Каждый работник вправе по любому спору, касающемуся вопросов труда, обратиться в вышестоящий в порядке подчиненности орган, в том числе и по спору, который относится к компетенции комиссии по трудовым спорам (КТС). Такие трудовые споры разрешаются в порядке, уст. для разрешения жалоб и заявлений трудящихся. Однако некоторые виды трудовых споров отдельных категорий работников подлежат разрешению только вышестоящими в порядке подчиненности органами. Такие споры изъяты из компетенции КТС, профсоюзного комитета и суда. [c.289]
Комиссия по трудовым спорам избирается общим собранием (конференцией) трудового коллектива предприятия с числом работающих не менее 15, Порядок создания комиссий по трудовым спорам и их компетенция определены статьями 203, 204 КЗоТ. [c.43]
Комиссия по трудовым спорам организуется из равного числа представителей ФЗМК и администрации на срок полномочий ФЗМК данного состава. Законом определено, какие именно споры входят в компетенцию этой комиссии, она рассматривает споры только по заявлениям работников. Администрация в комиссию обращаться не может. [c.175]
В компетенцию К. по т. с. не входит рассмотрение споров, касающихся увольнения, восстановления в должности или перевода на другую работу лиц, трудовые споры к-рых рассматриваются в порядке подчиненности, а также наложения на них дисциплинарных взысканий наложения дисциплинарных взысканий на лиц, подпадающих под действие дисциплинарных уставов установления должностных окладов, тарифных ставок изменения штатов исчисления стажа для назначения пособий по гос. социальному страхованию и пенсий и размера этих пособий и пенсий предоставления и распределения жилых помещений и удовлетворения бытовых нужд работников. Трудовые споры лиц, уволенных с работы по инициативе администрации с согласия ФЗМК, рассматриваются непосредственно в нар. суде без обращения в комиссию. [c.322]