Одновременно на ВУ проводятся семинары-инструктажи и изучаются руководящие и методические материалы по системе машинной обработки экономической информации разрабатывается и утверждается график документооборота организуется создание, хранение и использование постоянных массивов. [c.40]
Большая работа в подготовительный период проводится по обучению учетных, плановых, инженерно-технических и других работников правильному заполнению исходных документов, проставлению в них кодов, а также умелому использованию табуляграмм. Для этого при переводе на машинную обработку экономической информации с отдельными группами работников предприятия также проводятся семинары-инструктажи. На этих семинарах подробно излагаются принципы построения номенклатур и кодов, порядок их применения, способы обработки экономической информации на ВУ на конкретных примерах указываются порядок заполнения первичных документов, способы подготовки их к обработке и передаче указываются содержание и порядок использования табуляграмм для оперативного и экономического анализа, излагается методика заполнения установленной отчетности и проведения расчетов с рабочими и служащими. При этом необходимо ознакомить рабочих и служащих с кодами видов оплат, удержаний и взносов, расчетными книжками нового образца, заполняемыми машинным способом. [c.41]
В области информационных ресурсов основная задача местных органов управления — формирование системы обмена информацией, которая должна задействовать такие формы, как использование местных СМИ организация регулярных семинаров, круглых столов и консультаций прямая информационная рассылка организация информационных, рекламных и пропагандистских мероприятий как среди населения, так и среди руководства ФСО. Основной задачей в области научно-информационного обеспечения массового спорта является пропаганда здорового образа жизни, формирование потребности населения в физической активности в организованной или неорганизованной форме. Данные мероприятия должны проводиться как самостоятельно, так и в сотрудничестве с другими ведомствами социальной сферы территории. Особое значение приобретает включение раздела здоровый образ жизни в информационно-просветительскую деятельность таких организаций, как министерства здравоохранения, образования и т.д. Необходимо повышать степень сознания ответственности за состояние своего здоровья и общего жизненного тонуса, особенно осознание родителями ответственности за здоровье своего ребенка. [c.87]
Кроме того, согласно Федеральному закону Российской Федерации О бухгалтерском учете и Положению по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, ответственность за правильность организации бухгалтерского учета несет руководитель организации. Однако практика показывает, что из-за низкого уровня знаний руководителей в области бухгалтерского учета многие организации платят штрафные (финансовые) санкции по налогам в бюджет и обязательным платежам во внебюджетные фонды, имеют нерациональные издержки, проводят необоснованное (в ущерб организации) распределение средств и использование доходов и т.д. Поэтому целесообразно предварительное коллективное рассмотрение (обсуждение) того или иного методического, технического и организационного аспекта при выборе принципов и правил проекта учетной политики организации. После утверждения руководителем организации, учетная политика и приложения к ней должны быть доведены до каждого бухгалтера и других работников организации, отвечающих за оформление хозяйственных операций и представление оперативной, полной и достоверной информации. Целесообразно в указанный период проведение учебно-консультационного семинара среди работников бухгалтерской службы, менеджеров и других, ответственных за информацию, работников. [c.216]
В операциях современных многонациональных компаний чрезвычайно важное значение имеют стратегические альянсы. Когда компания вступает в такой альянс, внутри ее появляются лидеры, которые берут на себя управление альянсом и, соответственно, могут систематизировать накопленные знания. Прежде всего формируется первичная база знаний и проводится обучение персонала с целью дальнейшего правового и организационного развития возможностей альянса. Специалисты считают, что проведение общих семинаров не отвечает запросам менеджеров. Они испытывают потребность в специальной информации, содержащей практические советы, и др. В работу семинаров были введены удачные примеры из истории компании, лучшие достижения практики. В основном такая база знаний может включать информацию о работе компании отдельно с каждым партнером по альянсу в тех областях, в которых накоплен наибольший опыт сотрудничества (в стратегическом планировании, переговорах, разработке структуры и контрактов внутри альянса, оперативном планировании и управлении, контроле). [c.546]
В конце концов, компании-акционеры стали рассматривать МСС в качестве полезного разработчика услуг, а также конкретных новых применений продукта или процесса, которые компании-акционеры не могли или не желали находить самостоятельно. МСС проводил телеконференции для компаний-участников по вопросам передовых исследований, организовывал семинары по важнейшим технологическим проблемам. Отдел международных связей МСС снабжал компании ценной информацией об их иностранных конкурентах, внимательно изучая технологии и тенденции их использования японскими, корейскими и тайваньскими фирмами. В итоге трудно переоценить ту помощь, которую оказал МСС своим акционерам в конкурентной борьбе на мировом рынке. [c.27]
Для этого служба научно-технической информации при активной помощи партийного комитета и руководителей институтов и бюро организует встречи За круглым столом , творческие семинары и даже дискуссионные клубы, где по заранее сформулированным вопросам проводятся дискуссии, на которых каждый присутствующий специалист может отстаивать свою точку зрения на техническое решение обсуждаемой конструкции, технологии и т. п. Все это способствует здоровому соревнованию между работниками институтов и бюро за лучшее научное, методологическое, техническое решение задачи повышения качества работ. Для этих же целей организуются творческие конкурсы, общественные смотры достижений в повышении качества разработок. [c.75]
ЧАСТНЫЕ СЕМИНАРЫ Двухдневные интенсивные обучающие программы проводятся в торговой комнате во время торговой сессии. Прием участников ограничен, требуется предварительное определение квалификации, и места предоставляются далеко не всем. Свяжитесь с нашим офисом, чтобы получить информацию о расписании и ценах. [c.287]
В большинстве зарубежных стран, а в последние годы и в России созданы и эффективно функционируют логистические ассоциации, организации и сообщества, выходит большое количество изданий по различным аспектам логистики. Логистика шагнула далеко за пределы национальных границ государств. Активно развиваются межгосударственные и транснациональные логистические системы, призванные облегчить перемещение через границы информации, товаров, капитала и людей. Периодически проводятся различные конференции, семинары и конгрессы по логистике. [c.3]
В силу сложившихся исторических и экономических обстоятельств — слабой межрегиональной мобильности экономически активного населения, наличия института прописки, отсутствия рынка жилья, национальных особенностей населения, его оседлости, психологической неподготовленности к перемене жительства — рынок труда России носит в основном региональный характер. Следовательно, материальная и социальная поддержка работников в случае несостоятельности их предприятий —это проблема в основном регионального уровня. В целях координации усилий и согласования действий, предпринимаемых в направлении социальной защиты предприятий-банкротов, между ФСФО России и Федеральной службой занятости России заключено соглашение, в соответствии с которым они обязуются на территориальных уровнях обмениваться необходимой для этого информацией, совместными усилиями разрабатывать концепцию социальной поддержки высвобождаемых работников, систематически проводить консультации, семинары и конференции по выявлению путей решения социальных проблем. Налажено сотрудничество с профсоюзными, общественными и коммерческими организациями в этой области. [c.105]
Должностные обязанности. Изучает потребности работников предприятия в научно-технической и экономической информации и осуществляет с использованием новых информационных технологий справочно-информационное обеспечение их материалами об отечественных и зарубежных достижениях науки, техники, экономики и передового производственного опыта с целью повышения научно-технических и экономических знаний работников, создания внешней и внутренней информационной среды предприятия, позволяющей предприятию адаптироваться крыночным условиям. Принимает участие в решении задач маркетинга продукции предприятия и реализации собственной программы маркетинга информационной продукции, подготовке аналитической и рекламной продукции. Участвует в создании справочно-информационного фонда предприятия, рассчитанного на применение современных информационно-поисковых систем. Систематически пополняет справочно-информационный фонд материалами в соответствии с профилем предприятия, проводит с использованием современной компьютерной техники их обработку и систематизацию, ведет картотеки и каталоги, в том числе электронные, составляет рефераты и аннотации, контролирует их практическое использование. Участвует в проведении исследования рынка информационных услуг и маркетинга информационной продукции и услуг предприятия, подготовке тематических обзоров о состоянии и тенденциях развития производства, по сопоставлению достигнутых результатов с результатами деятельности и практикой аналогичных отечественных и зарубежных предприятий. Подготавливает материалы о передовом производственно-техническом опыте предприятия по запросам других предприятий и учреждений, ведет переписку по этим вопросам. Принимает участие в пропаганде достижений отечественной и зарубежной науки и техники, передового опыта, в организации его внедрения, а также в проведении совещаний, семинаров, лекций, экскурсий, выставок, рекламно-коммерческой работе. Ведет учет эффективности использования информационных материалов на предприятии при освоении передового опыта. Совершенствует формы и методы информационной работы. Подготавливает отчетность о проделанной работе. [c.158]
Центр общественных связей мог бы укрепить связи администрации города с целевыми аудиториями и группами общественности, содействовать открытости информации по перспективным планам социально-экономического развития города. Центр также должен заняться установлением и изучением обратных связей, для чего целесообразно проводить на регулярной основе встречи, пресс-конференции, бизнес-семинары по проблемам социально-экономического развития региона и другие необходимые мероприятия, в том числе рекламного характера. [c.508]
Каждую неделю можно проводить и теоретический семинар (например, по теории информации) с весьма широким представительством. Заседания отраслевых научно-технических семинаров, по нашему мнению, должны организовываться не реже одного раза в квартал, иначе утратится основной их смысл — обсуждение научных вопросов по свежим следам. [c.70]
Должностные обязанности. Выполняет справочно-библиографические работы. Составляет рекомендательные списки литературы, указатели, памятки, подготавливает и проводит устные обзоры литературы, ведет индивидуальную информацию специалистов о новой литературе. Разрабатывает проекты правил, инструкций, положений и других документов, регламентирующих информационно-библиографическую работу библиотеки. Принимает участие в научно-методической и исследовательской работе по вопросам информационно-библиографического обслуживания читателей, в организации и проведении совещаний, конференций, семинаров библиотечных работников. [c.334]
Листовки относятся к виду письменных материалов, в равной степени широко используемых как в рекламе, так и в целях передачи информации от службы по связям с общественностью. Широкое использование листовок объясняется тем, что распространение любой информации с их помощью является самым быстрым и дешевым способом. Их раздают на улице, в магазинах, в метро, их можно получить на семинарах и конференциях и в других местах, где проводятся массовые мероприятия. [c.49]
При процессном консультировании специалисты консалтинговой фирмы на всех этапах разработки проекта активно взаимодействуют с клиентом, побуждая его высказывать свои идеи, предложения консультанты вместе с клиентом анализируют проблемы и разрабатывают предложения. При обучающем консультировании главная задача специалистов — подготовить почву для возникновения идей, для выработки решений. С этой целью они проводят у клиента лекции, семинары, разрабатывают для клиента учебные пособия, предоставляя тем самым всю необходимую теоретическую и практическую информацию. [c.48]
Консалтинговые услуги чаще всего осуществляются в форме консалтинговых проектов, в рамках которых диагностика (выявление проблем) разработка решений внедрение предложений консультантов. Характерны следующие виды консультирования экспертное, процессное и обучающее. При экспертном консультировании консультант производит диагностику, разработку решений и рекомендаций по их внедрению. Роль клиента — обеспечение консультанта необходимой информацией и оценка результатов. При процессном консультировании консультанты постоянно взаимодействуют с клиентом, оценивают его идеи, предложения, проводят при его содействии анализ проблем и подготовку решений. Роль консультантов заключается в основном в аккумулировании идей, оценке решений, полученных в процессе совместной с клиентом работы, приведении их в систему и подготовке рекомендаций. При обучающем консультировании консультант не только собирает идеи, анализирует решения, но подготавливает основу для их появления, предоставляя клиенту соответствующую теоретическую и практическую информацию в форме лекций, семинаров, пособий и т.д. [c.81]
Агентство может содействовать открытости информации по планам экономического развития, организовывать контакты с потенциальными инвесторами, проводить региональный маркетинг, создать бизнес-инкубатор, выявить резервы использования нежилых помещений, организовать совместную с торгово-промышленной палатой работу. Агентство совместно с региональной администрацией может заняться разработкой общественного видения будущего региона (города), для чего целесообразно проводить в администрации на регулярной основе встречи с предпринимателями для уточнения конкретных вопросов развития региона, проводить обучающие семинары по проблемам экономического развития. Новый подход к экономическому развитию региона состоит в том, что оно становится заботой не только специалистов и экспертов, но и политиков, управленцев, бизнесменов, всего населения. [c.382]
Главная задача специалистов обучающего консультирования — подготовить почву для возникновения идей и выработки решений. С этой целью они проводят у клиента лекции, семинары, разрабатывают для него учебные пособия, предоставляя тем самым всю необходимую теоретическую и практическую информацию. [c.54]
Специалисты фирмы-продавца проводят учебные семинары для сотрудников фирм-покупателей с подробной информацией о новейших технических достижениях, о товарах-новинках и демонстрацией их возможностей и прогрессивных приемов эксплуатации. [c.66]
В Международном институте повышения квалификации трейдеров два раза в год мы проводим расширенные трехдневные семинары на тему Разработка успешной торговой системы, которая подходила бы именно вам . По итогам таких семинаров в 1996 г. у нас проводились очередные итоговые занятия. Большинство участников семинара благодаря этим занятиям узнали много нового и полезного но иногда, прежде чем извлечь из материалов семинаров какую-либо пользу, им приходилось сперва обращаться к своей психологии. Например, некоторые слушатели были абсолютно закрыты к восприятию той информации, которую им собираются дать. Настаивая на своих собственных идеях относительно того, что они должны делать, они практически не в состоянии выслушать некоторые модели общего характера по улучшению работы их торговой системы, но еще меньше готовы воспринимать информацию частного характера. Самое интересное в этом то, что слушатели, максимально сосредоточенные на собственных идеях, обычно больше всех нуждаются в такой информации. [c.75]
При процессном консультировании специалисты консалтинговой фирмы на всех этапах разработки проекта активно взаимодействуют с клиентом, побуждая его высказывать свои идеи, предложения. Консультанты вместе с клиентом анализируют проблемы и разрабатывают предложения. При обучающем консультировании главная задача специалистов — подготовить почву для возникновения идей и выработки решений. С этой целью они проводят у клиента лекции, семинары, разрабатывают для него учебные пособия, предоставляя тем самым всю необходимую теоретическую практическую информацию. На практике в чистом виде ни один из перечисленных методов консультирования не применяется как правило, используются комбинации всех трех методов. [c.53]
Следует отметить, что Enron, например, сделала агрессивный бухучет составной частью своей корпоративной культуры. Эта компания часто проводили семинары по таким вопросам, как методы работы по контрактам и взаимодействия с клиентами, призванные обеспечить ей хорошие финансовые показатели. На одном из таких семинаров речь шла даже о том, как организовать сделки таким образом, чтобы информация о них не помещалась в сносках финансовых отчетов. [c.136]
Европейский фонд управления качеством (EFQM) находится в Брюсселе. Он объединяет отдельные компании и уполномоченные национальные организации, которые представляют собой важнейшие экономические регионы Европы. Применяя самые передовые методы менеджмента, EFQM помогает европейским предприятиям в создании высококачественных товаров и услуг. EFQM, являясь некоммерческим партнерством, предоставляет своим членам необходимую информацию и различные сетевые услуги. Помимо этого, Фонд присуждает престижные премии по качеству, определяет уровни делового совершенства, реализует учебные программы, проводит семинары и симпозиумы, создает рабочие группы и продвигает специальные проекты по методам и средствам повышения качества на предприятиях разных типов. [c.23]
Примером учебно-исследовательского консультационного проекта является выработка стратегии предприятия через организацию исследовательско-учебных семинаров с работниками фирмы-клиента. Такой проект осуществляется на базе 20-25 групп, которые проводят еженедельные 2-4-часовые учебно-исследовательские семинары. Задачей консультанта является организация этих семинаров, обмен информацией между группами, апробация своих предложений, подведение и оформление промежуточных результатов. [c.385]
ISMA предоставляет всем заинтересованным лицам информацию по рынкам евробумаг, а также проводит образовательные семинары с выдачей дипломов для работы на международных фондовых рынках. [c.233]
Семинары и лекции, которые проводит фирма, представляют еще одну возможность для развития взаимоотношений между продавцами и покупателями. Определенную выгоду могут принести мероприятия, которые проводят компания по обучению посетителей. На крупнейшей мировой ярмарке офисных, информационных и телекоммуникационных технологий eBITs Ганновере лекции преследуют две цели обмен информацией между коллегами и возможность предоставления информации о продукте заинтересованным группам. К примеру, это могут быть пакеты документов для юристов, архитекторов и розничных торговцев. [c.749]
Центром проведены исследовательские экспедиции по выявлению и возрождению народных художественных промыслов в 1998 г. - в Невьянский район, в 1999 г. - в Туринский район. Информационный банк данных Центра за два года пополнился около 300 именами новых мастеров, общее число мастеров составляет более 1500 человек. За два года проведено 20 областных выставок изделий народных промыслов и ремёсел, в том числе Ремесленная слобода , Город мастеров , Удивительный мир керамики , В стране берёзового ситца , Художественная обработка дерева , Лозоплете-ние , Роспись по шёлку и др. Выставки посетили свыше 15 тыс. человек, в том числе гости из 17 городов страны. При финансовом содействии Министерства культуры Свердловской области отреставрирована бывшая усадьба известного на Урале купца Ошуркова и введён в эксплуатацию выставочный зал Центра площадью свыше 500 кв.м. С 1998 г. на базе Центра функционирует ассоциация мастеров-резчиков по дереву. Центром проведено около 20 практических семинаров, на которых изучались техника и технология, передавался опыт изготовления изделий. В целях привлечения внимания населения к народным художественным промыслам Центром распространено свыше 1000 буклетов, подготовлено несколько десятков статей и других материалов в средства массовой информации. Большую работу Центр проводит с детьми. Раз в два года в г. Екатеринбурге проводится Российский детский фестиваль народных промыслов и ремёсел Данилушка . Ежегодно Центр организует областную выставку изделий декоративно-прикладного искусства Рождественский сувенир , в которой принимают участие свыше 100 детских коллективов. Центр ввёл в практику проведение для детей тематических дней по истории художественных ремёсел Урала с привлечением музеев, творческих и научных коллективов. Наибольшей популярностью пользуются тематические дни Каслинские узоры , Приоткрой малахитовую шкатулку , Живая глина и другие, в которых приняли участие свыше 800 детей. Для развития трудовых навыков, формирования художественно-эстетического вкуса для 300 детей ведущими мастерами области организованы мастер-классы на базе методического кабинета Центра и мастерских (роспись по фарфору, обработка бересты, бисер и др.). [c.61]
Смотреть страницы где упоминается термин СЕМИНАР Информация для проводящего семинар
: [c.291] [c.91] [c.17] [c.230] [c.44] [c.297] [c.400] [c.86] [c.99] [c.50]Смотреть главы в:
Руководитель и организационная культура -> СЕМИНАР Информация для проводящего семинар