Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего

Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего —  [c.40]

Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего . .............. 40  [c.199]


Для перехода от явочной к списочной численности рабочих мож но пользоваться рассчитанным балансом рабочего времени одного среднесписочного рабочего в планируемом году.  [c.140]

Из планового баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего определяют среднее число часов работы одного рабочего в год.  [c.169]

Пример. Используя данные за базисный и отчетный годы, а также плановый баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего, проведем элементарные расчеты, результаты которых представим в табл. 3.6. Они позволяют сделать некоторые конкретные выводы о реализации резервов улучшения использования рабочего времени на данном предприятии.  [c.140]

Данные по гр. 5 берутся по плановому балансу рабочего времени одного среднесписочного рабочего данного предприятия.  [c.143]

РАСЧЕТ БЮДЖЕТА (БАЛАНСА] РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ОДНОГО СРЕДНЕСПИСОЧНОГО РАБОЧЕГО  [c.80]

Бюджет (баланс) рабочего времени-одного среднесписочного рабочего  [c.81]


Решение. Составляем баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего в расчете на 6-дневную рабочую неделю с 6-часовым рабочим днем  [c.102]

Комплексная оценка факторов, обусловливающих тот или иной показатель, достигается применением балансового метода анализа. Балансы позволяют получать данные для определения всей совокупности резервов на том или ином участке производственной деятельности (например, баланс времени работы оборудования, баланс рабочего времени одного среднесписочного работника, баланс использования материалов и т. д.).  [c.347]

Среднесписочное число рабочих определяется делением трудоемкости производственной программы в плановом периоде на плановый фонд рабочего времени одного списочного рабочего. Для определения планового фонда времени одного среднесписочного рабочего составляется баланс рабочего времени. Он характеризует количество часов, которые должен отработать рабочий в среднем в течение планового периода (табл. 41).  [c.302]

Эффективное время работы одного среднесписочного рабочего определяют исходя из годового баланса рабочего времени (табл. 24).  [c.192]

БАЛАНС РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ - система показателей, характеризующих ресурсы рабочего времени работающих, их распределение по видам затрат и использования. Данный баланс составляется с целью выявления резервов роста производительно,-сти труда за счет более рационального использования фонда рабочего времени и определения численности рабочих. Рассчитывается баланс рабочего времени преимущественно на одного среднесписочного рабочего. Ба-  [c.33]

Пример. Производственная программа по проплаву твердой шихты процессом отжигательной плавки — 510 тыс. т в год производительность каждой из действующих отражательных печей по проплаву твердой шихты — 750 т в сутки планируемый фонд времени работы каждой печи — 340 сут. нормативный штат рабочих в смену на обслуживание печи — 15 чел. режим работы — трехсменный число дней работы одного рабочего по плановому балансу рабочего времени — 280. Требуется определить необходимое среднесписочное число рабочих.  [c.187]


Баланс рабочего времени представляет собой систему показателей использования рабочего времени одним среднесписочным сотрудником в течение определенного периода (как правило, за год).  [c.46]

Пример. Предположим, что явочное число рабочих в сутки составляет в цехе 170 чел., а невыходы по уважительным причинам в процентах к номинальному фонду рабочего времени по плановому балансу рабочего времени одного рабочего — 10. Определим среднесписочное число рабочих цеха на основе формулы (4.28)  [c.190]

Пример. Допустим, что в плановом году на данном производственном участке явочное число рабочих в сутки составляет 60 чел., номинальный фонд рабочего времени — 260 дней, число рабочих дней в году по плановому балансу рабочего времени одного рабочего — 234 дня. Нужно определить необходимое среднесписочное число рабочих производственного участка.  [c.169]

В гр. 5 исходные данные о плановых затратах рабочего времени взяты по плановому балансу рабочего времени одного среднесписочного рабочего, которые приведены в табл. IV. 5.  [c.227]

Среднесписочное число рабочих рассчитывают делением количества человеко-дней на число дней работы одного списочного рабочего на планируемый период — баланс календарного времени .  [c.306]

Однако общий баланс времени всех рабочих, выраженный в абсолютных цифрах в человеко-днях), не позволяет непосредственно делать выводы об использовании рабочими общего календарного времени. Для получения таких выводов необходимо определять средний месячный (годовой) баланс времени одного р а. б о ч е г о (ряд средних чисел человеко-дней отработанных, простоя, выходных, отпускных и пр. на одного среднесписочного рабочего за данный месяц или год). Эти средние показатели (2 гр. табл. 33) исчисляются делением общих чисел человеко-дней отработанных, простоя, выходных, отпускных, болезни и пр. на среднесписочное число рабочих за данный месяц <год).  [c.517]

Все виды неявок, входящих в состав рациональных затрат, непосредственно не связаны с производственным процессом, но при существующем техническом и организационном уровне производства отдельные из них неизбежны1. Эти виды неявок заранее определены как по составу, так и по величине, что находит отражение в балансе рабочего времени одного среднесписочного работника и в других плановых и отчетных документах. При определении затрат времени по этой группе в расчет берутся фактические величины в пределах плана. Сверхплановые затраты времени относят к потерям. Такой порядок обеспечивает строгий контроль со стороны трудовых коллективов за правильностью использования регламентированных затрат времени.  [c.108]

БАЛАНС РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ - система показателей использования рабочего времени одним среднесписочным сотрудником в течение определенного календарного периода (как правило, за год). Цель расчета Б.р.в. — определение эффективного (полезного) фонда времени работы одного сотрудника с учетом средней продолжительности рабочего дня, принятого календарного режима работы, планируемых невыходов на работу и внутрисмен-ных регламентированных перерывов для  [c.17]

Баланс рабочего времени составляется в среднем на одного среднесписочного рабочего, поэтому очередной и декретный от-луски исчисляются как средние величины.  [c.188]

Проведенный анализ, давая общее представление о реализации резервов улучшения использования рабочего времени, не позволяет, однако, определить конкретные причины крайне неудовлетворительного выполнения этого показателя. Для выявления этих причин анализ еще более детализируется путем изучения и сопоставления данных планового2 и отчетного балансов рабочего времени одного среднесписочного рабочего. Приемы такого анализа проследим на конкретном примере.  [c.228]

Смотреть страницы где упоминается термин Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего

: [c.138]    [c.420]    [c.356]