В качестве примера международного признания целесообразности такой замены может служить манифест о моральном кодексе менеджера, представленный в 1973 году на Третьем европейском симпозиуме менеджеров в г. Давосе (см. Приложение 2). В пункте В манифеста отмечается Выполнение руководством предприятия своих обязанностей по отношению к заказчикам, сотрудникам, инвесторам и обществу возможно только в том случае, если существование предприятия поддерживается в течение длительного срока. Для этого необходимы достаточные прибыли. Поэтому прибыль предприятия является необходимым средством, но не конечной целью руководства предприятия . [c.28]
Согласно российскому законодательству руководство предприятия представлено советом директоров (наблюдательным советом) и исполнительным органом (правление, дирекция) (см. Приложение 3). Поскольку Давосский манифест представлен как моральный кодекс менеджера , то формально он касается членов исполнительного органа предприятия. Однако необходимость в условиях социальной рыночной экономики в большей мере учитывать общественные интересы при принятии предпри- [c.44]