Однако в последние годы бухгалтерская профессия отступила от своих идеалов [53 56]. Тон задают не традиционно принятые характеристики профессии, акцент упрямо делается на коммерческую эффективность , деловые качества и реалистичность [23, с. 197]. Часто бухгалтеры руководствуются собственной системой материальных ценностей. Вполне очевидно, что цели бухгалтеров и цели общества расходятся, что создает парадоксальные ситуации. Нередко бухгалтеры ради быстрой выгоды действуют в соглашательской манере, забывая о том, что тем самым разрушают построенный многолетними усилиями своих предшественников имидж бухгалтера-профессионала. [c.525]
Особое внимание уделяется принципам и международным стандартам бухгалтерского учета, характеристике и этике бухгалтерской профессии. [c.2]
В настоящее время аналитический учет объектов учета в трудовом измерителе отсутствует, хотя начисление заработной платы в системе бухгалтерского учета основано на широком использовании многих характеристик рабочей силы (профессия, квалификация, стаж работы и др.) и первичном учете отработанного рабочего времени. Величина начисленной заработной платы в обобщающем денежном измерителе опосредствует эти параметры рабочей силы, однако не раскрывает, да и не может раскрыть их обобщенные количественные характеристики, так необходимые для успешного управления предприятием и его подразделениями. [c.262]
Изменения в системе бухгалтерского учета в России, являющиеся естественным элементом процесса трансформации директивной экономики в рыночную, привели к необходимости учета принципиально новых его характеристик в их числе — психологические аспекты работы бухгалтеров, аудиторов, аналитиков, менеджеров. В условиях рынка представителям бухгалтерской профессии, профессиональным аналитикам и менеджерам нередко приходится сталкиваться с проблемами, которых, по большому счету, не существовало в годы советской власти, по крайней мере подобные проблемы было не принято обсуждать. Так, еще в начале 90-х годов учет в нашей стране отличался достаточно высокой зарегулирован-ностью, когда работа бухгалтера и ревизора до мелочей определялась ворохом инструкций, которые в великом множестве плодились различными министерствами и ведомствами. В последние годы имеют место кардинальные изменения в правовом обеспечении и организации бухгалтерского учета — происходит постепенный переход от регулирования с помощью набора инструкций и положений к внедрению четырехуровневой системы нормативных актов, в основе которой лежат Федеральный закон О бухгалтерском учете и набор профессиональных стандартов — Положений по бухгалтерскому учету и Правил аудиторской деятельности [Энциклопедия. ..]. Документы этой системы имеют более высокий статус, они уже достаточно стабильны и далеко не всегда могут быть уточнены подзаконными актами в виде неконтролируемого потока инструкций, рекомендаций и указаний, которые в годы советской власти были фактически обязательны к исполнению. [c.163]
Объявления в средствах массовой информации - на телевидении, радио, в прессе. Основное преимущество данного метода подбора кандидатов - широкий охват населения при относительно низких первоначальных издержках. Недостатки являются обратной стороной преимуществ - объявления в средствах массовой информации могут привести к огромному наплыву кандидатов, большинство из которых не будут обладать требуемыми характеристиками. Разбор заявлений и первичный отбор может превратиться в трудоемкое длительное мероприятие. Данный метод с успехом используется для подбора кандидатов массовых профессий, например, строительных рабочих для возведения нового объекта. Для привлечения специалистов объявления помещаются в специальной литературе, например, финансовых или бухгалтерских изданиях, если компания нуждается в финансовом директоре. Такая сфокусированность поиска ограничивает число потенциальных кандидатов, обеспечивает более высокий уровень их профессионализма и значительно облегчает последующий отбор. [c.110]
Смотреть страницы где упоминается термин Характеристика бухгалтерской профессии
: [c.21]Смотреть главы в:
Теория бухгалтерского учета -> Характеристика бухгалтерской профессии