Товарищество

Т51 Товарищество, коммандитное - Т81 Трубопровод, шарнирный - 399 [c.483]

Т 52 Товарищество с ограниченной Т 83 Тушение пожара передвижной [c.483]

Социально-психологические методы управления связаны с изучением и воздействием на социальный состав, социальные условия производства целых коллективов и на индивидуальные особенности работников. Это находит выражение в создании производственных коллективов (подбор коллектива, воспитание в нем атмосферы дружбы и товарищества), планировании социального развития производственного коллектива в постоянном совершенствовании стиля руководства. [c.34]

Наиболее распространенной формой ливийских кооперативов стали снабженческо-сбытовые, а также товарищества по совместной обработке земли. Большую помощь со стороны государства получил и частный сектор в сельском хозяйстве, который непосредственно пользовался многочисленными льготами, а главное, извлекал крупную выгоду из всех мероприятий по освоению новых земель и развитию сельской инфраструктуры. Тем самым получили импульс высокотоварные капиталистические хозяйства, специализирующиеся на производстве продовольственных культур. Немаловажное значение придавало ливийское руководство и постепенному решению такой проблемы, как перевод кочевников на оседлый образ жизни. Для этого начало практиковаться предоставление бедуинам скотоводческих ферм. К 1982 г. было намечено создать около 14 тыс. таких ферм. [c.166]

Что же мне хотелось рассказать о Японии читателям из других стран Хотелось бы показать трудовую атмосферу в стране. Тот факт, что в японской промышленности существуют традиции, обращенные к рабочему человеку, которые говорят работа в духе товарищества — в твоих интересах, и она доставит тебе радость совместного труда. Может быть, не стоит убеждать зарубежных читателей в том, что эти традиции совсем не странные и не отсталые Механизм, позволяющий каждому, от президента компании до самого мелкого служащего, найти цель и удовлетворение в своей работе, никого не делает винтиком . Более того, он может весьма успешно функционировать и в Америке, и в Западной Европе. [c.166]

Указания по отражению в бухгалтерском учете операций, связанных с осуществлением договора доверительного управления имуществом и договора простого товарищества (утв. приказом Минфина России от 24,12.98 г. № 68н). [c.57]

МОРОЗОВЫ — российские промышленники. Родоначальник — Савва Васильевич (1770—1862), крепостной помещиков Рюминых, в 1797 г. открыл в селе Зуево (ныне город Орехово-Зуево) текстильную фабрику в 1820 г. вместе с четырьмя сыновьями выкупился на волю. В первой половине XIX в. М. открыли в с. Зуево четыре текстильные фабрики, преобразованные во второй половине XIX в. в мануфактурные товарищества. К 1915 г. на [c.185]

Делайте все возможное, чтобы развивать в своих соратниках чувство товарищества. Дружеские отношения способствуют хорошей работе коллектива. [c.155]

Очень важны и социальные преимущества бригадной формы организации и оплаты труда развитие различных форм соревнования, усиление чувства коллективизма и товарищества, взаимной помощи в труде. [c.131]

Эффективность работы предприятия, его отдельных звеньев, повышение их производительности во многом зависят от психологического климата в коллективе. Проведенные социологические исследования показали, что на однородных предприятиях при одинаковой технической оснащенности и идентичности прочих условий производительность труда может быть в 1,5—3 раза выше там, где имеется сплоченный, работоспособный коллектив, развито чувство товарищества, высокая дисциплина и культура труда. [c.263]

Третий период (1902—1917 гг.)—период технического застоя и загнивания нефтяной промышленности дореволюционной России. В нефтяную промышленность в значительных размерах устремляется иностранный капитал. Громадных размеров достигает концентрация производства. Крупнейшие нефтяные компании мира — Товарищество бр. Нобель , Шелл и Стандарт ойл сосредоточивают в своих руках большие нефтяные богатства, становятся решающей силой в хозяйственной жизни и господствуют в добыче и переработке нефти, а также в сбыте нефтепродуктов. [c.12]

Корпорация - правовая форма бизнеса, отличается тем, что здесь объединяются в товарищества с ограниченной и неограниченной ответственностью. Товарищества с ограниченной ответственностью представлены держателями акций, которые рискуют в случае банкротства лишиться этой суммы, которую они заплатили за покупку акций, но их личные активы не ставятся под угрозу. [c.39]

Проблемы, связанные с субъектным составом реорганизации, заключаются в вопросе о том, возможно ли привлечение к реорганизации дополнительных субъектов в качестве участников реорганизуемых организаций. Например, в ст. 4 Закона О производственных кооперативах устанавливается минимальное количество участников кооперативов в количестве пяти человек. Из этого возникает вопрос что делать, если участники общества с ограниченной ответственностью, количество участников которого составляет три, желают преобразовать его в производственный кооператив. Аналогичный вопрос возникает в случае, когда общество с ограниченной ответственностью, состоящее из одной коммерческой организации, преобразуется в полное товарищество. Существует ещё" одна проблема, связанная с субъектным составом учредителей при реорганизации большим препятствием для реорганизации может стать то. что в некоторых организационно-правовых формах (полное товарищество) участниками могут быть лишь специальные субъекты. [c.247]

Однако, как подтверждает надзорная практика, до сих пор не сложилась определенная культура управления собственностью собственники, особенно, если их доля составляет незначительную величину в уставном капитале, очень пассивно участвуют в судьбе хозяйственных товариществ и обществ. Вследствие этого к данному вопросу Банк России, возможно, вернется с учетом существующей практики работы служб внутреннего контроля коммерческих банков. [c.25]

Коммунистическое отношение к труду — один из основных отличительных принципов организации социалистического производства. Оно характеризуется бережным отношением к социалистической собственности, творческим отношением к труду, заинтересованностью в результатах своей производственной деятельности, отношениями товарищества и взаимопомощи членов коллектива, наставничеством, постоянным повышением своего политического и профессионального уровня. Новое отношение к труду наиболее полно раскрывается в массовом социалистическом соревновании — могучем средстве творческой инициативы и энтузиазма масс. [c.8]

Социальное планирование на предприятии — это метод управления социальными процессами в жизни его коллектива. Оно способствует регулированию социальных последствий научно-технического прогресса, преодолению различий между умственным и физическим трудом, повышению материального благосостояния и культурного уровня трудящихся, созданию атмосферы товарищества, доверия, уважения и вместе с тем коллективной ответственности. [c.200]

Первоначально на новом этапе предполагалось использовать следующие методы приватизации 1 — безвозмездную передачу акций работникам, 2 — продажу акций работникам по закрытой подписке, 3 — продажу акций по инвестиционному конкурсу, 4 — продажу акций по конкурсу, 5 — продажу акций по коммерческому конкурсу, 6 — продажу акций на аукционе, в т. ч. с использованием институтов фондового рынка, 7 — продажу акций на специализированном аукционе, 8 — продажу предприятий на аукционах, 9 — продажу предприятий по коммерческому конкурсу, 10 — продажу предприятий по инвестиционному конкурсу, 11 — выкуп арендного имущества, 12 — продажу предприятий товариществам по особым льготам, 13 — продажу имущества действующих, ликвидируемых и ликвидированных предприятий, 14 — продажу объектов незавершенного строительства, 15 — продажу пред приятии-должников. Но в действующий Федеральный закон О приватизации государственного имущества и об основах приватизации муниципального имущества в РФ не вошли безвозмездная передача акций, закрытая подписка и инвестиционный конкурс, т. к. они показали свою неэффективность. [c.60]

Ведущее же место в рыночной экономике принадлежит предпринимательским структурам. Организационно-правовые формы, в которых выступают коммерческие организации, это 1) хозяйственные товарищества и общества, 2) производственные кооперативы, 3) государственные и муниципальные унитарные предприятия. [c.69]

Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного товарищества и товарищества на вере ( коммандитные товарищества ). Число участников не может быть менее двух. Участниками полных и коммандитных товариществ могут быть как ИНДИЕЙ- [c.69]

Полное товарищество — это организация, участники которой занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом. Управление таким товариществом осуществляется по общему согласию участников-товарищей . Распределение прибыли в полных товариществах производится пропорционально долям в складочном капитале. Ответственность за результаты хозяйственной деятельности товарищи несут солидарную и субсидиарную . Солидарная ответственность означает единую для всех, т. е. независимо от того, к кому обращено требование. Субсидированная ответственность означает дополнительную ответственность всех товарищей пропорционально размеру их вклада. Если имущества товарищества недостаточно для погашения долгов, товарищи отвечают лично принадлежащим им имуществом пропорционально сделанным в организацию товарищества вкладам. [c.70]

БОЛЕЕ ВЫСОКАЯ ВЕРОЯТНОСТЬ СТАТЬ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ ИЛИ СОТРУДНИКОМ МАЛОЙ КОМПАНИИ. Количество людей, остановивших свой выбор на собственном деле, сейчас резко увеличивается. В1950 г. образовалось 90 000 новых корпораций, в 1960 г. их было уже 200 000, в 1985 г. их число достигло почти 700 000, кроме того образовалось порядка 400 000 товариществ и 300 000 человек занимались индивидуальной трудовой деятельностью. Количество новых рабочих мест в таких компаниях значительно больше, чем создают знаменитые 500 компаний из списка журнала Форчун . Но эти новые компании обычна сохраняют маленькие размеры, поскольку в сфере предоставления услуг компания г, г нужно большое количество людей. Даже самые крупные компании, например, по разработке программного обеспечения для ЭВМ, имеют порядка одпоГт ТЫСЯТЕ спужл.чшх. [c.671]

Такие меры для обогащения процесса труда и достижения повышенных его результатов были также приняты компанией Тоё Комьюникейтор , занимающейся сборкой электронных приборов. Первоначально Тоё специализировалась на таких простых сборочных операциях, как пайка и крепление частей приборов на конвейере. Эта работа вызывала у служащих усталость, снижала дух товарищества, чувство собственной значимости и приводила к нерегулярным выходам на работу. После определенных исследований на предмет возможных улучшений Тоё использовала комбинацию конвейерной системы с круглыми столами. [c.73]

Алякринский А.Л. Правовое регулирование страховой деятельности в России. - М. Издательское товарищество "ТЕИС", 1994. [c.60]

Лицо, заведывающее полицейской частью на прииске, обязано было удостовериться до наступления срока отправления золота, добытого во второй половине промыслового года, имеется ли у золотопромышленника достаточное количество денег для расчета с рабочими . Специальной статьей (682-й, Об удерживании золота для расплаты с рабочими ) окружной ревизор наделялся широкими правами, вплоть до наложения ареста на золото, приисковое имущество и изъятия прииска для расплаты с рабочими. Многие отношения между приисковыми рабочими, инженерами, управляющими, золотопромышленниками регулировались профсоюзами ( товариществами ). Пенсии по инвалидности и вознаграждения за производственные травмы по вине прииска расписаны в Уставе со всеми медицинскими подробностями и указанием таксы за правую или левую руку, ногу, ухо, палец и т. д. [c.93]

АРЕНДА — предоставление одной стороной — арендодателем (наймодателем) др. стороне (нанимателю) по договору аренды имущества во временное владение и пользование или во временное пользование. Плоды, продукция и доходы, полученные арендатором в результате использования арендованного имущества в соответствии с договором, являются его собственностью. Право сдачи имущества в А. принадлежит его собственнику. Объектами А. могут быть земельные участки и др. обособленные природные объекты, организации и др. имущественные комплексы, здания, сооружения, оборудование, транспортные средства и др. вещи, которые не теряют своих натуральных свойств в процессе их использования (непотребляемые вещи). Право сдачи имущества в А. принадлежит его собственникам, а также лицу, управомоченному законом или собственником сдавать имущество в А. Так, в соответствии с п. 2 ст. 295 ГК РФ предприятие не вправе продавать принадлежащее ему на праве хозяйственного ведения недвижимое имущество, сдавать его в А., отдавать в залог, вносить в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ или иным способом распоряжаться этим [c.13]

ИЗМЕНА — нарушение верности общему делу, узам солидарности, товарищества, любви. Отрицательная оценка И., даваемая ей моральным сознанием, обусловлена положительным значением, которое придается этим узам. Если эти узы утрачивают положительный смысл или даже приобретают антиморальное значение, нарушение и отказ от них уже не есть И. Напротив, верность в этом случае является безнравственной и расценивается как ложное товарищество, круговая порука, семейственность, групповщина и т.п. [c.90]

Прохороны". В 1873 г. Иван Яковлевич П. создал "Товарищество прохоровской трехгорной мануфактуры". Предприятия П. национализированы в 1918 г. [c.291]

РЯБУШИНСКИЕ — российские промышленники и банкиры, выходцы из крестьян Калужской губернии. Пользовались большим влиянием в московской старообрядческой общине, были тесно связаны с московским купечеством. Родоначальник — Павел Михайлович Р., основал в 1887 г. Товарищество мануфактур П.М. Рябу-шинского с сыновьями. Из 8 его сыновей наиболее известны Владимир Павлович Р. (1873—1955) и Павел Павлович Р. (1871 — 1924), которые, сохранив связи со старообрядческим купечеством, выступили с начала XX в. лидерами т.н. молодой буржуазии. В 1902 г. организовали Банкирский дом братьев Р., в 1912 г. преобразо- [c.313]

СОЦИАЛЬНАЯ ИНФРАСТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ — комплекс объектов, предназначенных для жизнеобеспечения работников организации и членов их семей, удовлетворения соц.-бытовых, культурных и интеллектуальных потребностей людей. В условиях РФ перечень объектов, предназначенных для оказания разнообразных соц. услуг, включает обобществленный жилищный фонд (дома, общежития) и объекты коммунального хозяйства (гостиницы, бани, прачечные и пр.) с сетями энерго-, газо- и теплоснабжения, канализации, водопровода, телефонизации и т.п. медицинские лечебно-профилактические учреждения (больницы, поликлиники, амбулатории, медпункты, аптеки, санатории, профилактории и др.) объекты образования и культуры (школы, детские дошкольные и внешкольные учреждения, дома культуры, клубы, библиотеки, выставочные залы и т.п.) объекты торговли и общественного питания (магазины, столовые, кафе, рестораны, подсобные хозяйства для поставки свежих продуктов) объекты бытового обслуживания (комбинаты, мастерские, ателье, салоны, пункты проката) спортивные сооружения (стадионы, плавательные бассейны, спортплощадки) и базы массового отдыха, приспособленные для проведения физкультурно-оздоровительных мероприятий коллективные дачные хозяйства и садово-огородные товарищества. Организация в зависимости от своих масштабов, формы собственности, подчиненности, местоположения и иных условий может располагать целиком собственной соц. инфраструктурой, иметь набор только ее отдельных элементов или рассчитывать на кооперацию с др. организациями и на муниципальную базу соц. сферы. Но при любом варианте забота о соц. инфраструктуре является важнейшим требованием к управлению соц. развитием. Переход организаций на рыночные связи и хозяйственный расчет, приватизация значительной части прежнего гос. [c.338]

Несомненно, это далеко не полный перечень проблем, возникающих при реорганизации, требующих законодательной регламентации. Но существующее гражданское законодательство в большинстве своём уделяет мало внимания данному институту. Регулирование производится на основании соответствующих статей специальных законов, регулирующих деятельность той или иной организационно-правовой формы юридического лица. Но данные нормативные акты применимы лишь тогда, когда при реорганизации не меняется организационно-правовая форма, в противном случае данные законодательные акты бессильны, т.к. в них не урегулированы вопросы реорганизации в иную организационно- правовую форму. Аналогичное несовершенство можно обнаружить и в Гражданском кодексе РФ ст. 57, 68 содержат нормы лишь относительно хозяйственных обществ, товариществ и производственных кооперативов. В отношении акционерных обществ можно назвать также нормативные акты ФКЦБ РФ, предусматривающие стандарты эмиссии акций и облигаций и их проспектов эмиссии при реорганизации юридических лиц, хотя данные нормативные акты нельзя назвать актами гражданского законодательства. [c.248]

С начала 70-х тдов прошлого столетия в стране действовало 11 акционерных ипотечных (земельных) банков. Большой популярностью пользовались ссудно-сберегательные и ссудные товарищества. В 1910 г. они объединяли интересы 8 миллионов человек. Кроме того, существовала практика заклада домовладельцами своих строений в кредитных обществах. Получаемая ими ссуда позволяла расширить владения и построить новые дома. [c.167]

Особый вопрос составляют организационно-правовые параметры предпринимательства. До недавнего времени в перечень его организацонно-правовых форм включали индивидуально-частные, кооперативные, арендные предприятия, акционерные общества и товарищества. Согласно Гражданскому кодексу РФ ныне к числу таких форм относятся 1) хозяйственные товарищества (АО открытого и закрытого типа), 2) производственные кооперативы, 3) государственные и муниципальные унитарные предприятия, 4) некоммерческие организации. Третье и четвертое формами предпринимательства не являются, хотя об элементах бизнеса и предпринимательской деятельности в ряде случаев можно говорить и применительно к ним. [c.68]

Смотреть страницы где упоминается термин Товарищество

Смотреть главы в: