Основные показатели каждого подраздела приводятся также в сводном плане по труду и заработной плате. [c.122]
СВОДНЫЙ ПЛАН ПО ТРУДУ И ЕГО ПОКАЗАТЕЛИ [c.138]
Разработка плана по труду и заработной плате на предприятии завершается составлением сводного плана по этому разделу, в котором отражаются основные показатели использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы работников (табл. 5.1). [c.138]
Показатели, утверждаемые предприятию вышестоящим органом, в частности по фонду заработной платы работников непромышленной группы,и соотношение между ростом производительности труда и ростом заработной платы, в сводном плане по труду и заработной плате предприятия должны соответствовать заданиям государственного плана. [c.138]
В состав плана социального развития входит сводная смета затрат по разделам, увязанная с производственно-экономическим планом по показателям (рост производительности труда, прибыли, отчисления в фонды экономического стимулирования), а также с планами собственных капитальных вложений и финансовыми планами трестов (объединений). [c.246]
На основе планового фонда заработной платы устанавливают среднюю заработную плату всех работников промышлен-но-производственного персонала, а также по категориям работающих и подразделениям. При определении средней заработной платы следует учитывать, что в ее состав входят выплаты из фонда материального поощрения. Рост средней заработной платы необходимо сопоставлять с ростом производительности труда. В зависимости от степени улучшения показателей определяют качество плана по труду. Заканчивается планирование этого раздела составлением сводного плана по труду, в котором показывается не только уровень запланированных показателей, но и степень их улучшения по сравнению с фактически достигнутыми за предшествующий период. [c.199]
Смета (свод) затрат на производство представляет собой сводный план всех затрат бурового предприятия на строительство скважин. Его составление является заключительным этапом разработки плана себестоимости буровых работ, в результате определяется плановая себестоимость. Этот показатель учитывает особенности строительства скважин в конкретных условиях. При определении плановой себестоимости предусматривается задание по снижению затрат на строительство на основе планируемого изменения в технике, технологии, организации производства, роста производительности труда, скорости бурения, снижения норм и цен на материалы, выявления внутренних резервов всех цехов и служб, участвующих в строительстве скважин. [c.224]
Источники информации план по труду, ф. № 1-Т (производственные отрасли) Отчет по труду , ф. № 5-з Отчет о затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг) предприятия (организации) ,. ф. № 22 Сводная таблица основных показателей, комплексно характеризующих хозяйственную деятельность предприятия (объединения) , статистическая отчетность отдела кадров по движению рабочих, оперативная отчетность цехов, отделов, служб предприятия и другая отчетность, связанная с трудовыми ресурсами предприятия и производственных подразделений и служб в зависимости от поставленной цели и задач исследователем. [c.236]
Сметы, операционные бюджеты планы по материально-техническому обеспечению и потребности в ресурсах, численности, капиталовложениям, производству, труду, заработной плате, экономическим показателям эффективности, нормы расхода, расчеты по размерам фондов, сметы накладных расходов, балансы рабочего времени, сводная таблица основных показателей и другие составляющие пакета обязательных форм годового плана [c.104]
Анализ труда и заработной платы немыслим без развернутой системы информации. Не все рассмотренные выше задачи анализа можно решить на основе имеющейся отчетной документации. Однако использование ее является обязательным исходным условием. В частности, источниками информации служит сводная таблица основных показателей, комплексно характеризующих хозяйственную деятельность промышленного предприятия (ф. № 22), отчет промышленного предприятия о выполнении плана по труду (ф. № 9). Необходимо привлекать также другие данные статистического, бухгалтерского и оперативного учета. Важный источник информации — это общение с людьми, учет критических замечаний рабочих и специалистов, предложений, высказываемых на партийных и рабочих собраниях, в печати. [c.154]
План по труду и социальному развитию содержит задания по росту производительности труда в отрасли, расчет численности промышленно-производственного персонала и фонда заработной платы, определение дополнительной потребности в кадрах и источники ее покрытия, обоснование заданий по сокращению применения ручного труда. План по труду разрабатывается на основе плана производства продукции, плана повышения технического уровня производства и других разделов плана отрасли на основе трудовых норм. Б этот раздел плана включаются комплекс расчетов по улучшению условий труда, повышению квалификации работников и ряд других показателей, которые отражаются в сводном плане социального развития. [c.248]
Сводный план по производительности труда, заработной плате и кадрам объединения (предприятия) представляет собой итоговую таблицу плановой системы трудовых показателей, увязанных между собой и с другими показателями техпромфинплана. В ней содержатся общие показатели, показатели по промышленно-производст-венной деятельности, по заработной плате и фондам материального поощрения. В табл. 111.20 приводится такой сводный план 2. [c.208]
Среднегодовая (среднемесячная) заработная, плата определяется делением годового (месячного) фонда заработной платы на среднемесячную численность работников за тот же период, среднедневная зарплата — делением дневного фонда на плановое количество подлежащих отработке человеко-дней, среднечасовая — как отношение часового фонда заработной платы к запланированному количеству человеко-часов, подлежащих отработке. Показатели средней зарплаты и ее роста устанавливаются из намечаемого роста производительности труда, повышения квалификации работников, на основе действующей системы оплаты труда и премирования. Результаты расчетов по трудовым показателям систематизируются в сводном плане по -труду. [c.282]
Анализ обоснования правильности и эффективности формирования, распределения и использования фонда материального поощрения проводится по данным форм периодической и годовой отчетности ф. № 22 Сводная таблица основных показателей, комплексно характеризующих деятельность производственного объединения (комбината), промышленного предприятия ф. № 10 Отчет о движении средств фондов и целевого финансирования ф. № 2-т Отчет производственного объединения (комбината), промышленного предприятия о выполнении плана по труду (квартальная), а также на основе текущей информации предприятия. [c.73]
Динамика численности работающих в материальной сфере деятельности зависит от ряда важных народнохозяйственных процессов подготовки кадров, распределения и перераспределения их в народном хозяйстве, темпов роста производительности труда. Таким образом, изучение проблемы занятости в материальной сфере деятельности имеет весьма широкий диапазон. Исследования различных аспектов проблемы занятости на современном этапе требуют всестороннего анализа сложившихся в народном хозяйстве пропорций с целью оценки пропорциональности и выявления диспропорций для последующего составления государственного плана и соответствующих мероприятий. Все это предъявляет в современных условиях повышенные требования к статистике в части разработки системы сводных и частных показателей занятости населения. [c.132]
Плановый сектор отделения дороги с привлечением производственных отделов, исходя из сводного плана отделения, разрабатывает план по станциям (перевозки, показатели использования подвижного состава, расходы эксплоатации, штатная ведомость), по кондукторским резервам, хозяйству водоснабжения, электросиловому хозяйству, складам топлива и другим хозяйствам, проходящим по прочим источникам финансирования объём работы, расходы по содержанию хозяйства, штатные ведомости на плановый контингент и фонд заработной платы, общие расходы по каждой хозяйственной единице, себестоимость единицы продукции, производительность труда). [c.30]
В состав сводного плана по труду и заработной плате входят показатели ценностной выработки валовой продукции на 1 рабочего, списочной численности всего персонала и фонда заработной платы. Планирование и учёт производительности труда (выработки на одного рабочего), начиная с 1956 г., производятся исходя из объёма валовой продукции в оптовых ценах предприятий на 1 июля 1955 г. [c.93]
Сводный план расходов эксплоатации по дороге в целом и по каждой службе в отдельности утверждается начальником дороги по следующим показателям контингент, средняя месячная ставка, фонд заработной платы, начисления на заработную плату, материалы, топливо, электроэнергия, прочие затраты и всего расходов эксплоатации. По каждой службе из фонда заработной платы выделяются расходы по подготовке кадров без отрыва от, производства, а по статье Прочие затраты — расходы на мероприятия по охране труда. [c.205]
В составе годового отчета имеется отчетная форма № 22. Сводная таблица основных показателей деятельности промышленного предприятия . Она содержит показатели, характеризующие основные результаты деятельности предприятия за отчетный год об объеме производства и реализации продукции, финансовых результатах, рентабельности, платежах в бюджет, данные о нормируемых оборотных средствах, производительности труда, фонде заработной платы и численности работников, себестоимости продукции, отчислениях в фонды экономического стимулирования. Все эти показатели приводятся в фактическом размере, по плану и за предшествующий год. Это позволяет наглядно видеть степень выполнения плана по отдельным показателям, а также их развитие в сравнении с предыдущим годом. [c.211]
Пятилетний план предприятия имеет следующие разделы 1) основные показатели пятилетнего плана 2) производство и реализация продукции 3) техническое развитие предприятия и организации производства 4) повышение экономической эффективности 5) нормы и нормативы 6) капитальное строительство 7) потребность в основных материальных ресурсах 8) труд и социальное развитие 9) себестоимость, прибыль и рентабельность производства 10) фонды экономического стимулирования 11) финансовый план предприятия 12) сводный раздел в области социального развития коллектива предприятия. [c.209]
Кроме охарактеризованных, в состав годового отчета входят следующие формы приложение к балансу (средства, затраты и источники финансирования капитального строительства) приложение к балансу —форма № 2 (расшифровка стр. 020 — использование прибыли) отчет о содержании детских дошкольных учреждений — форма № 3-дс отчет о недостачах, хищениях, порче и повреждениях грузов при перевозке на транспорте— форма № 1-п отчет о расходах на содержание аппарата управления — форма № 14 сводная таблица основных технико-экономических показателей, комплексно характеризующих хозяйственную деятельность предприятия (объединения)— форма № 22 и некоторые другие. Отчеты о выполнении плана производства продукции —форма № 1-п, по себестоимости — форма № 1-е, труду и заработной плате — форма № 2-т формально в состав годового отчета не входят, но основой их составления являются данные бухгалтерского учета. [c.328]
АИ—блок расчетов группы показателей. В таком блоке объединяются задачи вида А1.3 в целях совместного расчета группы показателей какой-либо сводной или отраслевой подсистемы, например, группа показателей раздела плана по труду и кадрам либо группа показателей плана развития данной отрасли и т. д. [c.134]
Оперативный месячный план строительного треста или генподрядчика содержит обобщающие планы управлений. При их разработке исходными данными являются показатели государственного годового плана строительной организации с разбивкой по объектам и кварталам сводный годовой график строительства и проекты производства работ данные об ожидаемом состоянии объектов на начало планируемого периода и возможности обеспечения строящихся объектов необходимыми ресурсами расчеты затрат труда, материалов, потребности в машинах, оборудовании, транспорте и других ресурсах для тех работ, которые не вошли в проекты производства работ. [c.176]
Большинство показателей сводной отчетности получают сложением показателей сводимых отчетов. Отдельные показатели сводной отчетности образуются путем исчисления средних и относительных величин на основании сводных данных (средняя выработка на одного работающего показатели использования средств труда, предметов труда и самого труда затраты на рубль товарной продукции показатели, характеризующие выполнение плана и темпы роста по сравнению с предшествующим периодом и др.). Анализ сводной отчетности не ограничивается оценкой выполнения только плановых показателей. Важное значение в работе отраслевых объединений имеют расчетные показатели, посредством которых определяются плановые задания, мобилизующие подведомственные предприятия на своевременное и более полное выявление резервов и повышение эффективности производства. [c.207]
Сводные показатели отраслевого плана отражают конечные экономические результаты развития науки и техники и включают задания по росту производительности труда, снижению себестоимости продукции, увеличению объема и совершенствованию структуры производства, повышению качества продукции, уровня технологии и совершенствованию управления производством. [c.97]
Смета затрат на производство составляется в разрезе экономических элементов и этим качественно отличается от предыдущего показателя, т. е. от себестоимости всей товарной продукции. Смета затрат на производство, составленная по экономическим элементам, дает возможность изучать и анализировать работу отрасли промышленности в целом, поскольку экономически однородные затраты позволяют их сводить в сводные сметы затрат, служит средством контроля за другими разделами плана, например, планируемая сумма по экономическому элементу Заработная плата основная и дополнительная должна соответствовать фонду заработной платы в плане по труду. Сумма по экономическому элементу сырье и материалы должна соответствовать предусмотренному в плане материально-технического снабжения количеству этих материалов, оцененному исх/одя из плановой их себестоимости, и т. д. [c.191]
Годовой план подсобных производств разрабатывается Управлением производственно-технологической комплектации (УПТК), которой подчинены эти производства, и входит в качестве составной части в сводный план производственно-хозяйственной деятельности УПТК. Основные показатели этого раздела строй-финплана — производственная программа в натуральном и денежном выражении, затраты труда, заработная плата и плановая себестоимость подсобных производств. [c.104]
ТЕХПРОМФИНПЛАН — развер-нутый годовой план производственно-технической и финансовой деятельности производственного объединения (предприятия), составленный на основе заданий пятилетнего плана на соответствующий год. Единая Типовая методика составления Т. для всех отраслей промышленности, одобренная Госпланом СССР, рекомендует производственным объединениям (предприятиям) разрабатывать Т. в составе следующих взаимоувязанных между собой разделов I. Производство и реализация продукции II. Техническое развитие и организация производства III. Показатели повышения экономической эффективности производства IV. Нормы и нормативы V. Капитальные вложения и капитальное строительство VI. Материально-техническое обеспечение VII. Труд и кадры VIII. Себестоимость, прибыль и рентабельность производства IX. Фонды экономического стимулирования X. Финансовый план XI. Социальное развитие коллектива XII. Охрана природы и рациональное использование природных ресурсов. Последовательность разделов обусловлена очередностью технологии разработки Т. Каждый раздел Т. состоит из подразделов, включает ряд форм (таблиц). Сводная форма Основные показатели техпромфинплана [c.331]
Сводный план по труду. В сводном плане по труду находят отражение итоговые показатели производительности труда, численности работников всех категорий, фондов заработной платы и средней заработной платы. Здесь же привадятся фактические данные о соответствующих показателях за предшествующий плани- [c.288]
В сводном плане по производительности труда, заработной плате и кадрам все указанные показатели даются с разбивкой по кварталам. Для сопоставления отдельных плановых трудовых пока-атёлей целесообразно вводить в таблицу соответствующие показатели первого года пятилетки и задания по пятилетнему плану предприятия. Это необходимо для контроля динамики планируемых трудовых показателей по сравнению с началом пятилетки и с заданиями по пятилетнему плану. [c.208]
Техпромфинплан представляет собой сводный план производственно-хозяйственной деятельности предприятия, разработанный на основе показателей перспектив- . ного плана предприятия и заданий Министерства электротехнической промышленности СССР на плановый год. В техпромфинплане тесно увязаны технические и экономические показатели. Плановые показатели работы предприятия, установленные в этом плане, основаны на прогрессивных технико-экономических нормах использования материальных, трудовых и денежных ресурсов. Так, производственная мощность предприятия определяется нормами производительности оборудования, план по труду — нормами выработки рабочих, план снабжения — нормами расхода материалов и т. п. Характерная черта техпромфинплана заключается также в его комплексности. Количественные и качественные показатели охватывают в нем все стороны производственной, технической и финансовой деятельности предприятия. Разработка техпромфинплана включает два этапа предварительный и окончательный. [c.225]
Примечание. В табл. 3 разделы плана сводный раздел — основные показатели годового плана 1 II — техническое и организационное развитие III — показатели повышения эффективности производства IV — вложения и капитальное строительство VI — материально-техническое обеспечение VII — труд и кадры VIII ность производства IX — фонды экономического стимулирования X — финансовый план XIII — вспомогате хозяйство. Нумерация форм и разделов банка планирования предложены автором при создании ИСП. [c.47]
В единый комплексный план развития х-ва экономия, района целесообразно включать примерно след, основные разделы и взаимоувязанные показатели I — производственная программа района (показатели произ-ва пром. и с.-х. продукции показатели работы транспорта) II — труд и зарплата (в целом по району, по отраслям и основным пром. узлам) III — капитальные вложения (показатели объемов и структуры капитальных затрат сводный план развития материально-технич. базы строительства) IV — план развития специализации и кооперирования произ-ва V — сводные планы жилищного и коммунально-бытового строительства района VI — сводные планы строительства учреждений торговли, науки, культуры и здравоохранения VII — качественные показатели развития х-ва района (себестоимость единицы важнейших видов продукции, показатели использования основных фондов, производительность труда по отраслям, показатели рентабельности основных отраслей х-ва районов и затрат труда на единицу с.-х. продукции) VIII — производственно-экономич. связи района объем и структура вывоза и ввоза по важнейшим видам продукции IX — подъем уровня жизни населения (реальные доходы населения, уровень и структура потребления). [c.202]
ТЕХНРОМФИНПЛАН предприятия— комплексный план деятельности предприятия, охватывающий технику, организацию произ-ва, экономику и финансы предприятия и предусматривающий наиболее полное и целесообразное использование всех производств, ресурсов для всемерного увеличения выпуска продукции, улучшения ее качества и ассортимента при систематич. росте производительности труда, снижении себестоимости, повышении рентабельности и других экономич. показателен. Т. является осн. звеном единой системы социалистич. планирования пром. нроиз-ва. В Программе КПСС указано В рамках единого народнохозяйственного плана будут и дальше расширяться хозяйственная самостоятельность и права местных органов и предприятий, в планировании все возрастающую роль должны играть планы и предложения, идущие снизу, начиная с предприятий (1961, с. 86—87). Проект Т., представляемый руководящим органам, используется как отправной материал при составлении сводных планов по экономич. р-нам, республикам, отраслям пром-сти, а также нар.-хоз. плана СССР. После утверждения нар.-хоз. плана соответствующие задания, лимиты и показатели доводятся до предприятий, к-рые на этой основе корректируют свои предварительные проектировки и разрабатывают в окончательном виде Т., обеспечивающий безусловное выполнение и перевыполнение заданий гос. плана. В законченном и полном виде, включающем развернутую систему показателей и технико-экономич. расчетов, Т. составляется, как правило, на годичный период. Для обеспечения непрерывности планирования в настоящее время предусматри- [c.191]
Техпромфинплан (технический, промышленный и финансовый план предприятия) — сводный план производственно-хозяйственной деятельности предприятия на плановый год. Т. составляется на основе показателей перспективного плана предприятия с учетом прогрессивных технико-экономических норм использования материальных и других ресурсов. Составными частямии Т. являются план совершенствования техники и организации производства план производства и "реализации продукции план повышения качества продукции план использования производственной мощности план капитального строительства, капитального и среднего ремонта основных фондов план по труду план материально-технического снабжения предприятия план по себестоимости продукции финансовый план. Бухгалтерский учет дает необходимые сведения о ходе выполнения Т. Поэтому показатели плана, и показатели учета должны быть сопоставимы. [c.179]
Сводная таблица составляется на основе более детальных расчетов. Эти расчеты определяют плановые затраты с распределением по источникам финансирования. Далее рассчитываются показатели экономической эффективности как в целом, так и по отдельным статьям себестоимости. Выделяется расчет по сокращению численности работников, годовой экономический эффект, срок окупаемости затрат, а для ряда разделов — социальный эффект (улучшение условий труда, устранение вредного и тяжелого труда ликвидация выбросов, загазованности и т. п.). В этом же разделе приводятся расчеты по НИОКР, намечаемых мероприятиях по экономии сырья, материалов, топлива и энергии план капитального ремонта, развитие вспомогательных производств. [c.222]