ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ - целенаправленное функционирование различных соц. институтов (системы ценностных установок, образцов и норм поведения,- ветвей и учреждений гос. власти, органов местного самоуправления, соц. служб организаций) по упорядочению, формализации и стандартизации соц. связей, относящихся к той сфере жизни общества, которая охватывает соц. структуру общества, взаимодействие личностей, отношения между соц. группами и общностями отрасли национального хозяйства, обеспечивающие народное благосостояние систему соц. защиты населения и гарантий, отвечающих традициям и соразмерных возможностям данного общества, предусматриваемых законами и соц. нормативами государства. В РФ как соц. государстве основы И.р.с.с. закреплены в соответствующих статьях Конституции страны, устанавливающих проведение единой политики в области культуры, науки, образования, здравоохранения, экологии и соц. обеспечения, направленной на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. Подтверждение тому — трудовые отношения, регулирование которых осуществляется на основе законодательства, включая Кодекс законов о труде, соц. партнерства с участием профессиональных союзов, ассоциаций предпринимателей, гос. и муниципальных органов власти, ведающих, в частности, вопросами занятости, профессионального образования, установления размеров заработной платы, охраны труда, соц. страхования, разрешения коллективных трудовых споров. [c.99]
Центральная компания ФПГ, как правило, является инвестиционным институтом. Допускается ее создание в форме хозяйственного общества, а также ассоциации, союза. [c.158]
Центральная компания ФПГ — это юридическое лицо, учрежденное всеми участниками договора о создании ФПГ или являющееся по отношению к ним основным обществом и уполномоченным в силу закона или договора на ведение дел ФПГ. Центральная компания, как правило, является инвестиционным институтом. Она создается в форме хозяйственного общества, а также ассоциации или союза и выполняет следующие функции [c.107]
Участники ФПГ (юридические лица) учреждают центральную компанию ФПГ, которая является юридическим лицом и (по отношению к создавшим ФПГ участникам) основным обществом, уполномоченным в силу закона или договора на ведение дел ФПГ. Центральная компания ФПГ, действующая на основании Федерального закона РФ О финансово-промышленных группах от 30 ноября 1995 г. № 190-ФЗ, как правило, является инвестиционным институтом, однако законом допускается создание центральной компании ФПГ в форме хозяйственного общества, а также ассоциации, союза. [c.54]
Разделение труда объединяет людей, поскольку, делая их зависимыми друг от друга, заставляет развивать взаимное сотрудничество. Например, предприятие по сборке автомобилей просто не может работать без предприятий, производящих необходимые для него компоненты. В то же время разделению труда внутренне присущ конфликт интересов между его участниками ведь каждый из них претендует на максимизацию своей доли в созданном совместными усилиями пироге . Это объективное противоречие удаётся конструктивно решать только благодаря тому, что в обществе формируются определённые, пользующиеся его доверием институты. Под последними понимаются самые разнообразные механизмы, способствующие нормальному ходу воспроизводственного процесса. К ним относятся не только организационные образования (фирмы, домашние хозяйства, профсоюзы, ассоциации предпринимателей, государственные органы и т. п.), но и действующие формальные и неформальные правила и обычаи экономического поведения. Важнейшим институтом, определяющим характер экономических процессов, является собственность на факторы производства — труд, капитал и природные условия хозяйственной деятельности (землю). Изучение того, как формируется и развивается система экономических институтов, как и в какой степени она обеспечивает разумную координацию хозяйственного поведения огромных масс людей,— одна из важнейших задач общей экономической теории. [c.4]
Все участники такого договора совместно учреждают центральную компанию — официального представителя финансово-промышленной группы. Центральная компания ФПГ может быть создана в форме хозяйственного общества, а также инвестиционного института, ассоциации или союза. Она имеет право выступать от имени участников группы в отношениях, связанных с ее (группы) созданием и функционированием. На нее возлагается обязанность вести сводные (консолидированные) учет, отчетность и баланс ФПГ, а также формировать ежегодный отчет о деятельности группы. [c.68]
Все участники такого договора совместно учреждают центральную компанию (ЦК) — официального представителя финансово-промышленной группы. ЦК — юридическое лицо как правило, она выступает в качестве инвестиционного института. Центральная компания ФПГ может быть создана в форме хозяйственного общества, а также ассоциации или союза. Кроме того, ЦК может учреждаться обществом, уполномоченным в силу закона или договора на ведение дел финансово-промышленной группы и являющимся основным по отношению к остальным участникам договора о создании ФПГ. Центральная компания имеет право выступать от имени участников группы в отношениях, связанных с ее (группы) созданием и функционированием. [c.365]
Для продвижения методологий и теоретических исследований в практику логистического менеджмента с целью координации работы ученых и специалистов создано и функционирует множество логистических сообществ, организаций, ассоциаций, институтов. Наиболее известные из них Американское общество проблем управления производством и запасами, Американский совет по проблемам менеджмента, Американское общество транспортировки и логистики, Международное общество материального менеджмента, Институт логистики и управления дистрибьюцией (Великобритания), Французская ассоциация логистики в производстве, ассоциация логистики в Голландии, Италии, Швейцарии, Германии, Финляндии и в ряде других стран. В России не так давно создан Координационный совет по логистике. [c.19]
Центральная компания финансово-промышленной группы является юридическим лицом, учрежденным всеми участниками договора о создании финансово-промышленной группы или являющимся по отношению к ним основным обществом и уполномоченным в силу закона или договора на ведение дел финансово-промышленной группы. Центральная компания финансово-промышленной группы, как правило, является инвестиционным институтом. Допускается создание центральной компании финансово-промышленной группы в форме хозяйственного общества, а также ассоциации, союза. [c.19]
Целесообразн.о также вхождение ИНФ в союзы с организациями академической и вузовской науки [21, 34, 44, 55, 69]. Имеющийся опыт такого альянса в виде Алтайского технологического парка (Барнаул), учрежденного при непосредственном участии автора Алтайским государственным техническим университетом им. И.И.Ползунова и акционерным обществом Алтайский научно-исследовательский институт технологии машиностроения , свидетельствует о взаимной заинтересованности сторон в создании сложных научно-технических программ, а также в более предметном изучении запросов промышленности. Организационно-правовая форма такого рода стратегических союзов может рассматриваться в виде общественно-научной ассоциации. [c.132]
Так как попытки внедрения системы Тейлора были неудачными, то наиболее важными результатами этого периода можно считать исследования психологии и физиологии труда рабочего человеческая экономика , трудосберегающее управление -. Во Франции в 1913 г. были созданы комитет и Институт по изучению физиологии труда рабочих, их жизненных условий, трудовых возможностей. В Чехии подобным институтом стал Институт императора Вильгельма по физиологии рабочего труда. Аналогичные учреждения были созданы в Италии, Бельгии, Англии. В этот период стало очевидным, что создание научной базы управления требуетне только изучения физиологии труда, но и других исследований. В то же время после знакомства с опытами Ф.Б.Гильберта по изучению влияния эффективных способов на производительность труда рабочего, а также с первыми сведениями о прикладной психологии и психотехнике, их изучению этих вопросов вместе с физиологией стали уделять больше внимания, чем исследованиям по организации и управлению производством. Гильбертовские исследования рабочих движений и улучшение условий труда были признаны для чешской промышленности более важными, чем система Тейлора и принципы управления. В течение последних военных лет чешские инженеры пытались использовать возросшее значение техники для усиления своих позиций в обществе и экономике. Были разработаны предложения по созданию различных институтов. Организация специального технического и экономического институтов Академии рассматривалась как долговременная программа, а в качестве подготовительного органа в то же день, когда провозгласили Чехословацкую республику, был создан технический и экономический союз на правах ассоциации. Союз во многом содействовал созданию атмосферы энтузиазма и оптимизма в новом независимом государстве. [c.230]
Смотреть страницы где упоминается термин Создание институтов, обществ, ассоциаций
: [c.62] [c.56]Смотреть главы в:
Мир управления проектами -> Создание институтов, обществ, ассоциаций