Среднегодовая выработка

Чтобы определить способом цепных подстановок влияние действующих факторов па изменение объема выпуска продукции, необходимо установить величину выпуска продукции при разных цифровых значениях показателей количества рабочих и среднегодовой выработки одного рабочего. Для этого в расчете плановые величины последовательно заменяются фактическими (табл. 1.3).  [c.17]

Среднегодовая выработка одного  [c.17]

Среднегодовая выработка на одно-  [c.84]

Среднегодовая выработка на одного работника руб . .....  [c.281]


Выполнение плана по производительности труда. Основным показателем производительности труда служит среднегодовая выработка в рублях выпуска валовой продукции, уровень которой зависит от среднедневной выработки и использования рабочего времени в году, т. е. количества дней, проработанных каждым рабочим.  [c.220]

Влияние изменения численности работающих на среднегодовую выработку рассчитывают по формуле  [c.401]

Среднегодовая выработка одного рабочего изменилась соответственно среднегодовой выработке одного работающего, в то время как среднечасовая выработка росла более медленно, что связано с увеличением количества отработанных человеко-часов.  [c.100]

Среднегодовая заработная плата промышленно-произ-водственного персонала, всего В том числе по категориям рабочие ИТР служащие МОП Среднегодовая выработка валовой продукции на одного работающего 102,6 10,2,5 101,0 102.0 106,0 136,6 100,5 101,0 100,3 100,5 101,5 104,0  [c.117]

Среднегодовая выработка на одного работающего, руб. ......... 13195 106, (3 2241,6 104,4 14561 110,4 2346,7 104,7 15174 104,2 2439,6 103,9 15268 104,8 2476,2 105,4 16925 106,7 2725,7 105,9  [c.161]

Как уже указывалось, одни факторы оказывают непосредственное влияние на результативный показатель, другие - косвенное. По уровню соподчиненности (иерархии) различают факторы первого, второго, третьего и т.д. уровней подчинения. К факторам первого уровня относятся те, которые непосредственно влияют на результативный показатель. Факторы, которые определяют результативный показатель косвенно, при помощи факторов первого уровня, называются факторами второго уровня и т.д. Например, относительно валовой продукции факторами первого уровня являются среднегодовая численность рабочих и среднегодовая выработка продукции одним рабочим. Количество отработанных дней одним рабочим и среднедневная выработка — это факторы второго уровня. К факторам же третьего уровня относятся продолжительность рабочего дня и среднечасовая выработка.  [c.32]

Различают детерминированные и стохастические факторные системы. Создать детерминированную факторную систему — значит представить изучаемое явление в виде алгебраической суммы, частного или произведения нескольких факторов, определяющих его величину и находящихся с ним в функциональной зависимости. Например, объем валовой продукции промышленного предприятия можно представить в виде произведения двух факторов первого порядка среднесписочной численности рабочих и среднегодовой выработки продукции одним рабочим за год, которая, в свою очередь, зависит непосредственно от количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год и среднедневной выработки продукции рабочим. Последняя также может быть разложена на продолжительность рабочего дня и среднечасовую выработку (рис. 2.3).  [c.32]


Среднегодовая выработка одного среднесписочного рабочего (ГВ)  [c.33]

Этот способ моделирования очень широко применяется в анализе. Например, среднегодовую выработку продукции одним работником (показатель производительности труда) можно записать таким образом ГВ = ВП Ч Р. Если ввести такой показатель, как количество  [c.35]

Как нам уже известно, объем валовой продукции (ВП) зависит от двух основных факторов первого порядка численности рабочих (ЧР) и среднегодовой выработки (ГВ). Имеем двухфакторную мультипликативную модель  [c.55]

Среднегодовая выработка продукции одним рабочим, млн руб. ГВ 4 5 + 1 +25  [c.56]

Как видим, второй показатель валовой продукции отличается от первого тем, что при его расчете принята фактическая численность рабочих вместо плановой. Среднегодовая выработка продукции одним рабочим в том и другом случае плановая. Значит, за счет роста численности рабочих выпуск продукции увеличился на 80 млн руб. (480 — 400).  [c.56]

Коэффициенты уравнения показывают количественное воздействие каждого фактора на результативный показатель при неизменности других. В данном случае можно дать следующую интерпретацию полученному уравнению рентабельность повышается на 3,65% при увеличении материалоотдачи на I руб. на 0,09% — с ростом фондоотдачи на 1 коп. на 1,02% — с повышением среднегодовой выработки продукции на одного работника на 1 тыс. руб. на 0,052% - при увеличении удельного веса продукции высшей категории качества на 1%. С увеличением продолжительности оборота средств на 1 день рентабельность снижается в среднем на 0,122%.  [c.69]

Зависимость среднегодовой выработки рабочих (Y) от уровня фондовооруженности труда (, ), процента изношенности оборудования (х2) и среднего тарифного разряда рабочих (х,) описывается следующим уравнением  [c.81]

Резерв увеличения выпуска продукции за счет создания дополнительных рабочих мест определяется умножением их прироста на фактическую среднегодовую выработку одного рабочего  [c.123]

К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении.  [c.126]

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим. Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности промышленно-производ-ственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня (рис. 8.1).  [c.126]

Среднегодовая выработка одного рабочего (ГВ)  [c.127]

Среднегодовую выработку продукции одним работником можно представить в виде произведения следующих факторов  [c.127]

Из данных табл. 8.7 видно, что среднегодовая выработка одного работника, занятого в основном производстве, увеличилась на 18 тыс. руб., или на 4,5%, в том числе за счет изменения  [c.127]

Среднегодовая выработка одного работника, тыс. руб. 400 418 + 18,0  [c.128]

Аналогичным образом анализируется изменение среднегодовой выработки рабочего, которая зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки  [c.128]

Особенно тщательно анализируется изменение среднечасовой выработки как одного из основных показателей производительности труда и фактора, определяющего уровень среднедневной и среднегодовой выработка рабочих. Величина этого показателя зависит от многих факторов степени механизации производственных процессов, квалификации рабочих, их трудового стажа и возраста, организации труда и его мотивации, техники и технологии производства, экономических условий хозяйствования и др.  [c.128]


Для того чтобы узнать, как за счет этих факторов изменилась среднегодовая выработка рабочих, необходимо полученные приросты среднечасовой выработки умножить на фактическое количество отработанных человеко-часов одним рабочим  [c.130]

Для определения влияния данных факторов на среднегодовую выработку работника нужно полученные приросты среднегодовой выработки рабочих умножить на фактический удельный вес рабочих в общей численности производственно-промышленного персонала  [c.130]

Чтобы рассчитать влияние этих факторов на изменение объема выпуска продукции, прирост среднегодовой выработки работника за счет /-го фактора следует умножить на фактическую среднесписочную численность промышленно-производственного персонала  [c.130]

Среднегодовая выработка одного работника +3600  [c.131]

В заключение анализа необходимо разработать конкретные мероприятия по обеспечению роста производительности труда и определить резервы повышения среднечасовой, среднедневной и среднегодовой выработки рабочих.  [c.131]

Умножив резерв роста среднечасовой выработки на плановую продолжительность рабочего дня, получим резерв роста среднедневной выработки. Если же этот резерв умножим на планируемый фонд рабочего времени одного рабочего, то узнаем резерв роста среднегодовой выработки рабочих.  [c.132]

Среднегодовая выработка продукции одним работником (в текущих ценах), тыс. руб. 400 501,6 + 101,6  [c.133]

Данная модель удобна еще и тем, что позволяет увязать факторы роста производительности труда с темпами роста рентабельности персонала. Для этого изменение среднегодовой выработки продукции за счет /-го фактора (см. табл. 8.9) нужно умножить на плановый уровень рентабельности продаж и плановый удельный вес реализованной продукции в общем ее выпуске.  [c.134]

По промышленно-производственному персоналу даются следующие показатели (табл. X.6) 1) среднесписочное число работников 2) фонд заработной платы — всего (без премий из фонда материального поощрения, образованного за счет прибыли), премии из фонда материального поощрения (без премий рабочим по фонду заработной платы) 3) общее число проработанных за год всеми рабочими человеко-дней и человеко-часов 4) среднегодовая выработка на одного работающего — производительность труда, исчисленная делением валовой продукции на среднесписочную численность промышленно-производственного персонала. Из среднесписочного числа и общегодового фонда заработной платы всего промышленно-производственного персонала выделяются численность и фонд заработной платы по категориям персонала рабочих, учеников, инженерно-технических работников и т. д. Для  [c.297]

По строительным организациям Миннефтепрома среднегодовая выработка на одного работающего в 1973 г. в среднем составила около 12000 руб., или по отдельным организациям Главтюменнефтегазу 17400 руб., Татнефти — 11500 руб. Аз-нефти— 11900 руб., Коминефти — 13 500 руб., Укрнефти — 5600 руб., Краснодарнефтегазу — 6100 руб.  [c.161]

Бухгалтерский учет (1982) -- [ c.180 ]