Расчетный период отработан полностью

I— расчетный период отработан полностью I— расчетный период отработан не полностью I— в расчетном периоде нет ни одного рабочего дня  [c.260]


Работник уходит в отпуск с 1 декабря. Расчетный период отработан полностью. В организации с 1 ноября повышены должностные оклады в 1,2 раза. В связи с этим, в пределах расчетного периода, повышению подлежат должностные оклады, а также другие выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка, за сентябрь и октябрь (предшествующий изменению отрезок времени).  [c.273]

Работник уходит в отпуск с 1 декабря. Расчетный период отработан полностью. В организации с 1 декабря повышены должностные оклады в 1,2 раза. Повышение произошло после расчетного периода, в связи с этим, после расчетного периода до дня наступления события - повышению подлежит средний заработок, исчисленный исходя из расчетного периода.  [c.273]

Работник уходит в отпуск с 1 декабря. Расчетный период отработан полностью. В организации с 15 декабря повышены должностные оклады в 1,2 раза. Повышение произошло в период действия события, в связи с этим, повышению подлежит лишь та часть среднего заработка, которая приходится на период с момента повышения тарифных ставок, должностных окладов, денежного вознаграждения до окончания события (с 1 по 14 декабря - 11 дней с 15 по 29 декабря включительно- 13 дней).  [c.274]


А. Отпуск предоставляется в рабочих днях. Расчетный период отработан полностью (п. 5 Порядка) Сумма начисленной в расчетном периоде (3 или 12 календарных месяцев) заработной платы Полная сумма премий, начисленных в расчетном периоде (3/12 или 12/12 от суммы вознаграждения по итогам работы за год) 25,25 дня х 3 мес. (25,25 днях 12 мес.) 3.96 3.98 3.108 3.109 3.110 3.111 3.115 3.117  [c.205]

Расчетный период отработан полностью  [c.208]

Если работник в расчетном периоде отработал все дни в соответствии с графиком работы предприятия или со своим индивидуальным графиком, то считается, что расчетный период отработан полностью.  [c.208]

В расчетном периоде (отработан полностью) начислены две премии по итогам работы за квартал.  [c.213]

Исчисление среднего заработка для оплаты отпуска Расчетный период отработан полностью  [c.214]

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска исчисляется в соответствии с п. 5 Порядка. Если расчетный период отработан полностью, то средний дневной заработок представляет собой результат деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на 3, если расчетный период составляет 3 месяца, или на 12, если расчетный период равен 12 месяцам, и на  [c.214]

Пример 3,98. Расчетный период отработан полностью. Определяется средний заработок для оплаты отпуска, предоставленного в рабочих днях, и отпуска, предоставленного в календарных днях, в течение одного месяца.  [c.215]

В расчетном периоде, отработанном полностью, начислены три месячные премии. Определяется средний заработок для оплаты отпуска.  [c.223]

Определяется сумма премий, включаемых в расчет среднего заработка. В данном случае (когда расчетный период отработан полностью) в расчет будут включены все начисленные в расчетном периоде суммы.  [c.224]

Определение среднего заработка для расчетов с работником при увольнении (в расчетном периоде, отработанном полностью, начислена квартальная премия) (см. Пример оформления увольнения работника в подразд. 2.5).  [c.224]


Средний дневной заработок для определения размера компенсации за неиспользованный отпуск рассчитывается в соответствии с п. 5 Порядка по правилам для полностью отработанного расчетного периода. Квартальная премия, начисленная в расчетном периоде, принимается в расчет среднего заработка полностью (так как расчетный период отработан полностью).  [c.224]

Обратите внимание. Несмотря на то что цифры, используемые в исходных данных для примеров 3.88 и 3.102 совпадают с цифрами в примерах 3.114 и 3.115, расчет среднего заработка производится по-разному, так как в первых примерах речь идет о не полностью отработанном расчетном периоде, а в примерах 3.114 и 3.115 о расчетном периоде, отработанном полностью, но в режиме неполной рабочей недели.  [c.227]

Расчетный период отработан полностью в режиме неполного рабочего времени. Определяется размер выходного пособия и среднего заработка, сохраняемого на период трудоустройства.  [c.228]

В расчетном периоде, отработанном полностью, начислены  [c.237]

Определяется размер среднего часового заработка исходя из условия, что расчетный период отработан полностью  [c.238]

Размер оплаты определяется путем умножения среднего часового заработка, рассчитанного по правилам, установленным п. 4 Порядка исчисления среднего заработка в 1999 году, на количество часов, подлежащих оплате (32 часа). Один месяц расчетного периода отработан полностью (июль) и два месяца отработаны не полностью (август, сентябрь).  [c.265]

За период с 1 ноября 1998 года по 31 января 1999 года начислено 4500 рублей (расчетный период отработан полностью), кроме того, в январе 1998 года выплачено единовременное вознаграждение по итогам работы за 1997 год в сумме 1300 рублей, а в январе 1999 года — вознаграждение по итогам работы за 1998 год в сумме 1600 рублей.  [c.290]

Если весь расчетный период отработан полностью, сумма оплаты труда, начисленной в расчетном периоде, делится на 3 и на  [c.597]

Если расчетный период отработан не полностью, в том числе, когда из него исключалось время по основаниям, предусмотренным пунктом 11 Порядка  [c.264]

Если каждый месяц расчетного периода отработан не полностью (когда из  [c.266]

Если расчетный период отработан не полностью, в том числе, когда из него исключалось время по  [c.322]

Если каждый месяц расчетного периода отработан не полностью (когда из него исключалось  [c.324]

Если расчетный период отработан не полностью, средний дневной заработок определяют делением суммы начисленного заработка в расчетном периоде на фактическое количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели, приходящейся на отработанное время.  [c.149]

В случае если каждый из трех месяцев расчетного периода отработан не полностью, отпуск оплачивается исходя из среднедневного заработка, определяемого путем деления начисленного заработка на фактически проработанное время  [c.150]

Ф- 29,60 — среднемесячное число календарных дней при оплате отпуска, установленного в календарных днях. В случае если расчетный период отработан не полностью, отпуск оплачивается исходя из среднего дневного заработка, определяемого путем деления заработка на фактически проработанное время  [c.225]

Для упрощения расчета условно принимаем, что расчетный период отработан работником полностью 5599,44 руб. 3 25,25 = 73,92 руб.  [c.399]

В том числе, если каждый из трех месяцев расчетного периода отработан не полностью, то среднедневной заработок для оплаты отпуска исчисляется путем деления начисленной суммы оплаты труда за проработанное время на  [c.280]

Расчетным периодом для определения среднего дневного заработка в данном случае являются май (18рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели), июнь (21 рабочий день), июль (22 рабочих дня) 1999г. Расчетный период отработан полностью.  [c.264]