Часовой фонд заработной платы производственных рабочих складывается из прямых фондов сдельщиков и повременщиков и доплат, связанных с материальными поощрениями и особыми условиями работы в пределах смены (премии по сдельно-премиальной, сдельно-прогрессивной и повременно-премиальной системам оплаты труда, премии из фонда мастера, доплаты неосвобожденным бригадирам за руководство бригадой, за работу в ночное время и праздничные дни, за обучение учеников). Величина доплат может быть учтена коэффициентом к прямому фонду (примерно 1,4—1,8). [c.208]
При этом следует добавить, что в соответствии с пунктом 68 Положения в фактическом заработке, из которого исчисляются пособия, учитываются все виды заработной платы, на которые по действующим правилам начисляются взносы на социальное страхование, включая доплаты за совмещение профессий (должностей), в том числе за выполняемые в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены) обязанности временно отсутствующего работника, расширение зон обслуживания или увеличение объема работы, а также доплаты за руководство бригадой, производственной практикой, обучение учеников на производстве. [c.321]
Бригадир на промышленном предприятии, выполняя сдельную работу, заработал за месяц (22 смены по 8 ч) 171 р. 44 к., выполнив нормы выработки на 127%. Определить сумму доплаты за руководство бригадой, если в ней а) 8 рабочих б) 12 рабочих. [c.159]
Рассчитать часовой ФЗП рабочих цеха, если фонд прямой (тарифной) ЗП рабочих-сдельщиков — 780 тыс. руб., рабочих-повременщиков — 264 тыс. руб., все сдельщики премируются за выполнение плана в размере 25% заработка, 40% повременщиков премируются в размере 15% тарифных ставок, остальные повременщики — в размере 32%, доплаты за работу в ночное время производятся за 2 ч ночной работы от фонда тарифной ЗП работающих, во второй смене работают 20% общего числа рабочих в в цехе три неосвобожденных бригадира-сдельщика VI разряда, получающих доплаты за руководство бригадами в размере 15% тарифных ставок, среднесписочное число учеников — 4 человека со сроком обучения 4 мес., плата за обучение каждого ученика — 25 руб. Фр-в одного рабочего в год — 1850 ч. [c.222]
Сменным бригадирам из числа рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков, не освобожденным от основной работы, при численности рабочих в каждой смене не менее 10 человек на общестроительных и комплексных работах, не менее 6 человек на специальных и монтажных работах и не менее 5 человек на ремонте металлургических, химических и углеобогатительных предприятий доплата производится в размере 50% суммы, выплачиваемой бригадиру за руководство всей бригадой. [c.212]
Сменным бригадирам из числа рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков, не освобожденным от основной работы, доплата производится в размере 50 % суммы, выплачиваемой бригадиру за руководство всей бригадой. [c.145]
Для того чтобы исчислить размер пособия, также необходимо определить размер учитываемых выплат. В фактическом заработке, приходящемся на расчетный период, из которого исчисляется пособие по ПВНТ, в соответствии с п. 68 Положения по ПВНТ учитываются все выплаты заработной платы, на которые в соответствии с действующим законодательством начисляются страховые взносы на социальное страхование, включая доплаты за совмещение профессий (должностей), в том числе за выполняемые в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены) обязанности временно отсутствующего работника, расширение зон обслуживания или увеличение объема работы, а также доплаты за руководство бригадой, производственной практикой, обучение учеников на производстве, за исключением [c.330]