УНИФИЦИРОВАННЫЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ [c.106]
Унифицированные системы стимулирования результатов [c.111]
АЭ, то оптимальна именно унифицированная система стимулирования [c.78]
Рассматриваются вопросы управления составом как в статических, так и в динамических моделях. Подробно исследуются унифицированные системы стимулирования. Приводится ряд результатов по управлению руководящим составом. [c.2]
Описывается основная модель и порядок функционирования АС. Анализируются задачи формирования состава исполнительного звена. Основным ограничением при решении данных задач является использование унифицированной системы стимулирования, применение которой объясняется необходимостью одинаковой политики стимулирования всех АЭ или невозможностью точно определить типы АЭ в системе. Вводится классификация исследуемых АС. Исходя из классификации, выделяются семь типов АС, и показывается, что решения для одних типов АС сводятся к решениям для других типов АС. [c.12]
Во второй главе "Унифицированные системы стимулирования" проводится анализ унифицированных систем стимулирования. [c.12]
В разделе 2.3 приводится решение задачи синтеза оптимальной унифицированной системы стимулирования для дискретной АС. Оптимальной называется функция стимулирования, при которой затраты на реализацию некоторого фиксированного действия (или среднее действие в непрерывном случае) минимальны. Приводится алгоритм нахождения оптимальной функции стимулирования. Находятся условия, при которых активные элементы с разными типами будут реализовывать разные действия. [c.12]
В разделе 2.4 рассматривается задача поиска оптимальной унифицированной системы стимулирования для непрерывного случая (когда АС состоит из континуума различных АЭ). Приводится алгоритм нахождения оптимальной функции стимулирования для непрерывного случая. [c.12]
Индивидуальная или унифицированная система стимулирования выбирается исходя из свойств самой активной системы (когда центр знает хотя бы что-то об активном элементе, и имеет право использовать свое знание — индивидуальная система стимулирования, иначе — унифицированная система стимулирования). Также активной системой в целом определяется наличие или отсутствие неопределенности. [c.18]
Рассмотрим задачу максимизации целевой функции (1.7) в случае унифицированной системы стимулирования при конечном числе активных элементов и отсутствии неопределенности [c.25]
Данная функция (точнее, одна из ее реализаций) есть соответствие между типом АЭ и действием, которое он реализует при данной (унифицированной) системе стимулирования. [c.28]
Унифицированные системы стимулирования в активных системах с конечным числом активных элементов [c.41]
В данном разделе была рассмотрена задача нахождения оптимальной унифицированной системы стимулирования, решение которой необходимо для дальнейшего решения задачи управления составом. Были исследованы вопросы, связанные с описанием выбора АЭ своих действий при оптимальной системе стимулирования. Приведен алгоритм нахождения оптимальной системы стимулирования с использованием решения дифференциальных уравнений. Найдены условия, при которых можно гарантировать выбор АЭ различных действий. Описана связь между выбором АЭ различных действий и выпуклостью функции затрат. Найдена связь между выпуклостью функции затрат и использованием центром только одной системы стимулирования (т.е. использования чистой, а не смешанной стратегии). [c.50]
Оценим потерю эффективности при переходе к унифицированной системе стимулирования. А именно, используя результаты о персонифицированной системе стимулирования (см. [33], значение С0 затрат для реализации того же среднего действия при использовании персонифицированной функции стимулирования) получаем, что [c.57]
В разделе 2.3 приводится решение задачи синтеза оптимальной унифицированной системы стимулирования для дискретной АС. Оптимальной называется функция стимулирования, при которой затраты на реализацию некоторого фиксированного действия (или среднее действие в непрерывном случае) минимальны. [c.58]
Караваев А.П. Унифицированные системы стимулирования // Автоматика и Телемеханика. 2003. N 1. С. 114 - 153. [c.82]
Приложение 2. Унифицированные системы стимулирования [c.103]
Следует подчеркнуть, что во всех четырех задачах оптимальными оказались именно унифицированные системы стимулирования, причем решения задач 1 и 2 совпали, что представляется достаточно уникальным фактом, так как суммарные затраты АЭ отражают интересы управляемых субъектов, а суммарные затраты на стимулирование — интересы управляющего органа. Кроме того, возможность использования общих для всех АЭ управляющих параметров оказывается важной в механизмах планирования. Таким образом, справедлив следующий результат. [c.105]
Теорема 1. В АС со слабо связанными АЭ, функции затрат которых имеют вид (66), унифицированные системы стимулирования оптимальны на множестве пропорциональных систем стимулирования. [c.105]
Для задач типа 1 и 2, применяя метод множителей Лагранжа, получаем, что при ослаблении требований к функциям затрат оптимальными остаются унифицированные системы стимулирования (например, в задаче 1 оптимальное значение [c.105]
Караваев А.П. Унифицированные системы стимулирования // Автома- [c.72]
Караваев А.П., Коргин Н.А. Оптимальные унифицированные системы стимулирования в задаче управления активными системами / Материалы международной научной конференции "Современные сложные системы управления". Старый Оскол СТИ, 2002. С. 134-137. [c.81]
Смотреть страницы где упоминается термин Унифицированные системы стимулирования
: [c.11] [c.20] [c.22] [c.89] [c.107] [c.111] [c.111] [c.112] [c.132] [c.133] [c.20] [c.62] [c.75] [c.78] [c.72] [c.79] [c.59] [c.60] [c.104]Смотреть главы в:
Механизмы стимулирования в организационных системах -> Унифицированные системы стимулирования
Модели и методы управления составом активных систем -> Унифицированные системы стимулирования