Сбалансированность модели оплаты труда

Сбалансированность модели оплаты труда  [c.29]

Предварительное внедрение гибкой оплаты труда в пилотном подразделении дает множество преимуществ позволяет оценить недостатки и преимущества проекта, возможные результаты и прогнозные издержки, проанализировать реакцию персонала на нововведение. Пилотное внедрение может проводиться в репрезентативной группе работников в масштабах всей компании или для всех работников в небольшом подразделении или отделе. Иногда существовавшая до начала внедрения проекта модель воспринимается сотрудниками как вполне удовлетворительная просто потому, что в компании отсутствуют традиции совершенствования оплаты труда и ее не с чем сравнить. Иногда, наоборот, существующая модель оплаты труда уже успевает доказать свою неэффективность и в коллективе назревает убеждение о необходимости перемен. В этом случае можно начать с определения приоритетных направлений совершенствования старой модели. Для решения по крайней мере части этих проблем с успехом используется сбалансированная система показателей.  [c.57]


Частью этой проблемы (или дилеммы) является и тот факт, что в современном бизнесе ключевые менеджеры должны постоянно находиться в полной боевой готовности к переменам. Традиционные модели оплаты труда не могут отразить этой особенности динамично развивающегося бизнеса, не говоря уже о том, чтобы стимулировать проективное отношение к переменам. Таким образом, прямая связь между изменением корпоративных ценностей, стратегических целей, индивидуальных и коллективных ожиданий относительно результатов деятельности и оплатой труда в большинстве случаев отсутствует. Действенный и сбалансированный контракт на достижение определенных результатов заключить в таких условиях невозможно.  [c.304]

Внедрение модели оплаты труда выбор варианта модели, 53 информирование и обучение, 57 68 методика расчета премий, 55 мониторинг результатов, 59 64 оценка готовности коллектива, 51 оценка ситуации и перспектив, 50 пилотное подразделение, 57 порядок внедрения, 57 разработка плана мероприятий, 53 разработка сбалансированной системы  [c.399]


Смотреть страницы где упоминается термин Сбалансированность модели оплаты труда

: [c.29]