Ущерб порядок возмещения

Уставы о дисциплине 592, 65 Усталость 595 Утомление 595 Ущерб (порядок возмещения 31)  [c.446]

Закон устанавливает механизмы реализации прав потребителей, а также порядок возмещения ущерба, причиненного потребителям, и уплаты им неустойки по договорам.  [c.162]

Порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю  [c.72]


Следует заметить, что в соответствии с Законом полномочия комиссии не распространялись на процедуру эмиссии долговых обязательств Правительства и ценных бумаг субъектов Федерации. Была установлена также ответственность за нарушение этого и других законодательных актов Российской Федерации в отношении ценных бумаг и порядок возмещения ущерба.  [c.365]

В качестве обоснования идентификации опасных производств приводится их перечень с указанием потенциально опасных веществ и их количеств для каждого производства. Если объект застрахован, то в разделе приводятся наименование и адрес страховщика, вид страхования, максимальный размер страховой ответственности с разбивкой по отдельным объектам и порядок возмещения ущерба в случае аварии.  [c.181]

На уровне отрасли, объединения, корпорации для этой функции разрабатываются более общие правила обслуживания потребителей их продукции. Например, порядок возмещения ущерба, нанесенного производителем некачественной продукции.  [c.145]

Порядок возмещения материального ущерба, причиненного рабочими и служащими предприятию, учреждению, организации, установленный частями третьей и четвертой статьи 49 Основ, применяется после введения в действие Основ также и к случаям взыскания ущерба, причиненного до 1 января 1971 г.  [c.38]

IV. ПОРЯДОК ВОЗМЕЩЕНИЯ УЩЕРБА ПО ДОГОВОРАМ  [c.99]

Изложенный порядок определения материального ущерба, подлежащего возмещению работниками, не применяется в трех случаях при хищении, недостаче, умышленном уничтожении или умышленной порче материальных ценностей предприятия. Для этих наиболее опасных способов посягательства на имущество организации, характеризующихся явным небрежением обязанности уважать собственность других лиц, правомерно устанавливается особый порядок определения ущерба. Такой ущерб определяется по ценам, действующим в данной местности на день его причинения. На предприятиях общественного питания (на производстве и в буфетах) и в комиссионной торговле размер ущерба, причиненного хищением или недостачей продукции и товаров, определяется по ценам, установленным для продажи (реализации) этой продукции.  [c.244]

Статья 122. Порядок возмещения ущерба,  [c.245]

Изложенный порядок возмещения ущерба применяется при коллективной (бригадной) ответственности, если материальный ущерб, приходящийся на долю члена коллектива, не превышает его месячного заработка.  [c.247]

Оформление отстранения от работы и порядок возмещения ущерба в случае необоснованного отстранения. Отстранение от работы оформляется приказом (распоряжением) по предприятию. В трудовую книжку запись об отстранении не заносится заносится лишь запись о переводе или увольнении, последовавших после отстранения.  [c.558]


Порядок возмещения ущерба. Возмещение ущерба рабочими и служащими в размере, не превышающем среднего месячного заработка, производится по распоряжению администрации предприятия, а руководителями предприятий и их заместителями — по распоряжению вышестоящего в порядке подчиненности органа путем удержания из заработной платы работника. Распоряжение администрации или вышестоящего в порядке подчиненности органа должно быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее семи дней со дня сообщения работнику. Если работник не согласен с вычетом или его размером, то спор по его заявлению рассматривается в порядке, предусмотренном законодательством (ч. 3 ст. 49 Основ, ст. 122 КЗоТ).  [c.743]

Изложенный порядок возмещения ущерба применяется и при коллективной (бригадной) материальной ответственности (10, абз. 3 п. 5.Г).  [c.744]

Материальная ответственность работников — Значение М. о — 730—731 условия привлечения к М. о. — 731—732 ограниченная М. о. — 732—734 полная М. о. — 734—738 коллективная (бригадная) М. о. — 738—741 определение размера ущерба — 741—743 порядок возмещения ущерба — 743—745.  [c.804]

По существующему в литературе мнению, ответственность сторон в данном случае не должна переходить границы действующего трудового законодательства, поэтому надлежит применять установленный этим законодательством порядок возмещения нанесенного материального ущерба 83.  [c.198]

Виды материальной ответственности рабочих и служащих и порядок возмещения причиненного ущерба  [c.28]

При возложении обязанностей по возмещению причиненного ущерба обращают внимание на действия не только непосредственных исполнителей, но и должностных лиц — организаторов производства. Если при рассмотрении дела в суде будет установлено причинение ущерба не только по вине работника, к которому заявлен иск, но и по вине должностного лица предприятия, суд должен решить вопрос о привлечении этого лица к участию в деле в качестве второго ответчика. В таком случае обязанность по возмещению ущерба может быть возложена на обоих ответчиков с учетом степени их вины, вида и предела материальной ответственности (см. также Виды материальной ответственности рабочих и служащих и порядок возмещения причиненного ущерба Коллективная (бригадная) материальная ответственность).  [c.211]

Размеры и порядок возмещения ущерба установлены правилами, утвержденными Государственным квинтетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиумом Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов в декабре 1961 г.  [c.194]

Законодательство о труде содержит нормы, регламентирующие материальную ответственность рабочих и служащих на ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации. Эта ответственность, как правило, ограничивается определенной частью заработка рабочего или служащего и не должна превышать полного размера причиненного ущерба (ст. 119 и 120 КЗоТ РСФСР) за исключением случаев, предусмотренных законодательством СССР. Порядок возмещения ущерба, причиненного предприятию, учреждению, организации, определен ст. 122 КЗоТ РСФСР.  [c.119]

Устанавливается также экономическая ответственность за ущерб, причиненный подрядным (арендным) коллективом другим подразделениям. Положение о взаимных внутрипроизводственных претензиях между подразделениями должно определять возможные причины ущерба, порядок его возмещения. Продукция (работы, услуги), произведенная на основании договора, поступает предприятию, а выполненная сверх его заказа, указанного в договоре, идет в распоряжение подразделения-арендатора и реализуется по его усмотрению, если иное не установлено законодательством или договором. При этом выручка засчитывается предприятию, а подразделение-арендатор получает оговоренную договором внутрихозяйственной аренды долю или часть дохода. Затраты и результаты хозяйственной деятельности арендаторов учитывает предприятие.  [c.114]


В кожевенно-обувном объединении Обь вне зависимости от характера нарушения принят следующий порядок возмещения ущерба до 10 руб. — полностью до 100 руб. — 20 % нанесенных убытков (но не менее 10 руб.) свыше 100 руб. — 10% суммы ущерба (но не более среднего заработка по коллективу).  [c.65]

Обнаруженный брак деталей, полуфабрикатов или готовой продукции оформляют актом о браке (типовая форма № Т-46), иногда называемым извещением о браке. В него заносят сведения о браке, указывают причины и виновников, условия оплаты, если брак произошел не по вине рабочего. В действующих положениях предусмотрен порядок возмещения ущерба от брака, происшедшего по вине рабочего, должностных лиц или предприятий — поставщиков недоброкачественных материалов.  [c.128]

Порядок возмещения ущерба, причиненного предприятию, установлен действующим законодательством (ст. 122 КЗоТ). Возмещение ущерба работниками предприятий в размере, не превышающем среднего месячного заработка, производится по приказу (распоряжению) администрации предприятия, а руководителями и их заместителями - по распоряжению вышестоящего в порядке подчиненности органа путем удержания из заработной платы работника (п. 15 Положения о материальной ответственности).  [c.324]

Порядок возмещения ущерба, причиненного предприятию работниками, зависит от того, в какой форме оформлены отношения между ними.  [c.278]

Порядок возмещения ущерба. Работник вправе добровольно возместить ущерб полностью или частично путем внесения соответствующих денежных сумм в кассу предприятия либо с согласия администрации в натуре (передачей равноценного или исправленного в свободное от работы время без оплаты имущества).  [c.282]

Комиссионер несет полную ответственность перед комитентом за утрату и повреждение товара, принятого на комиссию. Размер и порядок возмещения нанесенного комитенту ущерба определяются соглашением сторон, а в случае недостижения согласия спор о размере и порядке возмещения ущерба разрешается в судебном порядке.  [c.246]

Одной из основных особенностей страхования является вероятностный характер отношений, поскольку невозможно заранее предугадать, когда наступит страховой случай и каков будет размер причиненных убытков. Именно это и определило порядок возмещения материального ущерба путем распределения его на солидной основе между отдельными заинтересованными собственниками.  [c.104]

Порядок возмещения ущерба, причиненного организации  [c.609]

Наделение Федеральной торговой комиссии правом вводить правила, касающиеся гарантий для потребителей, и порядок использования потребителями мер по возмещению ущерба, таких, как возбуждение групповых исков , с одновременным расширением распорядительных прав комиссии в области пресечения недобросовестных или обманных действий и методов.  [c.171]

СРЕДНЯЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА - отношение фонда заработной платы к среднесписочной численности в целом по организации и категориям работников. Используется как аналитический и динамический показатель организации. В зависимости от целевой направленности расчет С.з.п. имеет свои особенности. Она может исчисляться как среднемесячная и среднегодовая. При расчете среднего заработка того или иного работника порядок расчета зависит от целевой направленности во всех случаях (кроме подсчета среднего заработка при назначении пенсий, определения размеров возмещения ущерба, причиненного здоровью человека, пособий по социальному страхованию и по безработице) для исчисления С.з.п. используется средний дневной заработок. Расчетным периодом являются три календарных месяца, предшествующие событию (уход работника в отпуск, увольнение и др. случаи, кроме перечисленных выше). С учетом специфики работы отдельных организаций с согласия Министерства труда РФ для исчисления среднего заработка может приниматься период, равный 12 календарным месяцам. Во всех случаях с 1-го до 1-го числа месяца соответствующего периода. Средний заработок (кроме оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск) определяется путем деления начисленной суммы заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней в этом периоде, исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, установленного законодательством РФ по календарю 5-дневной рабочей недели. В случае уста-  [c.353]

Удержания из заработной платы. Из заработной платы рабочих и служащих удерживают ранее полученный аванс, взносы за купленные в кредит товары, переплаты вследствие счетных ошибок, начеты по возмещению нанесенного ущерба (за брак, поломку инструмента и т. п.), взыскания по исполнительным листам, вычеты за неотработанные дни использованного отпуска и другие платежи, разрешенные законом. Порядок начисления удержаний определяется соответствующими законоположениями.  [c.154]

В законе об охране окружающей среды разработано положение об ответственности за экологическое нарушение и порядок разрушения споров о возмещении ущербов, которые регулируются этим законом. Закон регламентирует этим новые нормы, которые устанавливаются для пользователей недр, и осуществляет контроль за экологическими нарушениями. В законе дается механизм расчета ущерба при пользовании землей, недрами и за загрязнение окружающей среды (атмосферы, воды, земли).  [c.75]

Подразделения, понесшие прямой ущерб из-за перерасхода материальных или денежных средств, а также в связи с дополнительными затратами труда по вине других хозрасчетных подразделений предприятия, могут потребовать от них соответствующего возмещения. Размер его определяется на основании действующей первичной документации, а порядок предъявления и оформления претензий регламентируется соответствующим положением. Материальный ущерб по признанным или присужденным внутренним претензиям отражается на соответствующих статьях расхода виновника (с уменьшением затрат потерпевшей стороны).  [c.272]

Порядок возмещения ущерба и разрешения споров по этому вопросу зависит от того, в каких отношениях находится организация и работник, причинивший ущерб. Если работник не является штатным сотрудником и выполняет работу на основании гражданско-правового договора (например, договора подряда или поручения), то возмещение ущерба производится в соответствии с нормами гражданского законодательства (гл. 59 ГК РФ). В том случае, когда с работником заключен трудовой договор (контракт), при решении этого вопроса следует руководствоваться трудовым законодательством (ст. 118—126 КЗоТ РФ). Но в любом случае о возмещении ущерба может идти речь лишь при наличии следующих условий  [c.425]

По драгметаллам, драгкамням и иным подобным видам имущества может применяться порядок возмещения ущерба в кратном размере (ст. 255 КЗоТ).  [c.426]

Совокупность мер, ставящих кооперацию и госсектор в равные стартовые условия, призвана обеепе-чить реальное соревнование между ними, а также появление совместных предприятий, развитие импорта. Активное воздействие могут оказать и союзы потребителей, отстаивающие свои интересы при формировании ассортимента товаров, влияющие на их качество, цены> на порядок возмещения ущерба. Такие союзы есть в ВНР, ЧССР, ПНР и других странах,  [c.291]

Кратная материальная ответственность установлена в связи с усилением борьбы с нетрудовыми доходами в соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР or 23 мая 1986 г. Состоит в том. что работники возмещают причиненный ущерб в сумме, превышающей его номинальный размер (Ведомости Верховного Совета СССР. 1986. № 22. Ст. 364). По ранее действовавшему законодательству допускалось кратное исчисление ущерба только в тех случаях, когда фактический ущерб превышал его номинальный размер. Это было вызвано тем. что розничные цены на многие виды продукции ниже ее себестоимости и поэтому обычный порядок возмещения ущерба не покрывает понесенных государством затрат. Важно очмешть, что кратное исчисление применялось при ущербе, причиненном хищением, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей. Чтобы исключить случаи наживы за счет принадлежащих предприятию сырья и материалов, была введена кратная материальная ответственность. В настоящее время кратная материальная ответственность применяется не только в тех случаях, когда фактический размер ущерба превышает его номинальный размер. Отдельные виды имущества и другие ценности могут быть предметом особой охраны государства независимо от их стоимости. В новой редакции ст. 13 Положения о материальной ответственности указано, что законодательством Союза ССР может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, в том числе в кратном исчислении, причиненного предприятию хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер ущерба превышает его номинальный размер.  [c.30]

Порядок возмещения ущерба в случае утарты или причинения невосполнимого вреда учебникам из библиотечных фондов школьных библиотек определяется в соответствии с Инструкцией о создании и обновлении библиотечных фондов учебников, порядке их использования и мерах, обеспечивающих сохранность литературы, утвержденной Минпросом СССР, Госкомиздатом СССР, Минкультуры СССР по согласованию с Минфином СССР 23 мая 1978 г.  [c.190]

Смотреть страницы где упоминается термин Ущерб порядок возмещения

: [c.303]    [c.390]    [c.291]    [c.523]    [c.199]    [c.104]   
Труд и заработная плата в СССР Издание 2 (1989) -- [ c.31 ]