В соответствии с Положением о правах фабричного, заводского, местного комитета профессионального союза , утвержденным Президиумом Верховного Совета СССР 15 июля 1958, профсоюзным комитетам предоставлено право заслушивать доклады руководителей предприятий, учреждений, орг-ций о выполнении производственного плана, обязательств но коллективному договору, мероприятий по организации и улучшению условий труда, материально-бытового и культурного обслуживания рабочих и служащих п требовать устранения выявленных недостатков, вносить в вышестоящие хозяйственные и советские органы предложения но улучшению деятельности предприятий, учреждений, орг-ций. [c.121]
Профсоюзная организация заказчика-застройщика. Ввод в эксплуатацию новых и реконструируемых объектов производственного назначения не допускается без разрешения фабричного, заводского, местного профсоюза предприятия, учреждения, организации, вводящих объект в эксплуатацию, по Положению о правах фабричного, заводского, местного комитета профессионального союза , утвержденному 27 сент. 1971 г. № 2151/VIII (КС, вып. 1, 1977). Представители профсоюзной организации заказчика-застройщика входят в состав рабочих комиссий и государственных приемочных комиссий по приемке в эксплуатацию объектов производственного и жилищно-гражданского назначения (СП СССР, 1981, № 7, ст. 43). [c.70]
Члены профсоюза, работающие на одном предприятий, в одном учреждении, организации или обучающиеся в одном учебном заведении, избирают фабричный, заводской, местный комитет профсоюза (ФЗМК), который и осуществляет представительство от имени рабочих и служащих предприятия, учреждения, организации по всем вопросам труда, быта, культуры. ФЗМК действует на основании Положения о правах фабричного, заводского, местного комитета профессионального союза, утвержденного Указом Президиума Верховного Совета СССР от 15 июля 1958 г., и пользуется правами юридического лица. Положением о правах ФЗМК и Положением о социалистическом государственном производственном предприятии фабричному, заводскому, местному комитету предоставлены широкие права и полномочия в производственной, культурной, бытовой и общественной деятельности предприятия, учреждения, организации. [c.60]
С. р. как общее правило не допускается (КЗоТ, ст. 103). Как исключение С. р. допускается только в случаях, установленных законом, и лишь с разрешения ФЗМК (п. 9 Положения о правах фабричного, заводского, местного комитета профессионального союза, утвержденного Указом Президиума Верховного Совета СССР от 15 июля 1958). В экстренных случаях С. р. можно производить с последующим уведомлением ФЗМК. [c.466]
Члены фабричного, заводского, местного комитета, не освобожденные от своей основной работы, не могут быть уволены из предприятия, учреждения, организации или переведены на другую работу и на них не может быть наложено администрацией дисциплинарное взыскание без согласия профсоюзного комитета (ст. 17 Положения о правах фабзавместкома профессионального союза, утвержденного Указом Президиума Верховного Совета СССР от 15 июля 1958г.). [c.113]