Руководитель группы руководствуется в своей работе Положением о хозяйственном отделе и настоящей должностной инструкцией. [c.416]
Положение о хозяйственном отделе [c.205]
Совершенствование методов хозяйственной работы предусматривает улучшение организации анализа. К ним относятся уточнение аналитических функций отдельных экономических служб, установление в положениях о технических отделах аналитических функций, связанных с работой каждого из них. Создание типовых общепромышленных и отраслевых методик и инструкций по экономическому анализу позволяет поднять уровень аналитической работы на предприятиях, в отраслях. [c.399]
Важную роль в защите прав предприятий и объединений, в обеспечении соблюдения социалистической законности в хозяйственных отношениях играет правовая работа в народном хозяйстве. В постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР Об улучшении правовой работы в народном хозяйстве от 23 декабря 1970 г. определены задачи юристов в экономике [27.16]. Основными задачами юридических работников министерств, ведомств, предприятий и организаций признаны дальнейшее укрепление социалистической законности в деятельности хозяйственных организаций активное использование правовых средств для укрепления хозяйственного расчета и улучшения экономических показателей обеспечение сохранности социалистической собственности защита прав и законных интересов предприятий и организаций. Более детальные функции, права и обязанности юридических служб определяются Общим положением о юридическом отделе (бюро), главном (старшем) юрисконсульте, юрисконсульте министерства, ведомства, исполнительного комитета Совета народных депутатов, предприятия, организации, учреждения, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 июня 1972 г. [27.34]. [c.506]
В постановлении Основные положения о мерах к восстановлению крупной промышленности и поднятию и развитию производства , утвержденном Советом Труда и Обороны 12 августа 1921 г., говорилось Наиболее крупные, технически оборудованные, целесообразно организованные и соответственно расположенные предприятия в данной отрасли промышленности могут быть соединены... в особое объединение, организуемое на началах хозяйственного расчета. На тех же началах могут быть выделены и отделены предприятия [1]. [c.212]
Работники отделов капитального строительства при выполнении предприятием строительно-монтажных работ хозяйственным способом в объеме более 50% от общего плана премируются в соответствии с положением о премировании руководящих, инженерно-технических работников и служащих, занятых в строительстве. При выполнении строительно-монтажных работ хозяйственным способом в объеме менее 50% от общего плана премирование работников отделов капитального строительства (кроме линейного персонала) производится в соответствии с положением о премировании работников данного предприятия по показателям работы в целом по пред- [c.223]
Правовое регулирование хозрасчета органов хозяйственного руководства до. последнего времени было разработано недостаточно. В законодательстве имелись лишь общие указания относительно перевода на хозяйственный расчет главных управлений, управлений и отделов министерств. В соответствии с п. 22 Общего положения о министерствах СССР, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от- 10 июля 1967 г., вопрос о переводе этих подразделений министерства на хозрасчет решается министром. В связи с созданием промышленных объединений главные производственные и отраслевые управления промышленных министерств, как правило, упразднены. Они сохранены лишь в отдельных случаях, когда это вызывается особенностями производства и управления. [c.499]
С целью регламентации условий применения хозяйственного расчета в цехах (на участках) руководители предприятий утверждают Положение о внутризаводском хозрасчете, к-рым определяются взаимоотношения отдельных подразделений между собою, а также с соответствующими службами заводоуправления, устанавливаются показатели хозяйственного расчета, порядок и сроки доведения их до исполнителей, а также порядок подведения и рассмотрения итогов работы. Для повседневного руководства этой работой на отдельных предприятиях организуются комиссии в составе руководителя предприятия, начальника планового отдела, главного бухгалтера и представителей общественных организаций. [c.246]
На УКСы (ОКСы), выполняющие работы хозяйственным способом, Положение о производственных предприятиях не распространяется. Суммы выплаченных премий относятся на себестоимость строительно-монтажных работ того квартала, в котором они начислены. Линейные, инженерно-технические работники отделов (уп- [c.210]
Эффективность хозяйственного расчета во многом зависит от правильной подготовки к его внедрению. Непременное условие — участие в этом всех основных отделов управления предприятием под руководством заместителя директора по экономике или главного экономиста. Общая задача подразделений — разработка различных норм и нормативов. Для внедрения полного хозрасчета необходимо также создание правовой основы в виде положений о хозрасчетных взаимоотношениях между предприятиями, о хозрасчете в отдельных подразделениях, о премировании. В этих документах определяются формы обоснованных претензий, позволяющих возложить материальную ответственность на те предприятия или подразделения, которые виновны в упущениях и нанесении материального ущерба. Разра- [c.98]
В сборнике помещены новые положения о совете трудового коллектива, об отделе внешних сношений и др., разработанные в последние годы в связи с появлением новых сторон хозяйственной и управленческой деятельности на социалистических предприятиях. В соответствии с Общесоюзным классификатором должностей руководителей, специалистов и служащих новыми квалификационными справочниками изменены квалификационные требования. Поэтому во все должностные инструкции внесены соответствующие изменения, а также разработаны новые должностные инструкции. [c.4]
В соответствии с новой системой премирования руководитель предприятия (объединения) совместно с СТК и профсоюзным комитетом утверждает положения о премировании работников, кроме руководящих (руководителя, его заместителей, главного инженера, главного экономиста, главного бухгалтера, начальника планово-экономического отдела), за основные результаты хозяйственной деятельности. [c.183]
Следовательно, производственно-хозяйственная самостоятельность подразделения связана с некоторым обособлением его деятельности. Однако эта самостоятельность отличается от самостоятельности предприятия. Подразделение не осуществляет сбыта продукции, не приобретает материально-технических средств. Все необходимые предметы и средства труда оно получает от отдела материально-технического снабжения, товарно-сырьевого цеха или других подразделений предприятия. Подразделение не имеет своего расчетного счета. У него не возникает необходимости вступать в хозяйственные отношения с другими предприятиями. Его деятельность направляется общим планом, исходя из задач которого утверждаются плановые задания. Работа подразделения тесно связана с работой других основных и подсобно-вспомогательных подразделений, так как в нем вырабатываются, как правило, полуфабрикаты. Подразделение потребляет большое количество услуг. Поэтому деятельность его по сравнению с предприятием должна быть более жестко регламентирована. Определение правовой самостоятельности подразделений согласно положению о социалистическом промышленном предприятии является функцией предприятия и решается по-разному. [c.339]
В СССР Б. является служащим, имеющим определенные права и обязанности. Он выполняет конкретный участок учетной работы и осуществляет контроль за определенными хозяйственными операциями. В зависимости от выполняемых функций п занимаемой должности Б. может быть старшим или главным. Старшие Б. возглавляют отделы (группы) бухгалтерии. Главный Б. возглавляет бухгалтерию. Его деятельность регламентируется Положением о главных (старших) Б. государственных, кооперативных (кроме колхозов) и общественных предприятии, организаций и учреждений. Деятельность Б. колхоза регламентируется уставом колхоза. [c.16]
Централизованные бухгалтерии возглавляет главный бухгалтер, который осуществляет общее руководство работой всего бухгалтерского аппарата и может руководить одним из отделов бухгалтерии, например балансовым или финансово-расчетным. В своей деятельности главный бухгалтер руководствуется Положением о главных (старших) бухгалтерах. Так, он обеспечивает на каждом предприятии, обслуживаемом централизованной бухгалтерией, рациональную организацию документооборота, достоверность учетных данных, контроль за сохранностью социалистической собственности, правильным расходованием денежных средств и материальных ценностей. Совместно с другими службами предприятий по данным бухгалтерского учета и отчетности он осуществляет экономический анализ хозяйственно-финансовой деятельности с целью выявления внутрихозяйственных резервов и др. По существу главные бухгалтеры централизованных бухгалтерий по отношению к каждому обслуживаемому предприятию являются главными бухгалтерами этих предприятий. [c.222]
При выполнении строительно-монтажных работ хозяйственным способом в объеме менее 50 процентов от общего плана премирование работников отделов капитального строительства (кроме линейного персонала) производится в соответствии с положением о премировании работников данного предприятия по показателям работы предприятия в целом при условии выполнения плановых заданий по количественным и качественным показателям строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ. [c.109]
Завершается весь процесс проектирования структуры управления разработкой положения об организации. Реализация этого этапа требует всестороннего изучения и дополнения ряда положений (документов), обусловленных требованиями хозяйственного законодательства, таких как положение о предприятии, положение об отделах, должностные инструкции. [c.118]
Работа акционерных страховых обществ в Российской империи до начала 90-х гг. XIX в. строилась на основе Положения об акционерных торговых и промышленных компаниях, принятого Государственным советом. В 1894 г. вышло в свет Положение о надзоре за деятельностью страховых учреждений и обществ, установившее правительственный надзор за страховым делом, а при Хозяйственном департаменте Министерства внутренних дел были созданы Страховой комитет и Страховой отдел. Под этот надзор автоматически подпадало и земское страхование. Все эти меры укрепили страховую систему страны, дали импульс к ее дальнейшему развитию. [c.99]
Если посмотреть, как сейчас планируют хозяйственную деятельность планово-экономические отделы на тех предприятиях, где они уцелели, то можно увидеть все те же шаблоны давно минувших дней планирование объемов производства и затрат в нормо-часах. И поступают так не самые отсталые предприятия (например, уральское ГП ПО1 Октябрь ), не подозревавшие о существовании бюджетирования до выхода в 1997 г. все разъясняющей и исчерпывающе полной инструкции Минэкономики России на... пяти страницах. Только после этого мудрого указания нашего Правительства дирекция завода, взяв (видимо, по привычке) под козырек , стала думать о бюджетировании... Что ж, Правительство не скажет, директор не перекрестится. Такому положению дел в бывшем СССР во многом способствовало принижение роли рубля в условиях тотального дефицита ресурсов, когда любое планирование в денежном эквиваленте было лишено смысла. Поэтому обычно оно осуществлялось в нормо-часах, в физических единицах затрат ресурсов и выпуска продукции, а финансовое выражение соответствующих показателей имело вспомогательный характер. В условиях рынка серьезно меняются принцип хозяйственного планирования и отношение к деньгам, точнее, к их движению. [c.9]
Приведенные выше соображения можно считать некоторым отступлением от основной темы. Но очень важно подчеркнуть, насколько велик тот вычет, который приходится делать из дохода общества, уже владеющего крупным запасом капитала, для того, чтобы определить величину чистого дохода, которым в обычных условиях общество располагает для потребления. Ведь если мы упустим это из виду, мы рискуем недооценить сильное неблагоприятное воздействие, которому склонность к потреблению может подвергаться даже в тех случаях, когда население готово потреблять очень крупную долю чистого дохода. Давно известно, что потребление представляет собой единственную цель всякой экономической деятельности. Возможности увеличения числа занятых рабочих и служащих неизбежно ограничены масштабами совокупного спроса. Совокупный спрос может быть порожден лишь текущим потреблением (либо же нынешними приготовлениями, обеспечивающими будущее потребление). Предстоящее потребление, которое мы можем заранее обеспечить на выгодных для себя условиях, нельзя бесконечно отодвигать в будущее. Общество в целом не может создать условия для будущего потребления с помощью одних лишь финансовых операций, оно может сделать это только путем расширения физического объема текущего производства. При нашей общественной и коммерческой организации финансовое обеспечение будущего отделено от его реального обеспечения, так что усилия по организации первого из этих видов обеспечения не влекут за собой с необходимостью и другого поэтому "финансовое благоразумие" обычно будет порождать тенденцию к сокращению совокупного спроса, а тем самым будет, как свидетельствуют многие примеры, оказывать неблагоприятное воздействие на материальное положение населения. Мало того, чем в большей мере мы сумели обеспечить предстоящее потребление, тем труднее найти что-либо в будущем, о чем следовало бы позаботиться в настоящее время, и тем больше оказывается наша зависимость от текущего потребления как источника спроса. Однако чем крупнее наши доходы, тем больше, к несчастью, разница между нашими доходами и нашим потреблением. Таким образом, до тех пор пока не появятся какие-то новые виды хозяйственных операций, не существует, как мы увидим, другого решения задачи, кроме безработицы, которая повлечет за собой такое снижение доходов, что наше потребление будет отставать от нашего дохода не больше чем на эквивалент предназначенной для будущего потребления продукции-продукции, которую выгодно создавать сейчас. [c.46]
Положения о хозяйственном расчете целесообразю разрабатывать не по каждому подразделению в отдельности, а по группам более или менее однородных подразделений в сэответствии с производственной спецификой этих групп — для цехов основного производства, вспомогательного производства, для отделов и служб управления. [c.348]
Весной 1918 г. В. И. Ленин развернул план перехода от разрушения старого к строительству нового общественного строя, к построению фундамента социалистич. экономики. Предстояло провести революционные преобразования во всех отраслях хозяйственной, по-литич. и культурной деятельности, внедрить строжайший общегосударственный учет и контроль, повысить производительность труда, обобществить произ-во на деле. В решении этих задач Ленин большое место отводил финансам ...надо помнить, что всякие радикальные реформы наши обречены на неудачу, если мы не будем иметь успеха в финансовой политике (Соч., изд. 4-е, т. 27, стр. 347). По предложению Ленина, в апр. 1918 г. ВЦИК образовал специальную комиссию по разработке основных направлений финансовой политики, к-рые в своей основе были сформулированы Лениным в его речи по финансовому вопросу на заседании ВЦИК 18 апр. 1918 г., в работах Очередные задачи Советской власти , Тезисы банковой политики и в речи на Всероссийском съезде представителей финансовых отделов Советов (май 1918 г.). Этими направлениями были проведение демократич. централизации финансов, как одного из непременных условий планомерной организации произ-ва и распределения общественного продукта в интересах об-ва переход от контрибуций с капиталистич. элементов к регулярно взимаемым налогам, введение прогрессивно-подоходного налога с возложением всей его тяжести на богатых укрепление системы денежного обращения путем ограниченного обмена старых, обесценившихся денежных знаков на новые превращение банков в единый аппарат общегосударственного учета и контроля. Все финансовые учреждения на местах были подчинены финансовым отделам Советов, а финансовые отделы — Наркомату финансов в качестве его местных органов в ведении Наркомфина сосредоточивались банки и сберегательные кассы было разработано Положение о денежных средствах и расходах местных Советов , положившее начало разграничению доходов и расходов между бюджетами в соответствии с принципом демократич. централизма и основами ленинской национальной политики. Впредь до введения высокопрогрессивного подоходно-поимущественного налога была перестроена система ставок подоходного и промыслового налогов, установлено обложение прибыли по совокупности доходов от всех источников. Центральная идея подготавливавшейся денежной реформы заключалась в том, чтобы лишить капиталистич. элементы возможности использовать накопленные ими денежные суммы для подрыва госу- [c.535]
Каждый случай невыполнения организацией (предприятием) договорных обязательств рассматривается вышестоящими по подчиненности хозяйственным органом и профсоюзным комитетом для определения степени ответственности должностых лиц и принятия к ним мер согласно действующему законодательству. Работники отделов и служб подведомственных организаций и предприятий, виновные в невыполнении обязательств, привлекаются к дисциплинар-ной ответственности и в установленном порядке полностью или частично лишаются премий, выплачиваемых по результатам хозяйст-венной деятельности из фонда материального поощрения и из фонда заработной платы, или персональных надбавок, а также надбавок, устанавливаемых в соответствии с п. 83 Положения о социалистическом государственном производственном предприятии и п. 53 б пост. ЦК КПСС и СМ СССР от 12 июля 1979 г. № 695. [c.384]
Положение о внутрипроизводственном хозяйственном расчете на промышленных предприятиях в условиях самофинансирования и самоуправления / Авт.-разраб. Н.И.Алексеев, И.А. Ряжских. - М., 1988. - 114 с. - В нвдзаг. АН СССР. Ин-т социологии. Отдел соц. проблем интенсификации обществ, пр-ва. [c.102]
Основные положения о внутрипроизводственном хозяйственном расчете в цехах, ателье, мастерских, отделах, службах, участках государственных предприятий (объединений) и организаций бытового обслуживания населения РСФСР I ЦНИИ быт. обслуж. населения. - М., 1988. - 83 о. прил. [c.225]
Отвечая на вопросы профактива, юридический отдел ВЦСПС указал на целесообразность того, чтобы руководители предприятий, учреждений, организаций совместно с фабзавместко-нами определяли те руководящие хозяйственные должности, при назначении на которые следует получить мнение фабричного, заводского, местного комитета. При этом в основу следует взять должности, которые содержатся в п. 3 Перечня, приложенного к Положению о порядке рассмотрения трудовых споров. Что касается лиц, назначаемых на руководящие хозяйственные должности вышестоящими органами (главный инженер, главный бухгалтер и др.), то в отношении их согласования с фабзавместкомом не требуется (журнал Советские профсоюзы , № 8 за 1960 г.). [c.102]
Работники отделов капитального строительства при выполнении строительно-монтажных работ хозяйственным способом в объеме более 50 процентов от общего плана премируются в соответствии с Положением о премировании руководящих, инженерно-технических работников и служащих, занятых в строительстве и на строительно-монтажных работах по капитальному ремонту, утвержденным Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС. [c.109]
Как отделить существенную информацию от несущественной Точных количественных критериев не существует, хотя в отдельных положениях утверждается, что статьи, превышающие 5 процентов общего итога по данному отчету, следует признавать существенными. В качественном отношении информация признается существенной, если ее отсутствие или недостаточное раскрытие может оказать влияние на те решения, которые пользователи принимают на основе финансовой отчетности. Существенность зависит не только от величины статьи но и от характеристики отражаемого ею элемента (субэлемента) отчетности. Величина и характер статьи оцениваются при решении вопроса о ее существенности совокупно, в зависимости от обстоятельств хозяйственной деятельности. Но крупные статьи псе же рекомендуется отражать отдельно, не объединяя с другими статьями. Необходимо считаться и с тем, что статья может быть признана несущественной для отражения в отчетной форме (таблице), но быть достаточно существенной, чтобы в примечаниях привести ее отдельно от других статей. [c.48]
Юрбюро Копии решений органов государственного арбитража по преддоговорным спорам, а также по искам, предъявленным контрагентом, где затрагиваются интересы отдела логистики завизированные проекты приказов, распоряжений и других документов правового характера или проекты указанных актов без визы, но с заключениями о несоответствии законодательству отдельных положений и предложениями о законном порядке разрешения рассматриваемых вопросов завизированные проекты хозяйственных договоров заключения или ответы на заявленные контрагентами претензии и иски по поводу ненадлежащего исполнения предприятием договорных обязательств подготовленные претензии и иски к другим предприятиям и организациям, физическим лицам предложения об устранении выявленных при проверке нарушений законодательства. Проекты договоров и дополнительных соглашений к ним для проверки и визирования необходимые расчеты и обоснования для предъявления претензий к поставщикам, а также для ведения арбитражных и судебных дел, связанных с нарушениями договоров и условий поставки проекты хозяйственных договоров, приказов, распоряжений и других документов правового характера для проверки их соответствия требованиям законодательства и визирования претензии и иски контрагентов по поводу ненадлежащего исполнения договорных обязательств предприятием для дачи заключений или подготовки ответа материалы заявления претензий и исков к другим предприятиям и организациям, физическим лицам документы, справки, расчеты и другие сведения, необходимые для выполнения возложенных на юридическое бюро задач копии распоряжений об устранении выявленных нарушений законодательства при проверке юридическим бюро. [c.371]
Смотреть страницы где упоминается термин Положение о хозяйственном отделе
: [c.268] [c.36] [c.40] [c.360] [c.18] [c.22]Смотреть главы в:
Государственное предприятие Издание 2 -> Положение о хозяйственном отделе
Структура производственного объединения -> Положение о хозяйственном отделе