Нормативы образования фондов материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства. [c.82]
В ходе осуществления хозяйственной реформы выявилась необходимость ввести в группу показателей по труду в качестве централизованно планируемых показателей рост производительности труда, исчисляемый по товарной (валовой) продукции и нормативы образования фондов материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства. Цель ввода этих показателей— обеспечить всемерное сокращение трудовых затрат на производство все возрастающих объемов продукции. [c.48]
В соответствии с проектом основных направлений экономического и социального развития СССР, одновременно с контрольными цифрами Госплан СССР разрабатывает для министерств, ведомств СССР и советов министров союзных республик нормативы определения размеров фонда материального поощрения и фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства на пятилетие с распределением по годам. [c.246]
Нормативы образования фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства устанавливаются в контрольных цифрах пятилетнего плана по годам в размере 30—50% фонда материального поощрения. При установлении нормативов учитывается степень обеспеченности работников производственных объединений жилой площадью, детскими дошкольными культурно-бытовыми учреждениями и др. [c.249]
Взамен единого фонда предприятия, порядок образования которого не стимулировал в должной мере повышение эффективности производства, созданы три самостоятельных фонда фонд материального поощрения, -фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства и фонд развития производства. Указанные фонды образуются за счет отчислений от прибыли предприятия по установленным нормативам в зависимости от количественных и качественных показателей их работы. [c.267]
Фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства может образовываться по особым нормативам по фондообразующим показателям (в таком же порядке, как и образование" фонда материального поощрения), но чаще всего на практике размер этого фонда определяется в процентах к фонду материального поощрения. [c.270]
Нормативы прироста фондов ма териального поощрения и социально-культурных мероприятий и жилищного строительства действующих предприятий [c.13]
Фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства образуется по тем же нормативам, но с применением коэффициента 0,5. Средний уровень этого фонда равен 6% от фонда заработной платы. Фонд расходуется на строительство и капитальный ремонт жилых домов, санаториев, пионерских лагерей, столовых и других объектов культурно-бытового назначения, а также на улучшение культурно-бытового и медицинского обслуживания работников предприятия, на приобретение путево-к в дома отдыха, на удешевление стоимости питания в столовых и др. [c.368]
Среднеотраслевой норматив отчислений от массы расчетной прибыли в фонд материального поощрения установлен в размере 4,06%. Среднеотраслевой норматив отчислений за 1% снижения удельных трудовых затрат на обслуживание одной скважины равен 0,115%. По нормативу отчислений от массы расчетной прибыли образуется 90% всей величины ФМП, а 10% — по нормативу отчислений за снижение удельной численности работающих. Среднеотраслевой норматив в фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства равен 2,97% от массы расчетной прибыли, в фонд развития производства — 0,17%. [c.368]
С переводом промышленных предприятий на полный хозрасчет и самофинансирование выделена в качестве самостоятельной специальная группа стабильных долговременных экономических нормативов. С оплаты за производственные фонды и за трудовые ресурсы, отчисления вышестоящим организациям, прироста заработной платы, образования фондов экономического стимулирования — материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, развития производства науки и техники. Эти нормативы определяют отношения предприятий с бюджетом в условиях самофинансирования, формирование фонда оплаты труда и фондов экономического стимулирования и являются наряду с ценами, процентами за кредит главными инструментами плановой работы, основными рычагами воздействия плановых органов на предприятия, побуждающими их к деятельности в интересах общества, к достижению целевых установок плана. [c.29]
Рост производительности труда, исчисляемый по нормативной чистой продукции (или другому показателю, более полно отражающему изменения в затратах труда в отдельных отраслях) Норматив заработной платы на 1 руб. нормативной чистой продукции (в отдельных отраслях — общий фонд заработной платы) Лимит численности рабочих и служащих. Задание по сокращению применения ручного труда Стабильные нормативы образования фонда материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства [c.142]
Аттестация рабочих мест на промышленных предприятиях будет проводиться не реже двух раз в пятилетку. Мероприятия по рационализации рабочих мест включают в соответствующие разделы годовых и пятилетних планов экономического и социального развития предприятий и в коллективные договоры. Высвобождаемое в результате аттестации оборудование реализуют, а полученные средства направляют в фонд развития производства. На предприятиях, которые обеспечивают на основе рационализации рабочих мест повышение фондоотдачи, улучшение использования производственных мощностей, устанавливаются повышенные нормативы образования фондов материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства. [c.87]
В расходной части показываются прирост нормативов оборотных средств, затраты па эксплуатацию жилищно-коммунального хозяйства, отчисления в фонд развития производства, отчисления в фонд материального поощрения, отчисления в фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, затраты на капитальное строительство и капитальный ремонт, перечисления средств вышестоящим организациям и пр. [c.266]
Нормативы образования фондов развития производства, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, материального поощрения за счет отчислений от прибыли, остающейся в распоряжении строительной организации после отчислений в бюджет и уплаты плановых процентов за банковский кредит. Эти нормативы являются основой формирования фондов экономического стимулирования, обеспечивающих хозрасчетные интересы строительных организаций и в перспективе возможности самофинансирования. [c.135]
Важным рычагом воздействия на повышение эффективности строительного производства является использование долгосрочных экономических нормативов отчисления от прибыли в бюджет, образования фондов развития производства, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, фонда материального поощрения, а также заработной платы. Эти нормативы устанавливаются в пятилетнем плане с разбивкой по годам и должны учитывать повышение эффективности строительного производства. Они доводятся до строительно-монтажных организаций в составе показателей пятилетнего плана и не подлежат изменению в годовых планах. [c.342]
Средства фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства являются одним из основ.-ных источников финансирования строительства жилых домов и других объектов социального назначения для трудовых коллективов строительно-монтажных организаций. Указанный фонд образуется за счет отчислений от прибыли по нормативам, установленным в процентах к ней отчислений от экономии средств, получаемых за счет совершенствования проектных решений средств, передаваемых заказчиком на строительство объектов социального назначения в связи с развитием мощностей строительно-монтажных организаций других источников, предусмотренных соответствующими решениями. Из указанного фонда не менее 50% должно быть направлено на строительство жилых домов и других объектов социального назначения. В случае недостатка у строительно-монтажных организаций средств на сооружение объектов, финансирование которых осуществляется за счет фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, разрешается им направлять на эти цели свободные средства фонда материального поощрения, а также кредиты банков. Средства фонда могут расходоваться, если составлена справка о суммарной величине фонда и утверждена проектно-сметная документация на выполнение мероприятий, связанных с техническим перевооружением производства. [c.358]
Буровые предприятия, переведенные на новую систему планирования и экономического стимулирования, образуют фонды поощрения за счет отчислений от прибыли. Образование этих фондов производится по утвержденным нормативам за уровень расчетной рентабельности и рост производительности труда либо только по первому показателю. Фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства исчисляется по тем же нормативам, пониженным на определенный процент. [c.81]
Показатель Р. учитывает размер применяемых в производстве ресурсов и отражает их использование. Повышение Р, показывает, насколько увеличилась прибыть на каждый рубль основных фондов и оборотных средств. Следовательно, рост Р. в сопоставимых условиях отражает повышение эффективности использования фондов. Для того чтобы экономически стимулировать коллективы предприятий на повышение Р., размеры отчислений на прибыли в фонды материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства и в фонд развития производства ставятся в зависимость от уровня Р. При этом устанавливается такой порядок определения нормативов отчислений, который в болящих размерах, стимулирует выполнение плана, чем его перевыполнений... Такая система должна способствовать выявлению резервов повышения Р. на стадии разработки плановых заданий. [c.93]
Образование и использование фондов экономического стимулирования. В этом разделе стройфинплана устанавливаются нормативы и размер отчислений в фонды материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства и развития производства. Соответственно плану образования фондов составляется и смета их использования. Фонд материального поощрения приводится в денежном выражении, а его доля — в процентах к фонду заработной платы. Остальные фонды в плане показываются в суммарных значениях. [c.105]
Для повышения заинтересованности в выполнении заданий пятилетнего плана и разработке напряженных годовых планов строительным организациям утверждаются в пятилетнем плане стабильные нормативы образования фондов материального поощрения и фондов социально-культурных мероприятий и жилищного строительства в дифференцированных размерах по годам пятилетки. Эти нормативы рассчитываются на основе показателей роста производительности труда (исчисляемых нарастающим итогом к базисному году пятилетки) и общей суммы прибыли с учетом сумм указанных фондов, принимаемых в расчетах к пятилетнему плану. [c.359]
Размер этого фонда зависит от суммы фонда материального поощрения и определяется путем умножения его суммы по годам пятилетки на норматив. Этот норматив установлен в размере 40—60 % от фонда материального поощрения, образуемого за счет отчислений от прибыли (без премий за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства). При установлении норматива отчислений в фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства учитывается степень обеспеченности работников строительно-монтажной организации жилой площадью, детскими дошкольными, культурно-бытовыми учреждениями и др. Например, этот норматив установлен в размере 55 %. Тогда сумма отчислений в фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства на 1989 г. составит 1,14- 0,55=0,627 млн руб. [c.363]
В Постановлении также определены директивные показатели, утверждаемые в пятилетних планах экономического и социального развития промышленным министерствам, объединениям и предприятиям, намечены конкретные меры по ускорению ввода в действие производственных мощностей и объектов (сдача готовых предприятий и сооружений под ключ , своевременная подготовка проектно-сметной документации, премирование за техническое перевооружение действующих предприятий и т. д.) определены пути дальнейшего развития хозяйственного расчета и усиления роли экономических рычагов хозяйственного расчета,, а также экономических рычагов и стимулов (переход в одиннадцатой пятилетке к образованию фондов экономического стимулирования — фонда материального поощрения, фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства и фонда развития производства — по стабильным нормативам, утверждаемым в дифференцированных размерах по годам пятилетки завершение перевода научно-производственных и производственных объединений или предприятий на хозрасчетную систему организации работ по созданию, освоению и внедрению новой техники на основе заказов-нарядов с определением конечных результатов этих работ путем проведения расчетов народнохозяйственного экономического эффекта и т. д.). [c.31]
Фонды экономического стимулирования создаются в каждом хозрасчетном объединении (предприятии) в основном за счет прибыли в виде фонда материального поощрения, фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства и фонда развития производства (ФРП). При уточнении заданий пятилетки по годам одновременно вносят коррективы в нормативы образования фондов экономического стимулирования на каждый год. Конкретное использование средств фондов экономического стимулирования намечает администрация объединения [c.247]
Размер фондов социально-культурных мероприятий и жилищного строительства на пятилетку с разбивкой по годам определяется исходя из планового размера фонда материального поощрения. Конкретные размеры в процентах к фонду материального поощрения (нормативов) исчисляются в целом и утверждаются в пятилетнем плане. [c.252]
План по фондам экономического стимулирования определяет размеры фонда материального поощрения, фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, фонда-развития производства в соответствии с утвержденными нормативами, а также их использование в планируемом году. [c.233]
При образовании фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства пользуются табл. 30 групповых нормативов с коэффициентом 0,5. [c.104]
Общий размер отчислений от прибыли 151 080 + + 15600 руб. = 166 680- Фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства исчисляют по нормативам табл. 31 с понижающим коэффициентом 0,54. [c.106]
В условиях перехода отрасли на полный хозяйственный расчет расширяются права предприятий по образованию и распределению фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства. Он образуется по стабильному на пятилетку нормативу отчислений от прибыли. При недостатке средств этого фонда предприятиям предоставляется долгосрочный кредит в размере до 50% стоимости жилых домов или объектов соцкульт-быта с погашением в срок до 6 лет со дня ввода в эксплуатацию строящихся объектов. [c.171]
За управлением П. о. (в.) закрепляются следующие фонды и резервы централизованный фонд развития производства централизованный фонд материального поощрения централизованный фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства фонд научных исследований фонд освоения новой техники централизованный фонд для премирования за создание и внедрение новой техники и некоторые другие фонды резерв для оказания финансовой помощи предприятиям и хозяйственным организациям резерв амортизационных отчислений, предназначенных на капитальный ремонт, и др. Размеры фондов экономического стимулирования, а также стабильные нормативы их образования в целом по объе-7 . 179 [c.179]
При перевыполнении (невыполнении) плана по фондообразующим показателям в фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства производятся дополнительные отчисления (снижение отчислений). Размер указанных дополнительных отчислений определяется путем умножения установленного норматива на величину дополнительных отчислений (снижения отчислений) от прибыли по фонду материального поощрения. Например, в 1989 г. с учетом перевыполнения показателей по встречному плану фонд материального поощрения составил 1,325 млн руб. Отсюда сумма фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства будет равна 1,325X0.55=0,729 млн руб. [c.363]
Фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства так же, как и фонд материального поощрения, образуется за счет отчислений от прибыли в установленных соответствующими нормативами размерах. Этот фонд предна- [c.160]
Для большей материальной заинтересованности коллективов предприятий в повышении эффективности производства создаются фонд материального поощрения (ФМП) и фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства (ФСКМ и ЖС). Они образуются из прибыли предприятий в соответствии с улучшением основных показателей их работы объема реализации, прибыли, рентабельности, производительности труда, выработки высококачественной продукции. Помимо прибыли, в ФМП включаются премии рабочим из фонда заработной платы (ФЗП). Фондообразующие показатели различны по отраслям и зависят от специфики отрасли. Рассчитываются фонды по нормативам, установленным в процентах к фонду заработной платы базисного года. [c.273]