Решительная борьба с бюрократизмом, формализмом, пассивностью [c.213]
Коммунистическая партия воспитала многочисленную армию хозяйственных руководителей, показывающих пример деловитости и дисциплины, умеющих конкретно и оперативно решать задачи, выдвигаемые жизнью. Они работают творчески, целеустремленно, отдавая все силы и знания борьбе за построение коммунизма, проявляют постоянную заботу о развитии творческой инициативы и активности масс, им чужды любые проявления бюрократизма, формализма, бездушия. [c.214]
Действенным средством борьбы с бюрократизмом, формализмом и пассивностью являются критика и самокритика. Руководители производственных подразделений вместе с партийными организациями призваны обеспечить развитие-во всех коллективах принципиальной критики и самокритики как испытанного метода исправления недостатков, повышения ответственности работников за порученное дело. Эта задача была подчеркнута в постановлении ЦК КПСС О состоянии критики и самокритики в Тамбовской областной партийной организации . В постановлении отмечалось, что кри- [c.215]
В партийных документах неоднократно отмечалась необходимость перестройки в организации социалистического соревнования, в том числе в НИИ и КБ. Перестройка должна быть направлена на борьбу с формализмом, обеспечить объективность, непредвзятость и гласность при подведении его итогов. [c.261]
Деловитость и конкретность, единство слова и дела, настойчивость в преодолении трудностей. В. И. Ленин полагал, что нужны руководители решительные и напористые, способные практически организовать дело. Естественна поэтому его нетерпимость к фактам бездумного декретирования, бюрократизма, формализма и волокиты, отсутствия деловитости и затягивания решений важных конкретных вопросов. ...Безусловный лозунг наш должен быть поменьше руководства , побольше практического дела, то есть поменьше общих рассуждений, побольше фактов и проверенных фактов, показывающих, в чем, при каких условиях, насколько идем мы вперед или стоим на месте или отступаем назад 2. В. И. Ленин требовал борьбы с формально-бюрократическим подходом к делу, с безынициативными работниками, стремящимися укрыться за ворохом бумаг от реальных проблем. С горечью отмечал он, что нас затягивает поганое бюрократическое болото в писание бумажек, говорение о декретах, писание декретов, и в этом бумажном море тонет живая работа 3. [c.38]
Производственный коллектив располагает богатым арсеналом средств идейно-политического воздействия на личность, трудового воспитания людей, особенно молодежи. В. И. Ленин многократно подчеркивал необходимость постоянного совершенствования форм и методов идейно-политической и воспитательной работы в массах, проявления заботы о неуклонном повышении сознательности и трудовой активности трудящихся масс. КПСС рассматривает коммунистическое воспитание трудящихся как важный фронт борьбы за коммунизм. Партия требует, чтобы первичные партийные организации разрабатывали и претворяли в жизнь конкретные меры по улучшению идеологической, политико-воспитательной работы, повышению ее эффективности и качества. В постановлении ЦК КПСС О дальнейшем улучшении идеологической, политико-воспитательной работы отмечается, что в области политико-воспитательной работы имеются серьезные недостатки, которые следует решительно изживать из практики. В нем, в частности, говорится о нередко встречающемся формализме, склонности к словесной трескотне, всякого рода пропагандистским штампам, многократном механическом повторении общих истин вместо их творческого осмысления, поиска живой и доходчивой формы. Качество воспитательной работы далеко не всегда отвечает возросшему образовательному и культурному уровню и запросам советских людей, недостаточно учитывает динамичность социально-экономических процессов и духовной жизни советского общества на современном этапе. [c.468]
Вести непримиримую борьбу с проявлениями бюрократизма и формализма, ведомственности и местничества. Повысить ответственность министерств, ведомств, объединений, предприятий и их руководителей за порученное дело и результаты работы, за обеспечение безусловного выполнения планов, решений директивных органов и неукоснительное соблюдение государственной плановой и финансовой дисциплины. Усилить действенность экономических санкций за невыполнение плановых заданий и договорных обязательств, нерациональное расходование материальных и финансовых ресурсов. [c.10]
Используются ли формализм и бюрократизм в ходе конкурентной борьбы фирм [c.59]
К важнейшим особенностям ленинского стиля работы руководителя следует отнести и такие качества, как чувство нового, умение видеть перспективу, инициа-тивность, социалистическая предприимчивость. В. И. Ленин гневно бичевал бюрократизм, формализм, пассивность, представляющие скрытые или явные формы проявления бездеятельности. Руководитель, уклоняющийся от решения вопросов, проявляющий бездействие (причем не только в явной форме, но и прикрываемое разговорами, обещаниями и пр.), фактически сам устраняется от руководства, теряет авторитет, показывая тем самым, что он не способен управлять производством. Руководствуясь ленинскими указаниями, партия всегда призывала вести решительную борьбу с этими отрицательными явлениями, противопоставляя им активность, инициативность, социалистическую предприимчивость. В совершенствовании хозяйственного механизма, — говорил в докладе на XXV съезде КПСС тов. А. Н. Косыгин,— партия всегда отводила важную роль развитию инициативы и социалистической предприимчивости хо-зяйственных кадров. Активное использование новых научных и технических решений, передовых приемов организации труда и управления творческий поиск резервов производства, внимательный учет изменяющихся потребностей и спроса — вот что требуется от современного советского хозяйственника 2. [c.207]
Политическая зрелость проявляется, далее, в таком качестве, как преданность делу, которая всегда была и будет тем оселком, на котором проверяется готовность человека к руководящей деятельности. Кто предан делу, всегда и во всем во главу угла ставит интересы государственные, а не ведомственные или местнические, тем более не личные. Такой руководитель ведет бескомпромиссную борьбу за утверждение подлинно социалистической дисциплины, порядка и организованности в работе. Ему свойственно чувство высокой ответственности за порученное дело, он активно противодействует разпома-стной лжи и формализму. У него слова не расходятся с делом. [c.91]
Для дальнейшего улучшения организации социалистического соревнования требуется повысить ответственность хозяйственных руководителей и инженерно-технических работников за его организацию, технико-экономическую обоснованность принимаемых обязательств, усилить борьбу с такими недостатками, как неконкретность и заниженность обязательств, элементы формализма в организации и подведении итогов соревнования. [c.238]
Новое содержание массовой работы в советских библиотеках сложилось в борьбе со старыми культурническими традициями с попытками отдельных библиотекарей поставить библиотеку вне политики, с недооценкой активной роли библиотекаря как руководителя чтением, с формализмом в обслуживании читателей, с тенденцией к замкнутости и с книгохранилищным уклоном, характерным в первые годы Советской власти для деятельности научных библиотек. [c.233]