Определение размера ущерба и порядок его возмещения [c.741]
Материальная ответственность работников — Значение М. о — 730—731 условия привлечения к М. о. — 731—732 ограниченная М. о. — 732—734 полная М. о. — 734—738 коллективная (бригадная) М. о. — 738—741 определение размера ущерба — 741—743 порядок возмещения ущерба — 743—745. [c.804]
В законодательство о материальной ответственности включены правовые нормы, не только регулирующие условия возникновения различных видов материальной ответственности, но и устанавливающие порядок определения размера ущерба и его возмещения. [c.30]
Определение размера ущерба, причиненного коллективом предприятию, а также порядок его возмещения регулируется действующим законодательством. [c.120]
Определение размера ущерба, причиненного коллективом (бригадой), предприятию, учреждению, организации, а также порядок его возмещения регулируется законодательством РФ. [c.528]
Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством. [c.662]
СРЕДНЯЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА - отношение фонда заработной платы к среднесписочной численности в целом по организации и категориям работников. Используется как аналитический и динамический показатель организации. В зависимости от целевой направленности расчет С.з.п. имеет свои особенности. Она может исчисляться как среднемесячная и среднегодовая. При расчете среднего заработка того или иного работника порядок расчета зависит от целевой направленности во всех случаях (кроме подсчета среднего заработка при назначении пенсий, определения размеров возмещения ущерба, причиненного здоровью человека, пособий по социальному страхованию и по безработице) для исчисления С.з.п. используется средний дневной заработок. Расчетным периодом являются три календарных месяца, предшествующие событию (уход работника в отпуск, увольнение и др. случаи, кроме перечисленных выше). С учетом специфики работы отдельных организаций с согласия Министерства труда РФ для исчисления среднего заработка может приниматься период, равный 12 календарным месяцам. Во всех случаях с 1-го до 1-го числа месяца соответствующего периода. Средний заработок (кроме оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск) определяется путем деления начисленной суммы заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней в этом периоде, исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, установленного законодательством РФ по календарю 5-дневной рабочей недели. В случае уста- [c.353]
Порядок исчисления среднего заработка регламентируется постановлением Министерства труда России (от 15 февраля 1996 г.). Он применяется при пребывании работника в отпуске, выплатах компенсации за неиспользованный отпуск, выплате выходного пособия при увольнении, выполнении государственных или общественных обязанностей, переходе на более легкую работу, направлении на повышение квалификации с отрывом от производства, нахождении на обследовании в медицинском учреждении, выплатах за вынужденный прогул. Этот подход не применяется в случаях, где законодательно установлены иные правила, таких как назначение пенсии, определение размеров возмещения ущерба, определение пособий по социальному страхованию и по безработице. [c.364]
Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размеряет. 246 "Определение размера причиненного ущерба" Трудовой кодекс Российской Федерации). [c.123]
Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер. [c.287]
Законодательством Союза ССР может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, в том числе в кратном исчислении, причиненного предприятию хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер ущерба превышает его номинальный размер (1, ч. 4 п. 13). Так, в случае хищения, недостач или сверхнормативных потерь золота, драгоценных камней, изделий из них и других валютных ценностей ущерб, независимо от того, кем и при каких обстоятельствах он причинен, исчисляется по ценам, установленным законодательством. [c.743]
Законодательство о труде содержит нормы, регламентирующие материальную ответственность рабочих и служащих на ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации. Эта ответственность, как правило, ограничивается определенной частью заработка рабочего или служащего и не должна превышать полного размера причиненного ущерба (ст. 119 и 120 КЗоТ РСФСР) за исключением случаев, предусмотренных законодательством СССР. Порядок возмещения ущерба, причиненного предприятию, учреждению, организации, определен ст. 122 КЗоТ РСФСР. [c.119]
Этот порядок действует для всех организаций независимо от формы их собственности. Рассмотренные ниже правила не распространяются на подсчет среднего заработка при назначении пенсий, определении размеров возмещения ущерба, причиненного здоровью работника, пособий по государственному социальному страхованию и по безработице. [c.102]
В письме Минфина Российской Федерации от 6 июля 2005 г. № 03-03-04/1/63 отмечено, что установленный подпунктом 4 пункта 4 статьи 271 НК РФ порядок признания доходов следует применять с учетом статьи 317 НК РФ. Согласно данной статье при определении внереализационных доходов в виде штрафов, пеней или иных санкций за нарушение договорных обязательств, а также сумм возмещения убытков или ущерба налогоплательщики, определяющие доходы по методу начисления, отражают причитающиеся суммы в соответствии с условиями договора. В случае если условиями договора не установлен размер штрафных санкций или возмещения убытков, у налогоплательщика-получателя не возникает обязанности для начисления внереализационных доходов по этому виду доходов. При взыскании долга в судебном порядке обязанность по начислению этого внереализационного дохода у налогоплательщика возникает на основании решения суда, вступившего в законную силу. [c.448]
Кратная материальная ответственность установлена в связи с усилением борьбы с нетрудовыми доходами в соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР or 23 мая 1986 г. Состоит в том. что работники возмещают причиненный ущерб в сумме, превышающей его номинальный размер (Ведомости Верховного Совета СССР. 1986. № 22. Ст. 364). По ранее действовавшему законодательству допускалось кратное исчисление ущерба только в тех случаях, когда фактический ущерб превышал его номинальный размер. Это было вызвано тем. что розничные цены на многие виды продукции ниже ее себестоимости и поэтому обычный порядок возмещения ущерба не покрывает понесенных государством затрат. Важно очмешть, что кратное исчисление применялось при ущербе, причиненном хищением, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей. Чтобы исключить случаи наживы за счет принадлежащих предприятию сырья и материалов, была введена кратная материальная ответственность. В настоящее время кратная материальная ответственность применяется не только в тех случаях, когда фактический размер ущерба превышает его номинальный размер. Отдельные виды имущества и другие ценности могут быть предметом особой охраны государства независимо от их стоимости. В новой редакции ст. 13 Положения о материальной ответственности указано, что законодательством Союза ССР может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, в том числе в кратном исчислении, причиненного предприятию хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер ущерба превышает его номинальный размер. [c.30]