Проанализируйте показатели движения промышленно-про-изводственных рабочих, рассчитав при этом коэффициенты оборота рабочей силы по приему и увольнению. Для анализа используйте справку 1. [c.211]
Выбыло рабочих с предприятия, чел. 2. Принято на предприятие, чел. 3. Среднесписочное число рабочих 4. Коэффициент оборота рабочей силы по увольнению (стр. 1 стр. 3) 5. Коэффициент оборота рабочей силы по приему (стр. 2 стр. 3) [c.211]
Коэффициент оборота рабочей силы по приему (строки 2 3) 0 210 0,234 [c.74]
Предприятие, среднесписочная численность работников которого 2000 человек, за год приняло на работу 100 и уволило в связи с переходом на учебу 10, в связи с призывом в Советскую Армию — 20, в связи с уходом на пенсию — 10, по собственному желанию — 50 и за нарушение трудовой дисциплины — 10 человек. Исчислите коэффициенты оборота рабочей силы по приему и выбытию и коэффициент текучести. [c.89]
На основании этих данных можно определить коэффициент оборота рабочей силы по приему и увольнению как отношение числа принятых и выбывших к среднесписочному числу рабочих. Это можно рассчитать как по основному персоналу, так и в целом по предприятию. [c.131]
Определите среднюю списочную численность работников по промышленности в целом и указанным отраслям и проанализируйте ее изменение. Рассчитайте относительные показатели оборота рабочей силы по приему. [c.31]
Т. к. выполняет две основные функции — экономическую и социальную. Экономическая функция Т. к. состоит в том, что при смене места работы происходит перераспределение рабочей силы между предприятиями, отраслями, районами страны, профессиональными и квалификационными группами. Социаль ная функция Т. к, заключается в том, что за счет смены места работы трудящиеся удовлетворяют свои определенные потребности (повышение размеров заработка, улучшение условий труда, переход на работу, соответствующую специальности и квалификации работника и т. д.) Однако в отличие от общественно организованных форм перераспределения рабочей силы, таких, как организованный набор, сельскохозяйственное переселение, общественный призыв и т. д., реализация указанных функций в процессе Т. к. связана с многократным увеличением издержек оборота рабочей силы по сравнению с их общественно необходимыми размерами. Наибольший ущерб народного хозяйства от Т. к. выражается в потере части общественного фонда рабочего времени вследствие перерывов в работе у трудящихся, меняющих место приложения труда, в простоях оборудования из-за отсутствия рабочей силы вследствие увольнения работников, в снижении эффективности труда работников при переходе на другое рабочее место и т. д. Работник, меняющий место работы, теряет часть потенциальных трудовых доходов, тормозится его квалификационный рост, часто не находят применения ранее приобретенные знания и трудовые навыки. [c.346]
В процессе анализа обеспеченности предприятия рабочей силой следует определить ее движение в отчетном периоде, которое отражают показатели приема, увольнения и перемещения работников внутри данного предприятия. Процесс движения рабочей силы и вызываемое им соответствующее изменение численности называется оборотом рабочей силы. Движение персонала предприятия определяется показателями интенсивности оборота рабочей силы и характеризуется коэффициентами оборота по приему и выбытию. Коэффициенты оборота по приему и увольнению рабочей силы исчисляют как отношение величины принятых и уволенных работников к среднесписочной их численности за изучаемый период. [c.82]
При анализе оборота рабочей силы следует установить, за счет каких источников происходит пополнение предприятия рабочими. Из вновь поступивших на предприятие работников 46% направлены на замену рабочих, выбывших с предприятия по личному желанию, из-за неудовлетворительных условий работы и уволенных за различные нарушения трудовой дисциплины. В отчетном периоде коэффициент текучести кадров повысился примерно на 2,7% [(0,077—0,075)/0,075]. Необходимо выявить причины текучести кадров по предприятию и его подразделениям, наметить мероприятия по их закреплению. [c.84]
В ходе анализа численности работающих изучают оборот и текучесть рабочей силы. Оборот рабочей силы характеризуется коэффициентом оборота по приему, который равен отношению принятых работников за год к их среднесписочному числу, и коэффициентом оборота по увольнению — отношением числа уволенных к среднесписочному числу работников. [c.399]
При анализе приведенных в табл. 46 данных можно отметить, что на предприятии текучесть и оборот рабочей силы практически не менялись, хотя абсолютное число уволившихся по неуважительным причинам велико. Причины, видимо, те же, что и выявленные при анализе изменения квалификации рабочих. [c.109]
К- о. р. с. характеризует постоянство состава, сменяемость и текучесть кадров. При этом, однако, необходимо иметь в.виду, что оборот рабочей силы может быть необходимым, т. е. вызванным причинами производственного или общегосударственного характера, и излишним, т. е. не вызванным интересами народного хозяйства (увольнение по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины и т. п.). Показателем, характеризующим излишний оборот рабочей силы, является коэффициент текучести рабочей силы. [c.166]
Стабильность состава кадров на предприятиях является существенной предпосылкой роста производительности труда и эффективности производства. Поэтому движение рабочей силы и его динамика являются важными объектами анализа. Движение рабочей силы определяется коэффициентами оборота по приему и выбытию рабочих, которые рассчитываются как отношение количества принятых и выбывших рабочих к их среднесписочному числу. Необходимо сравнивать коэффициенты в динамике за несколько лет, а также с аналогичными показателями родственных предприятий. Показатель движения рабочей силы по предприятию выражается также коэффициентом текучести. Он определяется как отношение числа уволенных по всем отрицательным причинам (уход работников по собственному желанию, по семейным обстоятельствам, из-за тяжелых производственных условий, увольнение за нарушение трудовой дисциплины и т. д.) к списочному числу рабочих на начало анализируемого периода. [c.10]
Оборотом рабочей силы называется изменение численности рабочих как вследствие их приема на работу, так и в связи с их выбытием. В зависимости от этого различают оборот по приему и оборот по выбытию. Если численность рабочих на начало и конец периода одинакова, то это значит, что либо за данный период не было никакого движения рабочих, либо оборот по приему был равен обороту по выбытию. [c.97]
При анализе работы предприятия широко используются также коэффициенты для определения достигнутого уровня на каком-либо участке деятельности предприятия. При помощи коэффициентов устанавливают, например, степень использования подвижного состава по времени, степень использования грузоподъемности автомобилей, вместимости автобусов, пробега подвижного состава, сменяемость пассажиров на маршруте, оборачиваемость оборотных средств, а также текучесть и оборот рабочей силы и т. д. [c.11]
Движение рабочей силы характеризуется ее оборотом, который представляет собой изменение численности рабочих, связанное с их приемом и выбытием независимо от причин выбытия и источников пополнения. При анализе рассчитываются коэффициенты оборота рабочей силы как по приему, так и по увольнению [c.74]
При расчете предполагаемого выбытия работников учитывается и перевод их из одной категории персонала в другую, к-рый для предприятия в целом является внутренним оборотом рабочей силы и не влияет па изменение общей численности, но оказывает влияние на изменение ее но отдельным категориям. Поэтому в графе 2 баланса по этой строке делается прочерк, а в графах Л, 4, > п 6 ставится перед цифрами тот знак (плюс или минус), к-рый соответствует характеру изменения численности данной категории персонала. Для определения внутреннего оборота, кроме статистич. сведений, используются списки работников, обучающихся в высших и средних спец. учебных заведениях, материалы отдела кадров по резерву на выдвижение и трудоустройству лиц, высвобождающихся вследствие намечаемого сокращения управленческого аппарата и упрощения организационной структуры предприятия и др. [c.78]
Не следует думать, что процесс выравнивания ресурсов по времени длительности проекта является единственным, а то и самым лучшим подходом. Так, такой подход может оказаться непригодным при планировании потребностей в рабочей силе в данном примере, так как мы не учитываем особые профессиональные навыки, которые могут быть необходимы для совершения определенных действий. Например, нельзя использовать работников другой специальности на прокладке дорожного полотна или укладке кирпичей Далее, необходимо учитывать, что некоторые ресурсы лучше не выравнивать. Так, здесь мы учитываем и финансовую сторону дела — возможно, для улучшения денежного оборота предприятие пойдет на то, чтобы отложить платежи на более поздние сроки, а не равномерно распределять их в пределах сроков проекта. [c.373]
В процессе своего движения, как это следует из рис. 8.1, авансированный капитал, меняя денежную форму на товарную и ее вновь на денежную (Д1), выступает как самовозрастающая субстанция, для которой деньги и товары представляют собой лишь формы бытия, но при этом надо иметь в виду, что различные части авансированного капитала (средства, затрачиваемые на приобретение средств труда, и средства — на рабочую силу, сырье, материалы и т.д.) имеют различный характер оборота одна (по- [c.147]
Директивными заданиями предусматривается сближение темпов роста производительности труда и его фондовооруженности и замедление темпов снижения фондоотдачи. Это — важная народнохозяйственная задача, так как увеличение фондоотдачи положительно влияет на все основные технико-экономические показатели предприятий увеличение объема выпуска продукции (работы) при тех же основных фондах экономию капитальных вложений, поскольку прирост продукции обеспечивается за счет лучшего использования действующих средств труда рост выпуска продукции без дополнительных капиталовложений (на действующих мощностях), без привлечения дополнительной рабочей силы экономию текущих издержек по затратам на амортизацию и заработную плату текущие затраты, что обеспечивает рост прибыли и рентабельности улучшение использования основных фондов, ускорение их оборота, сближение сроков физического и морального износа оборудования, сокращение потерь от досрочного выбытия машин. [c.191]
Движение рабочей силы характеризуется коэффициентом оборотов по приему и выбытию работающих. Коэффициент оборота по приему определяется делением числа принятых за данный период на среднесписочное число работающих за этот же период. Коэффициент оборота по выбытию определяется делением числа выбывших работников за анализируемый период на среднесписочное число работающих за анализируемый период. [c.420]
Анализ движения рабочей силы. Изменение численности работников предприятия за отчетный период характеризуется системой абсолютных и относительных показателей. Уровень интенсивности движения работников показывают коэффициенты оборота по приему и выбытию, коэффициенты стабильности кадров. Коэффициент оборота по приему определяется делением числа работников, принятых за анализируемый период, на списочное число работающих на конец периода. Коэффициенты оборота по выбытию определяются делением числа выбывших работников за изучаемый период на списочное число работающих на начало периода. Коэффициент стабильности (постоянства) кадров рассчитывается путем деления численности работников, состоявших в списках предприятия в течение всего года (с 1 января по 31 декабря включительно), к средней списочной численности работников. Необходимая информация о направлении и интенсивности изменения численности работников предприятия внутри отчетного периода по категориям рабочие и инженерно-технические работники имеется в ф. № 2-т годового отчета по труду. Следует отметить, что характеристика движения рабочих на основе коэффициентов оборота еще не раскрывает причин выбытия. При анализе движения рабочей силы необходимо пользоваться коэффициентом текучести, который определяется отношением числа работников, ушедших с предприятия по собственному желанию, с разрешения администрации и уволенных за нарушение трудовой дисциплины (из-за недостатка квалификации и других подобных причин) к списочному числу рабочих на начало анализируемого периода. [c.151]
Возьмем, к примеру, два предприятия. Пусть переменный капитал обоих предприятий составляет по 10 тыс. долл., но на первом предприятии он совершает оборот в течение года, а на втором — в течение месяца. При норме эксплуатации 100% на первом предприятии в течение года будет произведено 10 тыс. долл. прибавочной стоимости, а на втором — 120 тыс. долл. (10 тыс. долл. X 12 оборотов). Такая большая разница в годовой массе прибавочной стоимости получилась вследствие различий в скорости оборота переменного капитала. Дело в том, что при одинаковой стоимости рабочей силы, степени эксплуатации и сроков выплаты заработной платы владелец второго предприятия может одновременно нанять и эксплуатировать в 12 раз большее число рабочих, нежели владелец первого. [c.144]
Обращение денег само по себе не может вызвать к жизни капиталистический способ производства, ибо для этого необходим определенный уровень развития производительных сил. Однако они чрезвычайно способствовали процессу перерастания простого товарного хозяйства в капиталистическое. Стихийный денежный оборот создавал условия для экспроприации непосредственных производителей, превращения их рабочей силы в товар, появления системы наемного труда. При капитализме деньги становятся всеобщим орудием капиталистической эксплуатации, средством купли наемной рабочей силы и безвозмездного присвоения создаваемой ею прибавочной стоимости. Сами по себе деньги не капитал. Они становятся капиталом лишь тогда, когда применяются для эксплуатации человека человеком. [c.69]
Переменный капитал по способу оборота относится к оборотному капиталу. Однако оборот переменного капитала имеет свои особенности. В отличие от других частей оборотного капитала капитал, авансированный на покупку рабочей силы, не переносится на продукт, а воспроизводится в данном процессе производства, возрастая на величину прибавочной стоимости. Поэтому на стадии обращения реализуется не авансированный переменный капитал, а новая стоимость. При продаже произведенных товаров новая стоимость, возмещающая авансированный ранее переменный капитал, принимает денежную форму и вновь авансируется на покупку рабочей силы. [c.203]
Постройте баланс рабочей силы и определите абсолютные и относительные показатели оборота по приему, увольнению, текучести, восполнения и постоянства кадров. [c.34]
Создание отраслей социально-экономической инфраструктуры - это исключительно капиталоемкий и фондоемкий процесс. Он отвлекает капитал на сравнительно долгий период от производства товарной продукции, не давая скорой отдачи. Поэтому в региональных планах развития инфраструктуры необходимо заранее рассчитывать объемы фондов рабочей силы, материалов, средств и финансов, которые отвлекутся на тот или иной период будет ли это по силам корпорациям и региональным властям, не понизятся ли жизненный уровень населения Однако и неразвитость инфраструктуры региона также нанесет огромный вред развитию промышленно-экономического комплекса - не будет квалифицированных кадров, складов, хороших дорог и других экономических преимуществ. А это замедлит общий оборот капитала промышленного комплекса, возрастут издержки транспорта, увеличится порча продукции и т.д. Прибыльность и эффективность промышленного комплекса неизбежно уменьшится, снижая доходность региона и уровень жизни. Следовательно, между развитием инфраструктуры региона и инвестициями в производство должна существовать пропорциональность, при которой производство увеличивает общий выпуск продукции, а инфраструктура региона обеспечивает его кадровое, информационное, научное, энергетическое, материальное обеспечение, снижая до минимума издержки обращения и хранения готовой продукции и ускоряя ее доставку потребителям. [c.319]
Объективный процесс развития и углубления международного разделения труда идет от общих и частных его форм к единичным, при которых осуществляется взаимная кооперация фирм различных стран по совместному производству ими продукции в рамках их международной специализации. На этой основе происходит тесное переплетение кругооборотов капитала разных стран и их взаимное технико-экономическое дополнение, называемое экономической интеграцией. В этой форме национальные хозяйства объединяются в единую систему мирового хозяйства, образуя структурные его части с общей для них экономической инфраструктурой, обеспечивающей развитие между ними товарообмена, свободного перемещения капитала, рабочей силы и оборота информации. [c.385]
Мы рассмотрели коротко кругооборот капитала, чтобы показать форму и схему общественного воспроизводства. Ясно, что все это не может реализоваться в процессе одного кругооборота. Полученные деньги капиталист пускает снова в дело (см. 1 данной главы), а кругооборот не останавливается — он превращается в непрерывный процесс. Потому что "капитал можно понять лишь как движение, а не как вещь, пребывающую в покое" (К. Маркс). Следовательно, кругооборот капитала, рассматриваемый не как отдельный акт, а как постоянно повторяющийся процесс, является и называется оборотом капитала, а значит время производства и обращения наполняется содержанием не столько в процессе кругооборота капитала, сколько в обороте. Именно в обороте капитала огромное значение приобретает фактор времени. Как быстро обернется первоначально авансированный капитал, следовательно, как быстро он окупится и начнет приносить доход — это вопрос вопросов, так как от ответа на него зависит и размер получаемой прибыли, и срок окупаемости капиталовложений, и срок амортизации, а стало быть — норма амортизационных отчислений. Чтобы понять сказанное, необходимо отметить, что различные части капитала оборачиваются по-разному. Одни, например, здания, сооружения, машины, оборудование, инструмент участвуют в процессе производства в течение многих кругооборотов, при производстве множества единиц товара, а стоимость свою на готовый продукт переносят по частям. Эта часть капитала называется основным капиталом. Другая часть капитала — сырье, материалы, топливо и т.д., а также рабочая сила, участвует в производстве в течение одного кругооборота, но стоимость свою целиком переносит на товар. Эта часть капитала называется оборотным капиталом. Например, на швейной машине можно сшить 1 млн платьев, значит, в стоимость каждого платья войдет лишь одна миллионная часть стоимости швейной машины, следовательно, швейная машина — капитал основной. Ткань, пуговицы, нитки и другое, из чего портной сшил платья, не только составляют само платье, но и целиком переносят на него свою стоимость. Если 2 м ткани стоили 150 тыс. р., то эта сумма полностью перешла в стоимость платья. Рабочий (портной) получает плату за каждое сшитое платье. И его зарплата входит в стоимость именно этого платья. Перечисленные факторы составляют оборотный капитал. [c.243]
Таким образом, первый участок кривой предложения — кейнсианский — говорит о том, что экономика находится в состоянии спада, кризиса, следовательно, большое количество ресурсов не задействовано. Когда же наконец экономика начинает разгоняться, все ресурсы постепенно вовлекаются в оборот и техника, и рабочая сила. Предложение стремительно растет, но оно удовлетворяет отложенный спрос, экономика движется к нормальному состоянию, и никаких факторов, вызывающих дополнительное повышение или понижение AS, не возникает. Иначе говоря, можно при высоком уровне безработицы на этом отрезке увеличивать производство, не увеличивая средних издержек, а, значит, цены останутся прежними, фиксированными. Именно по этим причинам первый отрезок кривой называется кейн-сианским (см. 2 этой главы). [c.422]
Эффективность использования оборудования зависит от количества часов работы в течение суток и года, от интенсивности его нагрузки (количество оборотов прядильного веретена в мину ту, количества ударов челнока ткацкого станка в минуту), а по предприятию в целом — также от доли фактически используемого в работе оборудования во всем наличном оборудовании. Поэтому в текстильной пром-сти важным показателем использования основного оборудования является отношение заправленного оборудования ко всему наличному (под заправленным понимается оборудование, установленное и подготовленное к эксплуатации, обеспеченное сырьем, энергией и рабочей силой). При данной принятой в пром-сти интенсивной нагрузке оборудования отношение заправленного оборудования к наличному характеризует коэффициент использования производственной мощности предприятий. Использование производственной мощности можно определять также отношением фактич. выпуска продукции к потенциальной, максимально возможной. Показателем использования мощности ткацких станков является также коэффициент использования по ширине станка, к-рый определяется путем деления фактич. ширины выпущенной ткани на ширину станка. [c.268]
Для оценки ситуации с занятостью можно использовать коэффициент замещения рабочей силы, определяемый как отношение числа принятых работников к числу уволенных за период либо как соотношение между коэффициентами оборота по приему и по выбытию [c.90]
Статистика движения рабочей силы. Баланс рабочей силы. Абсолютные и относительные показатели оборота рабочей силы по приему и увольнению. Статистическое изучение текучести и постоянства кадроа [c.444]
Обеспечение занятости рабочих — проблема деликатная. Пожизненный наём даже в корпорациях Японии — не жесткий контракт. Зарубежные филиалы никогда не заключают со своими служащими контракта на принципе пожизненного найма. Они стараются стабилизировать свои штаты и, если необходимо, уменьшить численность персонала, просто приостанавливается прием новых служащих, а штат компании уменьшается естественным образом, за счет ухода на пенсию части служащих. Такой способ был использован, например, английским филиалом Ёсида когё . Однако во многих случаях скорость роста филиалов японских корпораций была высокой и оборот рабочей силы в них обычно выше, чем в самой Японии, поэтому не было необходимости в увольнениях служащих филиалов по инициативе администрации. [c.220]
Сравнивая показатели движения численности работников, рабочих мест и основных фондов, можно установить степень согласованности в изменении этих показателей. Так, коэффициент оборота рабочих по приему составил 4,0% коэффициент увеличения рабочих мест — 3,6%, а коэффициент поступления основных промышленно-пронзводствекных фондов составляет 6,6%. Отсюда следует, что в отчетном периоде более интенсивное введение основных фондов по сравнению с ростом числа рабочих мест указывает на. удорожание стоимости рабочего места, а превышение ho интенсивности оборота рабочей силы над числом рабочих мест указывает на увеличение доли рабочих, которые при выполнении своих, производственных функций затрачивают времени больше установленного норматива. [c.156]
Маркс указывал, что формула Г. н. п. с. порождает иллюзию, будто норма прибавочной стоимости зависит не только от массы применяемой рабочей силы и степени её эксплуатации, но и от факторов, лежащих н сфере обращения. Поэтому следует строго различать авансированный и действительно применяемый в то-чениг гида переменный капитал. Различная скорость оборота переменного капитала позволяет капиталисту эксплуатировать различное количество рабочих. Чем выше скорость оборота переменного капитала, тем большее количество рабочих может нанять капиталист, располагая одной и той же суммой средств. Если два капиталиста авансируют на покупку рабочей силы одну ц ту же сумму, напр, по 10 000 долл., но скорость оборота неременного капитала у одного из них составляет 1 оборот в год, а у другого — 12, то это практически iмаачает, что, тратя указанную сумму, один капиталист покупает рабочую силу на год, а второй — на месяц. Высокая скорость оборота капитала позволяет второму капиталисту в течение года привлечь рабочую силу на сумму, равную по 10000 долл., а 10000 х X 12 120 000 долл. А поскольку каждый доллар, истраченный на покупку рабочей силы, приносит (при 100%-ной норме эксплуатации) доллар прибавочной стоимости, то и годовой объём последней возрастёт пропорционально числу оборотов переменного капитала. Т. о., масса созданной прибавочной стоимости определяется при неизменной норме эксплуатации не величиной авансированного капитала, а суммарным годовым объёмом средств, израсходованных на покупку рабочей силы. В практике кагшталистич. фирм величина Г. н. п. с. обычно не рассчитывается, поскольку предприниматели при анализе оборачиваемости оборотных фондов не выделяют оборачиваемость переменного капитала. [c.321]
В 70-х гг. С. активно включается в исследования рынка труда, состава и оборота рабочей силы, трудовых отношений в азиатских странах, что отражало социальный заказ япон. монополистич. капитала, заинтересованного в расширении своей экспансии в этом регионе. При участии С. вышел ряд монографий, посвящённых проблемам трудовых ресурсов, занятости и социальных отношений в пром-сти стран азиатского континента в свете объективных изменений в уровне их экономич. и технич. развития, меняющихся требований к работникам предприятий и перемен в укладе жизни в ходе нарастающей урбанизации и индустриализации. Абстрагируясь от каниталистич. эксплуатации и экономич. принуждения, истоки предпринимательского деспотизма на предприятиях азиатских стран С. видит не в условиях обществ, произ-ва, а скорее в доминирующих или ещё сохраняющихся в этих гос-вах соцнально-пспхоло-гич. и этич. нормах. В этих работах, явно рассчитанных на экспорт идей и рекомендаций в развивающиеся страны, содержится призыв к модернизации организации труда и управления предприятиями, что, по мысли авторов, облегчило бы сотрудничество местных фирм с япон. капиталом. [c.658]
Из данных табл. 4.6 устанавливается, что оборот по приему рабочей силы на предприятии снизился на 2,8%, а но выбытию возрос на 4,7%. Превышение уровня выбытия рабочих по сравнению с прошлым годом в основном обусловлено ростом увольнения их по собственному желанию на 4,9% (15 ЗОбХ О), а [c.83]
УЧЕТ (ДИСКОНТ) ВЕКСЕЛЕЙ —покупка банком векселей до истечения их срока. По существу У. в. представляет собой кредитную операцию, т. к. владелец векселя получает деньги до наступления срока платежа по векселю. Авансируя при У. в. деньги клиенту, банк взимает с него определенный процент, именуемый учетным процентом (см.). Эконо-мич. значение учета векселей при капитализме заключается в ускорении оборота капитала. При купле-продаже товаров в кредит с выдачей векселя, т. е. при вексельном кредите, капитал продавца воплощается в вексельных обязательствах и фактически изымается из оборота до срока оплаты векселя. В результате У. в. происходит досрочное превращение этого капитала в деньги, к-рые могут быть использованы для покупки товаров, в частности, средств произ-ва и рабочей силы. Тем самым У. в. ускоряет кругооборот капитала, что способствует расширению капи-талистич. произ-ва. С другой стороны, У. в. как коммерческих, так и особенно финансовых, способствует развитию спекуляции, усилению перепроиз-ва и назреванию экономич. кризисов. Особый характер имеет учет казначейских векселей, к-рый используется для финансирования милитаризации экономики, воен- [c.446]
Наиболее прогрессивная форма подряда и в растениеводстве, и в животноводстве — семейный подряд. По данным ЦСУ СССР, в 1987 г. договоры на семейный подряд заключили более 948 тыс. семей. Однако следует учитывать, что большинство из них заключили договор подряда помимо основной работы. Это либо откорм небольшого количества молодняка крупного рогатого скота или свиней в надворных постройках работников с оплатой выращенных животных по договорным ценам (при этом основную часть кормов предоставляет хозяйство, часть могут заготавливать подрядчики), либо обработка отведенного семье участка какой-либо культуры, напр, сахарной свеклы. Помимо увеличения продукции, такая форма семейного подряда дает возможность колхозам и совхозам улучшить использование рабочей силы, выравнять занятость в течение года, привлекать в производство дополнительные трудовые ресурсы, использовать принадлежащие работникам колхозов и совхозов приусадебные постройки,вовлекать в оборот неудобные, не использовавшиеся ранее сельскохозяйственные угодья. Отношения с хозяйством при семейном подряде на выращивании и откорме живот- [c.232]
При капитализме рыночные формы связи между агентами иропз-ва преобладают. Объектами купли-продажи выступают не только средства произ-ва и предметы потребления, но и рабочая сила. Товарное произ-во, а следовательно, и товарное О. приобретают всеобщий характер. Сфера О., составляя необходимый элемент воспроиз-ва, маскирует действит. источник прибавочной стоимости, эксплуататорскую природу капитализма. С точки зрения О. прибыль капиталистов предстаёт в виде разницы между издержками произ-ва и ценой товара. Затраты труда принимают форму затрат капитала, стирается принципиальное различие между средствами нроиз-ва и рабочей силой в процессе увеличения стоимости. О. капитала затушёвывает действительная роль рабочей силы в создании прибавочной стоимости. По характеру оборота товар рабочая сила относится к оборотному капиталу. Включение переменного капитала, авансированного на покупку рабочей силы, в состав оборотного создаёт ложное представление, будто прибавочная стоимость создаётся не только рабочей силой, но и др. частями капитала. В действительности именно рабочая сила создаёт новую стоимость (v- -m), часть к-рой (у) воспроизводит стоимость рабочей силы, а др. часть (т) безвозмездно присваивается классом капиталистов. [c.138]
Ирм социализме наличие -товарно-ден. отношений делает необходимым функционирование Р. Впервые практич. задача овладения Р. и подчинения его потребностям социалистич. строительства была поставлена В. 1J. Лениным. В системе мер новой экономич. политики большое значение придавалось тому, чтобы ...исходя из наличия рынка и считаясь с его законами, овладеть им и путем систематических, строго обдуманных и построенных на точном учете процесса рынка экономических мероприятии взять в свои руки регулирование рынка и денежного обращения ( КПСС в резолюциях... , 8 изд., т. 2, 1970, с. 301). Утверждение планомерной организации обществ, произ-ва и господство общонар. собственности существенно меняют характер, назначение и сферу действия Р. Из рыночного оборота изъяты земля и др. природные ресурсы и осн. фонды (заводы, электростанции и т. п.), исчез Р. рабочей силы, т. к. последняя перестала быть товаром. Р. уже не служит орудием стихийного учёта обществ, труда. Общество в лице гос. плановых органов определяет осн. пропорции развития нар. х-ва, объём, темпы и структуру нац. дохода. В плановом порядке устанавливаются задания по росту производительности труда, заработной плате, ассортименту выпускаемой продукции, розничному товарообороту и др. составляются кредитные и кассовые планы, баланс ден. доходов и расходов населения. Однако Р. при социализме не утрачивает свойства реальной экономич. категории, он выступает составным и органнч. элементом планового ведения х-ва. [c.526]
Общественная собственность на средства произ-ва обусловливает сужение сферы действия цен при социализме по сравнению с кагшталнстич. х-вом рабочая сила при социализме не является товаром п не имеет стоимости п цены, из сферы товарного оборота выпадают земля, природные богатства, предприятия, транспорт, средства связи и др. обществ, ресурсы. Цены при социализме обладают устойчивостью, поскольку устраняются стихийный характер их формирования и конъюнктурные колебания. Исключение составляют цены местного оборота (цены колх. рынка н комиссионной торговли) при продаже излишков с.-х. продукции личных подсобных х-в. Но этот оборот составляет лишь 8,8% всего розничного оборота по сопоставимому кругу пред, товаров (в фактич. ценах). Колебания этих цен вызываются сложившимися по отд. рынкам условиями спроса и предложения. [c.366]