Совершенствование организации труда осуществляется по следующим основным направлениям разработка и внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда улучшение форм организации и обслуживания рабочих мест определение наиболее рациональных форм и размеров производственных подразделений, которые в наибольшей степени соответствовали бы современной технике и технологии производства, профессиональному уровню подготовки работников улучшение организации подбора, подготовки и повышения квалификации кадров изучение и распространение передовых методов труда совершенствование нормирования труда улучшение условий труда (санитарно-гигиенические, психофизиологические, эстетические, со-циально-психологические) укрепление трудовой дисциплины, повышение ответственности работников, развитие творческой активности трудящихся, развертывание социалистического соревнования и др. [c.111]
Четвертое направление — развитие инициативы, творческой активности трудящихся в управлении производством. Предстоит повысить контроль снизу, подотчетность и гласность в работе хозяйственных органов, роль трудовых коллективов в решении вопросов улучшения квалификации кадров, условий труда и быта работников, укреплении дисциплины и в воспитании коммунистического отношения к труду. Необходимо улучшить организацию и действенность социалистического соревнования. [c.262]
Социалистический строй способствует широкому развитию творческой инициативы трудящихся. Одна из форм такой инициативы — социалистическое соревнование. Оно заключается в усилении активности трудящихся в выполнении и перевыполнении государственных пла ов, максимальной экономии трудовых и материальных ресурсов производства. Средством достижения наилучших показателей является освоение новой техники, модернизация и полное использование существующего оборудования, улучшение организации производства и труда, использование имеющихся резервов производства. [c.90]
Важным социальным резервом является развитие социалистического соревнования. Действенность и эффективность соревнования во многом определяются уровнем его организации. Более высокий уровень организации соревнования способствует повышению трудовой и творческой активности трудящихся. [c.210]
Коммунистическое воспитание, развитие трудовой и общественной активности членов коллектива. В этом разделе планируются мероприятия по привлечению трудящихся к управлению производством, выработке в них чувства коллективизма, сознательного и творческого отношения к труду. Особо выделяются меры по укреплению трудовой дисциплины, развитию социалистического соревнования, привлечению работников к рационализаторскому движению и изобретательству. Важное место в этом плане отводится мерам по совершенствованию работы общественных организаций (партийной, комсомольской, профсоюзной), от которых во многом зависит эффективность общественно-политической, культурно-массовой, физкультурно-оздоровительной работы в коллективе. [c.319]
В целях улучшения организации и дальнейшего развития социалистического соревнования в промышленности, повышения творческой инициативы и активности трудящихся Совет Министров Союза ССР и Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов постановляют [c.43]
Социалистическое соревнование — это метод коммунистического строительства и трудового воспитания трудящихся на основе всемерного развития их творческой инициативы, товарищеской взаимопомощи и обмена трудовым опытом. В. И. Ленин видел в социалистическом соревновании важную форму развития творческого почина и активности масс, могучую силу построения социалистического общества, поэтому и организацию его в государственном масштабе рассматривал как одну из важнейших задач Советской власти. Он подчеркивал, что соревнование — совершенно новое, порожденное социализмом явление. Социализм не только не угашает соревнования,— говорил В. И. Ленин,— а, напротив, впервые создает возможность применить его действительно широко, действительно в массовом размере, втянуть действительно большинство трудящихся на арену такой работы, где они могут проявить себя, развернуть свои способности, обнаружить таланты, которых в народе — непочатой родник и которые капитализм мял, давил, душил тысячами и миллионами . [c.154]
С. у. н. х. относится к числу больших, сложных систем. Управление народным хозяйством осуществляется на основе государственных планов экономического и социального развития, с учетом отраслевого и территориального принципов, сочетания централизованного управления с хозяйственной самостоятельностью и инициативой предприятий (объединений) и других организаций. Важной задачей С. у. н. х. является обеспечение экономного использования, правильного сочетания и сбалансированности всех производственных ресурсов (трудовых, материальных, финансовых и др.), непрерывного повышения эффективности ведения хозяйства. С. у. н. х. предполагает всестороннее использование таких экономических рычагов, как деньги, кредит, финансы, прибыль, цены, премии и др. Она строится таким образом, чтобы обеспечивалось активное участие каждого трудящегося в управлении народным хозяйством, жизни общества, шире развивались творческая инициатива, социалистическое соревнование масс, возрастал их профессиональный и культурный уровень. [c.205]
Социалистический учет носит общенародный характер. Разъясняя важную роль и ответственные задачи учета и контроля в построении социализма и коммунизма, В. И. Ленин подчеркивал, что они должны иметь всенародный характер. Он добивался, чтобы после завоевания власти трудящимися учет и контроль осуществлялись при самом активном участии широких масс. Это он связывал с творческой деятельностью трудящихся по организации всенародного контроля над производством и распределением, социалистического соревнования. Данные учета необходимы при подведении итогов социалистического соревнования, способствующего воспитанию у трудящихся коммунистического отношения к труду и общественной собственности. Коммунистическое строительство осуществляется в условиях всемерного развития демократических основ управления экономикой страны. Трудящиеся массы через различные общественные организации широко участвуют в обсуждении результатов хозяйственной деятельности, вносят свои предложения по совершенствованию работы предприятия, изысканию дополнительных резервов роста экономики. На все возрастающую роль трудящихся в управлении народным хозяйством указывается в принятой новой Конституции (Основном Законе) Союза Советских Социалистических Республик. Государство руководит учетом во всем народном хозяйстве разрабатывает и осуществляет единую систему учета, контролирует состояние и ведение учета [c.7]
Одним из важных требований, предъявляемых к руководителям и специалистам, является их участие в организации социалистического соревнования — школы политического, трудового и нравственного воспитания трудящихся, средства привлечения их к управлению производством, повышения культурно-технического уровня работников, развития их творческой инициативы и трудовой активности. В постановлении ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ О Всесоюзном социалистическом соревновании за успешное выполнение заданий двенадцатой пятилетки" определены основные требования к руководителям. В этом документе указывается на необходимость поднять персональную ответственность хозяйственных руководителей всех звеньев управления за организацию соревнования, создание необходимых экономических, технических и социальных условий для его развития. Предложено обеспечить своевременное доведение до трудовых коллективов планов, а до бригад и каждого работника — заданий по важнейшим показателям с тем, чтобы каждый участник соревнования знал конкретные ориентиры для ударной работы. [c.8]
В целях улучшения организации и дальнейшего развития социалистического сорев-нования в промышленности, повышения творческой инициативы и активности трудящихся, Совет Министров СССР и ВЦСПС приняли Постановление от 20 января I960 г., М > 52 О дальнейшем развитии социалистического соревнования в связи с перестройкой управления промышленностью . [c.65]