В самом деле, совершенно очевидным является тот факт, что рост предложения на рынке рабочих мест сокращает предложение на рынке рабочей силы. Напротив, сокращение предложения на рынке рабочих мест ведет к росту предложения на рынке рабочей силы. Это ли не доказательство органической взаимосвязи и единства обеих сторон рынка труда [c.119]
Структура рынка труда — рынок труда представляет собой единство рынка живого труда (рабочей силы) и рынка овеществленного труда (рабочих мест) — это две основные, органически взаимосвязанные стороны сложной структуры рынка труда. В свою очередь рынок рабочей силы имеет три составные части 1) потенциальный рынок рабочей силы (источник) 2) циркулирующий рынок рабочей силы (лица, ищущие работу по найму) 3) внутрифирменный рынок рабочей силы, где непосредственно происходит купля-продажа рабочей силы и реализация ее цены — заработной платы. Каждая из этих трех составных частей рынка рабочей силы имеет свою сложную внутреннюю структуру. Так, потенциальный рынок рабочей силы включает занятых не по найму (самозанятых) и учащихся в различных учебных заведениях, а также военнослужащих циркулирующий рынок делится на безработных (которые тоже различны по своей структуре) и ищущих работу занятых работников, а также работодателей, ищущих других работников, и т.д. Внутрифирменный рынок рабочей силы охватывает различные формы купли-продажи рабочей силы, многообразные проявления ее цены внутри предприятия. [c.311]