Взаимоотношения образовательного учреждения, студента (выпускника) и ООО Баштрансгаз регулируются контрактом или договором на подготовку специалиста. Порядок направления на обучение в учебные заведения среднего и высшего профессионального образования за счет средств ООО Баштрансгаз регламентируется Положением об обучении в учебных заведениях среднего и высшего профессионального образования за счет средств ООО Баштрансгаз (Приложение 6 к коллективному договору ООО Баштрансгаз ). [c.139]
Профессионально-технические училища — 644—647 порядок направления предприятиями рабочих в П. т. учебные заведения— 990 улучшение подготовки квалифицированных рабочих в системе П. т. о. — 992. [c.547]
Действующее законодательство устанавливает особый порядок планового направления на работу молодых рабочих и молодых специалистов, окончивших соответствующие спец. учебные заведения, что гарантирует им получение работы по специальности и вместо с тем позволяет успешно разрешить задачу укомплектования кадрами тех предприятий и учреждений, к-рые испытывают в них недостаток. Для предприятий, строек, орг-ций устанавливается броня (обязательная минимальная норма) 11. на р. и на производственное обучение молодежи, окончившей средние школы, и подростков. Прием на забронированные места производится по путевкам исполкомов Советов депутатов трудящихся. [c.313]
Законодательством также было установлено, что руководители образовательных учреждений имеют право на самостоятельное определение направлений и порядка использования средств, полученных ими за счет средств бюджета и иных источников, в том числе средств, направляемых на оплату труда и материальное стимулирование своих работников [8, ст. 28]. После внесения изменений и дополнений в законодательство это право было скорректировано. В настоящее время федеральные государственные высшие учебные заведения самостоятельно определяют направления использования средств, полученных ими за счет бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации. Такое положение можно рассматривать как заметное сужение самостоятельности, поскольку образовательные учреждения теперь не могут сами определять порядок использования средств. [c.25]
Списание долга может производиться, например, в случаях, когда студент учится на отлично", работает по окончании учебного заведения в соответствии с договором в важнейших отраслях государственного сектора экономики в течение указанного в договоре числа лет, направлен для продолжения учебы в аспирантуру, и в ряде других случаев. Эти условия должны регламентироваться отдельными нормативными актами или оговариваться в соответствующем положении, при этом должны предусматриваться возможность и порядок их пересмотра по мере изменения задач и приоритетов государственной политики в области образования. [c.124]
Для нормативно-методического обеспечения деятельности Школы нами разработаны на основе действующего законодательства и принятых в. .системе высшей школы РФ документов Положение о внутривузовской системе формирования, обучения и развития управленческого резерва высшего учебного заведения, которое определяет цель и задачи формирования резерва управленческих кадров высших учебных заведений основные принципы формирования резерва кадров структуру и порядок формирования резерва формы и методы подготовки работников зачисленных в состав резерва обязанности должностных лиц, отвечающих за работу с резервом учет и контроль за работой с кадровым резервом, а также Положение о внутривузовской системе повышения квалификации управленческих кадров, в котором рассмотрены цель, задачи и принципы внутривузовской системы обучения и повышения квалификации управленческого персонала формы и направления обучения содержание программы занятий планирование, организация и проведение занятий финансовое обеспечение организации системы обучения и повышения квалификации ответственность сотрудников, проходящих повышение квалификации ответственность за подготовку и организацию занятий осуществление контроля над результатами обучения выдача сертификатов о повышении квалификации. [c.240]
Размеры компенсаций, порядок их выплаты и предоставления гарантий указанным выше работникам, а также гарантии и компенсации лицам при переезде их в другую местность (в другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) в связи с направлением на работу после окончания аспирантуры, клинической ординатуры, высших, средних специальных, профессионально-технических и иных учебных заведений либо в порядке организованного набора и общественного призыва устанавливаются законодательством (вред. Указа Президиума Верховного Совета РСФСР от 19 ноября 1982г. и Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. — Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1982, № 47, ст. 1725 Ведомости РФ, 1992, № 41, ст. 2254). [c.212]