Разработанные нормативы численности ИТР и служащих позволяют создать нормативную основу для определения необходимой численности ИТР и служащих как на действующих, так и на вновь вводимых предприятиях отрасли, а также обеспечить единый подход к установлению численности по функциям управления, что будет способствовать упорядочению организации управленческого труда на предприятиях отрасли. [c.81]
Установление нормативной трудоемкости работ и численности работников должно стать основой индивидуального и группового планирования соответствующих показателей в пределах каждого структурного подразделения и предприятия в целом. Кроме того, нормирование призвано служить расчетной основой при определении экономической эффективности внедрения мероприятий по совершенствованию организации и механизации процессов труда служащих. [c.186]
В постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 г. Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы в системе плановых показателей предусматриваются такие, как рост производительности труда, норматив заработной платы на рубль продукции, лимит численности рабочих и служащих, в основе установления которых лежат методы технического нормирования труда. Таким образом, реализация этого постановления объективно повышает роль технического нормирования на предприятии. Переход к планированию по показателю чистой продукции (нормативной), т. е. без учета прошлого [c.11]