Заполнение трудовой книжки

Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью.  [c.106]


Заполнение трудовой книжки  [c.106]

При заполнении трудовой книжки работнику производятся следующие записи  [c.120]

По окончании каждого месяца бухгалтерия требует от лица, ответственного за ведение трудовых книжек, отчета о наличии бланков трудовых книжек и вкладышей к ним и о суммах, полученных за заполненные трудовые книжки и вкладыши к ним, с приложением приходного ордера кассы предприятия. На испорченные при заполнении бланки трудовых книжек и вкладышей к ним составляется акт.  [c.122]

Оформление и заполнение трудовой книжки  [c.183]

Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией организации в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.  [c.184]

Каков порядок оформления и заполнения трудовой книжки  [c.197]

Приведем пример заполнения трудовой книжки  [c.155]

Рис. 5.5. Образец заполнения трудовой книжки Рис. 5.5. Образец заполнения трудовой книжки
Записи, производимые в трудовых книжках, имеют очень важное правовое значение. По ним устанавливается общий, непрерывный трудовой стаж, от продолжительности которого зависят размер пособия по временной нетрудоспособности, надбавки к государственным пенсиям, выплата вознаграждения за выслугу лет и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним. На титульном листе трудовой книжки записываются сведения о работнике на основании паспорта, документа об образовании. После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. На первой странице трудовой книжки указываются фамилия, имя, отчество год и дата рождения образование профессия, специальность дата заполнения подпись владельца книжки подпись лица, ответственного за выдачу трудовой книжки. Все записи удостоверяются печатью предприятия (учреждения, организации), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.  [c.119]


Если работник до поступления в данное предприятие, учреждение или организацию уже работал в качестве рабочего или служащего, но на него по каким-либо причинам не была заведена Трудовая книжка, то при заполнении Трудовой книжки в разделе Сведения о работе в графе 3 прежде всего вносится запись об общем стаже работы в качестве рабочего или служащего до поступления на данное предприятие, в данное учреждение или организацию.  [c.81]

В случае неправильного заполнения Трудовой книжки или вкладыша в нее, а также в случае порчи бланков Трудовых книжек и вкладышей к ним вследствие небрежного хранения, стоимость испорченных бланков оплачивается предприятием, учреждением или организацией.  [c.84]

Дата заполнения Трудовой книжки число  [c.206]

Дата заполнения Трудовой книжки число---------------, месяц -  [c.211]

После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений.  [c.83]

Заполнение трудовой книжки при увольнении  [c.90]

В случаях неправильного первичного заполнения трудовой книжки или вкладыша к ней, а также в случае порчи их бланков вследствие небрежного хранения стоимость испорченных бланков оплачивается предприятием.  [c.93]

По окончании каждого месяца бухгалтерия требует от лица, ответственного за ведение трудовых книжек, отчета о наличии бланков трудовых книжек и вкладышей к ним и о суммах, полученных за заполненные трудовые книжки и вкладыши к ним с  [c.94]

Заполнение трудовой книжки и вкладыша к ней производится на том языке, на котором ведется работа с документами на данном предприятии, в уч< реждении или организации. В том случае, если работа с документами ведется на языке союзной или автономной республики, записи в трудовую книжку вносятся одновременно на языке данной республики и на русском языке.  [c.322]

Администрация предприятия обязана оформить трудовую книжку работника не позднее недельного срока со дня его приема на работу. Заполнение трудовой книжки впервые производится в присутствии работника (п. 2.2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек).  [c.50]


После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений (п. 2.11 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек).  [c.51]

Дата заполнения трудовой книжки 20 августа 195/г.  [c.67]

Заполнение трудовой книжки при увольнении работника  [c.107]

Сведения о самом работнике заносятся при заполнении трудовой книжки на первой странице (титульном листе). Все записи производятся только на основании соответствующих документов Фамилия , Имя , Отчество (полностью, без сокращения), Дата рождения — на основании паспорта или свидетельства о рождении Образование — на основании аттестата, удостоверения, диплома, (для незаконченного высшего образования — студенческий билет, зачетная книжка, справка учебного заведения) Профессия, специальность — на основании документа об образовании или другого надлежаще оформленного документа. О внесении сведений о работнике последний расписывается на титульном листе.  [c.43]

При заполнении трудовой книжки при увольнении записи о причинах расторжения трудового договора должны производиться в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона. При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. К примеру, Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа военнослужащего к новому месту службы, ст. 31 КЗоТ или Уволен по собственному желанию в связи с зачислением в высшее учебное заведение, статья 31 КЗоТ . При заполнении книжки при увольнении необходимо учитывать, что днем увольнения считается последний день работы.  [c.44]

Бланки трудовых книжек и вкладышей к ним хранятся в бухгалтерии предприятия как документы строгой отчетности и выдаются по заявке в подотчет лицу, ответственному за ведение трудовых книжек. По окончании каждого месяца бухгалтерия требует от лица, ответственного за ведение трудовых книжек, отчета о наличии бланков трудовых книжек и вкладышей к ним и о суммах, полученных за заполненные трудовые книжки и вкладыши к ним, с приложением приходного кассового ордера кассы предприятия. На испорченные при заполнении бланки трудовых книжек и вкладышей к ним составляется акт  [c.47]

Суммы, полученные с рабочих и служащих за заполненные Трудовые книжки и вкладыши к ним, суммы, взысканные с рабочих и служащих за утерю Трудовых книжек, а также стоимость испорченных бланков вносятся ежемесячно бухгалтерией предприятия, учреждения или организации в Госбанк для зачисления в доход союзного бюджета, согласно Инструкции Министерства финансов СССР от 5 марта 1947 г. № 132.  [c.352]

Увольнение — У. по совмещаемой работе — 70 У. по собственному желанию — 342 У. за прогул без уважительных причин — 345 оформление У. — 342 заполнение трудовой книжки при У. — 348, 349 выдача трудовой книжки при У. — 350.  [c.396]

Рис. 29. Образец заполнения трудовой книжки. Раздел "Сведения о работе" Рис. 29. Образец заполнения трудовой книжки. Раздел "Сведения о работе"
Дата заполнения трудовой книжки число , месяц  [c.506]

Смотреть страницы где упоминается термин Заполнение трудовой книжки

: [c.82]    [c.114]    [c.503]    [c.58]    [c.348]