Ф- надбавки к заработной плате за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, в районах Европейского Севера и других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями [c.354]
Выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда в том числе — выплаты по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в пустынных, безводных и высокогорных местностях — надбавки к заработной плате за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах Европейского Севера и других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями в пределах норм, установленных законодательством сверх норм, установленных законодательством 7 [c.115]
Основанием для повышения оплаты труда в районах с тяжелыми климатическими условиями служит и непрерывный стаж работы в таких условиях. За непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской, Читинской областей, в районах таких республик, как Бурятия, Тува, Хакасия, установлены надбавки к заработной плате. [c.33]
Выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда, в том числе надбавки к заработной плате, предусмотренные законодательством за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и- приравненных к ним местностях, в районах европейского Севера и других районах с тяжелыми природными условиями отражаются в элементе Затраты на оплату труда . [c.688]
Пунктом 7 Положения о составе затрат..., утвержденного Постановлением Правительства РФ от 5 августа 1992 г. № 552 (с изменениями и дополнениями), предусмотрено, что в состав затрат включаются выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда, в том числе выплаты по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в пустынных, безводных и высокогорных местностях, производимые в соответствии с действующим законодательством надбавки к заработной плате, предусмотренные законодательством за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах Европейского Севера и других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями. [c.157]
Данным Положением определено, что в себестоимость продукции (работ, услуг) включаются выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в том числе выплаты по районным коэффициентам и надбавки к заработной плате) за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районах, предусмотренные действующим законодательством. [c.46]
К РОТ относятся различные выплаты, предусмотренные законодательством РФ. К таким выплатам относятся денежные компенсации за неиспользованный отпуск начисления работникам, высвобождаемым в связи с реорганизацией или ликвидацией налогоплательщика, сокращением численности или штата работников единовременные вознаграждения за выслугу лет надбавки, обусловленные районным регулированием оплаты труда за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях с тяжелыми природно-климатическими условиями РОТ, сохраняемые на время учебных отпусков другие расходы. [c.85]
Выплаты в соответствии с действующим законодательством по установленным коэффициентам за работу в пустынных, безводных и высокогорных местностях, надбавки к заработной плате за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. [c.472]
Надбавка к заработной плате начисляется со дня возникновения у работников права на нее и выплачивается за время фактической работы в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. При определении размера надбавки учитывается продолжительность непрерывного стажа работы в этих районах. Порядок исчисления непрерывного стажа определяется на льготных условиях, при этом прежде всего учитывается продолжительность последней непрерывной работы на данном предприятии (в учреждении, организации). [c.208]
Записи, производимые в трудовых книжках, имеют очень важное правовое значение. По ним устанавливается общий, непрерывный трудовой стаж, от продолжительности которого зависят размер пособия по временной нетрудоспособности, надбавки к государственным пенсиям, выплата вознаграждения за выслугу лет и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним. На титульном листе трудовой книжки записываются сведения о работнике на основании паспорта, документа об образовании. После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. На первой странице трудовой книжки указываются фамилия, имя, отчество год и дата рождения образование профессия, специальность дата заполнения подпись владельца книжки подпись лица, ответственного за выдачу трудовой книжки. Все записи удостоверяются печатью предприятия (учреждения, организации), на котором впервые заполнялась трудовая книжка. [c.119]
Районные коэффициенты колеблются от 1 до 2 сферу их действия и размер периодически пересматривают и уточняют в зависимости от изменения социально-экономических, демографических и других условий. Районное регулирование заработной платы включает также установление рабочим и служащим надбавок за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Надбавки возрастают по мере увеличения непрерывного стажа работы, их максимальный размер составляет 100 % заработка или до 300 руб. в месяц. [c.428]
Основные льготы для работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях распространяются на всех рабочих и служащих (в том числе местных жителей и других лиц, принятых на работу на месте) государственных, кооперативных и общественных предприятий (учреждений, организаций), находящихся в этих районах. Они имеют право на следующие основные льготы в области труда на надбавки к заработной плате дополнительные отпуска соединение ежегодных и дополнительных отпусков, но не более чем за три года освобождение от работы на время, необходимое для проезда к месту использования отпуска, без зачета этого времени в срок отпуска оплату раз в три года стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно выплату по временной нетрудоспособности разницы между размером пособия и фактическим заработком (включая надбавки) пенсию по старости на льготных условиях сохранение на льготных условиях непрерывного трудового стажа (см. Льготы для работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). [c.207]
В настоящее время Р. р. заработной платы осуществляется посредством районных коэффициентов надбавок за непрерывный стаж работы на предприятиях, в организациях и учреждениях Крайнего Севера, в приравненных к нему местностях, на Европейском Севере, в южных районах Дальнего Востока и Забайкалья (так называемые северные надбавки) специальных коэффициентов за работу в пустынной и безводной, а также высокогорной местности. [c.288]
Стаж непрерывной работы в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, составляет 2 года 1 месяц. За данный стаж работы надбавка установлена в размере 20% (3-я группа местности). [c.136]
При рассмотрении данного вопроса обязательно следует иметь в виду, что важную роль в районном регулировании заработной платы играет также специальная и весьма существенная надбавка рабочим и служащим, работающим в районах Крайнего Севера. Размер этой надбавки с увеличением стажа непрерывной работы в этих районах возрастает с 10 до 100 % (максимально) заработка (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет), или до 300 руб. в месяц, и в приравненных к ним местностях — максимально до 50 % заработка, или 150 руб. в месяц. Эта надбавка к месячному заработку выплачивается по истечении шести месяцев работы в районах Крайнего Севера и года работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Аналогичные надбавки по истечении первого года непрерывной работы используются в некоторых районах европейского Севера, в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области (где не установлены льготы Крайнего Севера) . [c.122]