Сущность и основные принципы управления социалистическим производством. [c.126]
Сущность, принципы и методы управления социалистическим производством [c.28]
На всех этапах социалистического строительства сущность и принципы хозрасчета оставались неизменными, в то время как методы его организации и сфера применения получали творческое развитие. В связи с этим важное значение придавалось и определению адекватных происшедшим в хозрасчете изменениям правовых форм его закрепления и осуществления. Данная проблема является особо актуальной в современных условиях. Поэтому не случайно в партийных решениях и нормативных актах в области социалистического хозяйствования особо подчеркивается необходимость дальнейшего развития хозрасчета, а следовательно, и юридических средств его опосредствования на различных уровнях управления производством. [c.26]
Принцип демократического централизма вытекает из самой сущности социалистического производства. Общественная собственность па средства производства определяет объективную необходимость централизованного управления народным хозяйством. В. И. Ленин учил, что построение социализма есть построение централизованного планового хозяйства. Без планового начала и централизованного руководства хозяйством невозможно успешное развитие социалистической экономики. В то же время управление социалистическим производством по своей природе наиболее демократично. Промышленные предприятия в нашей стране являются собственностью народа, и управление ими осуществляется в интересах народа. ...Централизм, понятый в действительно демократическом смысле,— писал В. И. Ленин,— предполагает в первый раз историей созданную возможность полного и беспрепятственного развития не только местных особенностей, но и местного почина, местной инициативы, разнообразия путей, приемов и средств движения к общей цели 21. [c.72]
Научной основой планирования является марксистско-ленинская экономическая теория. Если политическая экономия раскрывает внутреннюю сущность экономических законов, управляющих общественным производством и распределением материальных благ, то наука о планировании разрабатывает теоретические принципы, методологические основы и методические приемы использования объективных экономических законов социалистического общества в плановом руководстве и управлении народным хозяйством. [c.230]
Принцип демократического централизма вытекает из самой сущности социалистического способа производства. Общественная собственность определяет объективную необходимость централизованного управления народным хозяйством. Без планового начала и централизованного руководства хозяйством невозможно успешное развитие социалистической экономики. В то же время управление социалистическими предприятиями осуществляется в интересах народа, демократическими методами. [c.83]
В строительно-монтажной организации все работы осуществляются трудовым коллективом, который является основной ячейкой социалистического общества. В трудовых коллективах, деятельность которых основывается на социалистической собственности на средства производства и плановом развитии экономики, совместный труд осуществляется на началах товарищеского сотрудничества и взаимопомощи, обеспечивается единство государственных, коллективных и личных интересов, претворение в жизнь принципа ответственности каждого перед коллективом и коллектива за каждого работника. Трудовой коллектив находится во взаимодействии и взаимосвязи со средствами и предметами труда, которые им используются в процессе строительного производства. По этой причине строительное производство нуждается в управлении, сущность которого состоит, во-первых, в целенаправленной организации деятельности людей в процессе сооружения объектов [c.5]
Раскрывается сущность экономического соревнования в условиях действия Закона СССР о социалистическом предприятии. Закона СССР о кооперации в СССР, сформулированы принципы участия в экономическом соревновании трудящихся и коллективов и условия реализации этих принципов на различных уровнях управления производством. Приводятся особенности и типовые решения по управлению соревнованием в коллективах, работающих в условиях коллективного и арендного подряда. Рассматриваются вопросы морального ч материального стимулирования добросовестного, качественного труда во взаимосвязи с результатами соревнования, источники средств, используемых в этих целях. [c.299]