Временные рабочие и служащие, заключившие трудовой договор на срок не свыше шести дней, могут быть в пределах этого срока привлечены к работе в выходные дни без разрешения профсоюзного комитета предприятия, учреждения, организации, а также к работе в праздничные дни. За работу в эти дни другие дни отдыха не предоставляются, а оплата труда производится в одинарном размере. [c.53]
Временные работники, заключившие трудовой договор (контракт) на срок не свыше шести дней, могут быть в пределах этого срока привлечены к работе в выходные и праздничные дни. За работу в эти дни другие дни отдыха не предоставляются, а оплата труда производится в одинарном размере. [c.733]
Значение коэффициента выпуска автобусов на линию ав может быть близким к значению коэффициента технической готовности и даже равняться ему. Это вызвано тем, что автобусы обслуживают пассажиропотоки в выходные и праздничные дни, а работа автобусных парков организуется по графику непрерывной рабочей недели. [c.72]
В непрерывном производстве работа осуществляется и в праздничные дни. В Законе Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде указано В праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие пред- [c.82]
В графах 26—39 "Начислено по видам оплат" указываются суммы начислений из фонда оплаты труда (по видам оплат) за текущий месяц (в том числе сдельно, повременно, за работу в выходные и праздничные дни, за работу в ночное и вечернее время, премиальные и т. п.), а также начисления пособий по временной нетрудоспособности и прочих выплат в пользу работника (в том числе материальной помощи, отпускных и т. п.). [c.309]
Система оплаты и стимулирования труда, в том числе повышение оплаты за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу и в других случаях, устанавливается работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации. [c.232]
Компенсационные выплаты, связанные с режимом и условиями труда (надбавки и доплаты за работу в ночное и сверхурочное время, за совмещение профессий, за работу в выходные и праздничные дни, за работу во вредных или опасных условиях, за работу в многосменном режиме) [c.310]
В праздничные дни допускается работа водителей в том числе и если эти дни предусмотрены графиками сменности как рабочие. При суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни по графику включается в норму рабочего времени учетного периода. Работа в праздничный день оплачивается в двойном размере. При подсчете сверхурочных часов для повышенной их оплаты работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени за учетный период, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере. [c.444]
Критерии, позволяющие квалифицировать травму как производственную (несчастный случай на производстве), приведены в Положении о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве, утвержденного постановлением Правительства РФ в 1999 г. В соответствии с этим Положением расследованию и учету подлежат несчастные случаи (травмы, в том числе полученные в результате нанесения телесных повреждений другим лицом острое отравление тепловой удар ожог обморожение утопление поражение электрическим током, молнией и ионизирующим излучением укусы насекомых и пресмыкающихся, телесные повреждения, нанесенные животными повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций), повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть, происшедшие при выполнении работником своих трудовых обязанностей (работ), работы по заданию организации или индивидуального предпринимателя в течение рабочего времени (включая установленные перерывы) на территории организации или вне ее, а также во время, необходимое для приведения в порядок орудий производства, одежды и т. п. перед началом или по окончании работы, а также при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и праздничные дни. Кроме того, расследованию и учету как несчастные случаи на производстве подлежат травмы, полученные [c.285]
Продолжительность рабочего дня оператора ГРС при периодическом обслуживании принимается в соответствии с действующим законодательством при 6-дневной рабочей неделе. В воскресные и праздничные дни оператор не работает, ГРС остается без обслуживающего персонала (на замке ). В случае болезни оператора или ухода его в отпуск на ГРС откомандировывается работник ЛЭС. [c.118]
Премии рабочим начисляются на среднемесячную тарифную ставку (оклад) за фактически отработанное время. За работу в праздничные дни и сверхурочное время премия начисляется на заработок по одинарным сдельным расценкам или на одинарную ставку (оклад). [c.102]
Основными элементами часового фонда заработной платы являются оплата за работу по тарифным ставкам и сдельным расценкам, премии из фонда заработной платы по действующим системам, выплата за обучение учеников, надбавки за классность шоферам, доплата за работу в ночное время, доплаты за работу в праздничные дни, доплаты бригадирам. Среднечасовая заработная плата определяется делением часового фонда на количество человеко-часов работы. [c.208]
При определении суммы доплаты за работу в праздничные дни используются данные о числе рабочих, которые будут работать в праздники, и число праздничных дней. Сумма доплат (ДПр) рассчитывается по формуле [c.209]
Если срок свершения события 29 определен в условиях задачи как 31 марта, то уже длительность критического пути показывает чтобы уложиться в этот срок, надо начать работы в декабре. В таблице приведен расчет календарных дат свершения событий, лежащих на критическом пути. При этом дату свершения завершающего события 29 проставляем, исходя из заданной даты 3 марта. При расчетах календарных. дат выходные и праздничные дни исключаются. [c.107]
При определении планового фонда заработной платы рабочих необходимо рассчитать соответствующие доплаты к фонду заработной платы, исчисленному по сдельным расценкам (сдельщиков) или но тарифным ставкам (повременщиков) премии по основной системе, доплаты в связи с переработкой по графику сменности, доплаты за работу в ночное время, доплаты за работу в праздничные дни, оплату очередных отпусков, доплаты в связи с совмещением профессий, оплату за время выполнения государственных и общественных обязанностей. [c.217]
Однако в данном случае не учитывают регламентированные перерывы в работе (выходные и праздничные дни, отпуск и др.). [c.196]
Привлечение трудящихся к работе в праздничные дни разрешается лишь в исключительных случаях (для выполнения срочных и непредвиденных работ). В этом случае работнику в течение ближайших двух недель должен быть предоставлен отгул. [c.133]
Доплаты за работу в праздничные дни Дпр рассчитывают по формуле [c.248]
Плановый фонд заработной платы инженерно-технических работников, служащих, младшего обслуживающего персонала и работников охраны определяют на основе утвержденных штатных расписаний. Фонд основное заработной платы работников каждой из этих категорий определяют умножением должностных окладов на число штатных единиц и месяцев в планируемом периоде. К этой сумме добавляют доплаты за вредные условия труда (если они предусмотрены законодательством), за работу в праздничные дни, оплату временного заместительства. [c.248]
КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ, СВЯЗАННЫЕ С РЕЖИМОМ РАБОТЫ И УСЛОВИЯМИ ТРУДА — выплаты, установленные в соответствии с инструкцией Госкомстата РФ "О составе фонда заработной платы и выплат социального характера" от 10 июля 1995 г. № 89 включают выплаты, связанные с районным регулированием заработной платы, доплаты за работу во вредных и опасных условиях труда и на тяжелых работах, оплату работы в выходные и праздничные дни, оплату сверхурочной работы, оплату работникам за дни отдыха (отгулы), предоставленные в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени в случаях установленных законодательством, выплату разницы при временном заместительстве, компенсации за неиспользованный отпуск, оплату льготных часов подростков и т.д. [c.134]
ОПЛАТА ТРУДА В ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ -оплата труда в соответствии со ст. 89 КЗоТ РФ производится не менее чем в двойном размере сдельщикам — не менее чем подвойным расценкам работникам, труд которых оплачивается по часовым или дневным тарифным ставкам, — в размере не менее двойной часовой или дневной ставки работникам, получающим месячный оклад, — в размере не менее одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа в праздничные дни производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или двойной дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы времени. По желанию работника, работающего в праздничный день, ему может быть представлен другой день отдыха. [c.214]
По этому графику отдых бригады в общеустановленные еженедельные выходные дни не предоставляется, кроме того, каждая бригада накануне дня отдыха также работает 8 ч, работа проводится и в праздничные дни- При общем количестве часов в году 365-24 = = 8780 на одну бригаду (одного рабочего) в среднем за месяц приходится 8780/(12-4) - 182,5 ч. [c.124]
Для организации энергоснабжения существенное значение имеют удельные нормы расхода разных видов энергии. В химической промышленности основой для расчета удельных норм является расход на технологические нужды. Удельные нормы зависят от вида и ассортимента продукции, сырья, материалов, используемого вида оборудования, уровня комбинирования, режима работы завода (цеха, производства), числа смен в сутки, работы в выходные и праздничные дни. [c.185]
Раздел VI содержит данные о трудовых ресурсах и социальном развитии. Приводится численность ППП из них рабочих с указанием количества основных и вспомогательных, работающих вручную, при машинах и занятых тяжелым трудом отдельно указывается число рабочих, занятых ручным трудом, причем в двух последних случаях указывается число женщин, занятых тяжелым трудом. Приводятся данные о производительности труда, потерях рабочего времени по разным причинам, зависящим от рабочих и администрации, сверхурочных работах в выходные и праздничные дни, о текучести рабочих и т. д. В паспорт включаются данные о среднемесячной зарплате одного работника и отдельно рабочего и норматив зарплаты на единицу продукции. [c.217]
Праздничные дни учитываются только в балансе рабочего времени в прерывных производствах, так как в непрерывных производствах работа в эти дни не прекращается. В этих случаях число выходных дней в балансе рассчитывают согласно графику сменности. Отпуска рассчитываются в балансе рабочего времени с учетом их продолжительности, установленной для данного производства. [c.273]
Вся сумма заработной платы, которая выплачивается работникам завода за работу в течение определенного периода времени, образует фонд заработной платы. В плановый фонд заработной платы включаются заработная плата по тарифным ставкам, окладам, основным сдельным расценкам премии рабочим, выплачиваемые из фонда заработной платы за выполнение и перевыполнение плана (задания), улучшение качественных показателей, экономию материалов и сырья и др. доплаты за работу в неурочное время, в праздничные дни н ночное время оплата перерывов в работе кормящих матерей оплата за обучение учеников на производстве выплаты за выслугу лет, за работу в отдаленных местностях оплата отпусков, рабочего времени, затрачиваемого на выполнение государственных и общественных обязанностей в случаях, предусмотренных законодательством. [c.275]
В. д н е в н о и фонд включают часовой фонд, оплату перерывов, предоставляемых кормящим матерям, и льготных часов подрост-коз, доплату за работу в сверхурочные часы и в праздничные дни. [c.275]
Ежедневная регистрация явок, неявок, опозданий и т. д. производится в особой ведомости, называемой табелем. Табель представляет собой именной список работников предприятия. Он строится по цехам и отделам —по категориям персонала, а внутри категорий — в порядке присвоенных табельных номеров. Табель открывается за два дня до начала месяца на основании табеля за прошлый месяц. Новые работники включаются в табель, а выбывшие исключаются из табеля на основании документов по учету личного состава (см. 2). По окончании рабочего дня (смены) в табеле отмечается против фамилии каждого рабочего и служащего время фактической работы (урочное и сверхурочное) и время простоев и отсутствия на работе с указанием причин. Причины отсутствия на работе отмечаются условными знаками выходные и праздничные дни — В, болезни— Б, очередной отпуск — О и т. д. [c.158]
В выходные и нерабочие праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие предприятия, учреждения, организации), работы, вызываемые необходимостью обслуживания населения, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгру-зочные работы. [c.229]
Доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера связаны, как правило, с особым характером выполняемой работы (сезонностью, отдаленностью, неопределенностью объема и многосменностью работы и т.п.) или с условиями труда, отклоняющимися от нормальных (работа в ночное и сверхурочное время, в праздничные дни, за работу с тяжелыми условиями труда и др.). [c.113]
Ксли работник привлекается к работе в праздничные дни, ему за это время выплачивается заработная плата в двойном размере. Денежная компенсация с согласия работника может быть заменена предоставлением ему другого выходного дня. [c.133]
Для поддержания оборудования и механизмов в работоспособном сопонпни необходимы тпссдневный надзор, УХОД и периодический ремонт. Известно, что технологическое оборудование нефтеперерабатывающих предприятий эксплуатируется в условиях агрессивной среды, высоких температур и давлений. Технологические установки работают круглосуточно, без остановок в выходные и праздничные дни. Нсли не предпринимать специальных предупредительных мер, прогрессирующий износ оборудования быстро выведет его из строя. [c.177]
Основные элементы часового фонда заработной платы — это on./iairi за работу по тарифным ставкам и сдельным расценкам, премии но действующим на предприятии системам, выплата за обучение учеников, надбавки за классность шоферам, доплаты за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, доплаты бригадирам [c.246]