении должностных обязанностей старшего И. по к.  [c.98]


Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих Выпуск 1 (1987) -- [ c.0 ]