Труд в кооперативах — регламентируется Законом СССР о кооперации в СССР (Ведомости Верховного Совета СССР. [c.351]
Товарищеские суды 349—55/, 27 Труд в кооперативах 351—352 Труд женщин 3.52—334 [c.446]
Кооператив самостоятельно определяет формы и системы оплаты труда членов кооператива и других работников. Оплата труда в кооперативе может производиться как деньгами, так и натурой. Кооператив вправе привлекать для работы по трудовому договору граждан, не являющихся членами [c.9]
Налогом не облагается прирост средств на потребление на вновь вводимых в действие предприятиях и объектах во время освоения ими проектных технико-экономических показателей и в первый год после их достижения прирост средств в связи с централизованно проводимым повышением уровня жизни народа и ликвидацией последствий чрезвычайных ситуаций средства на оплату труда в кооперативах, где работают более 50% лиц с ограниченной трудоспособностью и инвалидов выплаты на оказание помощи семьям погибших на производстве компенсации сверх установленных пенсий выплаты получившим увечье или профессиональное заболевание. [c.157]
В то время я был ассистентом на кафедре Маркетинг и зарубежный опыт управления факультета международных экономических отношений Государственной академии управления. Я читал лекции, вел семинары и очень любил эту работу. Все меня устраивало. Но мои студенты, многие из которых в то время уже сами трудились в кооперативах [c.18]
Материальное, преимущественно денежное, вознаграждение работников в общественном хозяйстве в соответствии с экономическим законом распределения по количеству и качеству труда. О. т. принимает форму заработной платы и выплат из фонда материального поощрения в государственном секторе и различных форм оплаты труда в кооперативах. [c.798]
Трудовые отношения членов производственного кооператива регулируются федеральным законом и уставом кооператива, а наемных работников — законодательством РФ о труде. Кооператив самостоятельно определяет формы и системы оплаты труда членов кооператива и его наемных работников. Оплата труда в кооперативе может производиться в денежной и (или) натуральной форме на основании положения об оплате труда, разрабатываемого непосредственно кооперативом. Кооператив самостоятельно устанавливает для своих членов виды дисциплинарной ответственности. [c.398]
Как видно, в кооперации заложены материальные предпосылки коллективности, социально-экономическое значение которой состоит в том, что кооперативы в любой форме их проявления способствуют превращению наемного труда в труд ассоциированных собственников. Из этого вытекает, что на практике, в делах управления трудящиеся, организованные в ассоциацию, имеют возможность полностью обходиться без "администраторов". [c.175]
В условиях перехода к рыночной экономике работодателями являются руководители государственных и бюджетных организаций, руководители негосударственных субъектов (акционерных обществ, товариществ, кооперативов, совместных предприятий и т. д.). В силу многоукладное нашего хозяйства хозяйствующими субъектами применяются различные системы оплаты труда, в разных размерах производятся обязательные начисления на заработную плату (социальный налог Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Фонды обязательного медицинского страхования РФ), изменена в методика расчетов отпускных, исчисления налога на доходы физических лиц и т. д. [c.153]
Неэффективному в силу вышеназванных обстоятельств труду на государство противостоит труд на себя как в легальной (индивидуальная трудовая деятельность, работа в кооперативах, на приусадебных и садовых участках и др.), так и в нелегальной (теневая экономика) сферах. Здесь наблюдается рационализация трудовых затрат в целях максимизации получаемого дохода. В сферах работы на себя проявляется активное стремление к поиску новой информации, установлению деловых контактов, к дифференциации трудовой Деятельности. . [c.12]
Средства, получаемые населением, работающим по найму, в порядке вознаграждения владельцев фактора производства (труда), составляют решающую часть доходов этой группы населения заработная плата, доходы типа заработной платы на предприятиях, в кооперативах и т.д., доходы от собственного хозяйства и пр. Анализ тенденций перспективного развития оплаты фактора труда свидетельствует о том, что данный вид дохода сохранит свою ведущую роль [c.340]
Конкретный размер оплаты может соотноситься со сложившейся на рынке труда стоимостью квалифицированного работника данной специальности (о чем свидетельствуют размеры заработков специалистов соответствующего профиля и ранга на арендных предприятиях, в кооперативах и др.) с величиной минимального и рационального потребительских бюджетов. Такие данные систематически публикуются в периодической печати. [c.358]
Трудовые отношения работников в кооперативе регулируются законодательством о труде Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. [c.753]
Время работы в кооперативе работников и членов производственного кооператива засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж на основании записей в трудовых книжках. Не допускается установление условий, ухудшающих положение работников и членов производственного кооператива по сравнению с нормами, установленными законодательством о труде Российской Федерации (минимальный размер оплаты труда, продолжительность отпуска и другие). [c.754]
Производственный кооператив самостоятельно определяет формы и системы оплаты труда членов кооператива. Оплата труда может производиться как деньгами, так и в натуральной форме. Размер оплаты труда членов производственного кооператива определяется в зависимости от его личного трудового участия и доходов кооператива. Помимо оплаты труда член производственного кооператива получает кооперативные выплаты в порядке и в сроки, которые предусмотрены уставом кооператива. [c.754]
Продолжительность и распорядок рабочего дня в кооперативе, порядок предоставления выходных дней, отпусков, втом числе дополнительных, атакже другие условия труда определяются правилами внутреннего распорядка кооператива. При этом продолжительность отпусков должна быть не менее установленной законодательством о труде Российской Федерации. [c.755]
Расчеты по оплате труда с членом кооператива осуществляются в день его выхода (исключения) из кооператива, за исключением случая, если он продолжает работу в кооперативе на условиях найма. [c.756]
Выручка от распродажи имущества и имеющиеся у кооператива денежные средства после расчетов по оплате труда с лицами, работающими в кооперативе по трудовому договору, и выполнения обязательств перед бюджетом, банками, другими кредиторами распределяются между членами кооператива в порядке и на условиях, предусмотренных уставом (6, ст. 44). [c.27]
На учащихся, занятых общественно полезным трудом на предприятиях или в кооперативах, распространяется государственное социальное страхование (70, п. 19). [c.519]
Во-вторых, кооперативная мысль работает непрестанно и энергично. Где выявляется потребность в работе — туда устремляется кооператив. И агитирует, рекламирует свой труд, чаще всего старается выполнить работы быстро, с вниманием к заказчику. Как грибы после дождя, появляются услуги, о которых нельзя было мечтать восстанавливают шины, вяжут веники... Недавно появились кооперативы по закреплению парадных дверей квартир, чтобы их не могли выломить воры. В кооперативах учат детей рисовать, организуют репетиторство, проводят занятия по гимнастике, оказывают услуги престарелым. Есть спрос на шашлыки — пожалуйста, на лаваш — к вашим услугам. При Московском производственном объединении Союзпечать создан торговый кооператив, который за комиссионное вознаграждение продает ночью газеты, журналы, сувениры, открытки, бижутерию и т. д. Кооперативы помогают обмену квартир. Воркутинские горняки в отработанных подземных шахтах на кооперативных началах стали выращивать шампиньоны. [c.280]
Опережающим темпом, учитывая значительное падение инвестиционного спроса, должна развиваться инфраструктура рынка труда в строительстве. Процессы снижения потребности организаций строительного комплекса в кадрах могут быть смягчены путем оперативной их переориентации на объекты непроизводственного строительства, освобождения части своих объемов строительства. Часть высвобождаемых работников примут строительные кооперативы. Необходим целенаправленный поиск заказов для специализированных строительных организаций за рубежом. Особое внимание будет уделено районам недавнего массового строительства (Западная Тюмень, Ямал, БАМ и др.). [c.163]
Учащиеся, занятые общественно полезным трудом на предприятиях или в кооперативах, могут являться членами профессиональных союзов СССР. На них [c.377]
Члены кооператива, своим трудом участвующие в его деятельности, подлежат социальному страхованию и социальному обеспечению наравне с рабочими и служащими государственных предприятий и организаций. Время работы в кооперативе включается в трудовой стаж. За беременными женщинами и имеющими малолетних детей, за членами кооперативов моложе 18 лет сохраняются все льготы, установленные законодательством СССР. По решению общего собрания кооператив может вводить за счет собственных доходов дополнительные льготы по социальному обеспечению своих членов. [c.10]
Банки обязаны вести строгий контроль за правильностью выделения средств на оплату труда, предусматриваемых в сметах. Ответственность за правильность определения в сметах затрат на оплату труда возложена на руководителей предприятий и объединений. Последние обязаны четко указывать в сметах к договорам с кооперативными и общественными организациями на выполнение работ и оказание услуг средства на материальные затраты и на оплату труда. В целях объективного контроля за мерой труда и мерой потребления установлено, что представление кооперативами декларации о доходах — основного финансового документа, определяющего взаимоотношения кооперативов с финансовыми и банковскими органами, производится ежеквартально. [c.37]
Членами кооператива могут быть граждане СССР, достигшие 16-летнего возраста и способные своим трудом участвовать в выполнении задач, возложенных на кооператив. В основном в кооперативы принимается не занятое в общественном производстве население пенсионеры, домашние хозяйки, студенты и учащиеся. [c.38]
Оплата труда членов кооператива, а также лиц, работающих в кооперативе по трудовому соглашению, производится за счет средств, остающихся на эти цели после распределения доходов по установленным направлениям. Указанные средства расходуются сначала на оплату труда работников, не являющихся членами кооператива. Остальная сумма распределяется между членами кооператива в соответствии с утвержденными общим собранием ставками (окладами) и сдельными расценками. Поощрение членов кооператива и работающих в кооперативе по трудовому соглашению производится в порядке и на условиях, определяемых кооперативом. [c.41]
Споры членов кооператива об оплате труда (если за выполненную работу оплата не начислена, или начислена не полностью, или не выплачена в установленный в кооперативе срок), о возмещении вреда, причиненного увечьем, иным повреждением здоровья или смертью кормильца, а также споры о возмещении ущерба, причиненного кооперативу членами кооператива, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством в судебном порядке. Иные споры членов кооператива, возникающие в связи с их деятельностью в кооперативе, рассматриваются председателем кооператива, а при недостижении соглашения — общим собранием. Решение общего собрания об исключении из членов кооператива может быть обжаловано в исполком местного Совета народных депутатов, решение которого является окончательным. [c.41]
В 1991 г. при исчислении необлагаемого размера средств, направляемых на потребление, за базу принимается сумма средств на оплату труда в пределах необлагаемого размера за 1990 г., определенного в соответствии с постановлениями Верховного Совета СССР от 3 августа 1989 г. О налогообложении фонда оплаты труда государственных предприятий (объединений) и от 26 сентября 1989 г. О мерах по регулированию прироста средств, направляемых на оплату труда кооперативами в сферах производства и услуг, организациями арендаторов и предприятиями других общественных организаций , увеличенного на 4 %. [c.62]
С переходом к более высоким формам кооперации, где обобществляются и важнейшие средства труда, ее социалистическое качество постепенно крепнет. Это позволяет подвести мелких производителей к социализму при максимально гибком приспособлении к их экономическому положению и традициям. Большое значение здесь имеет также сохранение в кооперации на некоторое время распределения части доходов по земле . Оно облегчает вовлечение в кооперацию владельцев крепких хозяйств, старательных крестьян. А это очень важно, ибо чем больше объединяется в кооперативах людей, любящих свое дело и накопивших знания и опыт, тем легче наладить производство и эффективно вести его. [c.337]
В Египте преобладающей формой 3. является индивидуальное 3. Осн. масса египетского крестьянства владеет небольшими — до 5 феддаиов (1 феддан = 0,42 га) зем. участками. Однако наделение крестьян землёй в частную собственность производится с обязательным условием вступления их в кооперативы. Хотя характерным для с.-х. кооперативов Египта является сохранение частной собственности на землю и орудия труда, в кооперативах в целях облегчения обработки земли, состоящей из мелких индивидуальных участков, начали создавать 3 крупных поля, каждое из к-рых засевается одной культурой. Крестьянин-кооператор имеет на каждом поле свой участок, осуществляет работу по уходу за посевом и собирает урожай всех трёх культур, к-рый за вычетом части, вносимой в фонд кооператива, принадлежит ему на основе права собственности. Т. о., крестьяне приучаются к коллективным методам ведения х-ва. Этот метод создания и обработки общего поля в порядке эксперимента стал успешно применяться с соблюдением принципа добровольности крестьян и в тех деревнях, где сохранилось мелкое индивидуальное 3. На вновь освоенных землях наряду с кооперативами создаются также гос. с.-х. предприятия, в к-рых господствует общественная форма 3. Значит, уд. вес в системе 3. Египта занимает ещё помещичье 3., а также 3. кулаков. [c.520]
Подход японского правительства, фирм и профсоюзов к вопросам въезда и выезда для временной работы, имеет для нас далеко не только познавательный интерес. Наш опыт в этой области пока значительно отличался от мирового, поскольку иностранные рабочие приезжали к нам либо на основе специальных межправительственных соглашений, либо по приглашению иностранных компаний, заключавших с нашей страной соглашения о возведении объектов "под ключ". Условия, оплата труда - все эти вопросы решались без участия советской стороны. В марте 1989г. Совмином СССР было принято постановление 203, давшее возможность нашим предприятиям, организациям, производственным кооперативам приглашать работников из-за рубежа, получив разрешение Госкомитета по труду. Впервые иностранцы стали трудиться в соответствии с нашим законодательством, оплачиваться по нашим стандартам. Опыт показал, что наибольший интерес это вызвало, в основном, в тех странах, где он проявляется и в отношении работы в Японии, прежде всего в [c.110]
В то же время Правительство РСФСР постановлением № 35 от 5 декабря 1991 г. установило перечень сведений, которые не могут составить коммерческую тайну и которые доступны всем и не охраняются. К таким сведениям, в частности, относятся учредительный договор и другие учредительные документы документы, дающие право заниматься предпринимательской деятельностью, — регистрационные удостоверения, лицензии, патенты сведения по установленным формам отчетности о финансово-хозяйственной деятельности документы о платежеспособности сведения о численности, составе работающих, их заработной плате и условиях труда, а также о наличии свободных мест документы об уплате налогов об участии должностных лиц предприятия в кооперативах, малых предприятиях, товариществах, акционерных обществах и других объединениях, занимающихся предпринимательской деятельностью1. [c.76]
В СССР Н. о. по с.-х. налогу применялось с 1926 по 1935 г., но не распространялось на кулацкие х-ва. По подоходному налогу Н. о. было введено в 1902 г. для некооперированных кустарей и ремесленников, работавших без применения наемного труда с 1935 г. сохранялось только для кустарей и ремесленников, выполнявших работу из материала заказчика или обслуживавших личные нужды трудящихся в 1940 г. Н. о. отменено. В большинстве европ. социалистич. стран Н. о. применяется при исчислении налога с крестьянских х.-в, как входящих в кооперативы, так и единоличников. [c.128]
Трансформация капиталистической экономики в социалистическую вскрыла ряд серьезных проблем. Во-первых, поспешность преобразований породила хаос и нарушила принцип добровольности. Во-вторых, трансформация осуществлялась без учета местных условий и интересов и настроений крестьян. В-третьих, кооперативы, как правило, создавались крупными, а потому малоуправляемыми (гигантомания). В -четвертых, система материальных стимулов и ответственности оказалась серьезно нарушенной. В распределении царил эгалитаризм, что существенно подрывало заинтересованность в труде. В-пятых, подрывалась свобода производственного выбора кооперативам навязывалось производство одних культур и запрещалось выращивать другие. [c.79]
Члены кооператива в сферах производства и услуг несут ответ ственпость по долгам кооператива в порядке, размерах и на условиях, предусмотренных его уставом. При ликвидации кооператива выручка от продажи имущества и имеющиеся денежные средства после расчетов по оплате труда с лицами, работающими в кооперативе по трудовому договору, и выполнения обязательств перед бюджетом, банками, другими кредиторами распределяются между членами кооператива на условиях, предусмотренных уставом. [c.28]
Создание арендных коллективов бригад и участкои позволяет усилить материальную заинтересованность работников в результатах труда, резко улучшить использование производственных ресурсов, повысить благосостояние членов арендного или кооперативного участка или бригады и предотвратить массовый уход квалифицированных рабочих и инженерных кадров в кооперативы. [c.69]
КОЛХОЗНО - КООПЕРАТИВНАЯ СОБСТВЕННОСТЬ —одна из форм общественной собственности при социализме. В Конституции СССР колхозно-кооперативная форма собственности наряду с общенародной провозглашается основой экономической системы советского строя. На кооперативной собственности базируются коллективные сельскохозяйственные предприятия — колхозы. Кооперативная собственность при социализме возникает на основе добровольного объединения крестьян в производственные кооперативы и развивается под направляющим воздействием государственной (общенародной) социалистической собственности. По своей социально-экономической природе колхозно-кооперативная собственность однотипна с общенародной. Обе они выражают общественный характер производства и присвоения материальных благ, отношения товарищеского сотрудничества и взаимопомощи трудящихся. Различия между ними —это различия между двумя формами социалистической собственности, которые обусловливаются прежде всего уровнем обобществления. Объектами колхозно-кооперативной собственности являются средства производства и иное имущество, необходимое хозяйству для осуществления уставных задач, а также полученная продукция. Земля, занимаемая колхозами, закрепляется за ними в бесплатное и бессрочное пользование. Фонды развития производства и оплаты труда в колхозах формируются из доходов данного хозяйства. С развитием колхозного производства уровень его обобществления повышается, кооперативная собственность все больше приближается к общенарод- [c.161]
Преобразование сельского хозяйства осуществлялось двумя путями. На месте бывших помещичьих имений были организованы крупные государственные предприятия — совхозы. Иначе решался вопрос с мелкими крестьянскими хозяйствами, собственность которых представляла собой результат личного труда самих производителей. Творчески развивая учение Маркса и Энгельса, В. И. Ленин обосновал единственно приемлемый путь перевода мелкого крестьянского хозяйства на рельсы крупного общественного производства путем добровольного кооперирования (см. Колхоз). В работе О кооперации , где изложены основы теории и практики кооперативного строительства, он писал ...строй цивилизованных кооператоров при общественной собственности на средства производства, при классовой победе пролетариата над буржуазией — это есть строй социализма (Полн. собр. соч., т. 45, с. 373). В ленинском кооперативном плане всестороннее обоснование получил вопрос о путях, условиях и методах кооперирования крестьянского хозяйства. В. И. Ленин подчеркивал необходимость соблюдать добровольность при вступлении крестьян в кооперативы, постепенность в осуществлении кооперирования при переходе от наиболее простых форм к развитым формам производственного кооперирования, оказывать кооперативам материально-техническую и финансовую поддержку, на практическом опыте убеждать крестьян в преимуществах крупного общественного производства. К 1927 г. в основных районах страны различными формами простейшего кооперирования было охвачено около 80% крестьянских дворов. От сбыто-снабженческой кооперации крестьяне переходили к формам коллективного производства. Положительную роль сыграли ТОЗы (товарищества по совместной обработке земли). Они демонстрировали крестьянам преимущества коллективного производства. Государство всячески под- [c.389]
Индивидуальное подсобное хозяйство. Необходимость полного обеспечения продовольствием населения страны заставила по-новому взглянуть на роль индивидуального (семейного подрядного) труда в сельском хозяйстве, а также на роль подсобных хозяйств промышленных предприятий и садовоюгородных кооперативов. Выше подробно рассмотрено значение химизации коллективного сельского хозяйства. В индивидуальном сельском хозяйстве наряду с применяемыми ныне минеральными удобрениями должны также использоваться средства защиты растений, микроэлементы, микродобавки (витамины, антибиотики, консерванты), реактивы и биопрепараты аналитического и диагностического назначения, ветеринарные препараты. Укажем на некоторые особенности использования химических материалов в индивидуальном хозяйстве. [c.22]
Важная особенность хозрасчета кооперативных предприятий по сравнению с государственными — значительно большая свобода в распределении доходов. Государство может лишь в рекомендательной форме или с помощью косвенных методов, в частности налогов, регулировать соотношение средств, используемых на накопление и потребление, а также распределение фонда оплаты труда между отдельными членами кооператива. Конечное использование этого фонда осуществляется в кооперативах по остаточ ному принципу (за вычетом взносов в бюджет), а текущая оплата выступает в форме авансирования. Государство не гарантирует минимального уровня оплаты труда и одновременно не устанавливает его верхней границы. Тем самым создается прямая и достаточно жесткая связь между оплатой труда и его конечными результатами. [c.574]