При определении среднесписочного числа рабочих для обслуживания новых установок учитывают длительность работы последних в течение года. [c.197]
Так, в конце сентября планового года вводится установка, для обслуживания которой требуется 60 человек. Годовое среднесписочное число рабочих для такой установки составит (60-3) 12=15 человек. [c.197]
Выпуск фенола Среднесписочное число рабочих Среднегодовая стоимость основных 42 650 1 400 43014 1 240 4-ЗЬ4 - 160 [c.68]
Среднесписочное число рабочих, [c.83]
Прежде всего устанавливается степень обеспеченности рабочей силой путем сопоставления фактического наличия работающих с плановым. Совпадение фактического среднесписочного числа работников с плановым не является достаточным доказательством того, что наличная численность работников соответствует действительной потребности предприятия. Учитывая это, фактическое среднесписочное число рабочих сравнивают с плановой численностью рабочих, скорректированной на выполнение плана по производству. Приведенные в отчете (табл. 15.7) данные о численности работников свидетельствуют о сверхплановой численности рабочих па 68 человек, или 2,3 %. Однако с учетом перевыполнения плана выпуска продукции на 4,9 % следует признать, что наличие сверхплановой численности рабочих в указанных соотношениях на уровень производительности труда отрицательного влияния не оказало. [c.279]
Постоянство рабочего состава является предпосылкой высокой производительности труда, поэтому при анализе уделяется внимание выявлению причин текучести рабочей силы. Показатель текучести рабочей силы рассчитывается как отношение числа выбывших по неуважительным причинам рабочих к среднесписочному числу рабочих предприятия за определенный период (месяц, квартал, год), выраженное в процентах. На основании анализа причин текучести должны быть разработаны мероприятия, устраняющие текучесть (улучшение условий труда, общественного питания, жилищно-бытовых условий, расширение сети детских учреждений, повышение квалификации и др.). [c.281]
Анализ отчетных данных о фактически достигнутом уровне производительности труда заключается в выявлении путем сравнения фактического выпуска продукции в отчетном периоде, приходящегося на одного среднесписочного рабочего, с плановым. Для этого величина фактически выработанной продукции за отчетный период делится на среднесписочное число рабочих. Как видно из отчетных данных, плановое задание по производительности труда перевыполнено в расчете на одного рабочего — 102,5%, а на одного работающего — 102,9 %. [c.282]
По окончании месяца в табеле подсчитывают и показывают против каждой фамилии следующие итоги 1) общее число дней явок на работу с указанием дней фактической работы и дней целосменных простоев 2) число человеко-дней неявок с разбивкой по причинам (очередной отпуск, отпуск в связи с родами, болезнь, командировки и т. д.) 3) число выходных и праздничных дней 4) число недоработанных часов вследствие частичных простоев, опозданий, преждевременного ухода с работы и т. д. 5) число отработанных человеко-часов, в том числе сверхурочных и ночных. Суммирование этих итогов по цехам и отделам и по категориям персонала дает необходимые сведения для составления отчетности о среднесписочном числе рабочих и служащих, об использовании баланса рабочего времени и о состоянии трудовой дисциплины. Обеспечивая получение этих данных, табельный учет способствует укреплению сознательной трудовой дисциплины, воспитанию коммунистического отношения к труду, контролю за полным использованием рабочего дня и в конечном счете — повышению производительности труда, что, как известно, является самым важным и самым главным для победы нового общественного строя. [c.159]
Показатель механовооруженности труда характеризует стоимость средств механизации, приходящихся на одного рабочего, и определяется отношением балансовой стоимости применяемых в строительстве машин и механизмов к среднесписочному числу рабочих, занятых на строительно-монтажных работах. [c.155]
Среднесписочное число рабочих определяется делением трудоемкости производственной программы в плановом периоде на плановый фонд рабочего времени одного списочного рабочего. Для определения планового фонда времени одного среднесписочного рабочего составляется баланс рабочего времени. Он характеризует количество часов, которые должен отработать рабочий в среднем в течение планового периода (табл. 41). [c.302]
Среднесписочное число рабочих 302 Средняя заработная плата 316 [c.379]
Уровень технической вооруженности труда определяется отношением стоимости производственного оборудования к среднесписочному числу рабочих в наибольшую смену. Темпы его роста сопоставляются с темпами роста производительности труда. Желательно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста технической вооруженности груда. [c.145]
Объем продукции (по стоимости)1 2803,8 Среднесписочное число рабочих, чел. 900 Среднее число дней, отработанных одним рабочим в год 301 Среднее число часов, отработанных одним рабочим в день 6,9 Средняя выработка продукции на один отработанный человеко-час (по стоимости) 1,50 3155,2 1000 290 6,8 1,60 [c.56]
Среднесписочное число рабочих фактическое остальные показатели плановые 1000 301 6,9 1,50 = 3115,4 [c.56]
Важная задача анализа - изучение обеспеченности предприятия основными производственными фондами. Обеспеченность отдельными видами машин, механизмов, оборудования, помещениями устанавливается сравнением фактического их наличия с плановой потребностью, необходимой для выполнения плана по выпуску продукции. Обобщающими показателями, характеризующими уровень обеспеченности предприятия основными производственными фондами, являются фондовооруженность труда и техническая вооруженность труда. Показатель общей фондовооруженности труда рассчитывается как отношение среднегодовой стоимости промышленно-производственных фондов к среднесписочной численности рабочих в наибольшую смену (имеется в виду, что рабочие, занятые в других сменах, используют те же средства труда). Уровень технической вооруженности труда определяется отношением стоимости производственного оборудования к среднесписочному числу рабочих в наибольшую смену. Темпы его роста сопоставляются с темпами роста производительности труда. Желательно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста технической вооруженности труда. [c.287]
Пример. Сметная стоимость электромонтажных работ, выполняемых в течение года, составляет 4000 тыс. руб., а общие затраты труда 56000 чел.-дн. Годовой баланс рабочего времени выходные и праздничные дни—116 дней, отпуска—15, неявки по болезни — 6, прочие неявки—4 дня. Определить среднесписочное число рабочих и годовую выработку рабочего. [c.301]
Среднесписочное число рабочих в году 56000 224 = 250 чел. [c.301]
Выбыло рабочих с предприятия, чел. 2. Принято на предприятие, чел. 3. Среднесписочное число рабочих 4. Коэффициент оборота рабочей силы по увольнению (стр. 1 стр. 3) 5. Коэффициент оборота рабочей силы по приему (стр. 2 стр. 3) [c.211]
Снижение среднесписочного числа рабочих на 3%, при прочих равных условиях, снижает объем товарной продукции также на 3%, что в абсолютном выражении дает снижение на 300 тыс.рублей (10000 0,03 = 300). [c.514]
Среднесписочное число рабочих по плану текущего года 1 059 [c.78]
Например, среднесписочное число рабочих в 1977 г. составит 5000, из которых 4500 человек Имеют продолжительность рабочего дня 8 ч, 500 человек — 7 ч. [c.131]
Среднее фактическое число дней работы на одного рабочего устанавливают путем деления числа отработанных всеми рабочими человеко-дней на среднесписочное число рабочих. [c.160]
Среднее число часов работы на одного, рабочего устанавливается путем умножения среднего числа дней работы на среднюю (полную) продолжительность рабочего дня или делением числа отработанных человеко-часов на среднесписочное число рабочих. [c.160]
Среднесписочное число рабочих . ...... Коэффициент текучести [строки (1+2) 3] . . 428 0,110 462 0,134 [c.73]
Среднесписочное число рабочих . ..... 4. Коэффициент оборота рабочей силы по увольнению (строки 1 3) 428 0 159 462 0,171 [c.74]
Пример 5.3. Дополним наш пример следующими данными. Пусть среднесписочное число рабочих составляло в данном месяце 60 чел., а всех работников основной деятельности 66 чел. Рассчитаем показатели производительности труда [c.72]
ЭЛЕКТРОВООРУЖЕННОСТЬ ТРУДА — показатель, характеризующий уровень потребленной в производстве электроэнергии или электрической мощности в единицах рабочего времени. Вычисляют два показателя коэффициент электровооруженности труда и коэффициент электровооруженности рабочих. Коэффициент Э.т. определяется делением общей величины потребленной в производстве электрической энергии за период на среднесписочное число рабочих или отработанное ими время (в человеко-днях и человеко-часах). [c.369]
Этот коэффициент и использован при построении методики анализа уровня фондоотдачи. Коэффициент сменности (Ксм) исчислен в виде отношения среднесписочного числа рабочих к среднесписочному числу рабочих в наибольшей смене. [c.46]
Коэффициент текучести определяется отношением рабочих, уволенных по внеплановым причинам (за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины, по собственному желанию и др.), к среднесписочному числу рабочих. [c.157]
ЭЛЕКТРОВООРУЖЕННОСТЬ ТРУДА - показатель, характеризующий уровень потребленной в производстве электроэнергии или электрической мощности в единицах рабочего времени. Вычисляют два показателя коэффициент Э.т. и коэффициент электровооруженности рабочих. Коэффициент Э.т. определяется делением общей величины потребленной в производстве электрической энергии за период на среднесписочное число рабочих или отработанное ими время (в Человеке - днях и человеке - часах). Коэффициент электровооруженности рабочих исчисляют делением суммарной мощности электродвигателей и электроаппаратов, обслуживающих производственный процесс, на число рабочих в наибольшей по численности занятых в смене. [c.214]
Например, надо определить среднесписочное число рабочих для обслуживания установки каталитического крекинга при шестичасовом рабочем дне. В смену ее обслуживают 7 человек. Тогда 1=7-5(1752 1584) =7-5- 1,1 = = 39 человек. Из них при пятибригадном графике обслуживания предусмотрены на подмену 39 — (7-5) =4 человека. Эти рабочие должны быть разной квалификации, чтобы обеспечить выполнение всего объема работ на установке. [c.197]
Например, среднесписочное число рабочих в 1969 г, составит 5000 чел.,из которых4500чел. имеют продолжительность рабочего дня 8 ч, 500 чел. — 7 ч. [c.171]
Количество электрической энергии или общая сумма механической и электрической энергии, приходящейся в изучаемом периоде в среднем на одного рабочего, характеризует соответственно коэффициент фактической электровооруженности труда и коэффициент фактической энергооруженности труда. Исчисляются эти показатели путем деления общей суммы потребленной в производственном процессе электрической энергии или электрической и механической энергии на среднесписочное число рабочих. [c.25]