Одновременно предусмотрено усилить требовательность к качеству работы руководителей, специалистов и служащих н повысить их ответственность за порученное дело. Для этого признано необходимым проводить систематически, не реже одного раза в три года, аттестацию руководителей производственных подразделений п служб, специалистов и служащих. По результатам аттестации руководители объединений, предприятий н организаций должны принимать решения о повышении (понижении) в должности, в классном звании и квалификационной [c.173]
ЛИЧНОСТНЫЕ ФАКТОРЫ. Работа представляет собой основной аспект жизни большинства людей, но, несомненно, каждый участвует во многих видах деятельности, не связанной с организацией. Эти частные события также будут потенциальной причиной стресса, что может привести к пониженным результатам работы. В табл. 18.3. представлена шкала, где отмечено относительное значение стресса, вызванного широко распространенными жизненными событиями. Томас Холмс и Ричард Раз, разработавшие эту шкалу, пришли к выводу, что люди, набравшие более 300 баллов, почти 80% подвержены риску испытать чрезмерный физиологический или психологический стресс. Следует отмстить, что положительные жизненные события, например, повышение по службе или значительное увеличение дохода, также могут вызвать такой же или даже больший стресс, как и отрицательные. [c.547]
АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ФУНКЦИИ ПОВЫШЕНИЕ ПО СЛУЖБЕ, ПОНИЖЕНИЕ, ПЕРЕВОД, ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. Каждая организация должна выполнять оценку труда своего персонала для принятия административных решений о повышении, переводе и прекращении трудового договора. Продвижение по службе помогает организации, поскольку позволяет ей заполнять вакансии служащими, которые уже проявили свои способности. Оно помогает и служащим, поскольку удовлетворяет их стремление к успеху, достижениям и самоуважению. Продвижение по службе — отличный способ признания выдающегося исполнения работы. Однако при принятии решений о продвижении по службе руководство должно повышать только тех, кто имеет способности для эффективного исполнения обязанностей на новой должности. К сожалению, иногда повышают тех работников, которые хорошо исполняют свои нынешние обязанности, но не располагают потенциалом для эффективной работы в новой должности. Очень многие отделы сбыта впадали в ошибку, выдвигая отличного продавца на должность заведующего. В результате они теряли хорошего продавца и приобретали посредственного заведующего. [c.578]
В состав центрального диспетчерского управления входят следующие группы диспетчерская (главный диспетчер, старшие диспетчеры и операторы) связи режимов и учета газа по ремонту и наладке аппаратуры автоматики и телемеханики и другие, предусматриваемые в зависимости от мощности и сложности системы магистральных газопроводов. Главный диспетчер и его аппарат административно подчинены главному инженеру. Из ЦДП осуществляют диспетчеризацию участков и их объектов через районные диспетчерские пункты (РДП), которые контролируют и управляют работой участков трасс газопровода. Диспетчерская служба контролирует соответствие получаемого газа требованиям ГОСТа по температуре, влажности, чистоте управляет работой КС в зависимости от распоряжений, поступающих с ЦДП, и т. д. При понижении эффективности работы газоснабжающей системы принимают меры для устранения возникших неполадок (загрязненность газа, разрывы трубопровода и т. п.). [c.196]
Результат в теории ожидания рассматривается на двух уровнях. Результаты первого уровня — это собственно результаты выполнения работы, осуществления действий. Они состоят в качестве и количестве произведенного продукта, величине затраченного времени, объеме потерь времени и т.п. Результаты второго уровня — это те последствия для человека, которые вытекают из результатов первого уровня. Связаны они с возможным вознаграждением или наказанием, которые последуют со стороны руководства и окружения на основе оценки ими результатов первого уровня. Возможными формами проявления результатов второго уровня могут быть увеличение или уменьшение оплаты, продвижение или понижение по службе, позитивная или негативная реакция коллектива и т.п. [c.160]
Пониженная до смешного уровня цена — результат халатности соответствующих работников, не следящих за уровнем цен, или намеренно устанавливаемая демпинговая цена, которую быстро корректируют либо налоговый инспектор, либо крепкие представители служб безопасности конкурирующих фирм. [c.423]
Есть причины, связанные, во-первых, с соотношением продолжительности срока службы капитального имущества длительного пользования и нормальных темпов экономического роста в данный период и, во-вторых, с издержками хранения избыточных запасов, вследствие которых длительность понижательной тенденции не является величиной случайной, понижение наступает не так, что в одном случае через год, а в другом - через 10 лет, а с известной регулярностью, скажем каждые 3-5 лет. [c.137]
Иногда в специальной экономической литературе можно встретить утверждение о том, что в социалистическом хозяйстве понижение стоимости воспроизводства машин не влияет на сокращение сроков их службы. Между тем это не так. Ведь чем меньше стоимость агрегата, тем, при прочих равных условиях, скорее наступит момент, когда ремонт будет уже стоить дороже агрегата [c.64]
Взаимным фондам подобная практика запрещена правилом налоговой службы, гласящим, что зарегистрированные взаимные фонды не должны получать свыше 30% валового дохода от продажи краткосрочных финансовых обязательств, то есть тех, которыми они владеют менее трех месяцев-Данное правило относит к такого рода обязательствам и все операции на понижение. Но не так давно несколько обычных инвестиционных фондов добились у Комиссии разрешения на операции с краткосрочными обязательствами. [c.97]
Сорос доказывал, что именно вознаграждение на основе общего прироста капитала обеспечивает надежное противоядие от конъюнктурного поведения институциональных инвесторов . Его собственный фонд, например, положительно влиял на изменчивые рынки, действуя именно вопреки, а не согласно тенденциям на повышение или понижение. Мы скорее стабилизируем, а не дестабилизируем рынок. И делаем это не по долгу службы, как государственное учреждение. Таков наш способ заработка денег . [c.119]
Контроль за выполнением плана реализации продукции проводится финансовой службой совместно со службой маркетинга. Он включает проверку соблюдения договорной дисциплины, касающейся объема, ассортимента поставок и цен изделий, изучения конъюнктуры рынка, разработку рекомендаций о превращении выпуска неходовой, низкокачественной и нерентабельной продукции, пользующихся пониженным спросом потребителей, участие в разработке цен на новые изделия. [c.196]
Совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. [c.346]
В период между аттестациями оценка может осуществляться для обоснованного принятия решений в ситуациях, требующих учета достижений работника в служебной деятельности. Например, перемещение в другое подразделение или перевод на другое предприятие федерального железнодорожного транспорта, повышение или понижение по службе, дополнительное определение степени соответствия заданным критериям разряда оплаты труда и установление или присвоение более высокого должностного ранга, желание получить характеристику с места работы в учебное заведение или в связи с увольнением, при выборе меры дисциплинарной ответственности, возникновении конфликтной ситуации в возглавляемом им коллективе и др. [c.373]
Должностные обязанности. Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия, учреждения, организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников. Обеспечивает укомплектование предприятия, учреждения, организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников. Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. Организует проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей. Совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. Разрабатывает систему оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста. Консультирует руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом. Принимает участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов. Составляет и оформляет трудовые договоры и контракты, ведет личные дела работников и другую кадровую документацию. Осуществляет руководство подчиненными сотрудниками. [c.59]
Ежегодные затраты нефтяной и газовой промышленности на бурение эксплуатационных скважин составляют сотни миллионов рублей. Начисляемая амортизация по эксплуатационному фонду скважин (за исключением нагнетательных) достигает 33 % в общей себестоимости добычи. В таких условиях рациональная разработка месторождений, наилучшее размещение скважин, их конструкция и сроки службы становятся одними из определяющих факторов издержек производства. Процессу совершенствования техники сопутствует удлинение производственного периода жизни скважин. За этим в свою очередь следует понижение норм амортизационных отчислений и соответственно снижение себестоимости добычи. Разумеется, этот фактор удешевления добычи не единственный. [c.122]
При низком давлении воздуха в шине центральная часть рисунка протектора выгибается и не касается поверхности дороги, вся нагрузка приходится на его края. В результате шина быстро изнашивается. Кроме того, пониженное давление в шинах влияет на эксплуатационные показатели автомобиля он не может развить максимальную скорость, затрудняется управление, примерно на 10 процентов возрастает расход топлива. Чрезмерно высокое давление в шинах также сокращает срок их службы. Поэтому контролировать давление рекомендуется ежедневно, особенно это важно перед длительной поездкой. [c.202]
Понижение по службе — приведение в соответствие способностей работника с занимаемой должностью, например, человек, проработав много лет в организации, уже не справляется со своей работой и, более того, в какой-то степени препятствует реализации целей организации. [c.196]
Понижение по должности — противоположное повышению движение по службе и проходит более конфликтно. [c.318]
Подготовка предложений по повышению по службе, понижению, переводу, прекращению трудового договора (контракта) определение групп персонала, подлежащих замене. [c.421]
В широком смысле слова собеседование такого рода происходит всегда, когда два человека разговаривают друг с другом, и оно, безусловно, имеет место, когда разговор касается работы человека. Такого рода беседы начальники проводят фактически в связи с каждым этапом их работы—.. инструктируя и обучая подчиненного, при урегулировании вопросов о заработной плате, при продвижении по службе, при сокращении штатов, понижении в должности или увольнении,. исправлении или дисциплинарных взысканиях, нормировании работы или пересмотре норм, оценке или [c.169]
Аттестация. Аттестация используется во многих компаниях для определения того, какие сотрудники должны получить повышение, вознаграждения (платы) за заслуги." Компании, не имеющие соглашения с профсоюзом, также используют ее для того, чтобы помочь выявить сотрудников, подходящих для выдвижения, и сотрудников, которые должны быть переведены на другую работу на том же уровне. Аттестация позволяет руководству иметь постоянный учет продвижения сотрудника по службе или отсутствия такого продвижения и служит основой для, рекомендаций, направленных на исправление и устранение его слабостей. Выявляя сотрудников, не поддающихся исправлению, аттестация служит фактором понижения в должности лиц, которые могут работать более эффективно на работе, предъявляющей к ним меньшие требования. Кроме того, она принимается во внимание при сокращениях штатов и увольнениях. [c.176]
Второй Способ ускоренной амортизации заключается в том, что без сокращения установленных государством нормативных сроков службы основного капитала отдельным фирмам разрешается в течение ряда лет производить амортизационные отчисления в повышенных размерах, но с понижением их в последующие годы. [c.237]
Сокращению сроков службы действующего оборудования способствуют изобретение новых и усовершенствование выпускаемых машин прежних типов, понижение общественных издержек их воспроизводства, интенсификация режимов обработки на машинах действующего парка. Увеличению сроков службы действующего оборудования содействуют его модернизация, появление новых высокоэффективных методов ремонта машин, улучшение качества эксплуатации и ухода за ними. На длительном отрезке времени факторы, сокращающие сроки службы оборудования, преобладают над факторами, увеличивающими эти сроки, поэтому можно считать, что влияние технического прогресса вызывает сокращение сроков службы действующих машин. [c.76]
Дополнительные виды дисциплинарного взыскания фактически установлены в п. 4 Указа Президента РФ О мерах по укреплению дисциплины в системе государственной службы (СЗ РФ, 1996, № 24, ст. 2868). Это направление на внеочередную переаттестацию, понижение в должности (классном чине, воинском или специальном звании), лишение квалификационного разряда (классного чина, воинского или специального звания). [c.296]
Чтобы рассчитать среднедневной расход деталей, количество одноименных деталей в одном механизме (машине) умножают на количество механизмов и аппаратов одного типа и на коэффициент понижения потребности в запасных частях по однородным деталям, узлам и агрегатам оборудования. Полученное произведение делят на выраженный в днях срок службы детали. Формула расчета потребности в оборотных средствах на деталь одного наименования [27 — 33] [c.320]
Так же как и при амортизации материальных активов, компания может снизить сумму ежегодных амортизационных расходов за счет увеличения срока службы активов. Для спекулянта, работающего на понижение, это — хорошая новость, поскольку может означать, что компания пытается искусственно завысить показатели прибыли. [c.168]
Расширенным вариантом программы обучения в организации должно стать обучение совладанию с ситуацией неопределенности. Для этого могут формироваться ситуационные группы, создаваться кризисные центры, профилактории, помогающие сотрудникам справляться с изменениями в жизни, которые продуцируют стрессы повышение и понижение по службе, переводы, смена места жительства и др. Это вполне экономически оправдано, так как большинство таких изменений влияет на производительность труда. Подобные услуги идут гораздо дальше того, что предлагается индустриальной психологией, базирующейся на статическом представлении о работнике. Они предполагают исследование проблем, волнующих человека, борющегося с частыми изменениями на работе и вне ее. Специалисты по организационному поведению должны сконцентрировать внимание и ресурсы на исследованиях и экспериментах по теории обучения, производственной психотерапии, по кросс-культурным коммуникациям и педагогической методологии. [c.476]
Приведенные данные свидетельствуют с полной несомненностью, что в квалифицированных профессиях, предполагающих длительное накопление опыта, каждый год стажа дает прибавку квалификации. Правда, посл е десятка-другого лет работы накопление выучки замедляется, а иной раз наблюдается и некоторое понижение, но это уже приходится рассматривать как влияние противодействующего фактора — старости. Иначе обстоит дело с такими профессиями, как кочегары и стрелочники. На их расценку срок службы, по-видимому, не оказывает сколько-нибудь существенного влияния. Они уже на первом году стажа расцениваются значительно выше, чем, скажем, слесари и телеграфисты, ибо они уже первый год стажа работают, а не только учатся, но зато дальнейшие годы им почти ничего не прибавляют ни в опыте, нж в расценке их труда. Такова особенность сырого, неквалифицированного труда. [c.82]
В пояснение этой разницы можно привести еще следующее соображение, В табя. 19 высшая цензовая группа состоит вся из лнц высшего образования, но одни из них давно уже служат и успели использовать его преимущества, продвинувшись по службе в высшие разряды, а другие только начали свою службу и пе успели еще выявить своих — пока потенциальных — преимуществ образования, а потому состоят в более низких разрядах по тарифу. В результате средняя квалификация такой группы может оказаться сильно пониженной по сравнению с высшей тарифной группой табл. 20, где сосредоточены лица, уже достигшие 15— 17-го разряда, т. е. такие, которые ужо вполне успели выявить свою квалификацию. И поскольку они обязаны были этой высокой квалификацией высшему образованию, последнее поддается здесь полной тарифной оценке. [c.120]
Рентабельность начальной и средней школы до этому исчислению вне всякого сомнепия. Но зато высшая школа начиная уже с третьего курса далеко не окупает затрат по обучению и тех потерь заработка, какие связаны с более поздним поступлением на службу. При этом дефицит за каждый последующий год обучения возрастает ж в общем за пять лет высшей школы достигает около 130 руб. на каждого оканчивающего. Стоимость обучения в вузах принята нами при этом в 1362 руб. Таким образок, учитывая полную бесплатность обучения в высшей школе за последние годы, рентабельность этой школы для учащихся в пей выражается все же в довольно высокой цифре — выше 1200 руб. И тяга в высшую школу, открывшую за последние годы особенно широко свои двери трудящимся, имеет за собой достаточно не только идейных побуждений, но и чисто экономических основании. Всем было ясно, что скоро, очень скоро страна властно потребует много врачей и учителей и еще больше — инженеров в" техников. Однако в данный момент, при весьма суженном за время войны и блокады хозяйственном базисе и пониженном бюджете, чувствовалось известное перепроизводство лиц интеллигентного труда. [c.121]
Новым направлением стали работы по промыслам. Известно, что нерациональная загрузка технологического оборудования приводит к сокращению сроков его службы и повышенным удельным энергозатратам. В полной мере это относится к насосно-энергетическо-му оборудованию кустовых насосных станций, систем сбора, подготовки и транспорта продукции нефтяных скважин. Проведенный анализ режимов работы насосных агрегатов (НА) на ряде ДНС ОАО Татнефть показал следующее значительная часть НА работает вне рабочего диапазона на режимах с пониженным к.п.д. или повышенной нагрузкой отсутствует согласованность работы ряда ДНС, работающих на общий нефтепровод, что приводит к пульсациям давления в трубопроводе. При большом физическом износе [c.43]
Понижение несущей способности в стальных деталях при темпер атуре свыше 300—400°С, а для деталей из легких сплавов и пластмасс—100—1бО°С. Это связано с понижени ем основных механических характеристик материалов, в частности, предела прочности и предела усталости, с появлением при длительном действии высокой температуры хрупкого разрушения под действием постоянных напряжений и, наконец, явлением ползучести. Ползучесть, т. е. процес малой непрерывной пластической деформации при длительном на-гружении, становится основным критерием работоспособности для ряда деталей машин лопаток и дисков турбин, элементов паровых котлов высокого давления и др. Ползучесть-очень опасна в связи с возможностью выборки зазоров у вращающихся или поступательно-перемещающихся деталей. Расчеты на ползучесть основываются на задании допустимой остаточной деформации за определенный срок службы. [c.30]
Расчет сроков службы машин. При решении ряда инженерных задач, связанных с проектированием машин, нужно хотя бы приближенно знать срок службы машины. Задача его определения осложняется тем, что на срок службы машины, находящейся в эксплуатации, влияет не только ее физический износ, но и технический прогресс. При этом технический прогресс влияет на сроки службы действующих машин двояко он уменьшает сроки службы действующих машин и вместе с тем влияет на их увеличение. На сокращение сроков службы действующих машин влияют такие направления технического прогресса как изобретение новых более совершенных машин и усовершенствование машин прежних типов, понижение общественных издержек воспроизводства машин, интенсификация режимов обработки на действующих машинах. На увеличение сроков службы действующих машин влияют такие направления технического прогресса и совершенствования организации труда, как модернизация действующего машинного парка, появление новых высоко эффективных методов ремонта машин, улучшение качества эксплуатации и ухода за оборудованкем. На длительном отрезке времени темпы технического прогресса в области изобретения новых машин и понижения общественных издержек воспроизводства машин прежних типов превышают темпы технического прогресса в области модернизации машин действующего парка и совершенствования методов их ремонта. [c.82]
Первый человек, на которого я работала, имел установившуюся практику ведения записи чисел, таких как цены закрытия и 10-дневные скользящие средние индекса Армса, повышения/понижения, отношения пут-опционов/колл-опционов и т. д. Он также вел подшивку книги графиков, публиковавшихся Se urity Market Resear h каждый вечер. Эта служба имела осциллятор, который также наносился вручную. Эта рутина занимала 45 минут и выполнялась каждый вечер. На следующее [c.121]
Существенное влияние на работу электроустановок оказывают отклонения напряжения. Отклонение уровня напряжения у потребителей в основном происходит вследствие небаланса реактивной мощности в энергосистеме. В этой связи большое значение имеют мероприятия потребителей по повышению коэффициента мощности (установка статических конденсаторов, синхронных компенсаторов и др.). Допустимые пределы отклонений напряжения от номинальных значений также установлены ГОСТом. Изменение напряжения оказывает неблагоприятное воздействие на работу осветительных приборов и асинхронных двигателей, в совокупности составляющих значительную часть всех электроприемников. Так, понижение напряжения резко уменьшает световой поток, а следовательно, коэффициент полезного действия лампы и освещенность рабочей поверхности. Но в этом случае увеличивается срок службы лампы. При повышении напряжения растет световой поток, но сокращается срок службы. [c.31]
Слабейшим звеном трансформатора являются, по-видимому, электрически напряженные изоляционные материалы — масло, прессшпан и бумажная изоляция проводов. Известно, что они менее долговечны в эксплуатации, чем другие материалы, например дерево, стекловолокно и изоляция листов сердечника, и их ожидаемый срок службы особенно зависит от температуры. Качество масла при регулярном уходе можно поддерживать на оптимальном уровне, но качество бумаги в течение срока службы трансформатора постепенно ухудшается. По этой причине трансформатор, который постоянно подвергается перегрузкам, будет иметь пониженный срок службы и, следовательно, меньшую надежность. Готовность к работе такого трансформатора будет фактически зависеть от време- [c.124]
Центральные службы. непрерывно изучают новое и усовершенствованное оборудование, которое может быть применено полевыми подразделениями, и приспособления, которыми желательно их снабжать. Связь с бригадами и между ними поддерживается с помощью переносной радиоаппаратуры, установленной на автомашинах, и стационарных радиостанций в конторах полевых подразделений и диспетчерских пунктах. Бригады выполняют работы под напряжением на оборудовании любого напряжения, если это безопасно и позволяет избежать потерь времени на отключение или понижение напряжения или дает 1возможность работать в обычные часы. Эта работа выполняется как при помощи специального инструмента, предназначенного для операций под напряжений, так и с использованием кранов с изолированными кабинами. [c.156]
В дальнейшем аттестация руководителей производственных подразделений и служб, специалистов и служащих проводи гея ст.тематически, не реже одного раза в три года". По результатам аттестации руководители предприятий принимают решения о повышении (понижении в должности, в классном звании и квалификационной категории работни- [c.634]
Номера по порядку или шифр детали Оборудование и летали Количество одноименных деталей з одном механизме (машине) Срок службы детали, дни Цена детали за единицу, руб. Количество механизмов и аппаратов одного ТИП. Коэффициент понижения Норма оборотных средств (запаса) по условиям снабжения, дни Потребность в оборотных средствах (графы 1X3X4XSX Х6) графу 2, тыс. руб. [c.321]
Проанализируйте сноски к 10-Q и 10-К на предмет изменения показателей амортизации. Предположим, Print Press продлит срок службы печатной машины до 20 лет. Значит, показатель ее стоимости из расчета на год будет составлять всего 50 тыс. долларов, или приведет к снижению издержек на амортизацию в два раза, что, в свою очередь, положительно скажется на итоговых показателях финансовой деятельности компании. Для спекулянта, работающего на понижение, это будет хорошей новостью, поскольку может означать, что компания пытается искусственно завысить показатели прибыли и скрыть проблемы в производственной сфере. [c.167]