Пример 7. Внедрение Типовой структуры и нормативов численности ИТР и служащих ЛПУМГ позволило высвободить с января по июль 1980 г. 28 чел. со средней заработной платой 136 руб., а с июля до конца 1980 г. 35 чел. со средней заработной платой 137 руб. с учетом премии из фонда материального поощрения (ФМП). [c.81]
Типовыми структурами и нормативами численности ИТР и служащих автотранспортных управлений, предприятий (хозяйств) [c.123]
Возглавляет ГКС начальник, который подчинен заместителю начальника ЛПУМГ —главному инженеру. Численность персонала ГКС устанавливается штатным расписанием, разработанным в соответствии с Типовой структурой и нормативами численности ИТР и служащих ЛПУМГ, а также с Нормативами численности рабочих магистральных газопроводов, утвержденными Мингаз-промом СССР 26.05.83. Ремонтный и подсобный персонал составляет более 44 % от общей численности ГКС. [c.138]
В соответствии с Типовой структурой и нормативами численности ИТР и служащих ЛПУМГ, утвержденной Мингазпромом СССР 26.05.83, в структуру ЛПУМГ введены исполнители по охране природы и лабораторному контролю, которые непосредственно подчиняются заместителю начальника ЛПУМГ (главному инженеру). [c.181]
Управление и организация труда ИТР и служащих в ЛПУМГ имеют ряд особенностей, что обусловлено территориальной разобщенностью промплощадок (ГКС, ЛЭС, ГРС и других объектов), пункта управления ЛПУМГ и аппарата ГПО незначительной численностью ИТР и служащих на одной промплощадке (15—70 чел.) зависимостью их работы от организации и надежности средств технологической связи и телемеханики для сбора информации с обслуживаемых участков магистральных газопроводов, отводов и ГРС и передачи ее в ГПО значительными потерями времени на документооборот между ЛПУМГ и отдаленными промплощадками ГКС и ЛЭС, а также между ГПО и ЛПУМГ и т. п. Все эти особенности в какой-то мере осложняют работу ИТР и служащих ЛПУМГ. [c.204]
Организация труда ИТР и служащих ЛПУМГ должна соответствовать Типовому проекту организации труда линейного производственного управления магистральных газопроводов в транспорте газа [1981 г.] и Типовой структуре и нормативам численности ИТР и служащих ЛПУМГ, утвержденной Мингазпромом СССР 26.05.83. [c.204]
Плановая численность ИТР и служащих, включая МОП, принимается согласно утвержденным штатным расписаниям. [c.206]
Каждое ПО, НПО, предприятие в установленном порядке разрабатывает организационную структуру и штаты, которые утверждаются директором. При разработке основываются на типовых структурах и штатах, единых отраслевых нормативах численности ИТР и служащих по функциям управления, а также на типовых рекомендациях по формированию организационных структур управления. В эти рекомендации включены [c.62]
Потребность в инженерно-технических работниках и служащих определяется на основе Типовой схемы управления и штатного расписания. В зависимости от ряда факторов (масштаб производства, сложность продукции, уровень производительности труда и др.) предприятия относят к определенной категории, по каждой из которых устанавливается численность ИТР и служащих. [c.110]
Численность ИТР и служащих государственных предприятий определяется штатным расписанием. Численность рабочих предприятия определяется числом обслуживаемых рабочих точек и объемами выполняемых работ. На частных предприятиях численность работников устанавливается руководителем без какого-либо регулирования "сверху". [c.183]
Численность ИТР и служащих определяется производственной структурой предприятия и схемой управления им. В нефтеперерабатывающей промышленности действуют нормативы численности инженерно-технических работников и служащих нефтеперерабатывающих предприятий и их подразделений. По функциям управления весь персонал разделен на 13 групп. Численность каждой из них рассчитывают в зависимости от определенных факторов. [c.211]
Из общей численности ИТР и служащих работники с высшим, средним специальным, средним, неполным средним образованием, практики. [c.225]
При разработке нормативов по определению численности ИТР и служащих для оперативного управления газопроводом исходят из протяженности газопроводов в однониточном исчислении и общей мощности всех компрессорных цехов (табл. 17). Допустим, протяженность участка газопровода в однониточном исчислении составила 381 км, а общая мощность КС равна 16000 кВт, тогда для оперативного управления таким газопроводом потребуется 23,3 или 24 чел. [c.147]
Нормативы по определению численности ИТР и служащих для оперативного управления газопроводом исходят из протяженности газопроводов в однониточном исчислении и общей мощности всех компрессорных цехов в кВт (табл. 36). [c.153]
Для инженерно-технических работников, выполняющих разнообразные и неповторяющиеся работы, используется укрупненный метод нормирования. В отрасли разработаны нормативы численности с использованием методики нормирования труда ИТР и служащих по функциям управления. На основе изучения работы передовых предприятий с помощью корреляционного анализа разработаны зависимости и расчетные формулы для определения численности ИТР и служащих по выполняемым ими функциям в аппарате управления и службах предприятий и объединений. [c.202]
Численность ИТР и служащих характеризуется долей в общей численности работающих. [c.243]
Каждое предприятие само формирует организационную структуру управления, которая утверждается руководителем предприятия. При разработке они ориентируются на типовые структуры и штаты, единые отраслевые нормативы численности ИТР и служащих по функциям управления, а также положения об отделах и единую номенклатуру должностей служащих. [c.49]
Численность ИТР и служащих планируют по утвержденным штатным расписаниям, где указывается число штатных должностей, необходимых для обеспечения работы по управлению производством. Штатные расписания составляют с учетом организационной структуры буровых и нефтегазодобывающих предприятий и объема работы по техническому руководству, планированию, учету и отчетности. [c.276]
Обоснованность плана по численности ИТР и служащих определяется по степени соответствия ее утвержденным штатным расписаниям. [c.219]
Типовые структуры управления и нормативы численности ИТР и служащих районных нефтепроводных управлений (утверждены Главнефтеснабом РСФСР, 1968 г.) [c.230]
Численность инженерно-технических работников, служащих и младшего обслуживающего персонала определяют в соответствии со штатными расписаниями, разработанными на основе типовых схем и структур. В организациях Главнефтеснаба РСФСР для расчета численности ИТР и служащих разработаны следующие нормативные документы. [c.141]
Нор Мативы численности ИТР и служащих обеспечивают эффективное управление нефтебазами, наливными пунктами и автозаправочными станциями. Следует учесть, что нормативы являются предельными и в тех случаях, когда численность ИТР и служащих нефтеснабсбытовых организаций ниже нормативной и нет оснований для ее увеличения, если нефтебаза,, наливной пункт или автозаправочная станция не меняет своей категории. [c.141]
В некоторых случаях численность ИТР и служащих определяют в соответствии с функциями управления по формулам в зависимости от наиболее существенных факторов. Так, например, деятельность аппарата управления перевалочных нефтебаз расчленена на функции, необходимые для эффективного управления нефтебазой. К этим функциям относятся [c.141]
Исходя из численных значений выбранных факторов на основе разработанных в нормативах формул определяются численность ИТР и служащих по отдельным функциям управления. - [c.142]
Примечание. Меньшее значение численности ИТР и служащих относится к предприятиям с менее сложной продукцией, меньшей номенклатурой изделий и большей численностью работающих большее значение — к предприятиям с более сложной продукцией, более широкой номенклатурой изделий и структурой производства с меньшей численностью работающих. [c.351]
Доля численности ИТР и служащих [c.362]
Бб Т" - количество человеко-дней, необходимое для выполнения рабочими всех работ по предприятию в планируемом году Чб - численность ИТР и служащих по штатному расписанию базисного года, человек [c.41]
Коэффициент централизации функций управления Кцу определяется на основе данных о численности ИТР и служащих, занятых в аппарате заводоуправления (управления), и общей численности работников, выполняющих аналогичную функцию по предприятию в целом [c.103]
РУ,— общая численность ИТР и служащих, занятых выполнением i -й функции управления по предприятию (объединению) в целом (включая штат этих работников в цехах, на участках и в других подразделениях). [c.103]
Формула расчета численности ИТР и служащих [c.214]
Примечание. Расчет необходимой численности ИТР и служащих надо сделать по методике НИИ труда (см. Экономика труда в промышленности. —М. Экономика, 1978, с. 211—212). Следует в указанных формулах поставить соответствующие количественные показатели, приведенные в условиях задачи, и решить каждое. уравнение путем логарифмирования. [c.215]
Для непосредственно подчиненных территориальным организациям предприятий транспорта, жилищно-коммунальных хозяйств и других хозяйств, результаты деятельности которых учитываются по их сводному подрядному балансу, лимиты численности ИТР и служащих и фонда заработной платы устанавливаются в абсолютных величинах. [c.178]
Для организаций, выполняющих строительно-монтажные работы хозяйственным способом, устанавливаются нормативы численности ИТР и служащих и заработной платы на 1 млн. руб. строительно-монтажных работ. [c.178]
Для дирекций строящихся предприятий и персонала по техническому надзору лимит численности ИТР и служащих и фонда заработной платы устанавливается в абсолютных величинах. [c.178]
Норматив численности ИТР и служащих — отношение указанной численности работников, занятых на строительно-монтажных работах и в подсобных производствах, в обслуживающих и [c.178]
Нормативы численности ИТР и служащих и фонда заработной платы на двенадцатую пятилетку с распределением по годам пятилетки определяются на базе планового норматива на 1985 г. с учетом задания по росту производительности труда на планируемый период, включая мероприятия, проводимые по улучшению организации и управления капитальным строительством, а также прироста выплат по районным коэффициентам и надбавкам за работу в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. [c.179]
Расчет норматива численности ИТР и служащих производится в следующем порядке [c.179]
Типовой структурой и нормативами численности ИТР и служащих для ЛПУМГ, утвержденными Мингазпромом СССР 26.05.83, при определенных объемных показателях (мощность и тип ГПА, наличие АСУ ТП КС и др.) предусмотрена организация СЭВС, службы КИП и автоматики (АСУ, автоматики и телемеханики). Таким образом, созданы предпосылки для специализации ГКС только на техническом обслуживании и текущем ремонте ГПА и технологического оборудования КС. [c.184]
Расчет необходимого количества ИТР и служащих производится на основе рационально построенной схемы управления предприятия и его участков. Эта схема находит свое отражение в штатном расписании. Соответственно численность ИТР и служащих зависит от объема выполняемых работ, от норм обслуживания с учетом уровня автоматизации и механизации производственных процессов предприятия. Численность ВОХР и ПОХР устанавливается в зависимости от табеля постов, длительности дежурства, норм обслуживания пожарного оборудования и других факторов. [c.156]
Типовая структура управления и нормативы численности ИТР и служащих перевалочных нефтебаз, разработанная ЦНИСом Главнефтеснаба РСФСР. [c.141]
В 70-е гг. 20-го в. в отраслях народного хозяйства проводилась работа по формированию организационных структур управления объединениями и предприятиями на основе укрупненных нормативов численности ИТР и служащих. Начало этому направлению оргпроектирования положили разработки НИИ труда, на базе которых машиностроительные отрасли создали свои нормативные документы и преобразовали системы управления предприятий и объединений. Это был важный этап оргпроектирования, позволивший поставить процесс формирования аппарата управления предприятием на научную основу. Но и тогда отрицательно сказывалось отсутствие комплексности и системности при построении систем управления. Кроме того, исходной базой расчета нормативов численности служил опыт предприятий и объединений (сложившаяся численность ИТР и служащих по функциям управления), что приводило к превышению нормативной численности над фактически необходимой. [c.136]