Второе поколение структуралистских моделей возникло в 1970-х гг. и получило название скандинавской модели инфляции (S andinavian model of inflation). Она исходит из трех предположений 1) разделение экономики на экспортные и закрытые сектора 2) задержка изменения заработной платы 3) фиксированный валютный курс. Характерной особенностью скандинавской модели инфляции было специфическое ценообразование на труд, сложившееся в Норвегии и Швеции правительственный контроль над переговорами между предпринимателями и профсоюзами об оплате труда, что приводит к почти синхронному и одинаковому увеличению заработной платы во всех отраслях. В Швеции, к примеру, соглашения о заработной плате впервые стали заключаться в 1980 г. сроком на один год. Их подписывали союзы работников определенных отраслей, с одной стороны, и ассоциации предпринимателей — с другой. В 2000-х гг. срочность соглашений достигла трех лет, их подписывают представители союза муниципальных служащих, ассоциации региональных властей и федерации административно-территориальных советов Швеции. Целями соглашений являются определение порядка расчета заработной платы на последующие три года и стабилизация экономической ситуации в стране. [c.331]
Второе поколение структуралистских моделей возникло в 1970-х гг. и получило название скандинавской модели инфляции (S andinavian model of inflation). Она исходит из трех предположений 1) разделение экономики на экспортные и закрытые сектора 2) задержка изменения заработной платы 3) фиксированный валютный курс. Характерной особенностью скандинавской модели инфляции было специфическое ценообразование на труд, сложившееся в Норвегии и Швеции правительственный контроль над переговорами между предпринимателями и профсоюзами об оплате труда, что приводит к почти синхронному и одинаковому увеличению заработной платы во всех отраслях. В Швеции, к примеру, соглашения о заработной плате впервые стали заключаться в 1980 г. сроком на один год. Их подписывали союзы работников определенных отраслей, с одной стороны, и ассоциации предпринимателей — с другой. В 2000-х гг. срочность соглашений достигла трех лет, их подписывают представители союза муниципальных служащих, ассоциации региональных властей и федерации административно-территориальных советов Швеции. Целями соглашений являются определение порядка расчета заработной платы на последующие три года и стабилизация экономической ситуации в стране. [c.331]