Издавна известно, что религия имеет самые разнообразные связи с экономическими отношениями, в том числе - со сферой труда, производства. Религии отчасти обобщали сложившиеся в обществе представления об этике экономического поведения, а отчасти и предлагали их, воспитывали. Кроме того, они практически всегда содержат в себе наблюдения над эмоциональной, психической жизнью человека, используют соответствующие приемы для воздействия на нее. Часто они выступают и как дополнение экономической жизни, область, своего рода, выправления недостатков экономики за ее пределами - филантропия тому известнейший пример. Наконец, откликаясь на нужды общества, они порой предлагают свои проекты общественных преобразований, в том числе и в сфере экономических отношений. И экономическая, и религиозная мысль пытаются решать проблемы справедливости, прав и предназначения человека. [c.69]
КРИТИКА — отрицательное суждение, указание недостатков в работе и поведении человека. Этика деловых отношений уделяет правилам К. большое внимание. Критика должна быть конструктивной, не должна ущемлять чувства собственного достоинства критикуемого человека. Эти общие принципы реализуются через более частные правила, которые должен соблюдать тот, кто дает критические замечания. К этим правилам, например, относятся К. без свидетелей, К. поступков, а не личности и т.п. [c.147]
Эта книга — практическое руководство по овладению специфическими особенностями делового взаимопонимания, по оптимальному поведению, этике и психологии общения с отечественными и зарубежными бизнесменами. [c.301]
Этика профессионального поведения аудиторов определяет нравственные, моральные ценности, которые утверждает в своей среде аудиторской сообщество, готовое защищать их от всех возможных нарушений и посягательств. [c.17]
Без сомнения, существует тесная связь между экономической, этической и религиозной ориентацией деятельности, когда этика корректирует несостоятельность экономики, а религия — несостоятельность этики. Не случайно в современных теориях этику и религию рассматривают преимущественно как своеобразное подспорье, которое способствует более эффективному функционированию рыночного хозяйства, призванное устранить недостатки рынка. В этом плане показательна точка зрения американского экономиста К. Эрроу (род. 1921), который считает, что нормы общественного поведения, включая этические нормы, представляют собой реакции общества, компенсирующие недостатки рынка, поскольку действие этических норм снижает трансакционные затраты деловых соглашений и тем самым идет всем на пользу. Действительно, недостаток доверия и социальной интеграции, господство непосредственного эгоистического интереса представляют собой тормоз для экономического развития. [c.38]
Невозможно полностью понять произошедшие сдвиги в экономическом сознании, обусловившим экономический взлет стран данного региона, без учета влияния Реформации и протестантских вероучений, которые оказали глубочайшее воздействие на хозяйственную жизнь Европы, подготовив почву для развития капиталистических отношений. Исследованию этой проблемы посвятил свою самую известную работу Протестантская этика и дух капитализма немецкий социолог М. Вебер. Отметим, что капитализм, по Веберу, это не просто стремление к наживе, это рациональное обуздание жажды наживы, это профессиональный труд для получения прибыли на основе мирного обмена, это хозяйственный учет при сопоставлении затрат и результатов. Дух капитализма, по его мнению, предполагает строй мышления и поведения, для которого характерно рациональное и систематическое стремление к получению законной прибыли в рамках своей профессии. [c.47]
Кодекс поведения и этики. Кодексы поведения распространены в различных организациях и определяют рамки поведения отдельных лиц. Закон — это основа. Этика поведения должна быть на уровень выше минимума, требуемого законом. Служащие не должны принимать подарки от торговых агентов, снабженцев и других лиц, с которыми имеют деловые отношения. Нельзя терпеть обстоятельств, которые приводят к конфликту между личными интересами служащего и компании. Примером конфликта интересов может служить тот случай, когда служащие компании являются одновременно собственниками фирмы поставщика. [c.133]
В хозяйственной деятельности этика и личный интерес могут совпадать, особенно в условиях, когда моральное поведение выгодно. Это обстоятельство затрудняет оценку поведения менеджера. [c.189]
Право выступает в качестве структуры общественного управления, и его составные части являются методами общественного управления. Однако оно не является единственным в системе методов управления обществом. Кроме права другие факторы влияют на поведение личности и организаций. Наиболее важными из них являются экономические принципы, этические нормы и оценка компанией или фирмой своей ответственности перед обществом. Право взаимодействует с экономикой, этикой и общественной ответственностью при воздействии на решения, принимаемые в бизнесе. [c.485]
В каждой стране и у каждого народа существуют свои традиции и обычаи делового общения и деловой этики, и они могут весьма различаться. Знание национальных особенностей может служить своеобразным путеводителем, ориентиром в понимании поведения партнера. [c.245]
Этика — это раздел философии, который занимается изучением оценки человеческого поведения, и, в частности, критериев, которые могут быть применены при вынесении суждений о том, какие человеческие поступки являются достойными и правильными. Ее также называют философской этикой. Часто в одном и том же значении употребляются слова этика и нравственность . В данной статье мы употребляем термин этика для обозначения научной дисциплины и нравственных норм. Существуют три различных подхода к этическим проблемам. [c.343]
В отличие от административного права этика как особый способ духовно-практического освоения действительности более гибко регулирует поведение личности. Она более гуманно подходит к разрешению противоречий и конфликтов, так как располагает множеством приемов неформального воздействия на человека. По сравнению с правовыми предписаниями и организационными регуляторами требования этики формируются спонтанно, непосредственно в практике взаимного общения людей, а затем воспроизводятся силой социального мнения и поведения. [c.199]
Необходимо знание этики и этикета социума. Этические нормы могут быть причиной неприятия рекламы определенного содержания. Этикет может предусматривать небольшие подарки партнерам (в восточных странах) или их отрицание (в западных), различное написание адреса или делового письма и т.д. Небрежность в оценках роли подобных нюансов может иметь негативные последствия для бизнеса. Религия и религиозные обычаи в зависимости от их роли в обществе в той или иной степени влияют на условия деятельности компании. Они воспитывают определенное потребительское поведение и восприятие, а знание о них может значительно повысить эффективность коммуникационной политики и уровня продаж. [c.308]
Нравственные качества. Служебная этика предписывает руководителю быть справедливым в оценке способностей и поведения сотрудников, ровным в обращении, принципиальным, внимательным, тактичным и благожелательным. [c.47]
Охрана прав собственности и принуждение к их соблюдению не находятся в исключительном ведении государства. Во многих случаях более эффективными являются другие формы контроля. Например, в качестве факторов, определяющих такие права, действуют профессиональная этика и общепринятые моральные нормы. Эти институты служат (отчасти) тому, чтобы ограничивать степень, с которой отдельное лицо может переложить затраты, связанные с делаемым им выбором, на других людей. Иными словами, такие институты часто представляют собой средства стимулирования поведения такого [c.429]
Чтобы осудить фирму по антитрестовскому законодательству, надо доказать, что фирма является монополистом и что она использует непринятые в деловой практике и этике приемы поведения на рынке. Возбудить дело о нарушении этого законодательства может как государственный орган (в США, например,— Федеральная [c.116]
Секция по этике и апелляциям разрабатывает профессиональные требования, этические нормы и правила поведения аудиторов, рассматривает по поручению Комиссии отдельные претензии к аудиторам, споры между ними и клиентами, представляет Комиссии проекты решений по этим вопросам. [c.36]
И действительно, не каждый, получивший кусочек прежде ничейной собственности, способен стать эффективным собственником, то есть хозяином, который хочет и умеет с толком распоряжаться своим достоянием, приумножать его, а не проматывать (и тем более - не пропивать ). Эффективные собственники возникают не сразу, их надо готовить, учить, отбраковывать рыночной практикой (когда неумелый, а может быть и невезучий терпит крах, а более способный взбирается на вершину успеха). Они должны накапливать навыки управления, вырабатывать привычки и этику хозяйского поведения (или как принято говорить, этику бизнеса). Все это процессы длительные, требующие многих лет и даже десятилетий. Иными словами, с завершением массовой приватизации оканчивается лишь первый этап приватизации как таковой. [c.161]
Этические нормы не обязательны для исполнения, но практик-аудитор должен обосновать отход от этих правил и изданных разъяснений к ним. Ни одной прямой ссылки на этические нормы не содержится, как показано выше, во Временных правилах. Да и секция Комиссии по этике и апелляциям так и не наладила регулярные публикации ответов на вопросы о правилах поведения аудиторов. Между тем именно этой секции Комиссия должна поручать рассмотрение и исследование отдельных претензий к аудиторам, споров между ними и клиентами, а также представление в Комиссию проектов решений по этим вопросам. Именно такие обязанности предусмотрены не только для секции по этике и апелляциям, но и для Совета при Комиссии в целом [Положение о Совете, п. 6], причем с широкими возможностями привлечения компетентных лиц, не являющихся его членами [п. 7]. [c.206]
Руководство, которое действительно соблюдает деловую этику и признает социальную ответственность корпораций, действует не пассивно, а активно при соединении этики со стратегическими действиями. Оно отказывается от этически или морально сомнительных возможностей не работает с поставщиками, занимающимися такими делами, которые компания не может считать допустимыми производит продукцию, которая безопасна в употреблении принимает на работу таких людей, моральные принципы и поведение которых соответствуют принципам [c.68]
В последнее десятилетие внимание всего общества привлекли проблемы этики и рекламы. Примером может служить вопрос о том, следует ли признавать этичным участие в рекламе сигарет, если принимать в расчет новые открытия медицины о связи табакокурения с раковыми болезнями. Очевидно, что этика рекламы и другие социальные и экономические аспекты рекламной деятельности тесно переплетены. Рассмотрим утверждение о том, что реклама манипулирует потребителем. Во-первых, вызывает беспокойство, что рекламодатели, используя подсознательные мотивы потребителя, открытые при исследовании мотивации, могут манипулировать поведением потребителя вопреки его желаниям. Хотя профессионалы убедились, что сила [c.728]
В этику профессионального поведения входят и другие слагаемые, которые даже не могут быть предусмотрены кодексами. Не следует принимать в процессе работы различные подарки, пользоваться бесплатно услугами клиента. Невыгодным бывает в конечном итоге и участие в каких-то "третьих" проектах, особенно в расчете на прибыль или дивиденды после успешного проведения ПР-фирмой кампании. [c.249]
Нравственная надежность работника — способность (свойство) личности строить свою трудовую деятельность в соответствии с общепринятыми нормами морали и нравственности, требованиями профессиональной этики и безусловного признания в качестве высшей ценности человека, его жизни, здоровья и благополучия людей. Н.н.р. проявляется в развитом чувстве долга и нравственной ответственности за свое профессиональное поведение (действия) и результаты труда, качество продукции и услуг. Н.н.р. отличают высокий уровень технологической и исполнительской дисциплины, профессионализм и компетентность, способность к самоорганизации, самоконтролю и самосовершенствованию. Н.н.р. востребована с большой силой в условиях современных производительных сил, когда нравственный изъян чреват производственной катастрофой в социальных отношениях нравственные отступления про- [c.296]
Этика и этикет. Поведение, которое считается нормальным в одной культуре, может оказаться неприемлемым для другой, что необходимо учитывать в международном предпринимательстве и международном маркетинге, особенно при разработке рекламы, взаимодействии с бизнес-субъектами и стимулировании коммуникаций. [c.633]
Проверка переменных, влияющих на классификацию, показала, что переменные "отношение к этике" и наилучшие предикторы нравственного поведения. Выявлено, что более мелкие фирмы демонстрируют более этическое поведение в сфере маркетинга. [c.708]
Кодекс поведения и этики. "Кодексы поведения" распространены в различных организациях и определяют рамки поведения отдельных лиц. Примером может служить "Кодекс поведения и принципы управления", используемый в aterpillar Tra tors [c.401]
Защищая концепцию утилитаризма, Которая основанием нравственности считала полезность или принцип величайшего счастья, последователь И. Бентама, английский экономист и философ Дж. Милль (1806—1873) полагал, что в ней должны присущ ствовать стоический и христианский элементы. Он подчеркивал, что, превознося принцип максимизации наслаждения, не стоит забывать, что наслаждения бывают чувственные, умственные и нравственные. По Миллю, удовольствия, удовлетворяющие нашим высшим потребностям,.более ценны, чем те, которые служат для удовлетворения животной природы. Милль не устает подчеркивать, что утилитаристский принцип ставит целью не личное величайшее счастье человека, а величайшую сумму общего счастья всех. И значит, утилитаристская нравственность признает в человеке способность жертвовать своим личным счастьем для счастья других. Следовательно, высшее счастье достигается самопожертвованием. Неудивительно, что по Миллю неиссякаемый источник высшего наслаждения вытекает из присущего каждому правильно воспитанному человеку чувства личной привязанности и сочувствия к общему благу. Конечно, если всеобщее благо рассматривают в качестве высшего принципа поведения, то возникает этика норм поведения, тяготеющего к альтруизму. Однако, отдавая дань уважения Миллю, который сам, будучи человеком высоконравственным, стремился приписать эту нравственность утилитаристской доктрине, надо, тем не менее, признать, что в экономическую теорию последняя вошла в своем сугубо прагматическом варианте. Здесь принцип выгоды индивидуализируется, и альтруистическая тенденция естественным образом превращается в эгоистическую, которая может быть утилитарно оправдана. [c.72]
И еще о ситуации," в которой оказалась современная экономика. Объектом исследования макроэкономики является рыночный механизм, т. е. взаимодействие элементов рынка. Понятие механизм указывает на игнорирование живой сущности участников рынка, одновременно и действующих на рынке, и являющихся потребителями произведенного. Еще А.Файоль говорил об организациях как об организмах, а не механизмах, как о единстве материального и социального. Экономисты же по-прежнему пытаются оперировать моделями, в которых живому человеку нет места. Конечно, влияние бизнеса на социальную жизнь, на политику государств исключительно велико. Бизнес в состоянии поставить экономические интересы выше социальных, завуалировать, подменить интересы общества и личности интересами производства, не видеть лес за деревьями . Модели экономического поведения подкупающе понятны, а бизнес хотел бы иметь определенную прогнозируемость последствий и результатов своих действий. Однако времена изменились. Точность прогнозов на основе классических моделей недостаточна, в поведении сказываются национальные и прочие социальные особенности, отдельные индивидуумы все больше влияют на результаты. Кстати, история экономических учений демонстрирует явную тенденцию перехода от простых двумерных моделей взаимодействия и поведения на рынке к более сложным, системным, к попыткам учесть социальные аспекты поведения и даже этику (на нее обращал внимание еще А.Смит). Применение системного подхода в качестве метода познания действительности, с одной стороны, показывает возросшую зрелость ученых-экономистов, а с другой является залогом получения более адекватных результатов исследований, повышения уровня прогнозируемости поведения участников экономики. [c.52]
Дело Боэски, Милкена и другие судебные дела об использовании внутрифирменной информации поставили вопрос об этике —правилах поведения и моральных оценках. В настоящее время финансовый мир разрабатывает и вводит этические правила, которые должны побудить участников рынка придерживаться законов и правил, связанных с неправомерным использованием внутренней информации и с другими злоупотреблениями со стороны брокеров, менеджеров инвестиционных банков, корпораций и их управляющих, а также государственных чиновников. Наиболее громкие дела о сделках с использованием внутрифирменной информации вызвали настолько широкий общественный резо- [c.27]
Эрроу заостряет внимание на нормах социального поведения, включая правила этики и морали. В этой связи он замечает, что каждому полезно некоторым образом доверять другим. При отсутствии доверия альтернативные виды санкций и доверий обойдутся слишком дорого и многие возможности для взаимовыгодной кооперации будут упущены [2, р. 62]. Можно ожидать, что, согласно изложенному, вертикальная интеграция будет более распространена eteris paribus в культурной среде с низким, нежели с высоким доверием. [c.51]
Секция по этике и апелляциям Совета на основе этих общих концепций разрабатывала профессиональные требования, этические нормы и правила поведения аудиторов. Правила поведения - минимальные стандарты этичного поведения, т.е. конкретные правила (например, обязанность хранить коммерческую тайну проверяемого экономического субъекта, аудируемого лица). [c.205]
Существует ряд конкретных вещей, которые должны делать менеджеры в порядке руководства этичным поведением36. Во-первых, они обязаны подать пример такого поведения и поддерживать традиции порядочности. Решения компании должны считаться этичными, так как поступки говорят больше слов . Во-вторых, менеджеров и работников следует обучать тому, что этично и что таковым не является возможно, придется организовать программы обучения этике и обсудить серые зоны . Каждый должен быть вправе затронуть вопросы этического плана, а соответствующие обсуждения следует считать вполне оправданными. В-третьих, высшее руководство должно регулярно подчеркивать свою безоговорочную поддержку этического кодекса и занимать в этом вопросе твердую позицию. В-четвертых, высшее руководство должно быть готово выступать в роли окончательного арбитра в серьезных случаях это означает снятие людей с ключевых должностей или их увольнение в случае нарушения этических норм. Это также означает наказание тех, кто небрежно контролирует соблюдение этих норм. Неспособность быстро и решительно наказывать проступки этического характера расценивается как недостаточная приверженность соответствующим нормам. [c.406]
В этой ситуации проявилась сугубо личностная, основанная даже на религиозных убеждениях Лайзы и Роберта Боджер, этика профессионального поведения. Но при этом, конечно, возможны и возражения со ссылками на практику медицины, адвокатуры или других сфер деятельности, где профессионалу приходится выполнять свои обязанности даже вопреки симпатиям или пристрастиям. Поэтому все же вряд ли можно говорить о всеобъемлющем и тем более императивном значении моральных норм в профессиональной деятельности. Но и игнорировать их, безусловно, нельзя. [c.244]
Внедрение на фондовых биржах, как собственно и всех профессиональных участников рынка ценных бумаг, норм корпоративного поведения должно обеспечить эффективное выполнение ими функций квазирегулятора и предотвратить возможные злоупотребления со стороны их исполнительных органов. Данные действия могли бы включать такие аспекты, как введение в советы директоров (биржевые советы) независимых директоров, представляющих, в первую очередь, профессиональное сообщество рынка ценных бумаг, инвесторов, эмитентов. Назначение руководителей комитетов из числа независимых директоров, обеспечение необходимого уровня раскрытия информации о деятельности биржи, существенных событиях на бирже и о финансовом состоянии. Целесообразно формирование в составе совета директоров (биржевого совета) целого ряда комитетов, таких, как комитет по аудиту, по кадрам и вознаграждениям, по стратегическому планированию, по этике и пр. [c.379]